露西對尼貝爾這邊的情況一概不知，導致在第二天上班時見到尼貝爾的身影時，著實嚇了一跳，“你、你怎么來了？”講道理，尼貝爾現在不該是在杭州分公司嗎？

    “我來上班啊?！?/br>
    尼貝爾笑著，理所當然地開口，“倒是你，怎么很驚訝的樣子？你是不想見到我嗎？”

    “額……”

    露西無意識地抱緊了懷中的文件，“我……我沒有?！彼黠@得口不對心，說出來倒像是頗有些艱難，尼貝爾將她的神情變化完全收入眼底，面上依然還是不動聲色地道，“如果你不想見到我的話，那接下來恐怕要讓你失望了，我這回回來就不走了?！?/br>
    尼貝爾在露西申請調回來上班時，也在跟畢維斯聯系回來的事兒，恰巧上回阿黛爾的離開，帶走了一些老臣，位子空出來了，尼貝爾回來也是可以填補，他填補的正好是企業發展事業部的ceo，只是這一消息一直都在被壓著，唯有幾個人曉得。

    露西：“……”

    恢復鎮靜的她，皮笑rou不笑的，“是嗎？”她瞧了一下尼貝爾放在身前的工牌，樂了，“堂堂企業發展事業部的ceo來到我們人力資源中心，是有何貴干？”

    尼貝爾“啊”了一聲，“我來這里是有事做，但不能說?！?/br>
    “既然如此，那就不打擾你了?！?/br>
    說完這句話，露西抱著文件繞過尼貝爾離開，不知為何，心中那點兒情緒卻是沒有了。

    注視著露西的身影走遠，尼貝爾剛準備離開時，耳邊忽地響起熟悉的聲音，“怎么？才剛見，就舍不得了？”費利克斯不知何時出現在尼貝爾的身邊，似有所指，“尼貝爾，你可別忘了，露西現在是高級hrbp，手下還管著幾個人在，公司可是規定，管理層之間禁止辦公室戀情?！?/br>
    “費利克斯，你是做人力的，應該對《勞動法》很熟悉才是，公司禁止辦公室戀情違法員工人身自由，這條規定應該被廢棄！”尼貝爾緩緩地開口，眼眸深了幾許，“你作為人力資源ceo，不該向公司革新這條毫無人權的規定嗎？”

    “尼貝爾，你別忘了，當初也是因為我和琳達的戀情被爆了出來，琳達才被迫離開的?！?/br>
    費利克斯悻悻地回答，“說一百道一千，我也不過是個打工的，你的人權申請該去問問畢維斯，興許他看在你的面子上，廢除這條規定?！?/br>
    廢除這條規定？那是不可能的。

    就因為知道這條規定廢除不了，當初他才會自覺地提出離開，但是他沒想到的是，琳達會護著他，替代他離開。

    果真，尼貝爾聽著費利克斯這么說，閉嘴了，他也是知曉畢維斯的性格。若是當真能夠容忍，當初阿黛爾也不會負氣離開。

    沉默了幾秒，尼貝爾想到什么，“費利克斯，我作為企業發展事業部ceo以及你多年的好友，現在想向你要一個人到我的企業發展事業部去，你看如何？”

    “你要露西？”

    費利克斯直截了當地猜測到尼貝爾的心思，“你的想法很好，只要露西答應，我就批準她轉崗過去?！?/br>
    “行……行吧?！?/br>
    尼貝爾遲疑了一下，若是當真要得到露西的同意，還不知道要等到哪個猴年馬月，跟費利克斯又聊了一會兒，尼貝爾悻悻地離開。

    尼貝爾成為企業發展事業部的ceo這件事很快在人力資源中心傳開，當初他可是從外面應聘過來的人力資源副ceo，沒想到這么快飛升成為別的事業部的ceo，不過，想想杭州分公司那邊自他過去后，業績蒸蒸日上，也就可以理解了。

    畢維斯從來都是用人不疑，疑人不用。一旦用上了，就好好大用了。

    員工活力體驗官辦公室。

    “露西，真是沒想到啊，”一個同事朝露西有些捻酸道，“你眼光真是不錯，當初還是雄鷹計劃學員時就成為尼貝爾的助理，在杭州分公司時也是和尼貝爾一同工作，這回尼貝爾回來，倒是可以搭一搭他的順風車了?！北娙瞬豢瓷嬉矔捶鹈?，公司內人際關系錯綜復雜，有了尼貝爾這層關系在，露西辦公時就可以方便行事。

    聽著她這話，米歇爾抬起眸，她倒是不知道露西還有這背景，難怪她在公司內什么都不怕，還跟自己杠上了。想想當初的自己還傻得很，有個ceo做靠山，還有李淺熙這位姐，人力資源中心內其他幾個當初都是雄鷹計劃的學員們對她也友善，露西要是不混得風生水起，還真對不起外人送她的八面玲瓏這四個字。

