范晴雪放下茶杯，面容沉靜嚴肅地跟許廠長要來紙筆，趴在桌子上一筆一劃地寫得很認真。

    許廠長起身走到她身后，背著手探出半邊身子看她在寫什么。

    香皂生產車間管理條例：

    一，工人需嚴格執行安全cao作規范和工藝cao作規程，如未執行，造成設備損毀或產品質量不達標，則由該工人全額賠款。

    二，工作結束后每個工人都有收拾衛生的義務，必須隨時保持設備、電器、定置架、地面等地的清潔，由小組長每天記錄，未完成的工人一次罰款5元。

    三，上下班遲到早退的，一次扣5元。

    四，上班時間有脫崗、串崗、睡崗等上述情況的，經人核實后，罰款4元。

    五，車間內禁止吸煙，發現一次扣除5元。

    六，禁止偷帶或夾帶香皂，發現一次罰款10元。

    許加看完范晴雪寫的內容，忍不住皺了皺眉，“小范同志啊，你這規定會不會太嚴格了？”他們日化廠工人一個月的工資才24元，罰款罰的太狠了吧？

    范晴雪挑挑眉，似笑非笑地看了看許加，輕聲解釋，“這只是基本的規矩而已，生產香皂對環境和工人技術的要求比較高，如果連上面這些規定都做不到，那可能他們不適合我的車間，還是去以前的車間吧?！?/br>
    碰了一個軟釘子，許廠長摸摸鼻子不說話了。

    范晴雪抻出第二頁紙，筆下不停。

    香皂生產車間獎勵方案：

    一，員工連續一個月不違反《管理條例》，一次性獎勵5元。

    二，員工連續三個月不違反《管理條例》，一次性獎勵20元。

    三，員工連續六個月不違反《管理條例》，一次性獎勵50元。

    四，若有人檢舉違反《管理條例》的工人，經過核實屬實后，則獎勵舉報人5元。

    五，車間設有三名年終獎，年底核算，根據員工的出勤率、獲獎次數、技術熟練度等相關情況統計，最終獎勵符合條件的優秀三名員工每人100元。

    范晴雪放下筆，輕輕轉動一下右手腕，把寫好的兩張紙交到許廠長手上。

    “廠長，麻煩您給蓋個章，一會兒讓許秘書幫忙貼到日化廠門口的公示欄上?！?/br>
    “這……還要掏這么多錢獎勵工人？咱們負擔得起嗎？”許加愈發遲疑，工人的工資都要發不起了，哪有這么多錢月月獎勵給他們啊。

    范晴雪起身伸展一下胳膊和脖頸，雪白的皮膚泛出淡淡的粉，陽光一照，有種白里透紅的無聲誘惑。

    “我定的獎勵制度只是為了提高工人的積極性，只有積極性提高了，生產效率才會上去，到時候咱們廠里生產的香皂有質又有量，賺的要比掏的多多了?！?/br>
    唐仁錦看到許加給新出爐的規章制度蓋好章后，從他手里搶過來薄薄的兩張紙細細讀了起來。

