被膩歪的沒法，柳煦板起臉跟柳開騰說正事兒，問了些雅頓近況。聽他語氣認真，柳開騰也不好敷衍，跟向領導匯報工作的下屬似的，先一通總結，再有問必答。

    終于擺脫了牛皮糖的柳煦暗吁了口氣，面上卻是不顯，一副認真傾聽的模樣，時而還會露出滿意神色，裝得極像回事兒。

    等柳開騰回過神來，柳煦已鉆進另一條被子，并滾了幾圈，將縫隙守得死緊。任柳開騰如何努力，就是找不到下手的地方，一氣之下，連人帶被子抱著呼呼。

    1987年3月26日，中葡兩國政府草簽了關于am問題的聯合聲明?？梢哉f，xg問題的解決，為am回歸掃除了不少障礙。當然，最彪悍的還是鄧爺爺提出的一國兩制方針，充分展示了老人的靈活膽大。

    不像那些刻板僵硬的老干部，為個姓“資”姓“社”的問題都能吵翻天。再想起某位學者“七上八下”的劃分標準，柳煦搖頭的力氣都沒了。

    形式主義什么的，折騰人不說，費時間費精力，讓人無語，偏國人就看重這點。所以當鄧老先生提出“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓”觀點后，柳煦心悅誠服，有魄力！

    只是佩服歸佩服，柳煦這輩子可不想和那些人物有什么交集。他是會玩心眼，卻并不喜歡，懶了這些年，愈發不愛動腦子了?？晒賵隼锘煺旧吓赖?，都比別人多長了心竅，腸子也和人不一樣，彎彎繞繞的，一句話說一半遮一半已是好的，碰上遲鈍些的，得罪人了都不知道。

    大爺爺說了，他不宜多思慮，所以這種活兒還是交給柳大毛吧。不會？沒關系，老師在這邊呢。教好了徒弟，記得養師傅。

    上輩子極討厭政客的柳開騰面對柳煦所托，只能乖乖認了，他應付，總好過把煦煦扔狐貍窩不是？

    柳煦覺得，蔣成是個可塑之才，剛幾個月，就已經從單純經紀人往管理者方向狂奔不止了。成立不久的璉伽證券看著只有小貓兩三只，那卻是因柳煦堅持精兵政策的緣故。不然，想要人還不容易？xg不是此時內地，節奏快，生活壓力大，只要錢夠多，招人去大陸工作也有應者，何況只是去一海之隔的sz？離得近的，晚上回自己家都不是問題。

    這般又甩手了一工作，柳煦決定給自己放個假，看了看日子，嘿，正好是五一。當然，這會兒還沒有借“五一”“十一”拉動內需之說，自然黃金周也是沒影的事兒。但誰讓柳煦是老板呢？自己給自己批假，一個念頭的事兒。

    結果正玩得高興，就聽廣播里說，大興安嶺發生了特大火災。又聽了幾天廣播，也只能嘆息一聲。他是真的沒記住這事兒，不過記得又如何呢？告訴大伙兒提前制止？誰會信……

    不過或許可以建個基金會，方便將來幫些有需要的人，當然，能作為他資金流動的渠道更好。

    第章

    柳開騰生日那天，仇伊文發來消息，學校和職工小區可以正式投入使用了。蘇果開業以來，因商品種類多價格公道，穩穩占據了省城及周邊地區客戶。并聯合蘇寧云想衣，成功pk掉本地及周邊各大國營百貨，占據了省城一帶零售界龍頭位置。

    日進斗金不過如此，自然，也引起了部分有心人士的覬覦，暗中使了幾回絆子。所幸蘇果蘇寧員工訓練有素，幾次突發事件都應對相當完美，沒留下什么把柄。之后xg有關部門發來抗議，引起了上層重視，又有仇伊文彭彩玉在后面大放糖衣炮彈，且蘇果蘇寧都是合法運營合理納稅，是顆沒縫的好雞蛋！

    只是事涉幾位準備創業的權二代，只能不了了之。但仇伊文那邊也沒虧，跟彭彩玉倆人都跟上頭搭上了線。在這個說是法治但本質依舊是人治的國度，與這些領導關系友好，比握著大筆鈔票更加有用。

    半年來，蘇果的盈利，早不知能造多少小區和學校了。但手下工人一個個看著設施齊備，環境清幽，比大院兒都不遑多讓的小區，再看看那占地是普通小學十倍的嘉嵐，感動得熱淚盈眶，干勁更足。

    數錢數到手軟的柳開騰，還在那兒指使他爸跟蘇寧的負責人彭彩玉說，蘇果那職工小區蓋得大了，肯定住不滿。去跟人協商協商，空房咱蘇寧包了，當作福利，放送給員工。當然，這協商過程要搞得大伙兒都知道才好，雖說都是蘇打頭，老板也是一個，卻不好讓外人知曉三者關系，省得招紅眼。

    既然小區租了，就順道把學校的事兒也辦下吧。當然，嘉嵐小學畢竟師資有限，學生多了于教學質量有礙，所以除了自家人，別的能不要就不要吧。

    聽到電話那頭恭謹的回答，柳開騰點點頭，跟他爸說了聲，跳下椅子，離開了辦公室。他得去給柳煦買銅鑼燒，那家伙，真中了哆啦a夢的毒了，哆啦a夢喜歡的他都要嘗試。據說上禮拜還想拿錢挖科學家來研究任意門，真是，也不知誰說要抵制日貨的……

