見到氣氛有點僵，薇薇安馬上站出來打圓場：“伯爵大人，這幾天收割下來的草料咱們已經沒法子堆放了，明天起就得先分批送往周邊的兩個牧場?？紤]到我們的人力問題，我建議下一次讓牧場派人來取，順便把換牧草的肥料送過來。這一期收獲的數量巨大，我們自己的牧場加上農場本身的養殖場需求處于飽和狀態，我想，我們是不是跟其他的牧場合作，開設牧草換肥料的交易呢？”

    雖說追肥跟不上導致了紫花苜蓿產量低，但幾百畝的出產不是說笑的。這幾天收獲上來的新鮮牧草成山成海，農奴們的神經都被刺激到麻木了。付友光點點頭，計劃型人才的薇薇安女士臨場反應慢一些，但提出的計劃往往意外地有可實施性?！翱梢?。史蒂文，你統計一下安普城周邊的牧場，與牧場主們聯系洽談的任務就交給你了?！?/br>
    “好的，尊敬的伯爵?！陛p松地重新融入城堡體系的史蒂文·西蒙微笑著接下任務，這種事兒再也沒有比他更合適的了。主動性提高了的他也是付友光樂見的。嗯，雖然這家伙是個變態。

    目光轉到負責養殖場的的第二侍妾，詢問了一下養雞場圍墻內桑樹成林的情況，得到進度不錯的數據報告后，付友光松了口氣。在貓女和第六侍妾的努力催促下，首批的萬只雞仔快孵化完畢了。如果不是時間已經不允許，他還想在劃進了一整個山包加上二十多畝平地的養雞場里移植一批果樹。

    時間接近五月，紫花苜蓿田和菜地的追肥工作即將展開，種植青菜的菜地也需要翻耕和施底肥，總得來說，認真去做事，就會發現事兒永遠做不完。當然，好的一面也有，比如鴨群已在小湖中漫游，養雞場的通風恒溫魔法陣也已經完工；雷恩的工程隊挖出了環繞半個農場的水渠，現在正加緊農場周邊的主要道路拓寬工作，至于休耕地區的水利設施，只能延到下半年；久未露面的博格與煉金房的某位女煉金術師似乎加深了某種關系，第二批水泥有希望能在五月之內出爐……

    妮娜主持的自由民招募工作進展得還不錯，附近村莊的農夫有不少參加過春耕臨時工的現在正式成為了農業公司的雇員；至于安普城里的招募，就很是有些問題……

    “我在安普城里搭設的招募臺，一個上午的時間里先后有三十一位婦人來詢問他們的家人……”妮娜女士臉上難得地出現了無奈和糾結，“到了下午，許多平民小孩跑過來遠遠地圍觀，我給了其中一位饅頭以后，那個孩子哭著求我放了她的父親……”

    啪地一聲，付友光一巴掌糊到了自己臉上。真是忙暈頭了，完全忘記了處理雷恩橫行霸道抓人的后遺癥……

    中產階級的人家有自己的消息渠道，知道自家的子弟只是被伯爵大人強行命令工作后，雖然不忿惱火，但胳膊拎不過大腿，也只能忍了；可是普通人家被帶走的家人，除了知道是被伯爵大人抓去修路，其他的可是完全不知。過去了這么兩個多月，估計有些工人的家里連葬禮都給辦了……

    參加會議的侍妾們和幾位男士驚詫地看著伯爵大人狠狠給了自己一嘴巴，臉頰上多了個鮮紅的五指印。原本神態平和還帶著微笑的伯爵大人滿臉的猙獰，喘了半天粗氣后又給自己另半邊臉來了一巴掌。

    看著兩邊臉都腫起來了的伯爵大人，小伙伴們徹底地驚呆了；付友光體內那個完全忍受不了疼痛的西格也早就鬼哭狼嚎了起來。

    抱著頭的付友光沉默不語了很久，久到戴維斯忍不住打起哈欠時他才緩緩地抬起頭。掃視了一遍茫然中帶著驚慌的下屬們，伯爵大人強笑了一下，盡量心平氣和地說道：“這是我的失職，我忘記了做好工程隊家屬的安撫工作。很抱歉，妮娜，耽誤了你的人力招募?！?/br>
    “不、不……呃，我是說，沒什么的……我已經告訴那些孩子們，他們的父親只是在參加工作了……”妮娜手足無措地說。

