“嗯？”秦柔一時間被問得有點懵。

    紀翎：“秦總監，我覺得你要擦亮眼睛?！?/br>
    秦柔笑了笑，問道：“怎么突然這么說，難道是跟莫總吵架了？”

    紀翎搖搖頭，“是她陰晴不定，間歇性犯神經，我這種有禮貌有教養的人，才不會跟她吵架！”

    秦柔哪能聽不出紀翎語氣里的惱意，沒再說什么，而是去了莫璟羽辦公室。

    莫璟羽倒是沒什么異常，看起來正在認真工作。

    秦柔：“璟羽，怎么還不吃飯？”

    莫璟羽抬起頭，眼里看不出半分情緒?！安火I?！?/br>
    頓了頓，禮節性問道：“學姐吃了嗎？”

    秦柔干笑了一下，“我點了外賣，還沒送到?！?/br>
    莫璟羽：“學姐不是不喜歡外賣？”

    秦柔：“天太熱了，不想出門?！?/br>
    事實上，是剛才收到何明婉的消息，說在樓下等她。

    她隨便謅了句：“不在公司?！迸卤淮€正著，也就放棄了出門。

    秦柔又道：“紀翎也沒吃飯，好像心情不太好?！?/br>
    莫璟羽眼皮輕顫，道：“紀翎實習期快到了，學姐給她寫封推薦信，讓她去別的公司吧?！?/br>
    秦柔：“她在咱們公司有什么問題嗎？”

    莫璟羽：“一個實習生天天sao擾老板，傳出去影響不好?！?/br>
    說著，又補了句：“學姐現在也對她照顧有加，我覺得不太合適?！?/br>
    秦柔以為莫璟羽還在氣頭上，打算緩一陣再勸她，敷衍道：“那我找時間跟她聊聊，看她有沒有想去的公司，我給她做推薦?！?/br>
    莫璟羽捏著筆，看到秦柔要開門出去，又把人叫住?！皩W姐先警告紀翎，不要再糾纏老板，她要是收斂了，就讓她繼續待著吧?！?/br>
    “好?！鼻厝釕聛?，轉動門把，眼里若有所思。

    雖然秦柔壓根沒有向紀翎轉告這番話，但紀翎也不是個會熱臉貼冷屁股的。

    紀翎已經決定，在莫璟羽道歉之前，絕不會再跟莫璟羽多說一句話。

    因為冷戰，紀翎也沒有再去莫璟羽辦公室吃午飯，又回到了剛進公司的狀態，一個人坐在角落里，不疾不徐地用餐。

    這么明顯的變故，公司里眼觀六路耳聽八方的同事怎么能發現不了。默默觀察了幾天，大老板和紀翎的關系似乎是徹底降到了冰點。

    不過最近大家人人自危，還真沒什么人有心思再去落井下石。

    頭兩天一直說要進行公司架構改革，現在還沒個明確的動靜，誰都不知道會不會突然就丟了飯碗。

    藍星廣告有一批老員工比莫璟羽來的時間都長，他們是經歷過放羊狀態的，每天中午才晃晃悠悠上班，吃個午飯，再喝個下午茶，隨便工作一會兒，就下班走人。這家公司真正開始忙起來，是莫璟羽來之后的事。不僅業務量多起來，各項制度也越來越完善。

    這對于習慣了散漫的員工來說，并不是件容易接受的事。

    藍星的新老員工之間有一道明顯的分水嶺，老員工雖然業務能力一般，但有種迷之優越感，認為自己是跟公司一起成長起來的。不僅愛在上班時間聊八卦，還愛對新人指點江山。

    又因為工資被倒鉤，心懷不滿，對待工作的認真程度遠不及新人。

    之前最愛背后說紀翎壞話的，就是那些在公司待了兩年，還沒一點發展的人。

    這次明確傳出要大力改革的風聲，這些人其實心里都發虛。

    終于，惶惶不安一陣之后，公司HR給全體員工做了新制度培訓。

    沒有減員計劃，而是新出了一套獎勵制度，包括升職通道、年終獎分級以及新的績效標準。

    至于組織架構，只是在現有基礎上，新增了一個專項小組，專門服務VIP客戶。

    能進入這個專項小組的，都是各部門精英。無一例外，都是莫璟羽和秦柔來之后招聘的員工。