    一開始辦學校，只是為了方便自家人，但經過幾晚和柳煦的交流，已經多了新的目的。

    想想吧，一個孩子從小到大，吃穿住用學都離不開柳家影響，被十多年潛移默化地洗腦，那將來進入柳家公司，忠誠度還用擔憂嗎？

    領略過柳煦的摟錢速度，再看雅頓一年多的資金往來，柳開騰對于賺錢，已沒了太大執著。比起用天文數字點亮“富豪”“巨鱷”之名，他更想做些別的嘗試，比如締造一個能傳承百年的商業帝國。

    所謂富不過三代，不過是對國人而言，把眼光放遠些，看看外面，百年家族不在少數?；蛟S他們不及祖輩榮光，卻依舊牢牢守著祖輩搏來的富貴。為什么人家可以，我們不行？

    細細思索，不過是太過浮躁。

    草根們都想衣錦還鄉，真正富了貴了，被有求之人夸著捧著，暈了頭轉了向，忘了自己姓什么。老子都不認得自己了，何況是孩子？君不見后世網絡上“七十碼”比比皆是？且那些人野路子出身，用人水平或許有，但專業技能只是一般，心胸又不及宰相萬一。用起人，分起權來，總逃不掉任人唯親的怪圈。

    這種人家能傳三代，才是奇跡。

    當然，并不是說任用親近之人一定不對，畢竟有些時候，的確自己人更靠得住。

    柳開騰借鑒了旁人及自身經歷，決定除了大力任用專業人員，也要從小培養身邊之人。這所謂身邊之人可不再只是先前考慮過的親戚，還包括員工們的下一代。

    在日本，許多大企業的員工是從爺爺甚至太爺爺那輩兒就為公司服務，現在后輩們還在那里上班。但這和國內工廠現今實行的頂替制度不同，他們上崗是需要通過嚴格考核的，避免了一群“工二代”聚在一起為非作歹，不干正事兒。

    “所以說小日本雖然可惡，但許多經驗還是值得學習的?！绷_騰拉過柳煦的爪子，咬了口他的銅鑼燒，作出如此結語。

    “你想吃不能從袋里拿嗎！非從我嘴里搶！太惡劣了！”看著月牙狀的銅鑼燒，柳煦郁悶地扁嘴抗議，把剩下的也塞進了柳開騰嘴里。他最惡心吃人口水了，一家人圍一桌吃菜沒什么，可要喝水吃零食什么的，別人咬過的東西他是絕對不碰的。

    “可香芋的就這一塊了啊?！北蝗藵M嘴的柳開騰艱難咽下食物，拿起杯子灌了口水，這才得空開口，卻不想，放下杯子發現，那杯子也是柳煦的……

    “柳開騰！”忍無可忍的柳煦撲上去想掐柳開騰脖子發飆，“你怎么這么不講衛生??！你怎么這么討厭??！明知道就一個香芋了你還跟我搶！明知道我喜歡香芋的你還就買這幾個！我掐死你！”

    “煦煦，煦煦別鬧?！绷_騰比柳煦高一個頭還多，哪是柳煦那小不點能鎮壓得住的，左搖右擺就是沒讓柳煦真正摁到脖子，伸出胳膊抱住小家伙，稍稍使點力氣，發狂的某只就動彈不得了，這感覺，跟抱著只鬧騰的小博美似的，好玩，心里偷著樂，嘴上也不忘服軟，“我保證再不碰你杯子，不跟你搶銅鑼燒，尤其是香芋味的！”

    “你太討厭了！居然不讓我掐你！”柳煦咬牙切齒，生出新的怨念。

    柳開騰聞言，立馬松手，抬下巴，把一截脖子露了出來，臉上寫著：來吧，掐吧！

    柳煦無語片刻，憤然收手，柳開騰想要cos變|態m，他可沒興趣演s，哼！

    “下個月老師們會開拔去省城，今年9月開學，咱家那些小孩兒就得去嘉嵐上學了。希望那些老師靠譜，別浪費咱的心血?！币娏銦o趣，想要起來，柳開騰卻是手一環，又把人給摟住了。

    柳煦長得圓圓潤潤的，又常年補品伺候，一身皮rou養得油光水滑，摸著跟絲綢一樣。且身上涼涼的，初夏天氣，抱在懷里，又軟又滑又涼，真是舒服。

    “都是委托專業中介機構挑選出來的，省城那邊也返聘了好幾個名望高的老教師，師資水平我并不擔心。反是內地和xg教育觀念的沖突讓我不放心，到時候公說公有理婆說婆有理，鬧將起來，學生到底該聽誰的？”柳煦掙了掙，見柳開騰就是不放，肅起了臉。

    “那就安排兩邊老師7月就去學校會和，教學計劃商量著辦，中西合璧去蕪存菁。在跟上內地教材，考試不成問題的前提下，盡量挖掘孩子們的特長。不過咱搞的是小班制，一個班不超20人，估計想教不好都難?！绷_騰正抱得高興，當沒看見柳煦神情。其實偶爾欺負欺負煦煦也挺好玩的，瞧那小嘴抿的，好像真生氣了？

    好吧，還是先放開吧。

    “你看著辦?！鄙鷼饬说牧阋婅滂羲闪?，也沒立刻走開，而是使壞地在柳開騰身上翻了個身，聽到耳邊傳來的吸氣聲，這才消了些火氣。