    “這樣吧，大家也都參加工作快三個月了……農場里統一舉行一次勞動模范選拔活動?！爆F在是不可能讓工程隊的人回去見家人的，和農奴不同，這些來自城里的人需要更充分的磨礪；雖然手段略嫌殘酷，但付友光對他們有更大的期翼。腦中回想著可行的補救方法，付友光提前說出了他預備五月之后才提出的激勵勞動熱情的方案，“在登記在冊的所有員工中進行選拔，為期七天；同類工作中表現出色、并取得直系上司和同事認同的優秀員工，將獲得勞動模范稱號，在安普城周報上進行通報表揚?，F在，我們來談論一下選拔中的具體流程和物質激勵標準?！?/br>
    作者有話要說：小劇場

    刻畫完養雞場的魔法陣后獲得了一天假期的戴維斯先生。

    戴維斯：……咸菜嗎？沒有聽說過……嗯……好吃嗎？【盯著食堂墻根處的大水缸猛瞧

    ☆、第45章 勞動模范是光榮的職稱

    現在的農場員工們在管理層的帶動下勞作還算積極，但付友光知道這種積極性不會長久。

    飽餐的福利、按月領取的薪水、新鮮的工作規則，能夠起到一定的鼓勵勞動作用。但人是有懈怠期的，在長久的艱辛勞作后，如果他們忽然意識到即使不努力工作也沒有這么大不了這一點，放棄了積極進取，就會選擇懈怠。而且這種懈怠具有傳染性，就像瘟疫一樣；假設人群中出現了一個偷懶者，在工作者中他就會顯得特立獨行。這種特別會招致大部分工作者的不滿和鄙夷，但同時也會吸引到模仿者。而這個偷懶的先行者，出于人類群居的天性，也會有意無意增加自己的同伴，壯大偷懶者的隊伍。

    并不是賢者指出了道路，人民就會跟著走。沒有領路人適時地激勵和鼓舞的話，再完善的制度下也會有懈怠者存在?，F在的城堡體系是如此地脆弱，在人們產生“可以偷一下懶、可以稍微休息一下了吧”的意識之前，付友光必須催促他們前進、再前進。在這個體系里的人們潛意識中把勞動視為榮耀、將勞作形成慣例之前；在大部分人自主地選擇走上“勞動創造美好生活”這條注定不會輕松的道路之前；作為領路人的付友光，絕對不能停下腳步。

    管理層們統一了意見后，付友光沒有定下最終選拔規則和獎勵意見，而是讓管理層的女士們“下基層”，聽聽員工們的意見和看法。

    出乎意料地，最先反饋員工意見上來的居然是牧師賓利先生。

    對上伯爵大人愕然的視線，賓利先生很不自在，更有那么一絲絲的莫名委屈：“……伯爵大人，我是一位神職人員……”

    “哦，噢?！备队压饣腥?，神棍嘛，當然是精通溝通之道的了，“那么賓利先生，你所搜集到的員工意見是如何的呢？”

    苦逼地被強行融入付友光的改革體系里的賓利先生，到現在還是不習慣這種一上來就談正事的風格。按捺住胸中的別扭，早上特意刮過胡子的賓利先生模仿著女士們開會時的口吻說道：“……員工們對于勞動模范的物質獎勵沒有表示出太大的興趣，但是對于伯爵大人將給入選者親手佩戴榮譽名牌這一點，都顯得相當激動。至于名字能登上安普城周報……唔，我估計他們理解不了這是什么意思。恕我冒昧，他們……對報紙沒什么概念?！?/br>
    “……”付友光無語地擦了一把汗，十個銅幣一份的報紙，和原農奴的這些員工確實是沒有什么交集?？傊?，別管什么獎勵，能吸引員工們的注意力、帶動他們的積極性，就是好事，在這方面也別去計較細節了。

    晚上的時候雷恩那邊的工程隊也送了反饋回來。和農奴們不同，聽到能獲得一筆錢和上報紙的榮譽，這批人樂壞了。而且更讓他們激動的是，被選上的人，可以獲得回安普城探望家人一天的許可。

    工程隊可是沒有假期的，董事長的雷恩和副董事的治安官萊安·巴特利特男爵對這些非自愿入隊的工人們向來沒有什么好臉色，管理方式也是簡單粗暴的照搬軍隊那一套。在秘書小姐們進入之前，這些工人偶爾還會被體罰?，F在管理層里多了這么幾個年輕可愛的女士，那些出身于帝國士官學員的治安隊員們倒是都溫和多了。

    這些工人身上都揣著兩個月的薪水，有比較顧家的男子早就在思考著怎么把錢送回去給家里人?，F在有了這個選拔勞動模范的活動，就算自己選不上，也能托付別人帶回去，自然是相當地有熱情。

    總之，雖然之前的疏忽導致了工人們的家人提心吊膽，但總算是找到了解決問題的辦法，可喜可賀。