“大家對這個計劃有什么意見都可以提出來嘛,暢所欲言，暢所欲言?！蔽鹤靠吹經]有接腔的幾人，臉上的笑容絲毫不減，好似沒有閱讀出此刻變得略顯尷尬的氛圍。

    劉君在出任國際米蘭ceo前,就在中超俱樂部擔任球隊總經理,和足協打交道很多,也善于應對這樣的場面,因此在短暫的沉默后,游刃有余的率先開口：“魏主任這話客氣了。國足有機會出現在下屆世界杯賽場上，我們是十分自豪的，也確實希望能在自己家門口打出一個好成績。您提出的這個建議，我個人從自己的角度出發,是十分支持的。但是您知道意甲對于非歐（歐盟國家）球員每年的引進是有限制的,我們在賽季初期已經引進了一名巴西外援，您看您現在突然說起這事，我們也沒有準備,如果早一點的話,我們就可以叫停那筆交易，用來購入咱們國內的球員了?，F在國米的非歐名額確實沒有了?！?/br>
    劉君在國際米蘭已經十年了，再加上他在國內的關系，也是早早就知道了足協此次的意思,所以此時這樣狀似為難的拒絕，顯得十分游刃有余。

    魏卓聽到他的推辭，表情倒沒什么變化,仍舊一副樂呵呵的神情：“意甲每年不是有兩個非歐球員的名額嗎？”

    “說是兩個，但在引進第二名球員的時候，需要放走一位對內的非歐成員。您看國米現在隊中的另外兩名球員，一個是伊卡爾迪，我們現在的隊長，另一個是我們的一號守門員，這個也是放不了，確實有難度。我們雖然對國際米蘭控股，但股份也只有80%，不是所有的事情都能說了算的，不僅是我，就連我們主席做出這樣的決定，也一定會在當地遭到反對?！眲⒕龖B度依然很好，繼續風度翩翩的解釋。

    可坐在旁邊的祁悅就聽出不對勁來了，感情鍋是扔到自己這邊來了，畢竟在他收購完費因斯最后的股份之后，耀元和他已經100%掌控了qpr的股份。

    果真，在劉君話畢之后，魏卓將目光投向了祁悅。

    “在這里我代表我個人，也代表耀元，要祝賀足協在申辦世界杯中取得的巨大成功，拿到了下屆主辦權，畢竟我多少也算個足球行業從業人員。能為備戰下屆世界杯出一份力，也是我應該做的。但是英國這邊有勞工證限制，拿到英超的勞工證，需要球員參加過去兩年國家隊75%以上的賽事，國腳們達到這個條件的不少，可這邊還要求國家隊排名在世界前70啊，國足現在的排名是86吧?！逼類偟故菦]有像劉君一樣做出無可奈何的樣子，但該表達的也都表達清楚了。

    魏卓接連被拒絕兩次，臉上的笑意已經消失，尤其是祁悅這邊還提到了國家隊的糟糕成績。

    高麗娜沒想到祁悅會這么直白，側頭看向他，偷偷豎起一個大拇指。

    祁悅看足協官員們臉色都開始顯得難看，想到耀元在中超的那支球隊，嘆口氣：“還有種方法是此前有沒有球員在其他歐盟國家聯賽踢過球，只要達到三年，我們這邊引進也不成問題?！?/br>
    此言一出原本神色緊繃的魏卓幾人臉上出現了些松懈。

    “林良銘在比利亞雷亞爾（西甲球隊），現在是主力隊員，張玉寧在霍芬海姆（德甲球隊）成績也不錯?！蔽鹤亢唵蔚狞c出了兩名球員的情況。

    在中超聯賽日益火爆的同時，新一代球員們的留洋意愿其實沒有老一輩那么強烈了。畢竟中超現在的薪資水平甚至要高出一些五大聯賽的小球會，留在國內不僅能拿到千萬年薪，同時還不用忍受背井離鄉之苦。簡單說來就是事少、錢多還離家近，所以祁悅其實不太看好足協這樣“一廂情愿”的計劃。

    而林良銘和張玉寧兩人則是他們那一代唯一愿意走出國門的球員，自小就離開祖國到歐洲打拼，從低級別聯賽開始，一步步通過自己的努力拼搏，最終進入了西甲和德甲，其中的艱辛不足為外人道。這樣的球員，祁悅認為qpr可以引進，但主力的位置還是需要他們自己靠成績去贏取，所以比起來到qpr，可能對他們個人發展來說，更好的選擇其實是繼續留在目前的隊伍中。

