雖說這義診的方式老套了一些，但是畢竟能夠有吸引人的點，否則那么多的病人也不知道從哪里去找，許多人來到柳氏醫館就是為了治好自己的病，人家自然不愿意讓一個沒有什么資質的人來治療病癥。

    不過柳雪宣還是認為這個方法實在是有些太過時了，“我認為還是不要用義診的方式了吧，考驗他們的本事也不只是這么一種方法，我認為再用義診的話可能不大好?！绷┬麑嵲谑遣桓移埻嗞柕南敕?，知道他是好意，但是這義診的方式用上三番兩次就沒有什么好處了。

    簡陽不明白柳雪宣為何一直不肯松口，“為什么？”

    嘆了口氣，柳雪宣先是沉默了一番，然后這才重新梳理了語言，“一次兩次的義診是可以的，但是我們之前已經算是進行了兩次義診了，而那次義診我們雖然是在中醫學院以中醫學院的身份來義診的，但是很多的人都知道我們是柳氏醫館的人，主要是你的名氣大，大家都知道是你在義診?！?/br>
    簡陽挑了挑眉毛，“那這次的義診和那次的義診又不矛盾，為何不行呢？”

    “是這樣的，我不知道怎么跟你解釋，反正給你舉個簡單的例子吧，就像是一樣好東西，你免費送給別人，送的次數多了，這東西也就漸漸不值錢了，物以稀為貴的道理你總能理解吧?！绷┬g盡腦汁，終于想到了一個可以說服簡陽的道理，于是便趕緊將這個道理說了出來。

    聽她這么一說，簡陽愣住了，別的不說，柳雪宣這個道理還真是有些意思，也是，他還忘了這一茬了，想來柳雪宣說的也挺正確的，許多東西多了就不值錢了。柳氏醫館算是烏城一個招牌響亮的醫館，上次中醫學院開展義診的活動才沒幾天，這柳氏醫館又來一個義診，這實在是有些頻繁了。

    “你說的也對，那就不要義診了吧，想要考驗他們的醫術，也不是只有這樣一個辦法?！?/br>
    聽簡陽這么說，柳雪宣這才松了口氣，還好簡陽這人有的時候有些固執，但是卻是個能夠聽得進去話的人，原本還以為要花多少口舌跟他說呢，沒想到他這么快就同意了，還真是有些令人詫異啊。

    “那若是不依靠義診的話，我們這幾天是不是就應該模擬一些卷子之類的，到時候順被再考驗考驗大家的針法，最后再把他們招募進來？”柳雪宣出聲詢問道，說來她自己倒是這么想的，但是簡陽身為主考官，也得出謀劃策啊。

    “對，試卷的模式我覺得可以。但是這樣一來面試的時間是不是就要拉長了，針灸的話我想倒也是可以直接拿模具來試探試探他們的本事，這倒不是什么問題?！?/br>
    “不會呀，我們不要出太多的題目，先分成三輪，先是筆試，再是針灸測試，最后每個人單獨來進行的面談，我覺得這樣的方法不錯?！绷┬d致勃勃的對簡陽說道。

    簡陽點了點頭，“這三輪倒是沒什么問題，但是一天之內就直接決定人數和人選嗎？”簡陽還是覺得有些倉促了，這面試有的時候終究是要看狀態的，簡陽只是生怕自己錯過了好的人才。

    柳雪宣沉思了片刻，單手托著腦袋，這才緩緩開口道：“一天之內，倒也不是不可以，你是不是覺得有些倉促了？”

    “我的確是這么想的，畢竟面試招聘這件事情對柳氏醫館是一件大事，我還是想要再進行一次復試再來考驗考驗誰是最應該、最合適放在那個位置上的?！焙嗞栢嵵仄涫碌膶α┬f道。

    “你說的也對，這次的面試爺爺也很重視，畢竟是柳氏醫館頭一回拓寬店面了，這時候總是要謹慎一些，對于我們柳氏醫館來說啊，能夠留得住人才是王道，能夠留得住人才更是重中之重的事情?！绷┬缶o了拳頭。

    簡陽知道柳雪宣對柳氏醫館拓寬店面的事情有多么的執著，她也算是一個不錯的女強人吧，這次要面試招聘，她心里肯定也著急、緊張。雖然柳氏醫館的新館就在原址旁邊，但是要想好好的管理起來，還是需要花費很大的心力。

