“是的是的我們不嬌氣的，男的能干，我們女的只會干得更好?！?/br>
    “是的小花你趕緊與何長老說，你剛剛的抱怨都是開玩笑的?！?/br>
    “就是別讓何長老把我們女同志看扁了?！?/br>
    何長老搖搖頭“這不是女工人，男工人的問題。這是要讓工人過得更好的問題。你們不用說了，看到了困難，能改善的當然是要改善?！?/br>
    溫筱暖連連點頭，環境潮濕對女性真的很不友好，很容易生婦科病。她道“我會盡快送設備過來?！?/br>
    之后，何長老又參觀了一下工人們學習、吃飯和休息的地方，每到一處他都會詢問，“有沒有什么不習慣的”“吃的住的還好嗎”“要加油鉆研技術爭取做技術的主人?！?/br>
    每一位工人的精氣神都很不錯，是以，參觀完紡織廠的何長老總體是滿意的，他對溫筱暖說“怪不得高盧雞國的人第一時間想到的是和建業公司做生意，你們這工廠管理制度做得很不錯啊”

    很快，他乘車來到了明陽機械廠。

    有了紡織廠那一遭，明陽機械廠這邊的車間領導全都迎了出來。

    迎過來的人中間就有王倫，他看到溫筱暖跟在何長老的身后很是吃驚，吃驚之后又有種理所當然的感覺，能拿出那些資料的專家肯定是了不起的。

    明陽機械廠的廠長邵明激動地和何長老握手，然后開始滔滔不絕地介紹明陽機械廠目前承擔的項目“何長老。中央給我們調撥來的十多臺車床、鏜床、銑床和螺紋磨床安裝調試完成了。最新交給我們的j1125型250噸冷室臥式壓鑄機、冷室三板壓鑄機160噸300噸，20t樹脂砂混砂機、螺母自動冷墩機等設備都已經全部安裝完畢了。感謝中央給我們送來這么多好東西，光是車床能弄出來正負兩毫米內的螺母，我就知道這是不得了的好寶貝?，F在車間師傅每天都抽出時間和學員工們一起看投影學習設備cao作。我相信，都搞成了我們能一年做出三十臺?！?/br>
    何長老聞言皺了皺眉頭，他來之前是做過功課的，明陽機械廠之前是搞汽車的，規模在國內排不上號，但技術和設備拔尖，人員專業素質很厲害，要不然也不會被中央選為，改做火車頭的研發拼裝基地。

    但他們的產能委實一般般，年產汽車不足100輛，現在居然說能年產火車頭30臺，這不是放衛星是什么

    何長老道“中央給你們搞了設備，讓你們徹底改頭換面，是看中了你們的技術和人才儲備。這也是全國首例。你們這些領導是從戰爭年代過來的，沒有搞工業的經驗，這搞工業就是搞科學，別把你們帶兵的勁頭帶出來，蠻干是絕對不行。我們決不能瞎扯大旗，大躍進那種放衛星的口號是不準再喊了，前段時間中央已經明確下了指示，實事求是，總結經驗。形式主意的上進是不持久的，最終會倒退?！?/br>
    邵明廠長一聽立馬露出慚愧的眼神。他剛剛嘴巴沒把門，確實是把工程師和他預估說的數據，稍微又多說了一點點，湊了個整數，沒想到何長老如此敏銳，一眼就看出有水分。

    溫筱暖倒是覺得何長老和邵明廠長說的保守了，當時她將這一條生產線相關設備采購回來的時候，那位老技工可是說了，這個產能一年生產個400臺火車頭是綽綽有余的。哪怕只是不夠靈活的使用，年產三百臺也沒大問題。

    何長老慢吞吞地往前面走，然后指著發動機尾噴門的鱗狀片問道“這是起個什么作用的”

