極少部分名稱像流動的火焰，譬如西王母、風伯和雨師，點擊后，能出現對應的介紹。

    絕大部分名稱是灰色，后面還跟著個小括號，小括號里寫的是“解鎖需能量點XXX”。點擊灰色名稱，沒有介紹彈出。

    他將自己的發現告訴白澤。

    白澤點頭，“灰色代表尚未解鎖，流火表示已經解鎖?；疑糠纸怄i之后可以為你所用，成為你的資源和助手；已解鎖的部分不能被你所用。簡言之，不論解鎖與否，當下，夏總都無法使用?！?/br>
    “解鎖又是什么意思？”

    “可理解為復活、再現?！?/br>
    “需要什么條件？”

    “需要夏總完成APP發布的任務，或是收集到一定數值的能量點?！?/br>
    也就是說，資源和助手都不是白來的，需要夏云霄完成任務或收集能量點。

    他還算看得開。

    總經理存在的意義，本也就是為了實現董事會制定的企業經營目標，擱這里，便是重建山海界。他只需要將解鎖資源和助手，看作是完成終極目標過程中的小目標就可以了。

    只是他們現在一窮二白，創業初期恐怕會很艱難。

    尤其，對面還有一個具有壓倒性優勢的競爭對手，情況不容樂觀。

    白澤繼續說：“《山海圖鑒》可以慢慢研究，當前還是看看‘過程管控’吧，上面有任務?！?/br>
    夏云霄深吸一口氣，車到山前必有路，樂觀點，一步步來，總不能把他逼死了不是。

    他聽從白澤的意見，退回主界面，便見“過程管控”模塊有消息提醒，點進去查看。

    ***

    任務一：請在15天內，種植西瓜、箭竹，并通過以上兩種植物，獲取1000能量點。

    ***

    箭竹沒聽說過，西瓜夏云霄真的是超愛。

    問題又來了。

    他看了看小胖貓山竹rou一樣的白白爪。

    貓咪應該沒法種地？

    所以……

    夏云霄深沉地想，創業初期果然異常艱難，他這個堂堂總經理，要親自開荒種地。

    不過，都月薪千萬了，種田也沒什么丟人的。再說，不從基層干起，往后哪里做得好管理？

    白澤提醒：“夏總，還有獎懲機制?！?/br>
    夏云霄心態積極地翻頁。

    定睛一看，方才做好的心理建設頃刻崩塌。

    上面寫的是：

    ***

    完成獎勵：解鎖山海界。

    失敗懲罰：當月工資扣罰50%。

    ***

    50%？

    也就是500萬？？？

    一個任務關聯500萬，連新員工試用期保護機制都沒有，要是他一不小心沒完成任務，可如何是好啊啊啊啊啊??！

    夏云霄痛苦抱頭，還是讓我先死一死吧！