西村廣場的另一頭有一間會議室，平時是要用來村干部開會的，而今天則是租給了小吃店，供面試官在里面休息使用。

    當木辰到的時候，陶青然等人也早已經在里面等著了。

    “我知道這次來面試的人會很多，但是卻沒想到竟然有這么多?！睆埫黠w看著外面黑壓壓的人頭，忍不住感慨道。

    “這距離面試還有一個小時的時間呢，竟然就已經來這么多了，不知道等會還會不會有人繼續趕來?！崩詈埔踩滩蛔◇@訝的說道。

    “這有什么，聰明點的人都知道小吃店未來的成就會有多少，只有傻瓜才會不想著過來面試呢?！壁w瀚元倒是適應良好，并且再次在心里默默的慶幸著。

    慶幸自己慧眼獨到，第一次就來面試了，而且還被錄取了，以后前程必然十分光明啦。

    “說夠了嗎？說夠了就抓緊把面前的簡歷全部看完?！碧涨嗳惠p敲桌面，清冷的說道。

    此刻，五人面前均有一疊厚厚的簡歷，看數量應該不下一百。

    在趙瀚元、張明飛和李浩感慨的時候，陶青然和劉虎就已經在篩選簡歷了?！袄习鍋砝??！毖奂獾内w瀚元很快就發現了木辰和木言，笑著打招呼道。

    “大老板，小老板，這些都是今天來面試的人遞交的簡歷，因為之前沒有設定初選，所以所有人都來了，因為人數實在太多，所以我們打算先篩選出一批比較優秀的面試者，等面試的時候可以重點考察?！碧涨嗳粭l理清晰的說著自己的建議和觀點。

    小吃店第一次面試的時候，因為是張貼在店外的，招聘主要面向小吃店的顧客，因此也就沒有投遞簡歷和初步選擇這一項，畢竟來面試的人也不多，直接面試就好。

    第112章 運氣也是實力的一部分

    正是因為這樣沒有經驗，所以第二次招聘的時候就沿襲了第一次的經驗，結果來面試的人非常多，打了大家一個措手不及。

    雖然現在立刻進行了簡歷初步篩選，但是面試的時候依舊是所有人都會參與的，畢竟人都來了，還有的是千里迢迢專門趕過來的，總不能讓人家連面試都不進行就離開吧。

    “嗯，等會面試你們也是面試官?！蹦境秸f道。

    “哎？我們也要嗎？”趙瀚元驚訝的脫口而出，他沒想到自己竟然也有能當面試官的一天，明明他們也是小吃店的服務員來著。

    “你們已經在后廚幫忙這么久了，難道這點面試還搞不定？”木辰眉頭微挑，眼神犀利，明明是一張令無數人都趨之若鶩的俊美容顏，卻偏偏要板著，讓人望而生畏。

    趙瀚元等人最怕的就是木辰的那雙眼睛和面無表情了，見到這樣根本連對視都不敢，急忙的應道，然后努力讓自己專心的看面前的簡歷，并想著，等會一定要好好面試那些人，為小吃店選擇優秀的人才。

    “大老板，這是剛剛初步篩選的簡歷，都是一些工作經驗比較豐富，比較優秀的人，您看一下，等會可以重點關注?！碧涨嗳粚⒑Y選出來的簡歷遞給木辰。

    即使是經過篩選的，那疊簡歷看起來依然不薄，可見這次來面試的優秀人才也很多。

    木辰隨意的翻看了一遍，將那些人的大致資料都記住了，然后隨手將簡歷放在一旁，這個時候，面試的時間也差不多到了。

    這次面試依舊是通過刀工來考驗面試人的廚藝天賦，并且在此基礎上又添加了一項考驗人品的測試。

    當然，考驗人品的這項測試，是不可能告訴面試人的，這是在面試的過程中暗中進行的。

    小吃店用人的最大標準也是最基本的標準就是要人品過關，廚藝天賦不好沒關系，以后可以學，但是人品若是不過關，小吃店可沒有精力去教導他們如何做人。

    增加了這項暗中面試的環節，陶青然等人才猛然意識到，他們當時面試的時候，恐怕也是有這樣的考慮在內的吧。

    大家都不由得松了一口氣，看樣子自己的人品還是沒問題的，以后也一定要繼續恪守本心，絕對不能辜負了兩位老板對他們的信任。

    尤其是李浩，更是嚴格的要求自己，畢竟之前犯過一次錯了，雖然是無心的，但是卻也說明了很多問題。

    從此之后，李浩就成為了店里嘴巴最嚴謹的人，再也沒有犯過之前同樣的錯誤了，當然，這些都是后話了。

    這次面試，有了陶青然等人分擔，木辰和木言就輕松了許多，他們的注意力大部分都放在了那些簡歷被篩選過的人身上。

    不得不說，陶青然看簡歷還是很有眼光的，這些被篩選過的人大部分都很不錯，在廚藝的天賦上也許良莠不齊，但是人品都還過得去。

    因為前來面試的人實在太多了，從早上到晚上，就算增加了時間，竟然還有一部分沒有輪到，只好第二天繼續面試了。

    因為剩下的那部分人不算多，所以第二天，店鋪的營業依舊交給陶青然等人，而木辰和木言則給這些剩下的人繼續面試。

    兩天下來，被眾人重點關注選中的就有二三十個，然后要從這些人當中在選擇十五個。

    這是一個難題。

    “這些人都挺好的，不論是廚藝天賦還是人品都沒的說，絕對優秀的人，可惜這次只招聘十五個，不然這些都想要留下來?！壁w瀚元看著那些人的名單，頭疼的說道。

    他最怕這樣的選擇了，因為選擇放棄誰都是一種可惜，都很困難。

    “是啊，看著這些優秀的人，真想要全部都留下來，這里面可有很多都是大企業的人才呢，不錄取實在好可惜的?！睆埫黠w也很糾結。

    “要不，咱們跟老板提議一下，讓這些人都留下來吧，不然讓他們去找其他工作，不是便宜了其他公司了么？”李浩提議道。

    “可是咱們小吃店才剛剛起步，資金也不多，多一個人就要多給一個人的工資，這些錢你來付啊?！壁w瀚元不客氣的說道。

    “那怎么辦？就眼看著這些人才流走嗎？”李浩不服氣的回道。

    “你們在討論什么呢？”木言走進店里，就看到幾個人正圍在一起說著什么。

    “小老板，你來啦，我們正在說這次招聘的事情呢，經過復選，我們又選擇了二十五個人，這二十五個人都挺優秀的，我們正愁著該如何選擇最后的十五人呢?！睆埫黠w匯報道。

    從第一輪面試結束之后，木辰就不讓木言過去了，因為面試的工作實在繁瑣又枯燥，擔心木言覺得無聊。

    木言也完全信任木辰，就真的完全沒有在關注了，而是一直陪著兒子玩耍，偶爾來店里看一看。

    “小老板，這二十五個人真的都很優秀，感覺選擇誰都是一樣的，我們要怎么選擇??？要不咱們全都接收了吧？”李浩問道。

    用正常的選擇方式真的很難抉擇。

    “抽簽決定?！蹦境诫S后走進來說道。

    “抽簽？會不會太隨便了？”張明飛驚訝的說出了大家的心聲。

    抽簽決定的話，會不會對那些落選者太不公平了??？畢竟這不是因為實力不夠而被淘汰的，而是因為沒有被抽到。

    “有時候運氣也是實力的一部分?！蹦境搅粝逻@句話，就去了后廚。