商宇賢低喘著喃喃地問。

    他緊緊地抱住了青年，全身心都在激烈動蕩著。

    ——不顧一切地擁有了你。

    沒有成為人師，沒有成為榜樣，拋棄了年長者的理智和尊嚴，深陷于比自己年輕十二歲的青年，并耽溺于他對自己做的這種事。

    盡管是青年先主動的，但自己一點抵抗力也沒有，或者說，商宇賢根本沒有辦法抵抗——就像這場歡好，不想停，不想清醒，等到燃燒過后明白過來，才發現兩人早已深深地陷入迷亂的深淵中了。

    “我會下地獄的?！?/br>
    “我們一起?！?/br>
    “參朗……”

    “你上天，我不入地；你死了，我不獨活?！?/br>
    一起幸福，一起入土。

    青年用把他揉進身體的力量擁住他，動蕩中力道越來越大，感覺越來越強烈，商宇賢抱緊他的脖頸，在青年耳邊低啞地小聲喃喃，反反復復：“愛你，參朗，對不起，我愛你，我真的愛你……”嗓音隱隱帶著哽咽，用力地吻著他，一口咬在他肩上，小聲地悶哼出來。

    參朗：“……”

    青年心跳如雷，突然急喘了口氣，扣緊愛人的背，緊跟著去了。

    ……

    ……

    第53章

    三月初,恒商內部員工績效考核，管理者之間無記名互相評估,公司職員則是由部門領導考核。

    今年的新晉職員,除了部門考核要合格之外，還有一份綜合能力的筆試考卷要答,由公司職能部門監督指導,CEO親自監考。

    這也是萌新們第一次正式見到總裁的機會。

    對精英們來說，頭禿的三月又要來了。

    萌新們也不怎么好,才畢業多久呀，好不容易出了校門擺脫了考試噩夢,結果又要答兩天的題？！

    恒商的每個員工都要經歷一次的“職員入職綜合能力考核”,可以說是直接和未來發展前景掛鉤。

    考試日期定在周一。

    從溫泉別墅回來之后,參朗狂啃了三天的資料，外加學習公共關系學相關課程，和商宇賢見面次數不超過三次,義正言辭地說一切憑能力，拒絕漏題,考前回避。

    商宇賢對此并不反對，他知道，這是青年唯一的堅持。

    祝重……已瘋。

    程序猿小胖子只是個碼農,他寫個請假條都要組織半天語言，溝通交流更是大問題，單是“主動性和創造性”的考核項目，就讓他一臉懵逼。

    比如,每次總秘處集合做完早cao（群魔亂舞）之后，都要簡單地開個晨會，這個月主管為了鍛煉新人，每人都要起立發言兩分鐘，主題就是“對自己未來的職業規劃”。

    這是大家都不太喜歡的話題，因為“不想當將軍的士兵不是好士兵”，每個萌新心里的答案可能都是“管理者?！?/br>
    發言到最后，輪到祝重，祝重每次做完早cao都一臉大汗，哪還有精力思考什么規劃，于是大聲說了兩句。

    第一句：“多加班！”

    第二句：“少吃點！”

    然后，祝重就不知道說什么好了。

    時間還沒到，大家大眼瞪小眼，瞅了他半天。

    祝重站那憋了一會，實在憋不出來，對主管來了一句：“還有，多站著，減肥……要不，你們先聊，我在這站會兒吧？”

    眾人：“……”