暮然回首，那人卻在燈火闌珊處。

    你覺得自己的價值在哪里，你覺得自己有價值嗎？

    也許以前我可以肯定的說，我有創造的價值，但是現在卻不敢確定了。

    人啊，沒有經歷過現實的打磨，怎么會認識到自己的不足，怎么會收攏傲氣？

    有人說：只有經歷過磨難，才會看見美麗的彩虹。

    可如果逃不過去呢，荊棘太深，跨越不過呢？

    不可否認，渺渺眾生真的會有這種問題誕生。

    而我們每做一件事情是需要講究后果的承擔，不是一味地抱著自信沖向前方，那只是勇夫。

    在現在這個變化莫測的社會只有當體力和智力的完美結合，才不會被淘汰。

    上天是公平的，沒有人是完美無缺的，既然給你開了扇窗也就關了一扇門。

    我不喜歡總是抱怨的人，因為抱怨給自己帶來的是煩惱，給別人帶來的的負面情緒，有什么事情當面說，好嗎？

    背后的詆毀只能顯現你的人品和素質，其實說這么多只是表達初次工作的感想。

    在實習時候想著需要準備考試，就沒有去任何醫院應聘。

    ‘思維出了偏差’實習結束后基本上就沒有需要招聘的醫院。

    ‘喪失了有效的機會’畢業之后，想著不論怎樣先找著工作，先保證衣食住行等方面。

    可能幸運度比較好，朋友幫忙介紹一家私人醫院，應聘之后正式上班。

    最開始很興奮，還有一種惶恐感，認為工作怎么會那么快就找到，太輕易了。

    后來真正工作之后，卻覺得整個世界觀都崩塌了，不為工作加班，單單是和患者的溝通。

    從來沒有那么強烈的感覺到學生時代和社會的區別，社會啊!

    果然是一個大染缸，佩服的五體投地。

    就這樣不咸不淡的工作著偶爾被上司吵吵，被同事刁難，這是很正常，新人嗎，總要自己創造機會，自己去適應這個領域。

    你看，機會果然是會留給有準備的人。

    我被調職了，平行調職，剛調職的時候真的是很不喜歡，因為調的那個崗位不是我所在行的：文書。

    我一個學護理工作的，讓我寫病歷，做溝通，不得不說領導的腦洞很大，非吾所能及也！

    本來還是挺不舍現在的工作，結果真的去了之后，喜歡上了這個新崗位。

    它讓我有足夠的時間去認識到自己的文化水平和自身涵養的不足，并且完美的避開了我的語言弊端。

    這里環境還比較好，同事之間的相處也很和諧，有什么事情大家一起商量，面對面的溝通，唯一不好的就是每天我都需要面對電腦，眼睛有些受不了，不過人需要滿足不是嗎？

    在這個醫院最讓我吐槽的就三件事:一.做的飯不太美味。二.領導總愛查崗和開會。三.總愛拖欠工資和克扣工資。

    實在是不能忍第三條，平時兢兢業業工作，按領導要求辦事，一到發工資就墨跡，真是極品的極品。

    不過我們不怕，上有政策，下有對策。

    我們要反抗，哪里有壓迫哪里就有反抗，我們上報領導，拿著時間磨磨總會有用的，而我們最不缺的就是時間，你說這人啊，就是有意思。

    明知不可為，卻為之！

    有時候工作是需要自己去努力的，不會有天上掉餡餅的事，所以不要奢望一些過猶不及的事情。

    在工作中也需要你勇敢地抓住機遇，迎難而上，并不是每次都恰好有機會留給你。

    工作有的人是為了養家糊口；有的人是為了自己的興趣愛好；而一些高情懷的人是為了國家的利益。

    不論如何，總是需要犧牲，大家都是需要工作的人，作為前輩要提攜新人，關心照顧新人：作為新人要尊敬前輩，對待工作認真負責，不驕不躁，只有這樣才能有一個好的氛圍，大家才能做有效的工作。

    領導者考慮的是團隊的效率，利潤的收益，整體的發展方向。

    控制的是大局，確定好公司的發展方向，一個好的領導者很重要，不然只能像諸葛亮無用武之地。

    關于這方面不多做解釋，因為這是需要用心。

    工作是你自己得到的，所以請好好對待，即使無法跨越也要趴在上面。

    不要總覺得那些工作跟你身份不符，其實人太過于自戀，一定不是好事？