人才要留在京城醫學部，第一肯定要解決住房問題，第二就是配偶工作問題，第三還有工資待遇問題，第四便是科研啟動經費等涉及到未來發展潛力的問題……一樁樁一件件，哪個不得解決？稍微有一點兒滿足不了，那人才就怕是留不住。

    孫主任仔細盤點了一下，住房問題這個，囿于先天條件，基本上是不會解決的，頂多給點租房補助，或者是給個幾十萬的安家費意思意思，在這寸土寸金的首都，幾十萬夠干啥？連一個大點的廁所都買不起。

    只不過謝書堯在京城有房，聽說是特豪華的獨棟別墅，人家應該不在乎這些……但該給的還是得給，把錢折現也行，起碼得對照著金陵藥科大學開出的住房補貼給。

    金陵市的房價均價在三萬左右，金陵藥科大學給謝書堯開出的條件是一套一百三十平米的房，那便是四百萬……孫主任想想就頭大。

    至于配偶工作問題，他貌似沒聽說過謝書堯有談戀愛，所以這個暫時不做考慮，就算謝書堯真的談了戀愛，想來以謝書堯的眼光，她看上的人絕對不會是無業游民，人家也不稀罕京大解決配偶工作。

    退一萬步講，就算謝書堯真的看上一個沒什么能耐的無業游民，這么大的京大，想安插一個人根本不算難事。

    工資待遇問題，孫主任倒是挺有把握的，這個主動權掌握在醫學部手中，他將謝書堯的職稱抬高，工資待遇就會自然而然地提上來。

    科研經費這個，孫主任再次沒底氣了。

    金陵藥科大學是一所完整的高校，而京大醫學部只是一個學部，二者在體量上存在巨大的區別，哪怕京大醫學部的科研經費再充足，也沒辦法和一所完整的高校比，更何況京大醫學部里的大牛眾多，永遠都是狼多rou少的情況，很難和金陵藥科大學一樣，直接承諾給謝書堯經費管夠。

    孫主任左思右想，最終還是將關注點落到了地域差異上。

    科研經費的問題，主要還是與個人能力有關，謝書堯要是有本事，直接從國家科研財政專項里啃下幾千萬下來都不是問題，哪里用得著盯著京大醫學部那點兒學科建設經費看？

    京城與金陵相比，最大的區別還是地緣優勢。

    京城作為一國之都，甭管是大小醫院，都不會缺少病人，而對于醫學領域的專家來說，去醫院賺些外快都是再正常不過的事情。

    京大醫學部所有在職的教員，甭管是教授、副教授還是講師，都有在醫院中掛職，只要有時間，都會去醫院賺外快。

    很多領域中知名的大牛還會時不時飛到其它城市去充當‘飛刀’，就比如說顧兆豐教授，他是國內癌癥研究領域的專家，對于腫瘤切除手術，也是國內數一數二的大牛，經常會被一些省級大醫院邀請去做手術，一臺大手術下來，京城買一平米房子的錢就進口袋了。

    謝書堯如果去了金陵藥科大學的話，可能會被金陵藥科大學的學校特色所限制住她在醫學領域的發展……孫主任腦子里越想越清楚，他很快就做了決定——往后必須盡全力將謝書堯往醫學的研究領域中推，得讓謝書堯看到醫學研究的美好，絕對不能讓謝書堯徹底跑偏到藥學研究中去！

    想明白這些的孫主任感覺壓在心頭的那塊大石頭就消失了一半，他第二天就找上了謝書堯，同謝書堯說，“小謝啊，這馬上就要入冬了，天氣變化無常，醫院里的病人越來越多，你看要不要幫你聯系一下實習，你先去醫院把實習的分數給修了？”

    謝書堯手頭還有幾篇已經投稿出去的癌癥論文被返回來等待修改，她考慮了一下，問孫主任，“您看一周后可以嗎？最近我得把論文改完，顧主任那邊說讓我再多出一點成果，他們這個十三五項目結題匯報的時候能用到?！?/br>
    “原先我還擔心以我的水平能不能申請十四五的專題，金陵藥科大學不是給了我一個特聘教授的職稱嗎？這下絕對可以申請了，就是我之前沒有這方面的研究經歷，需要多砸一些成果出來當敲門磚?！?/br>
    孫主任見謝書堯在搞醫學研究而非藥學研究，臉上的笑容立馬就又濃郁了幾分，他點頭道：“沒問題，你先把手頭的事情給忙完。實習的事情我來給你安排，就去京大醫學部的附屬醫院吧，那邊的醫生，十有**都是咱的人，要么是咱京大醫學部的老師，要么就是咱這邊畢業的博士，我給你找一個厲害點的專家，帶著你去咱的附屬醫院實習?！?/br>
    找哪個專家？

    自然是找把他噴了個痛快的謝仁老教授了！

    第59章 第五十九站

    孫主任將電話打給了謝仁老教授， 一開口就先嘿嘿嘿，把謝仁老教授給瘆得全身發毛了，他才說，“謝老，小謝打算去附屬醫院實習，有您在那邊坐鎮， 我就把她交給您了！您來安排！您是咱醫學部的老領導，心系醫學部的發展與未來， 我給您制造一個同小謝多多見面的機會，您好好勸勸她，爭取把人留在咱京大醫學部。我相信您的能力，一定能辦到的?！?/br>
    謝仁老教授騎虎難下，只能黑著臉答應下來。

    “這個小孫啊， 還真是給我出了個難題， 哪有人一來實習就直接跑到心腦血管科的……那小謝搞理論研究不錯，就是不知道基本功怎么樣。得把她安排去急診，先看看她的基本功， 再把她安排去不同的科室輪值， 將所有科室輪一遍，就差不多能看出她的擅長和偏重了。到時候再結合她擅長的研究領域來給她安排專項實習?！?/br>