    柳雪宣年紀輕輕，柳老爺子卻已經步入花甲，這擔起柳氏醫館的指責自然是落在了柳雪宣弱小的肩膀之上，不過好的地方就是她從小就跟著柳老爺子耳濡目染，對于管理店鋪的事情倒是比許多同齡人多了幾分自己的見解，只是年紀稍微輕了一些，偶爾拿捏不住那些倚老賣老的人罷了。

    而正因為如此，柳雪宣才想要努力的留住人，而留住人的一個先決條件就是在于人的人品。來到柳氏醫館面試的人里面，就單單是簡歷上面，并不能看出什么所以然來，所以需要接觸接觸才能了解這個人到底適不適合在這里工作。

    “我知道你的想法了，所以我們到時候就準備好兩輪面試吧，頭一輪面試我認為還是應該以專業劃分，看看他們的技術到底怎么樣，是騾子是馬拉出來溜溜。＂

    “我同意，人品是一個方面，但是這技術也是一個很大的問題，若是醫術不過關，或者是基本的一些東西都不知道，那培養起來也會很麻煩，我認為也沒有那個必要。那么第一輪就按照你說的辦好了，我們分成三個部分，前兩個部分考察考察他們的醫術到底如何，第三個部分就進行單獨面試，你看這樣的安排怎么樣？”柳雪宣一邊說，一邊拿著筆在本子上面開始做了筆記。

    簡陽點了點頭，“就照你說的辦吧，不過我想面試的人數應該稍微控制一下，不能一下子來的太多了，否則我們也沒辦法照顧到每一個面試者，你認為呢？”

    “那是自然的，要是一下子全都來了，恐怕到時候招待不周，人家還會以為我們柳氏醫館輕慢人家呢，到底是以后要一起工作的人，我想還是做好最佳的準備再讓他們過來面試吧?！绷┬χf道。

    “是啊，那依照這方面來看，簡歷投遞的時間是不是也應該稍微做個期限？不然這不就是沒完沒了的事情了嗎？”簡陽靈機一動，想到了這個，方才說到人數的問題，他隱隱約約的就開始感覺到有什么地方好像不對了，但是這會才想起來，于是便趕緊告訴了柳雪宣。

    柳雪宣點了點頭，“是啊，你說的對。這個問題我當初倒是沒有想到，這樣吧，我今天晚上就趕緊修改一下，兩周可以嗎？隔壁已經開始裝修了，想必我們必須要在一個月之內將這件事情給搞定，不然就來不及了?！绷┬幌氲竭@件事情就覺得自己頭大。

    這拓寬店面的事情想的簡單，但是坐起來卻困難重重，里面的每一個步驟，都是環環相扣的，需要一步一步的來。像是這個裝修，雖然承包給別人去做了，但是自己又不能一直不去看著，生怕人家會偷工減料。除此之外，在裝修的時候還得開始準備招聘的事情。

    這招聘又不是個一蹴而就的事情，先是需要發布招聘信息，然后篩選簡歷，最后等著人家過來面試，后續還有一堆的合約要擬定，總而言之就是一個非常麻煩的事情。

    此后招聘來的人，也不能不顧及吧，這些人雖然都是都懂得醫術，但是總得給他們一段時間來適應新的工作和新的規章制度吧，更何況大家一起工作起來也需要一段時間的磨合期，還不知道這些人到底好不好相處呢，要是不好相處，到時候又要去顧忌老員工的感情。

    柳老爺子是個特別念舊的人，醫館里面的許多人都是以前跟著柳老爺子一起開館的老員工，那些實在是做不了事情的，后面才推薦了他們的家人或者是親戚朋友過來幫忙，說來這次公開招聘還真的算得上是柳氏醫館的一次革新。

    以前沒有網絡的時候，爺爺心里面也沒有什么招聘不招聘的，直接就是在門口貼一塊告示，說自己要招募什么人罷了，但是現在不同了，有了網絡，先通過篩選簡歷就可以直接篩選掉一批人了，這樣以來倒是更加方便了。

    不過和爺爺不一樣的地方是，柳雪宣這次是面對了社會開始公開招聘的，說來這件事情自己還沒有跟爺爺商量呢，不知道爺爺會不會同意，畢竟以前招募新員工爺爺都是從自己以前的老朋友那里用他們舉薦過來的人，大家多多少少都是有些沾親帶故的，爺爺這個人又是宅心仁厚，自然是對這些小輩特別的好，賞罰分明倒也是讓眾人信服。

    但是爺爺受人尊敬是爺爺的事情，柳雪宣到底是年輕，自然會有一些人看不慣了，只是礙于柳老爺子的面子不好出面明說罷了，背地里都不知道說了多少柳雪宣的壞話。