《行人》作者：萬川之月

    文案：

    “人生如逆旅，我亦是行人?！?/br>
    年輕時敢于孤注一擲，往往不是因為情深，而是因為無知無畏。等人到中年，即使逃過油膩，也逃不過自私和疲憊。行至半途，兩頭茫茫皆不見。

    愛、陪伴、了解、認同，我們試圖抓住指尖的每一顆流沙?？晌覀冏约?，也不過是渺渺天地一微塵。

    生活沒有目的，也沒有終局。愛不是任何人的救命稻草，它只是一道光。在光里，我們看清彼此，并選擇接受或不接受真相。

    也許行走本身，才是旅行的意義。

    本文的誕生要特別感謝兩個人，我要信守開更時的承諾，在這里致謝。

    墻頭馬上。多年前你說過，寫作如能少一字，切記不要多一字。后來不動筆的年頭里，這話我一直記著。雖然我自問還沒有做到，但人應當如何對待自己心里珍重的事情，感謝你曾經教會我。

    乘風歸去。多謝成為我時隔這么久又動筆的因緣。念念不忘，必有回響。

    內容標簽： 強強 都市情緣 近水樓臺

    搜索關鍵字：主角：常錚，陶然 ┃ 配角： ┃ 其它：

    第1章 故淵

    到新公司報到的第一天，陶然起得很早。

    兩份工作之間，他給自己放了個長假。這會兒回到窗明幾凈的商務樓里，心里有些奇異的陌生感。

    到得夠早能享受到的好處之一，就是上行的電梯里沒有別人。陶然對著鏡子最后正一正領帶結，然后打給人事，說自己到了。

    公司的玻璃移門緩緩向兩邊打開，面試期間就認識的人事同事走出來迎接他，笑容明媚如一縷晨曦。

    一個顏值過關的人事就是公司在賺錢的實證。美人就是貴。

    陶然笑著跟姑娘寒暄著有的沒的，走哪條線上班，一樓大堂新年裝飾還沒撤，停車位真貴要不要租。

    引他到座位上就算她完成任務，陶然謝了她，坐下來，開始歸置個人物品。以前徐遠送他的東西，他一律留在了上家的辦公桌上。今天帶來的包就是當時離職的時候收拾出來的，快清空了他才發覺，沒有杯子。

    正巧對面座位上的同事來了，陶然一抬頭，征詢的目光落入對方帶笑的眼里。

    “早啊，陶然?！?/br>
    常錚對自己的臉一向有自信，沒想到特意記住了新同事的名字，還備好滿分笑容打了招呼，對方只是波瀾不驚地應和了一下：“早。多謝關照，怎么稱呼？”

    “常錚?！?/br>
    “幸會。請問公司的杯子在哪兒?！?/br>
    常錚抬手一指茶水間，沒再多話。這個眉目平淡的新人，莫名給他一種生人勿近的感覺。

    入職第一天的cao作總是這樣，十分鐘后，拍板招了陶然的高級合伙人來帶他見了一圈同事。這個常錚是公司目前最年輕的合伙人，年前剛宣布的。陶然進來的頭銜是項目經理，如果有合作的機會，常錚算他半個老板。

    例行握手的時候，常錚不死心地又仔細看了一次陶然的眼睛。那里頭明明白白寫著，你跟別人沒什么不同。

    他只是有點微微的懊惱，心想自己跟這個新人，大概是合不來了。

    兩個人都不大想跟對方合作，可事與愿違，第二天一早，他們就被迫相約在客戶樓下了。約的十點，九點四十陶然就在附近咖啡店的隊伍里遇上了常錚。

    為表對會面的重視，常錚這天穿了一套完整的鉛灰色西裝，遠望如鋒似刃，近看君子謙謙。陶然不瞎，只好看到。

    “……早，真巧啊?！?/br>
    常錚從摳手機的狀態回魂，一看是他，立刻擺出一個微笑：“早，你這也是打算帶一杯給客戶？”

    陶然萬分不想提，但本著對公司業務負責的態度，他決定說實話：“這個客戶，是我上家?！?/br>
    “哦？你什么時候離職的？”

    陶然嘆氣：“年前?！?/br>
    話到這里，正好排到，常錚還在消化這個詭異的巧合，陶然于是開口點單：“一杯榛果拿鐵半糖去冰，脫脂奶。你喝什么？”

    最后一句是對著常錚說的。

    后者表示自己美式就好，陶然轉過頭去，又點了兩杯美式，要求全部打包。

    咨詢高層誰不是人精，常錚已經聽明白了大半，直接沖陶然笑道：“你連人家喝咖啡的習慣都這么清楚，所以我們今天見的那位，正好是你熟人？”

    “對，他是我前老板的老板?！?/br>
    打探消息已經成了本能，常錚順口繼續：“怎么不給你前老板帶一杯?！?/br>
    陶然看了他一調開視線，語氣開始變得淡漠：“她跟我一前一后走的，也已經不在這兒了?！?/br>
    對方顯然意識到了這種微妙的、溫度的變化，語意略微一頓，但陶然自問跟常錚之間并沒有足以讓他閉嘴的交情。果然，他還是問下去了。

    “你們這人事變動可不小，據你所知，是不是跟我們這次接的項目，有什么關系??？”

    換工作的不適就在于此，一切人際關系都要重新建立，平級要磨合，上級要揣摩。陶然在心里嘆了口氣，打起精神，給了他一個言簡意賅的版本。

    “我之前待的部門有兩個小老板，我匯報的那個管系統、招聘和員工關系，另一個管薪酬、流程和培訓。兩個人資歷差不多，爭著上位有好幾年了。去年年底那會兒，事情算是有個結果了，我跟我前老板那條線的人就都走了。輸家要是還賴著不走，總歸是尷尬?！?/br>
    不是都走了，徐遠還在。