顧溫看了那些方案，這個方案是沒有任何問題的，但創新度確實不夠。

    她本身并不是想在公司內做出什么業績，而且，她最初的目的并不是真的要在項目部門。

    如果人在項目組，這手腳做了，反而給自己添麻煩。

    當天下午，顧溫送去了一個更差的方案，果不其然就被駁回了。

    下午的會議，顧溫親自到了會議室。

    面對公司各個高層，顧溫面帶著一絲膽怯，“我知道我沒有能力勝任項目經理的位置，我也愿意從公司基層做起，這次項目是我的責任，實在很抱歉?！?/br>
    說完這話，顧溫紅了眼眶，超在座的人微微鞠躬，“請大家給我一個從基層做起的機會，我一定會努力的！”

    這樣的顧溫，完全就是一個剛進入職場的新人，態度還算不錯，又能勇于承認自己的錯誤。

    何況人還是顧氏集團的千金，高層是有些反對顧溫成為項目經理。

    但要是從基層做起，這個機會不可能不給，再說了，就算他們不給，顧總那關也過不去。

    “顧小姐雖然年輕，這態度確實不錯，顧小姐你也別灰心，等在公司實習了一年之后，我相信你一定可以拿出更好的成績?！贝藭r開口說話的，乃是公司股東之一。

    有了一個股東表態，其他的股東自然勉強的露出了笑意，給了顧總面子，鼓勵了顧溫幾句話。

    顧南城本來想強行留下顧溫在項目部，但這次趙氏集團那邊也對方案提出了異議。

    再加上工地出了事情，已經不好留人。

    見到自己女兒的做法和態度，這才是正確的。

    散會之后，顧溫也被調任到了后勤部作為一個普通員工，這也是顧溫自己要求的。

    “阿溫，如果你不想在后勤部，隨時跟我說?！?/br>
    見到顧南城和顏悅色，顧溫笑著點了點頭，“謝謝爸爸，爸爸放心，我一定不會給您添麻煩的?！?/br>
    這么多年了，從小到大，自己的父親對她這個女兒，什么時候有過這樣的臉色？

    顧溫心里冷嘲，面上依舊保持著甜美的笑容。

    當天下午，顧溫從項目部門調動到了后勤部，后勤部作為一個普通員工，她畢竟是顧氏集團的千金。

    到了這，依舊是會有區別待遇。

    本來后勤部的人，一個個都是花瓶比較多，女性多。

    見到顧溫來了，少不了一些奉承的人。

    工作到晚上，后勤部部長看了顧溫一眼，笑著道，“顧溫，市場部那邊需要咱們公司這三年來的市場調查資料，明天早上會議要用，你整理一下?！?/br>
    “好的，我馬上就去整理?！鳖櫆乜戳丝磿r間，已經是到了五點半，還有半個小時就下班了。

    三年的資料，這是擺明了讓她加班。

    在后勤部，能夠接觸到各個部門，這也是她最想待的部門。

    部長以為這顧溫會直接拒絕，見到她一口答應下來，不禁心里對她改變了看法，暗想：“看來也不是任何一個白富美都是矯情的?！?/br>