嘰嘰喳喳的鳥鳴聲，喚醒沉睡一天的人們，大街上到處是形色匆匆的職場人士。

    “永樂大廈”的一樓，白詩瑤手里拿著一杯豆漿，兩個驢rou火燒，正匆匆的往自己的辦公室趕。

    路過劉秘書位置的時候，白詩瑤本來準備和程玨打聲招呼，不過看見程玨正在認認真真整理手中的資料，眼角的余光還能看到上面“墨奈爾”幾個大字。為了不打擾到程玨，白詩瑤只好放慢了腳步，悄悄打開自己辦公室的門。

    坐在自己的位置上，白詩瑤揉了揉酸脹的眉心，神色有些疲憊。盡管有厚重的粉底遮掩，還是可以看見眼底的黑眼圈。原來昨天晚上聚完餐回去，白詩瑤加班加點的研究了“墨奈爾”的資料，直到凌晨三點才上床睡覺。

    這幾天的辛苦工作好在沒有白費，白詩瑤總算有了一些頭緒。簡單的吃完早餐，白詩瑤拿著自己昨天的研究成果，來到會議室。

    今天的會議是一周的總結會議，所以到場的人會比較多。公司上上下下一共一百多號人，全都擠在現在的會議室里，顯得有些擁擠。白詩瑤皺著眉頭，看來搬到新辦公室迫在眉睫。

    新辦公室早就裝修好了，放了有一段時間，也請環境檢測機構確認可以入住了。只是因為最近業務比較緊急，所以一直沒有搬遷。不過按照“白梟”發展的現狀，酒“永樂大廈”一樓空間早就捉襟見肘。

    九點鐘，準時開會。

    白詩瑤站在臺前，微笑著看著所有人。

    “今天主要有兩件事情要宣布。第一件事情，相信大家都已經猜到了。三年前，‘白梟’創立，那個時候我們只有幾個人?？墒墙涍^大家三年的攜手奮進，截到目前我們‘白梟’已經有一百五十六人?！?/br>
    白詩瑤的語氣中滿是自豪和驕傲，誰能想到當初為了爭一口氣創建的小公司能夠發展到今天的規模。

    陳辰還記得當初“白梟”剛創立的時候，最開始幾筆業務都是秦君燁介紹的，后來有了李澤俠的加入，公司才開始步入正軌。直到“旺哈哈”事件之后，“白梟”才徹底打開局面。

    看著下面一張張充滿希望的面孔，白詩瑤心中激情澎湃，“就在昨天我們公司又有一員猛將加入。程玨，原來‘紅色光斑’業務總監，連續三年業務量top1，當之無愧的業務王。這樣的人才從今天開始擔任我們公司的業務總監。接下來我們請程總監說幾句話?！?/br>
    會議室里響起雷鳴般的掌聲。

    “白總，真厲害！居然把‘紅色光斑’戰略性的人才挖過來了?！眴T工甲贊嘆道。

    他加入“白梟”的時間不過半年。剛開始的時候他最想去的公關公司就是“紅色光斑”，可是“紅色光斑”的要求太高了，他連面試的都沒有通過。不是說他能力不行，而是學歷不行。他雖然有很多經驗，業務能力也非常強，可是“紅色光斑”網篩的時候就被篩掉了，他根本來不及表現的他的能力。

    現在他無比慶幸沒有去“紅色光斑”。雖然他加入“白梟”在半年，可是他已經深深愛上了“白梟”的企業文化，也清楚的認識到“白梟”未來的潛力?，F在就算“紅色光斑”八抬大轎來請他，他都不愿意離開。

    之前程玨在隔壁大學演講過，當時他專門請假去聽。曾經也夢想著能夠進入程玨手下做事，沒想到這個夢想今天居然實現了。

    程玨在公關行業非常有名氣，“白梟”的員工都聽說過他的名頭?，F在這樣的牛人居然也加入了“白梟”，所有人都興奮無比。

    程玨走上臺來，看著一張張陌生的面孔，每一個人的眼睛炯炯有神，充滿希望和干勁兒。這種感受是在“紅色光斑”體會不到的。如果用一個比喻來形容的話，“白梟”像一個青春活力的青年，“紅色光斑”則像一個行將就木的老人，死氣沉沉，充滿負能量。

    如果說之前還有那么一絲的不確定，現在的程玨已經完全放心了。只要按照現在勢頭發展下去，“白梟”早晚會成為超越“紅色光斑”的存在。

    簡單介紹完自己，程玨就將話語權重新交給了白詩瑤。

    “感謝程總監的講話。相信在業務部有程總監的加入一定會更上一層樓。第一件事就說完了，那么第二件事呢？有沒有人能猜到？”白詩瑤的目光在場下所有人的臉上一掃而過。

    “白總，難道是有什么新業務？”

    “肯定是‘墨奈爾’的事情有什么新發展?！?/br>
    底下的聲音不一而足，猜什么的都有。知道答案的幾個總監雖然心如明鏡，不過看著手下人猜的這么興高采烈，都笑而不語，沒有說破。

