方家的五米挑高大客廳里，方旺達對著方謙益長吁短嘆，一臉愁容，方謙益被嘆了三分鐘，仍然一臉平靜的做著手中的事情，沸水、分茶、洗茶、溫壺，行云流水的表演著茶藝。

    方旺達見兒子半點反應也不給，最終放棄了假兮兮的嘆息，直接動手搶過茶壺：“我說你怎么就一點兒也不著急??？”

    見茶壺被大手搶走，方謙益趕緊拿起茶盤邊的茶巾從下托住父親手中的茶壺：“小心燙，手放開，我托好了?！?/br>
    方旺達被兒子這么一說，這才發現茶壺真的挺燙的，手指頭已經發疼了，方旺達趕緊把茶壺放開，把手指頭放到茶盤上的水龍頭下，另一只手打開了水龍頭，讓流動的冷水帶去手指頭上的熱度。

    “父親，您繼續沖，我去拿燙傷膏?！狈街t益快步朝樓上奔去。

    幾十秒后，方謙益拿著燙傷膏跑下來了，給方旺達仔細抹了藥。

    方旺達對自己的手指頭很不滿意：“真是，才拿這么一會兒就紅了，以前我在船上可是直接用手拿鐵鍋的，滿滿的一鍋魚湯，剛煮好，guntang燙的，半點事都沒有，沒想到現在竟然這么不中用了，這么小的茶壺都拿不住?！?/br>
    方謙益邊抹邊說：“父親您現在又不是在海上跑生活的漁夫了，當然和以前不一樣了?！蹦ê盟幐?，又麻利的卷上一層紗布，避免藥膏沾得到處都是。

    方旺達搓了搓自己的手指頭，總覺得有些不自在：“要不要這么麻煩啊，算了，轉回正題吧，兒子，杜家都搞起集團了，你就不著急嗎？你可是男人啊?！?/br>
    “是父親您著急了吧?！狈街t益笑了，“父親您是想擴大規模嗎？”

    “當然想了，我們兩家以后是要做親家，門戶不能差太多?！狈酵_很郁悶，比家世比出身比文化，方家樣樣都比不了杜家，他也認了，但是最起碼在錢上不能差太多吧。

    “那就擴大規模唄，多收購幾家養殖廠，多買一些船，多開一些專賣店，挺容易的?！狈街t益不以為意，他很清楚公司現在的經營狀況和現有資產，以公司實力，要擴大規模是非常容易的一件事。

    “再容易也得你回來做啊，你也知道你老子我是什么水平，小學才讀過兩年，沒什么文化，每次看那些報表賬務合同，我都頭疼的要死?！狈酵_從來都不隱晦自己的缺點，沒文化就是沒文化，這點怎么裝也裝不來，還不如大大方方承認，這樣還顯得自己大氣一點，“這兩年都是你在做，你也接手的差不多了，既然現在要擴大規模，你就干脆回來吧，把公司這一大攤子接過手去，你想怎么發展就怎么發展，我們也和杜家一樣，搞個集團化，然后我們也搞個一樣的家族基金，你弟也不用分股份，直接拿分紅就可以了，我們全家團結一心，一定能創下個更好的明天?！?/br>
    怕大兒子多心，覺得自己搶了弟弟的繼承權，方旺達又補充了幾句：“我不是偏心你，我是考慮到你弟還小，他比你小五歲，今年才14，他以后想干嘛，他自己都還沒想清楚呢，等他大學畢業出來工作還要那么多年，到時候他是想進公司還是想自己開公司又或者去考公務員都難說，還不如成立個家族基金，以后給他發分紅，他畢業后想干嘛就干嘛，也算沒有后顧之憂了，當然了，如果他想進公司，你就好好帶帶他，讓他自己立起來，我也不是不肯讓他進公司，只是讓他有更多的選擇而已?！?/br>
    方旺達想的真好，把兄弟倆將來分家產的事都想好了，對于兄弟倆這樣的安排，完全可以體現出他的開明和愛護，方旺達真的是個很好的父親。

    聽了父親的話，方謙益輕輕點了點頭，他對于弟弟是很疼愛的，雖然弟弟現在處于青春期，有些叛逆不服管，不過心性還是不錯的，沒有長歪更沒有學壞，方謙益不希望在公司繼承的問題上與弟弟產生隔閡，更不愿意見到因為父母的態度有所偏差而讓弟弟心生怨恨，他希望一家人都和和樂樂的在一起，這才是他心里的家。

    “怎么樣？回來接手公司吧，別老是幫著女朋友家干活，自家的活也得干?！狈酵_用力拍了拍兒子的肩膀。

    方謙益沒有拒絕，也沒有當場答應：“讓我想想吧?！?/br>
    “行?！狈酵_也沒有立刻就要一個答案，兒子這樣的態度就說明他是會來的，只是什么時候回來他還沒想好。