    因此祁悅從球員的角度出發，慎重開口：“他們一個在西甲，一個在德甲，原本就在五大聯賽中效力，也有主力位置，如果您希望的話，我會試著和他們聯系，但最終結果還是要尊重球員本人的意見，冒然轉會換環境，對他們來說也不一定就是最適合的，而且英超同德甲、西甲的風格也不同，我能決定引入球員，卻決定不了主教練的用人選擇，要知道他們在目前的隊伍里可都已經拿到了主力的位置，所以怎么樣對球員的發展最有利，qpr這邊還是會尊重球員本人的意見?！?/br>
    魏卓點點頭，認為祁悅的這番話確實發自肺腑，于是不再盯著他，而將目光放在了同樣來自英超俱樂部的高麗娜身上。

    “我們集團正在談出售俱樂部，目前已經到了收官階段，抱歉，魏主任，可能這次我們南安普頓沒法提供幫助了?！备啕惸仁诌z憾的說道。

    魏卓被哽了一些，卻也無可奈何，畢竟人家都要撒手不干了。

    來自馬洛卡的伍嘉成也不等著人家主動找自己了，畢竟在座的人中，就只剩他沒表態了：“西甲這邊非歐名額限制是三位，我們俱樂部目前還有一個名額，引進國內球員我是沒問題的，但到底選擇誰，需要由教練組來定?！彼南敕ㄊ止夤?，買就買，至于教練用不用，那就不關他的事了。

    魏卓看到他干脆的態度，終于再次露出笑容，但同時又有些不甘。這一晚上鬧了半天，最終只拿到一個球員的名額，這項任務可沒完成好。

    因此在祁悅幾人以為事情已經解決，可以告辭離開的時候，魏卓一邊吩咐穆賀為他們幾人倒酒，一邊再次開口。

    “這次除了想請你們考慮考慮國足隊員，將他們帶到五大聯賽踢球以外，足協最想要做的還有和你們進行青訓合作?！?/br>
    祁悅此前并沒有得到這樣的消息，所以在他說出這段話時毫無準備，表情有一瞬間的吃驚，但很快就掩飾住了。

    魏卓并沒有注意到，因為不僅是祁悅，連常常在國內和足協打交道的劉君也沒得到任何風聲。

    魏卓看到他們的反應，心中有些自得。都是足球從業人員，對于五大聯賽的非歐名額限制，他們又怎么會不清楚。所以從一開始，他們的主要目的就不是讓這幾家俱樂部引進球員，說引援的事，只是為了讓他們在接下來談條件的過程中能夠良好接受。

    畢竟想要開一扇窗，最好在一開始提出的條件是砸一堵墻。

    先提出不可能完成的要求，再退一步，這才是好的“協商”策略。

    看到幾人都將目光集中在自己身上，魏卓不緊不慢的開口：“我們希望能送一批球員去各位所在的俱樂部，進行訓練和比賽?！?/br>
    歐洲足球之所以發達，球員們并不是一天突然長成的，而要得益于他們完善的青訓制度。

    小朋友們從10歲左右就能進入各家俱樂部的青訓營，一步一步階梯式上升，逐級淘汰，逐級選拔，最終將最優秀的球員送入一線隊，如此才能保持歐洲足球的長盛不衰。

    比起他們完善的制度，國內的青訓這一塊一直是弱項。即便建立了一些足球學校，引進了國外的頂尖教練，有著和國際接軌的訓練方式，但最重要的梯級比賽卻十分缺乏。

    而在歐洲，每支俱樂部的青訓梯隊，都能和一線隊一樣，每周進行比賽，每年都有正規的獨屬于他們的聯賽征程，這樣訓練加實戰的方法，才是幫助球員們快速提升與成長的根本。

    祁悅沒想到從見面開始就透露著nongnong官僚氣息的魏卓他們，竟然會想出這樣一個為國家隊輸送球員的方法，就他個人來說，這個要求是可以接受的。和身邊的幾人對視了一下，大家都微不可見的點了頭。

    劉君率先開口：“具體的情況可以在之后進一步商談，休賽期國際米蘭會有一次中國行，到時候可以讓我們的青訓主管和體育總監到足協，進行具體的協商?！?/br>
    祁悅緊隨其后：“qpr在上賽季建立了青訓梯隊，我們也愿意接受來自國內的球員們，只是有一個問題?！?/br>
    魏卓沒想到這樣的要求可能被拒絕，眉頭已經皺起，臉色難看的很明顯。

    “我們愿意接受u19及以上的球員，歐足聯對于青訓球員的規定我相信您也知道，如果有18歲以下的球員，俱樂部可能被處罰?！逼類倹]有因為他難看的臉色而退縮，不疾不徐的解釋。