第四百七十九章 需要人才
這次的慶祝聚餐,吃東西用了一個小時的時間。 但是蘇葉發言,以及作動員的時間達到了兩個多小時。 還別說,這一通白話真的挺有效果。 到了最后,大家都被蘇葉給說動了,包括陳東華在內的,所有人都同意上船。 這也難怪,蘇葉所說的東西并非是空xue來風,都是她親眼見過的事實存在。 她想做的,不過是把現實中的一切在書中的世界里面提前一點而已。 ※ 就在聚會的第二天,公司里面召開了秘密會議。 蘇葉清晰地闡明了日后的企業發展規劃。 首先,現在所經營的產業不能放棄,生意依然要持續,畢竟這是他們目前創收最基本的手段。 但是公司的重心,卻在悄悄地轉移著。 以現有的公司成員為基礎,蘇葉成立了專供手機開發和制造的部門。 首先就是硬件開發這一塊,這些事情,由陳東華專門負責領導。 然后是系統以及軟件的開發,這事情就全權交給了葛愿來負責,因為這正是他的擅長領域。 至于沈嶼之,蘇葉本來想給他一個合適的職位,可卻被沈嶼之給拒絕。 他的意思很明確,只要能在蘇葉的身邊,幫著她出出主意什么的,也就夠了。 總之,他們兩個就算是掌握方向的標桿一樣,確定之后的開發不會跑偏,盡量會按照最初的設定發展。 這一切確定下來,蘇葉變得更忙了…… 一天下來,她基本上沒有什么閑著的時間,不是跟陳東華的硬件部門溝通,就是和葛愿的軟件系統部溝通,除此之外,她還得不停地做著研究,看看現在手機各項功能的開發,已經到了什么樣的狀態。 就這樣,過了三四天左右的時間。 這會兒,蘇葉正在她的小辦公室里查閱各種資料呢,葛愿敲門走了進來。 看他的臉色,似乎不是太好…… “怎么了?” 放下手中的資料,蘇葉問道。 “蘇葉,這事情有點難辦啊,有些事情你雖然說的比較清楚,要發展成個什么什么樣,但是開發起來,真的不太容易!” “尤其是系統的開發,我本身就是做這塊的,所以比較了解,可是靠我一個人的力量,終究是杯水車薪,我部門里的員工,有很多都是外行,根本不明白這些東西的?!?/br> 葛愿指出了一個很嚴峻的問題。 真的是怕什么來什么。 其實關于這一點,蘇葉剛開始的時候已經想到了。 這就好像是現代人穿越到國代一樣,說了原子彈的存在,但是這玩意造得出來么? 現世界的手機系統,已經做得相當完善了,他們現在復原出來,的確不簡單。 至于如何解決這個問題,其實蘇葉也有了主意。 那就是必須引進新的人才,光靠著東華公司的這點老本,遠遠不夠。 不論從事什么行業,對人才的需求都是非常重要的。 為什么二戰之后,美國崛起得如此迅速? 就因為其他的戰勝國瓜分了德國的武器裝備,以及一些現成的金銀財寶,而美國要的,則是深受迫害的諸多科學人才。 沒有人才的支持,就如同光有明確的目標卻沒有可靠的手段,想要成功,還是很難的……