    他的腦子靈活，一下子就想通了范晴雪的考量，頓時對這個小范主任升起幾分佩服。

    無奈地看著唐仁錦冒光的眼神，范晴雪聳聳肩。

    她只不過是套用了現代社會公司管理員工的一些模板而已。

    七十年代的工廠屬于鐵飯碗，無論工人做多少做的怎么樣，工資的數額都是固定的。不干活的和干的特別多的拿著一樣的工資，長此以往，誰還愿意多干呢？

    所以范晴雪一共制定了兩套規范。一套懲罰一套獎勵。

    她自己負責發錢獎勵員工，做他們眼中美美的小財神，至于罰款這種不招人待見還費力不討好的工作，那不是還有個唐副主任呢嘛。

    相信唐副主任會理解她的，對吧？

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    第四十二章

    紅旗日化廠是臨景市四個國有工廠中規模最小的一個, 工人人數甚至連500人都湊不齊。

    新創辦的香皂生產車間被安排到原本庫房的位置，庫房里的材料和產品不多, 搬起來也不費工夫，大概只用了不到一天就給清空了。

    原有的肥皂車間和甘油車間合并，甘油車間成了新的庫房。

    由于香皂車間是新辦的車間，許廠長并沒有面向外界招工, 而是從本廠的員工中選了150人調到了新車間，再加上給財政部那里的7個工人名額, 一共是157人。

    許廠長帶著范晴雪和唐仁錦過來給他們開動員大會時，就看到了這157人站在cao場上或圍成一圈聊天或追逐笑鬧的模樣。

    看著范晴雪眼尾上揚, 嘴唇微勾的模樣，許加不知為何從她完美的微笑表情中讀出了一絲冷意。

    許加向后伸手, 他的侄子許秘書連忙遞給他一個擴音器。

    “喂喂？”打開開關試了一下音，確定音量和音質沒問題后，語氣嚴肅地說, “大家安靜一下, 我給大家介紹一下你們香皂生產車間的領導?！?/br>
    說著，沖范晴雪點點頭, “這位是香皂車間主任范晴雪, 大家鼓掌歡迎?！?/br>
    范晴雪就著他的話向前邁了一步, 和他們揮了揮兩下手, 算是打過招呼。

    cao場上的眾人看到新主人竟然是一個小姑娘，不少自持資歷的老員工發出陣陣“噓”聲，掌聲也是稀稀拉拉的, 沒有一點誠意，倒是議論聲越來越大，攪得cao場跟養鴨場一樣亂。

    范晴雪就像根本沒聽到一樣，揮完手立刻退了回去，面上依然維持著得體的笑容。

    無妨，不服氣好啊，有人不服氣她才好下手整治一下他們，順便殺雞儆猴。她有100種方法可以管的他們服服帖帖的，就是不知道他們抗不扛得住。

    想到這里，范晴雪唇畔的弧度越發勾人幾分。

    許加莫名打了一個哆嗦，怕工人們惹怒范晴雪，大聲喊了一句“大家安靜！”

    “你們別看這位小范同志年紀小，她可是咱們廠唯一的香皂研發員。以后她說出的話就代表是我的命令，誰要是敢不聽她的話，就是和我作對?！?/br>
    似乎是被許加的話震懾住，cao場一下子安靜不少，大家只不過大聲轉小聲，私底下交頭接耳地議論紛紛。

    許加無奈，繼續介紹道：“這位是香皂車間的副主任唐仁錦，以前在肥皂車間當副主任，相信大多數人對他都不陌生。大家鼓掌！”

    唐仁錦雖然以前是副主任，不過身份尷尬，沒有實權，大多數肥皂車間的工人只把他當透明人看，所以大家的態度也不夠熱情。

    工人不給面子，弄的許加尷尬地撓撓頭，“下面由你們的新領導講話?！?/br>
    挑挑眉，范晴雪給唐仁錦使了一個眼神，唐仁錦接收到她的指令后撇撇嘴，拿過許加手里的擴音器，輕咳兩聲。

    “今天召開的動員大會，我認為對香皂車間未來工作的開展有十分重要的指導意義，香皂的生產對咱們日化廠來說即是機遇又是挑戰，為了不負市領導和廠領導的重托，我們必須銳意進取，保質保量地完成任務，‘向時間要總量，向進度要質量，向質量要效益’?！?/br>
    “為了加強管理，明確落實各項任務，下面我公布幾條指導規范：……”

    唐仁錦拿過自己昨天重新抄了一遍的懲罰條例一字不漏地念了出來，聲音平淡沒有絲毫起伏。

    罰款內容一出，cao場上的人一下子炸開了鍋，不滿的聲浪一陣強過一陣。

    “什么？這些都要扣錢？老子一個月工資才多少，還不夠一天扣的呢?！?/br>
    “許廠長，你就任由唐副主任胡鬧嗎？我工作快20年了，就沒聽說過還要扣錢的條款，不會是廠子發不出工資，所以拿我們開刀吧？用我們的罰款去填窟窿，你們可真是好算計！”這是資深的老員工，對范晴雪“噓”的最大聲的一個。

    “早知道這樣我就不來這兒了，還不如回我的肥皂車間混吃等死呢，起碼每個月固定的24塊錢不會無緣無故的被扣走?！?/br>
    聽著他們接連不斷的抱怨聲，唐仁錦和范晴雪對視一眼，轉過頭肅著臉緩緩的說，“不愿意留下的，現在就可以走了。如果連這么一些小小的要求都做不到，說明你們不適合香皂車間?！?/br>
    “什么意思？我們當成什么人了？”

    “就是，被兩個小輩壓著管，老子今天就不干了，走，回肥皂車間?！蹦莻€老員工推推身邊同事的胳膊，生氣地直接走了，走到演講臺旁邊用力白了唐仁錦一眼，“呸，什么玩意！”

    唐仁錦面無表情地盯著他，片刻后視線望向其他人，“有要走的快一點，別等以后罰錢的時候再哭嚎著不依不饒的?！?/br>
    話音一落，陸陸續續又有30多個人從人群里走出來，滿臉不平地走了。

