秦越：“我就不信他們會再從我這兒辭職，重新回到匯通去?！?/br>
    秦越下達了指令，助理也就只能按著秦越的吩咐去做。

    拿到進入新公司第一個月工資條的時候，被秦越挖過去的人都被嚇住了，這跟說好的不一樣??！

    他們互相對了對，發現收入都是一樣的，一群人憤憤不平，找部門經理去要個說法。

    部門經理能給什么說法，只能說：“你們在公司沒業績，老員工之前鬧了事，這才決定前三個月按正常薪資發，過了三個月再按照之前給你們承諾的發?！?/br>
    員工們當然不信，在職場上混了這么久了，他們也清楚什么是場面話。

    新員工和老員工兩頭腦，鬧得秦越不可開交。

    朝蘇時清一抱怨，蘇時清出了個主意：“我看別的公司不是都有試用期嗎，沒簽合同的話，也可以說試用期不合格，不聘請，不簽合同，不行嗎？”

    秦越用他那混亂的腦子一想，好像可以，沒簽合同就沒有法律效應，沒有勞動法保護，叫他們走人也只能走人。

    他把這個決定給助理一說。

    助理的表情就跟吃了屎一樣難看。

    秦總這是腦子里有鐵，生銹了嗎？

    以前那個精明的秦總哪里去了？被怪物吃了？

    可是老總下達的指令，助理硬著頭皮也要去辦。

    新人們知道自己沒通過試用期的時候，所有人都出奇憤怒了，一個個都沖到經理辦公室要求給個說法，公司的老人們則是在一旁不痛不癢的說著風涼話。

    公司搞的跟菜市場一樣，秦越不在公司里，倒霉的就是管理層。

    他們離開發展良好的通匯，來到萬聚公司，沖的不就是公司更高待遇更好嗎？

    通匯給他們開的工資也不低了，要不是沖著這個，誰會跳槽？

    現在他們過來了，萬聚卻過河拆橋，一轉臉就要把他們趕出去，他們出去了難道還能回通匯了？這顯然不可能??！

    重新找工作？

    能找到通匯那樣好待遇的公司？

    一旦跟利益有關系，每個人都維持不了理智，這些新人在法律上奈何不了他們，就只能每天都坐在公司樓下，保安不讓他們上去，他們就坐在大樓下的沙發上等著，還帶著飲料和零食，每天看到有有人像是要來談業務，他們就上去訴說萬聚這家公司有多不靠譜。

    說得多了，最然有人信。

    只要有人信，秦越就會有損失。

    不僅僅是新人的問題，有些老員工的心態也出了問題。

    原本挺好的公司環境，忽然就變得劍拔弩張。

    秦越這段時間也沒有常去公司，他更多的時間都花在蘇時清身上，要帶蘇時清去看腿，請了國外的專家到國內來，又是一筆錢。

    關于公司的問題他也只是聽助理說一下。

    助理當然不會說的很難聽，秦越也就覺得這些是小問題。

    然而毀掉一個公司的，有時候恰恰就是這些小問題。

    沈臻知道這些事的時候，倒沒有什么成就感，主要是這樣的秦越太蠢了，打敗一個蠢人，有成就感就奇怪了。

    沈臻靠在窗口看資料，一雙手從后面伸出來，摟住了沈臻的肩膀。

    沈臻自然的偏頭，一個輕柔的吻落在沈臻的耳畔。

    “看什么呢？這么專心，比我還好看？”男人的聲音在他耳邊，溫柔又有磁性，還帶著一絲笑意，叫人忍不住面紅耳赤。

    沈臻：“整秦越呢，叫他有事沒事找我麻煩?！?/br>
    秦邢去捏沈臻的耳朵：“這么小心眼？”

    沈臻拉住秦邢的胳膊，和秦邢對視：“是很小心眼?！?/br>
    秦邢低頭吻了吻沈臻的嘴唇：“你小心眼也很招人喜歡?！?/br>