    邵明廠長召喚來王倫，王倫非常專業地從氣體流量等方面進行了解說，但何長老并沒有聽懂。

    何長老注意到王倫在講解的時候，時不時會看一下溫筱暖，似乎在注意對方的反應，一旦溫筱暖微微蹙眉王倫同志還會講解得更加細致一點。

    何長老笑道“王倫同志，你認識小溫同志嗎”

    溫筱暖莫名被cue。王倫很認真地點頭“談不上認識，只是在學術上面有所交流，感謝溫筱暖同志在軋輥、以及一些設備技術方面對我方的指導?！?/br>
    溫筱暖一聽這話就知道完了，何長老肯定又要cue她了。

    果不其然，何長老笑出了聲，一臉認可地看向溫筱暖，道“小溫同志，你能用通俗一點的話給我解釋下王倫同志剛剛在說什么嗎”

    溫筱暖一聽這話就松了口氣，只是將那些稍顯專業的話通俗一下，這個不難。她道“剛剛王倫同志說的唔，我打個比方吧，比如我們現在站在這里是很難感覺到有空氣在流動的，但若是我們站在開了一絲縫隙的窗邊，又或者站在虛掩的門口，就能感覺到空氣在流動。這就好比是鱗片起的調節作用?！?/br>
    何長老點頭“哦，這說法好，我懂了?！?/br>
    之后，邵明廠長又領著溫筱暖和何長老走過一間間的車間，笑得很燦爛“我們這里，每一個車間雖然小，但是具有麻雀雖小五臟俱全的功能。您瞧，比如這里是生產導從輪轉向架的，這里是生產制動裝置及其附屬件，那邊是生產風泵的基本上我們的老技工想要什么，都能在廠子里及時拿到，非常有效率?，F在的問題是，我們有信心建立幾十個精細功能全的車間，但就是缺乏能夠統領智慧的工程師。我希望中央能給我們大力支援人才，最好還能給個幾百個編制，讓我們吸引更多的老工程師，將火車頭的產量拉上去?！?/br>
    何長老微微頜首，若有所思“那你們的缺口還很大啊。你們要人才，其他單位也要人才，國家怎么搞，也不能把人才直接變出來。邵明同志，我看你們還得把培養青年人才的任務放在前面。國家也只能承諾解決編制?！?/br>
    邵明廠長聽到這話也只能點頭。

    何長老看著小車間里擺滿了設備和工具，典型的小而全的小作坊形態，不滿道“你們這擺放得不夠整潔利落啊。和我在高盧雞國留學時認識的不一樣?！?/br>
    邵明廠長很紅很專地來了一句“何長老，他們是資本主義國家。和我們社會主義搞得不一樣很正常嘛?！?/br>
    何長老聽到這話就不是很高興了，他道“資本主義國家你除了知道他們是資本主義國家，你還知道他們是全球汽車工業第二大國嗎你知道他們年產多少輛汽車嗎你知道他們的工業甩開我們多遠嗎過分強調“社”和“資”的對立關系，不對他們的優點進行學習，就是我們社會主義的退步。你要明白，人民都是要恰飯的貧窮不是社會主義，社會主義如果老是窮的，它就站不住?！?/br>
    邵明廠長被說得一張臉黑得都透紅了。

    溫筱暖在旁邊看著，心里默默對比了一下。董大長老對待民眾是親切的，但他仿佛自帶光環，民眾在他面前很難說出不好的話，大家似乎很寵著他，哪怕自己過得不好，看到董大長老問候的第一反應也是說自己很好。這種情況發生過好多次，真讓溫筱暖覺得董大長老身負主角光環。

    萊理政就不一樣了，他仿佛自帶“樹洞光環”，民眾們看到他后，心里話克制不住簡直就像是長江一般，滔滔不絕地說出來。不管是好的還是壞的都會讓萊理政知道，也相信對方能夠溫和地解決。

    現在這位何長老又是一種金句風格，講話犀利，特別的犀利。下面的人和他匯報工作，何長老總能從其中找出關鍵點，然后頻頻冒出金句，說得對方意識到自己的錯誤。還會采取不怎么留情面方式進行解決。

