第五十九章收購

    在得知冉遺與桑歸雨包場共進晚餐之后，澤就非常憂慮。

    那個叫桑歸雨的女人不知道心思如何，他擔心她欺騙冉遺的感情，便私自做了些調查。雖然感情之事他不便插手，但如果能知道那個女人的底細，他會更安心。

    不過他調查的事情并沒有告訴少東，畢竟如果少東知道的話，一定會阻止。少東就是太好太單純了，以為這世界上都是好人。

    正因為如此，他就更應該為他把關。

    “冉遺，我覺得對酒店來說床是非常重要的，如果紫潤能夠自己經營床及床上用品，對于酒店的運作來說應該是有利無害的吧？”澤找到少東，說出自己的想法。

    少東留學歸來后就接掌柴家的酒店業務，雖然入職不久，已經顯露出經商的頭腦，把酒店入住率提高了許多，加上他在傳統經營的業務之外又大膽創新，推出新奇有趣的個性化服務，一時風頭正盛。

    對于澤突然提出的想法他一開始并不考慮是否有利有弊，只是覺得奇怪，為什么他突然要這樣做。一直以來澤都是以一種能有多不起眼就多不起眼的行事作風留在他身邊，對于他的一言一行從來不發表意見，更何況是說出這樣明確的指示性的言語，難道是分別的這段時間讓他變了性格。

    少東疑惑澤的不同以往，對于他想要經營床上用品的想法不置可否，但是有一點他非常在意。

    “你不想呆在我身邊了嗎？”目前的他是沒有更多精力去經營其他，現在他更想趁著紫潤發展勢頭正猛，繼續搶占市場份額。他提出這樣的意見，是不是表示他想去做這方面的工作？去經營床上用品也就意味著澤要離開紫潤總部，可是少東并不想放人。

    “沒有，我怎么會不想，我就是覺得，覺得……”澤不知道怎么解釋，又不能直接說出原因，他不是一時昏頭才這樣提議的，除了想要幫助冉遺追求桑歸雨，他也做過周密的了解，知道這家公司的產品確實不錯，對于紫潤有幫助才這樣建議的，如果光是為了桑歸雨，他大可以把她直接招入紫潤集團。

    “好了，不用解釋，我知道你的意思了，如果你覺得這樣好的話就這樣做吧，但是我可沒有那么多精力去管理，而你也別想著離開我身邊，就找個專業的管理人去做吧，定期去巡視應該就沒問題了?！?/br>
    其實如果能夠把酒店的上游控制在自己手里也不錯，他剛接手時就有發生住舉報紫潤床上用品布料不符合標準，雖然是競爭對手故意指使，但是他們自己也真的存在疏忽，上游供應商以次換好，給他們提供不良產品，紫潤這邊又沒有嚴格審查，進而出現這場風波。

    “好?！睗梢呀浽~窮了，幸好冉遺不再追問，這樣他就可以繼續自己的計劃了。

    “我再強調一點，要專業管理人去管理，你不要太勞累?！睗傻纳眢w自小就不好，動不動就發燒感冒，不像他從來不生病。

    “嗯?！彼矝]有想過要自己去管理，只是計劃著把那家公司重新部署一番，再換一個比較有手腕的領導人，應該就可以順利運營下去。

    “還有你才剛進公司不久，我希望你多熟悉酒店的業務?！边@樣以后就可以多幫幫他的忙，畢竟酒店才是他現在的重點。而且如果澤能夠在某一方面做出成績，相信他自己也會非常有成就感，非常開心的。

    少東現在希望能夠幫助澤找到他生活和工作的重心，省得他總是給人飄忽不定，對什么都毫無興趣的感覺。他希望澤能夠有追求，有快樂。

    “我知道了?！?/br>
    桑歸雨早上來到公司，就聽說到了一個特大好消息。

    “有人愿意出錢投資我們，這樣大家就不用下崗了?！?/br>
    “哇，那太好了，這段時間我一直都吃不好睡不好，就擔心哪天就沒工作要去喝西北風了，弄得我臉上冒了好多痘痘?！?/br>
    “是啊，真的太好了?！鄙w雨松了口氣，那么多天她都在愁著找工作的事情，她的年齡加上不能體檢的特殊要求，很難找到心儀的工作，如果公司不倒閉，她就可以繼續做下去，而且這里離家近，還能夠住在家里，出去找工作就算工資高一些，沒有住宿和工作餐，折算下來還是差不多。

    “知道是誰投資嗎？”桑歸雨想知道是誰那么有眼力。

    經理是一個讀書人，一直秉承著產品質量優先的原則，做不了那種偷工減料的事情，成本難以控制，成本高售價就不能太低，價格壓不下來在同行中就沒有什么競爭力，訂單不多，以至于多年經營不賺反虧。如果有人愿意投資他們，再拓寬銷售渠道，讓消費者了解他們產品的品質，有了口碑，一定會翻身的。

