優紀直白的問道：“爸爸好像在針對研二和陣平？”

    月宮統終于不裝了，他把筷子放下，哼哼道：“難道我要很歡迎兩個臭小子來我家里找你嗎？”他瞪向萩原研二和松田陣平。

    優紀微微蹙眉，她不明白為什么爸爸要不歡迎她的兩個好朋友來家里做客，而是研二和陣平來家里是向爸爸道謝的，不是單純來找她玩的。

    但優紀沒聽懂月宮統話里的隱藏含義，萩原研二和松田陣平聽懂了，他們倆都聽明白了月宮統已經知道他倆是覬覦優紀的大尾巴狼了，難怪會說出不歡迎他們來家里找優紀這種話。

    心虛的兩人一點意見都不敢有，只能在月宮統的瞪視下露出訕笑。

    說是來找月宮統道謝的，但其實他們心底也的確是有來優紀家里找優紀見面的念頭。

    畢竟優紀都好幾天沒回公寓樓居住了，他們也好幾天沒跟優紀一起上下班了。

    月宮統站起身，對萩原研二和松田陣平說道：“你們倆到我書房里來一趟?！?/br>
    優紀也下意識的站起身，她在發現自己爸爸對自己的兩個朋友并不歡迎之后，有些擔心爸爸為難他們。

    月宮統看了她一眼，無奈的說道：“爸爸不會為難他們的，就是跟他們聊聊天?！?/br>
    已經吃得差不多的萩原研二和松田陣平對視一眼，站起身跟上了月宮統。

    三個男人在書房里待了一個多小時，優紀在外面等得都有些著急了，才終于等到書房的門重新打開。

    萩原研二和松田陣平一起走了出來，兩人臉上看不出什么異樣，優紀直接問道：“研二，陣平，我爸爸跟你們說什么了嗎？”

    萩原研二想起月宮統的提醒和警告，溫和的笑了笑，說道：“月宮叔叔就是跟我聊了一下當年給我家注資的事情，現在我家的修車廠已經做大做強了，月宮叔叔當年注資的資金被我爸爸換成了股份，我就跟叔叔聊了一下修車廠的事情?！?/br>
    松田陣平瞪了萩原研二一眼，真沒想到萩原竟然想了這么好的一個理由，可是他該用什么理由呢？

    總不能直接告訴優紀，說你爸爸提醒警告我們倆追求你不許主動表白讓你為難，只能用行動追求，不能讓你想起曾經的心理陰影！

    松田陣平因為早在警校時期就對優紀直接表白了，被月宮統當做典型例子嚴厲的說教了一通，說得松田陣平的小卷毛都有氣無力的耷拉了下來。

    不能直接表白心意，只能用實際行動追求優紀，讓優紀開竅。

    可是看看優紀那副完全只把他們當好友的樣子，松田陣平就感覺很無力，感覺他要輸給hagi了，畢竟論起溫水煮青蛙的追求方式，他哪里比得上擅長讀懂女生的hagi呢？

    他只擅長用力踩油門，打直球！

    松田陣平深深的懷疑月宮統是不是想提前把他踢出局。

    只是松田陣平也清楚優紀曾經的心理陰影，知道月宮統是在為了優紀好，他也沒法拒絕月宮統的要求。

    所以松田陣平面對優紀的詢問，編不出理由的他別扭的說了一句：“不告訴你！”

    第120章 琴酒警告臥底

    優紀的生活重新歸于平靜了, 跟以前相比，區別只在于警視廳附近的貓咖店老板宮川景、咖啡廳服務員安室透、車禍失憶倒霉蛋諸星大都成為了她的朋友。

    優紀經常帶著爆處班雙子星去貓咖店擼貓, 去咖啡廳享用安室先生的廚藝，偶爾會有前來偶遇優紀的諸星大亂入。

    除了幾個男人之間的暗流涌動，表面上一派和諧。

    優紀覺得一切都很平靜很美好。

    偶爾和同事們出外勤抓抓罪犯，大部分時間還是在警視廳里寫報告坐辦公室，東京的命案并不算太多。

    所以她的工作還不算忙碌到連跟朋友約會的時間都沒有。

    在組織這邊，組織boss得知月宮統回國之后, 第一時間聯系了蘇格蘭、波本和萊伊。

    詢問他們是否見過月宮統，有沒有在月宮統面前露出破綻。

    蘇格蘭和波本都說他們沒有見過月宮統，畢竟他們一個是以貓咖店老板的身份接近優紀，一個是以咖啡廳服務員的身份接近優紀, 都是沒有機會見到月宮統的人。

    只有萊伊是以被優紀撞到失憶的倒霉蛋身份接近優紀，作為優紀開車撞到的受害人, 月宮統以優紀家長的身份親自去病房探望過萊伊一次。

    萊伊對組織boss回答道：“我見過月宮統一面, 不過對方只當我是被月宮小姐撞到的普通人，隨口承諾幫我找到家人，就沒再管我了。我做的(y)(h)假身份是個孤兒, 沒有家人朋友, 或許月宮統沒把我放在眼里，根本沒派人去調查我的身份, 又或者是他查到了我的假身份, 但見我能把他女兒哄開心，就沒有趕走我。也可能是月宮統懷疑上我了，暫時不想打草驚蛇, 就沒有把我趕走……”

    萊伊做出了很多種猜測，其中有不利于他的, 也有有利于他的，反正在組織boss看來，萊伊在很努力的做任務。

    組織boss對萊伊的努力隨口表揚了一下：“不錯，繼續努力?！比缓蟀阎攸c放在了絕對不能引起月宮統懷疑上面，特別是不能讓月宮統知道他是組織成員，就算被發現了目的，也絕對不能把月宮統的怒火引到組織頭上。