    許加用袖子擦擦額頭的汗，心里有些焦急。盡管昨天是他們三個人商量好了要一開始就震懾住工人，也做了詳細的計劃，可是真到面臨一下子走掉五分之一員工的情形時，許加還是壓力倍增。

    左看看范晴雪不動如山的微笑，右看看唐仁錦眼睛眨也不眨的冷肅，許加捋了捋胸口，暗嘆一口氣：自己還是不夠淡定啊。

    唐仁錦掏出花名冊，一臉認真地在所有走了的工人名字后畫了一個叉，抬眸，見下面剩下的工人雖然仍有些小聲討論著的，但起碼不會大聲質疑《管理條例》的內容了。

    很好，刺兒頭大部分都走了。

    合上花名冊，唐仁錦完成了屬于自己的“壞人”任務，把擴音器遞給范晴雪，是時候該“好人”出馬了。

    他穿著正裝，身姿筆挺地站在那，有種成熟男人的睿智和魅力。

    范晴雪微微揚了一下眼尾，把擴音器放在嘴邊，聲音清甜，“恭喜你們，現在是咱們香皂生產車間的一員了，唐副主任剛才只是讀了一下罰款內容，我覺得有點太嚴格了。不過，”她話音一轉，“咱們是個新部門，必須要高標準嚴要求，做出個樣子來給別人看看，證明咱們紅旗日化廠不僅能生產出香皂，而且還能生產出比省城日化廠還要好的香皂！”

    省城日化廠要辦分廠結果沒看上紅旗日化廠的事在廠里傳遍了，大家都是臨景市市民，在日化廠又工作了很多年，對這里很有歸屬感。事情一傳出來，好多工人都憋了一股氣，想要證明他們日化廠有多好。

    范晴雪稍微利用了一下他們尋求認同的這種心理。

    “當然，咱們香皂車間除了懲罰，必須還要有獎勵，用來鼓勵優秀的員工和人才?！彼貜土艘槐楠剟顧C制，沒等她說完，下面的工人就爆發出了空前的熱情，大聲歡呼著。

    只要不違反那六條管理條例，每個月就能多得好多錢，說實話，新的管理條例并沒有那么嚴格，稍微注意一下，大家都能做到。

    有人輕輕咽了咽口水，看著范晴雪的眼神就像在看散財童子。

    哎呀，咱們小范主任真是人美心善啊，獎勵起員工來真大方，以后這個主任的位置必須讓她坐，要不然除了她，他們估計再也碰不到這么大方的人了。

    “小范主任，你說話算數嗎？”一個大嬸高聲問道。

    “當然算數，從下個月開始發獎金，廠里沒錢的話，我自掏腰包給你們?！彼龘P起微笑回應道。

    即使是自掏腰包，后面她也會和廠里要回來的，不要想占她的便宜。

    得到范晴雪肯定的答復，cao場上的工人熱情高漲，摩拳擦掌地準備投入工作。

    被當成背景板的唐仁錦失笑地搖搖頭，掀起一側唇角，下一秒，他飛快地低下頭，把臉上多余的表情去掉。

    他現在是“嚴酷冷硬，不近人情”的唐副主任，能不笑盡量不要笑。

    許加發現大家的態度轉變的很快，很順利地接受了小范主任，忍不住小聲嘟囔一句，“小范可真有本事?！?/br>
    “我給大家重新劃分一下工作小組吧，每個小組由組員們推選出一個小組長?！?/br>
    范晴雪為了防止走財政部關系新入職的7個人抱團，索性直接把她們打亂分到另外的幾個組里。

    柴新抱著手臂不耐煩的等著分組，昨天她去找舅舅要舉報范晴雪，結果舅舅用一種莫名的眼光看著她問“你不會剛去就得罪她了吧？”

    他眼底神色復雜，知道自己的外甥女嬌縱跋扈，經常得罪人，沒想到她都這么大了，還是做事不過腦子。人家要是沒點真本事，怎么可能年紀輕輕就當了負責人？

    嘆了一口氣，他按了一下發疼的太陽xue，只擺擺手打發她走。

    柴新面對舅舅冷淡的態度有些委屈，噘著嘴不情不愿地回家了，睡了一覺之后這種委屈直接扭曲成了對范晴雪的敵視。

    “你去那組?！狈肚缪χ鴦偛盘迫叔\做好標記的花名冊井然有序地開始分組，到了柴新身邊時，手指往第一組一指。

    “我不想去那組?！彼苯佣⒅肚缪?，看都沒看是哪個組就隨口拒絕。