    “現在還不知道，可能要等到這周五工作例會吧?！贝蠹抑皇锹牭叫〉老?，具體的投資人還不清楚。

    在大家都以為周五例會經理會告知關于新投資人的時候，卻傳來一個不幸的消息。

    那天公司工作人員像往常一樣圍坐在會議室里，經理坐在前面，他時而閉眼時而嘆息，不同于以往的和樂，顯得局促不安，自桑歸雨認識經理以來，他從來沒有這么不自在過，一時間大家心里緊張起來。

    沒想到有了投資人公司還要裁員，經理一說出裁員的話，大家就開始惴惴不安，竊竊私語，不知道誰會那么倒霉，接著一聽說裁員比例高達百分之四十，更是震得大家目瞪口呆，差不多一半人都要卷鋪蓋走人！

    “經理，我們大家工作都盡心盡力，以后獎金什么的也不要了，能不能不裁員？”做了幾年的老員工開始向經理求情。

    “對啊，經理，我們都不要獎金了，能不能不裁員？”大家隨聲附和，希望經理改變主意。

    只可惜這件事情已成定局，根本不是他這個經理能夠改變的。經理沒有回答，只是轉頭看向身邊的男子。

    大家都沉浸在公司困境的低沉情緒里，此刻才注意到經理身邊有一個陌生人，他是什么時候進來的？沒人知道。

    “下周一每人上交一份述職報告，然后會有人事進行一對一面談，決定去留?！睗善桨宓卣f著他今天來的目的。

    本來這種事情澤不想過問，但是看這個經理文縐縐又溫吞，怕他感情用事做不了決定，無法理性挑出有用的人才，把那些占著位置不做事的人留著就不好了。

    以后畢竟是紫潤旗下的子公司，如果經營不善還是會拖冉遺的后腿，他最無法接受的就是不利于冉遺的事情。

    澤說完該說的話就直接起身離開，不管身后一群人還搞不清楚狀況。

    “經理，這個人到底是誰？他是新投資人嗎？”坐在經理旁邊的助理提出大家都想問的問題。

    經理點點頭，“他剛剛說的話你們都聽見了，就按照他說的做，述職報告寫得好一點，但是不能虛頭巴腦寫些假大空的話，知道了嗎？”這個人說話做事直接，應該是務實的那種人。

    “知道了?！贝蠹矣袣鉄o力地回答，怎么辦呀，就算寫得再好，也會有將近一半的人得下崗。

    經理看著大家一臉菜色毫無生氣也沒有辦法，現在他只是一個掛名的經理，以后能不能繼續與他們共事都還未可知，更不要說保他們了。

    唉，都怪他沒有能力，“對不起大家了?！彼麑χ趫龅娜松钌罹狭艘还?，然后打算離開，他沒有勇氣再面對大家的沮喪和渴求的眼光。

    “經理，這不是你的錯，我們的經理最棒了?！鄙w雨看著經理情緒不好，覺得他已經盡力了，這么長時間他的奔波大家都看在眼里。

    “對，我們的經理最棒了?！贝蠹乙哺暗?。

    雖然要裁員，桑歸雨卻并不擔心，她一向工作認真，對于公司的各項業務幾乎都有接觸，應該可以留下來。

    只是不知道以后的領導是不是還是經理，如果像剛剛那個人那樣冷漠的話，日子就難過了。

    在周三人事面談的時候，桑歸雨才知道收購他們的是紫潤集團，她還覺得奇怪，經理找了那么久都沒有人愿意投資，現在又突然就找到了，應該是少東知道她公司的情況才出手幫忙的。

    這么大的一筆投資也不知道以后能不能賺回來，她對于少東已經非常不好意思了，如果因為她讓他花那么多冤枉錢，她根本無法面對少東。

    下午桑歸雨趁著空閑時間打電話給少東，提醒他她們公司經營不善，很有可能會讓他虧本的，希望他不要因為一時沖動而做錯決定以致虧損。

    少東接到桑歸雨的電話才知道原來澤要投資的是她所在的公司，“小雨，這件事情我事先并不知情，不過我相信我的人，既然會投資你的公司，就是一定有他認為值得的地方，你就放心吧?！?/br>
    “真的嗎？”原來這事不是少東做的，那會是誰呢？上次那個參加例會的人嗎？她根本不認識他。

    “不用擔心，有人投資你們公司不是很好嗎？這樣你就不用再想著找工作的事情，可以繼續做下去了?！鄙贃|安撫著她，心里卻思考著澤的目的。

    這家公司他一點也不了解，但是既然澤已經做了，他就不會去阻止，就算真的像她說的那樣很可能會虧損也無所謂，不過他柴冉遺如果連一個小公司都做不好還配讓人叫他紫潤少東嗎？