    “瞧你這說的，”露西面上含笑眼中卻是絲毫沒有笑意，“什么搭順風車的？尼貝爾如何那是他的事，跟我又有多大的關系？與其每天巴望著不屬于自己的，還不如好好努力提升自己，自己擁有的總比別人給的更有安全感，你說，是不是？”

    俏麗的臉，頗有深意的眼，垂放在胸前棕黑的卷發，盡管她只是個看起來瘦弱的女人，可是此刻，再也沒有誰小看了露西這位從杭州分公司調回來的高級hrbp。

    捻酸的同事心中悸了悸，口中稍微怯弱地應著，“是?！?/br>
    米歇爾垂下眸，手下敲鍵盤的速度更快了，危機感從她的心底油然而生，或許是她想岔了，這位露西，不只是有別人關系的加持，更是有自己獨特的能力，否則，她又怎么可以從雄鷹計劃里那些來自各大高校的學員們脫穎而出成為主要的十大新學員之一，而現在又從新學員中脫穎而出短短時間內成為同她平級的高級hrbp呢？

    員工活力體驗官辦公室發生的事情，李淺熙一概不知，此時她正坐在自己的辦公室里，對著電腦發愁。

    她記得琳達在培訓他們時就說過，員工身體健康是革命的本錢，與很多互聯網公司996工作不同的是，wt集團并不鼓勵員工加班，除非是遇到了必須得加班加點趕工的項目。

    可是面前電腦里面顯示著，最近兩個月里，員工主動加班的時數多了，可是計算出來的日均效率并沒有提升，不僅如此，還有幾位員工請了病假。

    李淺熙感覺有些頭疼。

    加班在某些公司那里看起來是好事，但是在他們人力資源中心這里卻不是好事，緣由有三：一是加班會導致員工身體健康多出狀況，工作均效率會降低，二是加班費、水電費再加上設備費用等是一大支出，三是一旦加班沒完沒了，會造成不好的影響，而這影響是不可預估的風險。

    “米歇爾、露西你們來我辦公室一趟?！?/br>
    李淺熙在微信工作群里艾特了兩人，待到兩人來她辦公室后，她將數據展示給她們看，“我需要你們把它當做個專題去調查分析原因，并且給我提出改善意見?！?/br>
    “好的?！?/br>
    兩人接下了任務，露西當場問了一個問題，“淺熙，需要組長什么的嗎？”

    李淺熙沉沉地審視著兩人，見兩人眼神都是不躲不避地看著她，李淺熙頭疼更甚了，“這些事兒你們之間自己處理，只是你們需要記住一點，合作比競爭更可以達到共贏面?！?/br>
    “我曉得啦?！?/br>
    露西笑著應下，米歇爾也跟著點了點頭，兩人一同退下。

    回去員工活力體驗辦公室的路上，露西看向米歇爾，“淺熙讓我們合作，你覺得呢？”

    “任務下來，不該是合作的嗎？”

    米歇爾反問露西，“我從未有壓迫過你，也從未想過成為你的上級什么的，所以，別把你的敵意放在我的身上?！?/br>
    露西哼哼了兩聲，“你要是這樣想，那是最好，反正我是不耐煩跟你博弈什么的，好歹，淺熙當初在我面前說過不少你的好話?！?/br>
    “你要是對不起她說的那些好話，那我可要為我姐當初看錯了人感到惋惜了?！?/br>
    米歇爾：“……”她面上無語，心中卻在詫異著李淺熙跟露西說了自己什么話，不知道想到了什么，米歇爾雙眸瞇了一下。

    之后如何，李淺熙多少也聽到一些風聲，米歇爾和露西理智在線，也將她那話聽進去了，倒是一同將這個“加班洞察”的專題進行下去，加班個人以及加班團隊，做訪談的做訪談，做分析的做分析，如此一來，李淺熙就等著她們把報告拿過來了。

    多少松了口氣，李淺熙將注意力投放到其它的事情中去。

    只是，李淺熙沒想到，一周后，她在和柳明的約會聚餐時，再遇到看著狼狽的暖寶，一個靚麗的年輕女人直接朝暖寶潑了一杯水，張牙舞爪地罵著暖寶是個不要臉的賤.人，有了家室，還在跟別人的男朋友牽扯不清。

    李淺熙想走上前，當場被柳明拉住，他俯在她的耳畔，小聲地說，“暖寶旁邊有兩個男人，我們再看看是什么情景?！?/br>
    暖寶旁邊確實有兩個男人，其中一個在拉著那位年輕女人，另一位卻是站在暖寶的身邊，一動不動的。李淺熙認出他來，是那回開勞斯萊斯接暖寶回家的男人，同事說那是暖寶的老公，此時，這個男人臉色十分陰沉。