林予安剛剛想完，就看到秦清秋的名字赫然在里面。

    這次組織架構變動里最重要的一環就是她。

    今年會新組建一個部門，叫做全流程一體化部門，負責打通公司所有部門的壁壘，實現流程化、電子化運作。

    這個部門的權力說高不高，部門只給了5個編制，沒有直接管轄的部門和科室，說低也不低，因為它的存在，真正的打破了部門壁壘。

    以前國內、國外需要人支持，比如技術部、物流部、采購部，就必須要對應的部長同意，而中間存在種種困難，卡人、不放人。

    而流程部的存在，則是針對重要問題，可以通過流程直接要人，由流程部門進行審批后，各部門必須提供人員支持，不允許有任何推諉、拒絕。

    因此，流程部的權力說低也不低，它幾乎控制了整個公司的人員調動，而且直接向董事長匯報。

    從行政級別上，幾乎跟CEO平起平坐，這樣，才能凌駕在汪權、王德勝管理的部門，充分行使人員調動的權力。

    “有這個部門在，以后我們非洲區想要技術部支持，就方便多了”，孫遠湊過來，說道，“秦總挺厲害，又上去了”。

    “優化流程、提升效率，今年三豐的口號，所以，是真的在落實這些事情”，林予安說道，“魏董的確有能力，他的眼光和戰略思路，比徐微走的遠”。

    “對啊，師父，我聽說徐總去年，為了搶市場，開拓客戶，讓公司虧了好多錢，聽說今年年終獎都要打折扣”，

    孫遠跟林予安很熟，說話也不顧及，“他說魏董保守，不積極進取，我看他再這么亂搞，公司會賠死”。

    他壓低聲音說道，“我有個同學在歐洲區，聽說有個單子被客戶索賠了，賠了好多錢；非洲、東南亞客戶，有什么問題，給點錢，就能擺平了，歐洲客戶出了名的難搞，刁鉆、死板，一切按照合同辦事，跟三豐算賬時，一條一條列的清清楚楚，賠慘了”。

    孫遠嘆了口氣，“我可是在非洲呆了大半年，就指望著年終獎呢？”，他轉正后去的非洲，呆了很長的時間，眼看著要過年了，才回來了。

    “之前誰還害怕去非洲？現在倒是恨不得能多掙錢了”，林予安笑他，“什么多掙錢，我這是在為非洲建設做貢獻，你懂不？”。

    孫遠一伸脖子，“我看到路，慢慢修起來，橋，慢慢架起來，覺得真好”。

    “走，請你吃飯，聊聊”，林予安一看飯點到了，說道，

    “嘿，又有飯蹭了，我這兩天回來，他們都讓我請吃飯，還是師父好”，孫遠笑嘻嘻說道。

    林予安笑了笑，“在非洲吃不好，回來吃點好的”，

    “那是，我太想國內的美食了”，孫遠跟著林予安往外走。

    剛走到大門口，一個身影就竄過來，一把抱住了林予安，“科長，我回來了！”。

    林予安嚇了一跳，偏頭看去，是陳芳，“你也回來了？”。

    “是啊，部門不是要開年會了么？差不多都回來了”，陳芳親熱的挽著她的胳膊，蹭來蹭去的。

    林予安有點不好意思，這家伙在阿爾及利亞時，還跟她有規有矩的，這回到國內，還在公司外面，就一點形象都沒了。

    她這么一說話，陳芳就嘆氣，“哎呀，那些老外說，在國外，兩個女孩子不能手拖手的，不然就是一對情侶，所以我收斂一點，回到中國，這不是很正常的事嘛”。

    陳芳想去牽林予安的手，被她不著痕跡的躲了，便挽住她的胳膊，扭來扭去的，鬧得林予安頭很大，“給你介紹一下，孫遠，這位是陳芳”。

    孫遠看到陳芳，眼睛倒是亮了一下，陳芳懶懶的瞥他一眼，笑了笑，又湊過來，拉著林予安說話。

    林予安正要把手抽出來，就看到旁邊秦清秋跟著魏明、徐微等人從公司走出來，清冷的眸光掃了過來，眉毛一挑。

    真的是，平時想見你見不到，稍微有點狀況就被發現了。

    林予安故作鎮定和問心無愧，卻撇開了視線，更加坐實了她心虛。

    “聽說本來今年業績不好，為了省錢年會都要取消了，但是秦總給魏董提了一下，畢竟是三豐國際部多年的傳統，汪總很不高興，覺得秦總都管到他頭上來了”，陳芳說道。

    “你這在阿爾的，消息比我還靈通啊”，林予安倒是沒聽說過，

    陳芳笑了笑，“前兩天回來打聽到的，說是明年很有可能就不辦了，畢竟那么多人回國的機票也是一大筆支出”。

    林予安是覺得每年的年會挺好的，非洲區所有的同事都會回來，大家一起培訓，學習公司最新的規定和知識，晚上聚餐，相互認識，加深感情，也方便開展工作。

    畢竟聊天工具里冷冰冰的名字，跟實際見面聊天、喝酒的人，是不同的。

    “挺可惜的”，孫遠搖頭說道。

    三人說著話，出去吃飯。

    過了幾天后，陳琴找林予安談話，“你最近工作都還好吧？有沒有其他想法？”，

    “??？”，林予安愣了愣，沒太明白陳琴的意思，想了想，說道，“我最近沒什么想法，在三豐做得挺好的”。

    陳琴手指敲了敲桌子，笑道，“好，我擔心你有其他想法，畢竟秦總那邊在組建部門了，擔心你被她挖過去”。