    白詩瑤看氣氛調動的差不多了，露出一個促狹的笑容，“大家猜的都不對！這三年來，我們的人越來越多。以前一個人一張辦公桌還有很多空余的地方，但是現在一張辦公桌至少坐了兩個人。為了能夠騰出更多的辦公空間，我們休息室一再縮小?！?/br>
    這個時候員工甲突然喊道 ：“難道是要搬到新的辦公室了？”

    白詩瑤挑眉，肯定的說道：“沒錯。下個月我們就要搬入新的辦公室了?！?/br>
    這一句話就像一顆石子，掉入平靜的湖面，激起層層浪花。整個會議室一下子就沸騰起來。

    之前只是聽說公司準備搬到新的辦公區，本來還以為至少要一年的時間，沒想到從消息傳出來到現在只有不到兩個多月的時間。所有人的都興奮異常，熱切討論著新辦公區的模樣。

    這時候白詩瑤調出劉秘書做的ppt，“這個ppt是劉秘書制作的，大家可以看到。我們的新辦公區比現在大了將近三倍的空間，不僅有休息室和茶水間，還新增加了健身活動區......＂

    這份ppt陳辰他們也是第一次看，看完之后，所有人都對新的辦公室充滿期待。

    “新的辦公環境，新的出發點，‘白梟’將會迎來新的發展，大家有沒有信心？”

    “有！”所有人異口同聲說道。

    “很好。今天的早會就到這里，所有策劃部的人，和總監以上的主管都留下來，其他人散會?！?/br>
    等到其他人都離開，會議室里只剩下了二十幾個人。

    “劉秘書，”白詩瑤示意劉秘書把手中的資料發下去，“這個資料是我和陳辰之前整理的關于‘墨奈爾’的相關資料，里面詳細記載了‘墨奈爾’的所有品牌，每個品牌在市場的占有率。另外我們還從‘墨奈爾’集團內部達到近兩年的銷售數據。這對我們來說享有非常大的參考價值。大家先看一看，我們一點一點來討論?！?/br>
    手中的數據程玨不是第一次看到，同樣的數據在離開“紅色光斑”之前，程玨也拿到過。程玨以為白詩瑤準備也大同小異，只是等到他真正翻開這份資料的時候，他才發現其中的區別。

    從數據上來看確實差別不大，但是“白梟”的這份資料多了很多的東西，準確來說“白梟”的這份數據比起“紅色光斑”交上來的分析高了不止一個檔次。

    比如同樣的是對品牌占比的分析，“紅色光斑”僅僅分析了“墨奈爾”的品牌占比和市面上其他的品牌的占比，可是“白梟”不僅分析了這部分，還分析了這些占比背后可能存在的影響因素。甚至他們還對每一個因素尋根究底，找到了這些因素背后的底層規律?？梢哉f有這樣一份數據，“白梟”完全可以開始著手“墨奈爾”的公關方案。

    程玨每多了解“白梟”一些，就對“白梟”更加認同。這三年來，和白詩瑤對上很多次。雖然有輸有贏，可是輸的時候更多，程玨憋著一股氣兒。答應白詩瑤的招攬，除了“紅色光斑”的原因，更多的是他想了解自己到底輸在哪里。他想近距離看看“白梟”的工作模式是怎樣。

    他握著手中的這份文件，查看的很仔細，尤其是白詩瑤和陳辰做的額外分析部分。

    半個小時的時間很快過去了，白詩瑤合上手中的文件，這份文件是這段時間她和陳辰的研究成果?；瞬簧俚臅r間和精力，今天總算可以拿出來用了。

    白詩瑤拍拍手掌，示意大家停下。

    “時間有限，所以沒有那么多的時間給大家仔細研究。這份資料人手一份，大家回去之后再仔細查看?，F在我給大家簡單說一下這里面的重要內容。首先是第一張表格，這張表格是‘墨奈爾’最近兩年的銷量數據，我們可以看到香水和奢侈品的銷售幾乎占據了大半的營業額。奢侈品主要是包，香水上主要是經典款的六號香水銷量最高。剩下的主要就是珠寶等的銷售。雖然‘墨奈爾’也涉足了一些其他的行業，而且在這部分行業的投入很好，但是效果并不理想?！?/br>
    白詩瑤說的時候， 底下的人都翻到第三頁的地方查看著。

    程玨對數據是相當的敏感，只是掃一眼，就看出了白詩瑤的意圖。

    “白總是準備從這些行業入手嗎？”

    “如果從這些地方入手，到是大有作為?！崩顫蓚b也說道。

    陳辰做出這張表格的時候，也很吃驚。大家對“墨奈爾”的映像可能都停留在奢侈品和香水上，對于‘墨奈爾’旗下的產品知之甚少。

    當時阿德里安之所以提出增長一倍銷售額，估計也有這一層考慮在里面。奢侈品和香水方面的市場趨于飽和，就算加大力度推廣宣傳，銷量的增長也是有限的。陳辰認為當初阿德里安沒有提到這一點，說不定是故意的，他很可能把這個當做了一個考驗。

    說起來很容易，可是要做到的話并不簡單?！鞍讞n”的策劃案到底該何去何從，依然是一個問題。