    何長老看向溫筱暖，他開口道“小溫同志，你經營著建業這么大的公司，又見識過那么多優越的工廠管理，在這方面也是行家，你來說說看，給他們好好提點建議嘛?！?/br>
    建業公司

    這家公司也許在全國人民心中還不是那么有名氣，但在國內辦廠人的心中，建業公司已經是一個不可說的牛逼公司。

    比如，兔元58年公私合營后，第一個出現的私有化的大公司；第一個進行大型國際貿易的私人公司；第一個以領頭羊的姿態號召國企一起改革紡織廠的私營企業；第一個在紡織廠執行“女工人優先”的企業

    建業公司走的每一步，在兔元59年的眾位廠長眼中看起來都很險，很叛逆，甚至是很“資”派。

    但每當他們以為建業公司觸犯規則要完蛋的時候，人家依舊穩穩當當地前進發展，而且越發展越好，說得上是一句春風得意。

    尤其是這次與高盧雞國建交，他們已經聽到一些風聲，高盧雞國的考察團對建業公司的車間模式最滿意，所以，指不定他們又要把布匹賣到西方大國去了。

    車間主任們聊起建業公司心里都羨慕得有些酸溜溜的，不羨慕他們掙錢，就羨慕他們能為國爭光。只是他們真的沒想到建業公司的背后，居然站著的是一位如此年輕的女性。

    瞬間，溫筱暖被十幾雙眼睛同時鎖定。

    好在這類場面溫筱暖見識得夠多，不就是講講話么，駕輕就熟。,,

    第85章

    溫筱暖道“何長老讓我來說這個話, 我純粹就當是拋磚引玉了。我個人不贊成“小而全”的辦廠道路。就好比這里, 你們所有的車間都可以加工螺母，搞焊接, 但是因為cao作的人是不一樣的，設備焊接水平的起伏就會很大, 每個車間工人需要掌握的技能太多, 太雜，不利于工人專一地提升技能。

    再一個, 若是將其放在一個車間里進行統一生產，不需要跨組跨攻殲，就能縮小制品的時間、范圍, 也便于你們安排。比如油泵車間, 把油泵的全部零件的加工、熱處理和裝配過程, 都放在一個車間內進行。是不是更加節約資源和時間”

    將21世紀的規?；? 系統化，工業流水化的優勢說了一遍, 她看到眾人的表情從若有所思到茅塞頓開, 再到滿心嘗試, 溫筱暖自覺可以收尾了。

    這時，她聽到下面的何長老笑瞇瞇地補充了一句“小溫同志講得很好嘛。我看還可以分享一下托拉斯的辦廠概念嘛?！?/br>
    托拉斯在社會主義國家還是個新鮮的詞匯，好學的工人階級立馬將目光拋向溫筱暖。

    “”溫筱暖, 怪不得有人戲稱何長老是馬達小戰士, 永遠激進永不放棄, 瞧瞧這見縫插針想要宣傳托拉斯的能力。

    溫筱暖整理了一下思緒, 她先是把特拉斯的概念給大家說了一下，不出意外，所有人都對龍頭，尤其是壟斷兩個字很敏感。這已經不是“資”的問題，這看起來似乎是最典型的“資”問題。

    邵明廠長第一個提出反對意見，他皺眉道“溫筱暖同志，對于你的觀念我有不同的意見。將權利、人脈還有經濟高度集中在一個公司，這不僅僅是資本主義了吧，這簡直就是供養出一個大資本家啊”

