作為力量是銷售部老大的余佳佳，可沒時間去關注徐凌霜等人的小事，也不會去關注徐凌霜怎么寫的。

    她現在正在結合徐凌霜給她寫的營業分析，加上各銷售發上來的營業增收點子，在做一個規劃呢。

    余佳佳在等自己的后臺過來，給后臺交一份滿意的明年銷售工作的規劃，爭取明年得到更多的支持。

    余佳佳深知，上下級的關系，不但是你幫忙做了多少事，而且還體現在工作能力上，有句話說“關系好不好，主要看活干的好不好?！?/br>
    如果你和自己的靠山私交好，而且工作能力又強，毫無疑問的，將會得到更多的支持。

    同時，余佳佳也在等待著楊總監的離去，只有楊總監離去，劉永平再調走，這個市場銷售部才會完的屬于她，她才能真正的把控市場銷售部，她才會有更高的舞臺，而不像現在，是被別人推到前臺的代表。

    余佳佳是有野心的，也是不會讓自己永遠受人控制的。

    之所以把那些事情交給徐凌霜辦，是因為在她看來，徐凌霜的執行力遠比楊洋的堅決，辦事比較靠譜，辦事效率也比楊洋快，而不是因為她看重徐凌霜，要提拔徐凌霜什么的。

    余佳佳的心里面沒有培養人的概念，她的心里只有利益，她覺得，人心是多變的，就像當初她的父親是多么的愛她母親，可使轉眼間，就丟下她們母女兩相依為命。

    余佳佳只相信利益的不變，只相信拿到手中的錢不會變，其他的不過是相互利用，相互交換而已。

    就像自己秘密地給后臺處理其在gy的私有財產，而后臺給自己應有的支持一樣。

    余佳佳心里也清楚，今年龍城酒店做得這樣好，明年一定會加任務，估計楊總監的辭職也與此有關。

    但她有信心，有信心在完成總部下達的超額任務。

    總部給公司的利潤額指標股給遞增，而行業的競爭卻越來越大，明年將會有兩家五星級酒店公司在本地開業，在這個薄利的時代，不能提升價格，又要利潤，就只能把賣方市場轉變為買方市場，提升酒店的客流量。

    市場的蛋糕就那么大，能挖掘的只能是買家市場，還有就是成本上的節約。

    徐凌霜實在是想不出什么好的讀后感，不由得給陳子良發了一條微信“回來了嗎，聽說你家里有點事，有什么需要幫忙的嗎，你請假了？回來了嗎？”

    “什么事？我已經回來了，現在在外面有事?！?/br>
    陳子良的回復永遠都是這樣酷酷的簡短。

    徐凌霜沒在乎陳子良的語氣，在她看來，陳子良永遠都這樣愛裝。

    “想請你寫點東西，急用，你要回來嗎？有時間嗎？”

    “說吧！一會兒回來幫你寫?！?/br>
    “經營者養成筆記的讀后感?！?/br>
    “什么時候要？”

    “越早越好?！?/br>
    “好，我有時間在網上先看看內容?！?/br>
    “晚上請你吃飯?！?/br>
    “沒時間吃，要給你寫讀后感?！?/br>
    在徐凌霜看來，這陳子良就是那種會把天聊死的人。

    自己好歹也是一個女孩子，主動的請他吃飯，居然說因為要給自己寫東西，沒時間。

    這是裸的打臉呢，還是是報復，徐凌霜沒辦法定義。

    不過既然陳子良已經答應幫忙，那就意味著自己可以輕松輕松。

    下午，徐凌霜沒事外出溜達了一下，實在是年底許多公司人員都已經放假，或者即將放假，沒時間接待自己，拜訪成了一句空話。

    五點，徐凌霜回到辦公室，收拾一下辦公桌。

    六點，徐凌霜到食堂吃飯，既然陳子良沒給面子，又沒人邀請，只能就地解決一頓。

    六點半，陳子良發來信息，問讀后感者多少字，什么水平。

    七點，徐凌霜還沒有接到會議接待負責人的反饋。

    徐凌霜心里面想著盡快的決定，就給對方發了個微信詢問一下。

    令徐凌霜失望的是，對方說聚會取消，麻煩徐凌霜了。

    徐凌霜又給伍主管發了信息，通知會議取消的事情，并且感謝對方。

    晚上，躺在酒店的宿舍里，徐凌霜感覺難以入眠，寂寞的夜，有些讓人心事頗多。

    徐凌霜想起了馮山山，這個為愛追逐的大男子主義者，也不知道結果如何。

    “不會是在重慶那邊被打死了吧？”徐凌霜心里面冒出來這個想法。

    “山山的事情進展得如何了？”徐凌霜發信息問了一下劉正濤。

    “沒事，山山已經想開了，過兩天就回來了?！?/br>
    聽著沒事，徐凌霜心里面松了一口氣，畢竟大家也是朝夕相處的同事，總不能盼著對方死。

    徐凌霜又想給陳子良發個微信。不過想著大晚上的，不太是時候。

    徐凌霜只能刷刷視頻，看一些搞笑的東西。

    十點半，徐凌霜還是沒什么睡意，不過此時手機qq突然響了一聲，再接著響了一聲。

    “你的讀后感已經寫好了，文筆有限，只能這樣，自己看看，結合工作崗位改改?！?/br>
    還是那么熟悉的語氣，徐凌霜已經習慣了。

    “好的，謝謝?！?/br>
    徐凌霜還是客氣地回復了一句，期待著陳子良能再和自己聊會兒天，最少也讓他指點自己，該從哪些方面入手修改。

    “這個冷面男，不會是發給我之后，就去洗洗睡了吧?！毙炝杷睦锵氲?。

    實在是自己發去的信息猶如石沉大海，沒有半點波浪。

    徐凌霜只得把這篇讀后感看看，記著里面的一些內容，以免明天給余佳佳的時候一問三不知。

    “經營，什么是經營？經營是……”

    陳子良的開篇永遠是這么大氣，永遠是這么的吸引眼球，好像和自己對他的印象成為反比。

    接著，陳子良根據書的內容提出“在一個企業里，應該是人人都是經營者，應該是一切以顧客為中心，這不是一句華麗的口號，五星級酒店之所以為五星級，就是因為除了必要的硬件以外，五星級酒店在以顧客為中心的這點比四星級、三星級酒店做得更好，只有依靠顧客而存在的公司，才能發展得更好?！?/br>
    接著，陳子良又話鋒一轉，提出“雖然在企業里面，雖然人人都是經營者，但是，最重要的，還是高層的管理者必須學會經營，而底層經營者的養成，更應該是人才儲備，人才的發展服務方面?！?/br>
    最后，陳子良根據書的內容提出，當前就龍城酒店的情況，結合銷售部業績的上升下滑，業績分布等，應該如何的提高管理者的經營能力，應該如何的去拓展客戶。

    總結的情況就是，在一個企業里，所有的動作，所有的人員都必須圍繞利潤來進行。

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