世上大部分人, 都為錢做過不情愿的事, 比如說上班。

    誰都知道有健康的身體是多么重要的事, 更不要說他們這些藥學家了, 鍛煉了身體, 還有錢拿, 世上就沒遇見過這么美的事。

    宋如一想一出是一出, 在年假過后上班的第一周，就把人事部主管叫來商量了，人事部主管聽了她的話之后, 覺得組長真是奇葩，哪有想辦法給員工們送錢的老板的。

    她想出了一個累進制度，就拿女子800米舉個例子, 去年按照大學生評分標準, 3分24秒能夠到一萬塊的獎金檔，從今年起, 每減少10秒, 獎金加一千塊。

    當然, 身體素質考核不止跑步一項, 跟大學里選課差不多, 內容豐富，項目多樣化, 感覺回到了讀書生涯，美滋滋……個鬼, 大家表示一點都不幸福, 不能直接發錢嗎？！

    人事部主管因為組長接納了他的意見，整個單位的員工都納入了這個考核計劃，包括門口執勤的武警，自然是要絞盡腦汁把它辦成的。畢竟也是為自己謀福利，而且看著是長期執行的，積少成多、聚沙成塔，錢就是這么攢起來的！主管摸了摸小肚腩，想著今年開始沒多久，他還有一年的時間可以鍛煉，從現在起好好努力，肯定可以達標的。

    招了招手，叫來了辦公室筆桿子最好的科員，把組長的吩咐跟他說了一遍，然后拍了拍他的肩膀：“明天中午之前把計劃書交給我?！?/br>
    這位科員第一次接要求如此奇怪的任務，暈乎乎的走了，不過他還是按時上交了計劃書，宋如一看著人事部主管遞過來的紅頭文件，陷入了沉默。

    單位名稱：華國中醫藥科學院，字號：黑體小二，字體顏色：紅色。紅線下的標題是《關于宋如一研究所身體素質考核實行辦法和獎勵標準（試行）》，接下來則是正文。

    人事部主管站在宋組長面前，殷切的等著她提出修改意見，卻不知道宋如一已經神游天外，直到他小聲的喊了聲：“組長，您覺得怎么樣？”

    她回過神干咳了一聲，繼續把目光放到這份寫了三頁紙的文件上，違心的夸獎：“還不錯?！比缓舐犓麊枺骸跋衽懿?，每少10秒多一千塊是不是太多了一點？”

    “多？”宋如一抬起了頭：“你知道女子800米的世界記錄是多少嗎？”

    “額，”人事部主管詞窮回答不上來，然后他就看著組長放下了文件，拿起了手機按了一通，用和之前相比沒多大起伏的聲音平靜道：“世界記錄是1分53秒28，華國記錄是1分55秒54?！?/br>
    主管：“……”真的不是臨時查的嗎？

    宋如一好整以暇的說：“就算我們的研究員跑出了世界記錄，拿最高的身體素質考核獎，也就1萬9的獎金?！闭f完后她摸著下巴道：“真跑出了世界紀錄，想必也輪不到我們來發錢了，田協應該會激動的哭出來吧?！?/br>