    溫筱暖連連點頭“是的，你說得對?！?/br>
    這一句話，瞬間就將要暴躁起來的工人們的情緒給壓制下去了。

    “但大家拆開來想一想，我們辦廠，我們努力工作是為了什么是不是為了讓我們的花兔國變得越來越好”溫筱暖道。

    “是”工人們很給面子地應對道。

    “花兔國是一個概念，是一個集體的稱呼，是我們所有花兔國人所居住的地方，花兔國好就是我們好那么，怎么樣才能讓花兔國變好發展經濟和軍事實力，軍事方面暫且不說，這不是我們今天討論點，我們就說發展經濟，籠統來說，就是我們每一個辦廠人都能把廠子辦得紅紅火火，讓國家富裕起來。那么怎么把廠子辦好辦得比世界一流的廠子還要好這個時候就需要我們去認識第一流的廠子，去學習第一流的廠子。我可以很負責任的告訴你們，第一流的廠子基本都是壟斷性質的，為啥你不夠一流，你還沒辦法搞壟斷?！?/br>
    頓了頓，溫筱暖壓住其他人想說的，繼續補充道“這個時候我就要強調一點了。資本主義的壟斷，是個人，是家族的壟斷。他們是將全國甚至全世界的財富聚集起來，供給他們一個大家族享受。你們說，這是不是可恨的資本家”

    “對”

    “這種資本家太可恨了吸血蟲”

    “俺們一定不能當資本家?！?/br>
    溫筱暖微微頜首，繼續循循善誘“說得對啊這種私人壟斷性質的公司是搞不得的，畢竟我們全國人民要發展要恰飯啊但是如果我們讓壟斷的個體成為花兔國呢你們想，花兔國辦一個壟斷性的國企，也就是國有企業，然后將全國各個省份的工廠組織起來，分工協作。大家想想我們是社會主義經濟，是有組織、有計劃的經濟。

    而托拉斯這種資本主義企業內部的，同樣是組織經濟，是上面提要求，下面搞生產，生產高度集中，在專業化協作的基礎上實行多種經營，綜合利用，在保證統一的控制下，各廠礦能夠機動地、高效率地崇禮生產業務，這也是能夠降低成本、提高質量、提高勞動生產率的。賺的錢都是歸國家統一管理，之后還是反饋給我們老百姓身上，這難道不是社會主義嗎列偉人都曾說過，“如果我們正確地了解自己的任務，就應當向托拉斯的組織者學習社會主義我們有社會主義的只是卻沒有組織千百萬人，沒有組織和分配產品等等的知識如果我們不學習這些東西，我們就建不成社會主義?！彼源蠹曳磳Φ摹百Y本主義”，只是為了反對而反對，在名稱上而不是去看待本質嗎”

    溫筱暖說完，許多工人陷入沉思中，似乎在辯證地看待“資”和“社”。

    這時，王倫忽然開口道“道理我是明白了。我對特拉斯化沒什么意見。我相信黨做出的任何決定都是為人民好的?！?/br>
    工廠內部有一個倒戈，其他人的態度動搖得更快了。

    “不過我就想問一點?，F在國企已經很多了，因為都屬于國有財產，所以相互之間的競爭不是很強，我個人都覺得不利于工廠發展的?，F在若是被一個大的集體概念收攏，成為一個整體，沒有對立面了，不能競賽了。這就像是農村里一度整的大鍋飯，付出勞動的和沒付出勞動的，勤勞的和懶散的農民得到的東西差不多，導致很多良田都沒有種植，糧食收成減少。一旦出現這種情況，是不是更加不利于我們工廠發展?！蓖鮽惖?。

    溫筱暖笑道“你這個問題很好，這又點出我國特拉斯企業的一個核心點?，F在我認為，我國要搞特拉斯，必須要三種情況并進，一種是人權、財權、物權全部統，工廠全部收；第二種是只統一計劃、價格、原材料供應和產品銷售；第三種是只管計劃、安排任務、交流經驗。這要針對下面的廠子的具體情況進行處理。你聽了我說的三種情況，應該明白了吧。特拉斯是將不同的工廠、組織，凝聚成一股向前的力量。而不是將不同的工廠組織打亂成一個廠。就好像我們花兔國，是把56個民族聚集在一起一起建設花兔國，而不是把56個民族的所有習俗信仰都打破，融成一個人再去建設花兔國。所以你擔心的沒有競爭的問題是不可能的。有多少個廠，廠子與廠子之間就會存在競爭。布置了多少任務，這個廠完成得好，這個廠完成得不好，這都是有競爭的”