    回到房間，方謙益到臥室的陽臺上看月亮，江風吹來，秋意漸深夜已涼。

    去年方家又買了一幢別墅，比原來那個更大，位置也更好，一樣是在江邊，不過是在江上游，風清水清空氣好，小區配套更加齊全，離市區也很近，一過橋就是了。

    方謙益看著夜空中的明月，心里在計算著該怎么向君琦開口。

    回來是肯定的，但是什么時候離開奇鋒合適呢？等到奇鋒集團正式成立嗎？還是等到集團上市再離開？

    回來后該怎么抓緊和奇鋒的關系呢？該發展哪些產業和奇鋒互補互助呢？

    他要從哪一方面著手，讓君琦離不開他呢？

    方謙益從來沒想過要遠離杜君琦的身邊，只是他對自己家是有責任的，父親都開口了，他自然得回來執掌家業，可是回到旺達水產公司后他就必定會與杜君琦分開，不管是時間上還是空間上，時間上，他們都沒有多余的時間，日程都被工作給排滿了，空間上，旺達水產的基地在l區，方謙益回到旺達水產，就注定他會長期留在l區，所以兩人再也沒有辦法像現在這樣如膠似漆形影不離了，方謙益必須得想出個辦法加深兩人間的聯系，不能讓時間和空間疏遠了他們之間的感情，而熟悉女友性格的他知道，最有效的聯系莫過于工作上的聯系，她都忙得沒空約會了，除了工作，他還能如何與她時時保持聯系呢？

    想了幾天，方謙益終于想到了一個極好的方向，一個他身上最為可貴的優點，一個傲視群雄獨一無二的優勢，一個女友極為關注的環節，那就是，人事招聘。

    建立一個招聘網站似乎是個很不錯的點子哦。

    方謙益覺得自己真是太聰明了。

    杜君琦也覺得這個點子太妙了，招聘網站啊，這真是急她所急啊。

    剛才方謙益和她說要離開奇鋒，回歸旺達水產公司時，她整個人都懵了，真是天降炸彈啊，她的萬能小叮當啊，她的超級助手啊，少了他，她可怎么活啊，她的工作還有誰能幫忙負擔啊。

    但是攔著他不讓他回去，這又是不可能的事情，畢竟那是他家的產業，他不可能不管，她也做不出來這么怎么的事，所以杜君琦剛剛真的是滿心糾結，既舍不得他又不能攔著他。

    沒想到糾結之后峰回路轉，現在方謙益和她說回去后他要創辦一個招聘網站，真是太驚喜了，杜君琦一聽到這話立時就覺得血槽里的血補回了一半，她最弱的就是人事招聘能力了，公司最缺的也是人事人才，方謙益在這方面有特長，在公司里擔任的就是奇鋒以及旗下各公司的人事經理，和她正好形成互補，等他一走，人事真的是要捉瞎了，一時半會的從哪里找到一個值得信任的人事經理啊，不管是挖人還是提拔人，這都不是件容易的事啊，現在方謙益說要辦一個招聘網站，那她就不用再找人頂上人事經理一職了，缺什么崗位的人就直接找方謙益，讓他幫助找人挑人就是了，和原來一樣了。

    對于杜君琦這樣的想法，方謙益當然是十二萬分的樂意了，雖然這么做，嚴格來說是逾越了兩邊的分界線，畢竟他離開后就不是奇鋒的人了，要插手奇鋒的人事安排不應該，但是誰管它呢，方謙益不希望減弱對女友的影響力，杜君琦不希望浪費男友的天賦能力，他們兩人各得其所就可以了，旁人又不敢置喙，至于兩邊公司的獨立性，反正等度過了眼前的關卡，待奇鋒集團的運營步入正軌后，再慢慢尋覓合適的值得信任的人接任人事經理也就是了，重要的是現在奇鋒集團真的缺少不了方謙益啊。

    杜家公司的集團化進展非常順利，又兩個月后，奇鋒集團正式成立了。

    杜君琦的身價水漲船高了。

    奇鋒集團成立后，方謙益離開了奇鋒，回到了旺達水產。

    方謙益回到旺達水產后的第一件事就是創辦招聘網站，而網站建立的具體事宜，他又轉包給了奇鋒，畢竟奇鋒有專業的網站建立團隊，而旺達沒有，轉包給奇鋒是最省時省力的辦法。

    有了這個建立招聘網站的業務往來后，方謙益有理由常常跑回奇鋒了，與杜君琦和丹尼爾在招聘網站建立的具體事項上反復琢磨反復磋商。

    其實招聘這事說來簡單，但是做起來真的挺復雜的，透過表面看內在，本來就不容易，更何況還是通過網站來看內在，并不是面對面交流，這個就更難了，在這一層面上，方謙益的特長并沒有多少用武之地，他并不能“看”到人，所以網站要辦好，他必須得花更多的心思在網站設計上，尤其是招聘和應聘的信息篩選和統計上，這樣網站才能通過大量的數據整理和分析來獲得招聘市場的部分真實情況，然后給予最恰當的策略調整和信息反饋，不然招聘網站就只是字面上的招聘網站，而沒有實際的市場意義，這樣的網站很快就會被市場淘汰了。

    方謙益和杜君琦丹尼爾經過反復琢磨，設計了很多數字模型，他們希望能夠通過這些數字模型，最大化的保證后臺數據的真實化和有效化，讓招聘網站為招聘企業和應聘人員提供更好更專業的服務，只有專業化，才能體現招聘網站的真正價值。

    經過辛苦的前期設計和后期調試，兩個月后，新途招聘網面世了。