所以他很自然地會和對方比較。

    然后得出個除了容貌和家世，其他哪兒哪兒都比不上別人的結論，司韻頗有些郁悶。

    柳助理對這位新來的老板也覺得不靠譜，可人家是發工資的，他一個打工仔沒資格指摘什么，只能做好自己的本職工作，司夏讓他多照顧著點這位二少爺，他還能怎么照顧？也只能把繁重的事務幫對方解決了吧，誰讓對方不懂呢。

    不過，雖然相處不久，他還是看出這位小老板是個和善的，從改善公司伙食、減少大家加班時常、以及前幾天一個法定節日送的禮物就看得出來。

    不過，人和善了，也不一定全都是好處。

    就好比現在。

    “小老板想吃什么？我來請客?！?/br>
    “你離遠點兒，明明前天你才請過的，小老板，咱們昨天約好的吃我的??！”

    “小老板加個微信吧！”

    “……”

    諸如此類，無論再怎么拒絕都沒用。

    司韻……司韻是真的郁悶了，他走接地氣的和善路線錯了嗎？為什么會有這么多人撲上來？

    雖然知道他們其實大多也就是舔舔顏，開開玩笑，可這么多人一起來，他還是無法理解和接受。

    柳安生看出他的郁悶，覺得這位空降小老板還挺有意思的，想著司夏和他說的要帶這位的話，也只好解釋。

    “親和力確實是一件極容易拉近人與人之間關系的工具，可那是指朋友之間同輩之間的相處，而你和員工們除了同齡人這個身份之外，還有上下級的關系，而不熟的上下級，是需要威懾力來維持地位和話語權的，可你無論是長相還是行為，都沒有這個東西?！?/br>
    司韻：“……這個還能用長相？”

    柳安生笑，“當然，你覺得正太和冰山哪一個更能讓人服眾？”

    司韻一想，也是，崇拜之心不斷上升，于是毫不吝嗇地夸贊起來：“你懂的真多！”

    柳安生：“……”是你太單純了，這難道不是常識嗎？

    他記得這位小老板也二十多了吧？以前也工作過，怎么就連這些東西都不知道了？

    是司家把他保護地太好？還是他本性如此難以改正？

    柳安生覺得這人也挺有意思的，這么單純的人就該當嬌花養啊，要是他，他也肯定舍不得對方去通世俗，染上世俗的塵埃，那就不美了。

    于是心里不由自主地就想將這位本來就不靠譜的老板保護起來，那些俗物什么的，他代勞就好了。

    這樣造成的結果就是，一個月后，司夏來視察，看到的就是自家弟弟在座位上打游戲，手邊還放著一杯溫度適宜的奶茶和幾袋零食，其中一袋已開封了。

    而那位助手正兢兢業業處理著一疊文件，看電腦看得眼睛疼。

    司夏：“……”

    司韻瞪眼：“哥……”連忙關掉游戲，紅著臉站起來。

    柳安生倒是比他還自在，“老板?！?/br>
    司夏悠悠說，“我記得之前是某人主動提出要工作的?！?/br>
    司韻訕訕一笑，其實他剛開始也有些不好意思，可這位助理真的太能干了，什么都不需要他就解決了，每天也就聽對方匯報已經處理好了的工作，簽幾個字。

    這還沒多久，他也沒學懂多少，業務方面就是個渣，就算柳安生交給他處理他也是要問柳安生的意見，于是柳安生就自己處理了，完了后和他說一下這樣做的原因。

    司韻有點回到了當初在另一個世界時的宅男生活的感覺，就玩玩兒游戲看看小說吃吃零食，沒有孩子沒有什么糾葛往事，那點工作就相當于學校老師在講課。

    這樣的神仙日子迅速就將他麻痹了，連盛宜年前段時間作的那些事都被拋到了腦后，雖說過程有些意外，可結果完成得很完美啊，他初步還是滿意的。

    只是回到家后看見平安依戀地縮在他懷里，就有些歉疚了。

    他忙著療傷，忙著玩樂，卻忽視了這個與他最緊密的小家伙。

    浮躁的心漸漸冷靜下來。

    他開始減少待在公司的時間，反正他在哪兒也就是個打醬油的，缺他一個基本沒什么影響。

    影響最大的也就一個人，柳安生。