    溫筱暖針對競爭這個問題，還舉了好幾個例子，原本抱有反對意見的王倫也連連點頭。

    跟著王倫一起過來的青年和大花看著侃侃而談的溫筱暖，臉上的表情各異。

    青年有些不甘心地嘟囔著“忒不給我老大面子了。我還是覺得老大之前說得有道理?！?/br>
    大花則眼底閃爍著星光“真好啊。溫同志看起來簡直就像是太陽一樣，渾身閃閃著星光。好羨慕好佩服啊果然董大長老說得對，婦女能頂半邊天呢?！?/br>
    “我說大花，你可千萬別和她學啊兇巴巴的一天到晚在外面跑，能有什么好的”

    “你懂什么。憑啥只能你們男的在外面跑我決定了，我也要去紡織廠打工，只留在家里沒啥出息?！?/br>
    “你別啊你就在廠子里洗洗衣服不也能掙錢嗎”青年急了，“出去賺啥子錢，你曉不曉得外面有多亂哦。再說了，紡織廠都招滿了你還能去哪里?！?/br>
    “呸。亂啥子你當年不還是被解放軍給壓下來解放了嗎俺娘說了，現在可是路不拾遺，大門敞開睡也不會有壞人的好日子鎮上的紡織廠不招工，俺就去縣里面，去市里面，俺就不信還找不到一份工了”大花信誓旦旦。

    青年覺得眼前一黑，怒道“你學她作甚一個婆娘搞得那么強勢有啥子用?？匆院竽膫€男人敢娶?！?/br>
    “不娶就不娶。你以為俺們想嫁啊”大花聽到這話大怒，不再理會青年。青年苦著一張臉，這都算咋回事，解放解放，別解放得都成光棍了。

    溫筱暖完全不知道她的一番演講，居然又影響了一位小姑娘的命運。

    她說完，何長老很滿意地走上前來，沒有再多說什么，只補充了一句總結“在今后的日子里，領導干部要不斷學習和總結特拉斯這方面的經驗，你們現在的擔子很重，要把火車頭仿制制造出來，要探索工業發展的規律，你們必須不斷地實踐、不斷地認知，然后在這個過程中進行提高”

    “嘩啦啪啪啪”工人們進行熱烈得宛如海豹般鼓掌。

    演講順利完成，溫筱暖深藏功名路地跟在何長老身后繼續視察工廠，與之前的小透明待遇不一樣，現在的溫筱暖簡直是被工人們的熱情所包圍。

    求教建業公司是如何成長的，求教與國外貿易應該怎么打開窗口，求教托拉斯制度該如何做，還有諸如王倫這類向她求教專業性問題的

    溫筱暖有一種即將被求知若渴的人們將知識都榨干的感覺。

    陪何長老視察完，又一起吃過晚飯，疲憊的溫筱暖決定回去小寐一會再回21世紀。

    “咚、咚、咚”

    溫筱暖的睡眠淺，聽到敲門聲就被驚醒了。

    “溫同志起床了嗎有領導找你?！眮砣说吐暤?。

    溫筱暖疑惑地蹙眉，她才剛剛和何長老分開怎么又來找而且還說是領導這么含糊的話語是敲錯門，還是別有所圖

    溫筱暖警覺地開口“是哪位領導”

    門外那人沒有回復哪位領導，知識回答道“總醫院過來的專家陸派陸醫生將于您一起?！?/br>
    “知道了?！睖伢闩牭绞烊说拿中闹斜阌悬c譜。

    她連忙起身穿衣，簡單洗漱后打開門。

    門外杵著兩位孔武有力的青年，筆挺的站姿，標準的軍禮，一看就是訓練有素的警衛員。

    “你們是”