很快公司來了新總經理，叫石雷。

    石雷白白嫩嫩一婦男。戴著一副金絲眼鏡，穿一件橘色毛衣，外面套著西服。走路外八字，拿著我小時候吃罐頭的同款大玻璃杯。

    男神款的章總和南宮總創立了公司的短期輝煌，換上了這新一任十分接底氣的總經理，雖然顏值相差萬里，但是他笑的很善解人意。

    我在前公司遇到過真正的技術大神。是國內很有名的一家網站的總構架師。我們叫他老吳。老吳屬于四十多歲穿著毛衣和牛仔褲看起來特溫暖的感覺。只從和老吳共事過之后，一個男人是不是真的沉靜如水，我已經可以從外表上判斷出來。

    石雷一個個的跟我們交流，了解公司的情況。

    公司的中高層如同被蝗蟲洗劫過的麥地，都沒剩下幾個。我，傅總監，雪兒，葉群加上財務總監。五個人千瘡百孔的還在支撐。

    葉群和財務總監第一輪談完就輪到傅總監，最后一個輪到我。

    從石雷談話的順序我覺得他特有邏輯。首先跟人群了解目前的人事狀況，不過葉群沒有深入一線她未必了解。

    其次找財務總監了解財務狀況。辦任何事無非就是有人有錢。天下大部分事兒都是錢可以解決的。

    其三傅總監是目前最大的花錢口子。錢往哪兒花？投入產出比如何？市場動向如何？還有多大的空間？他無非需要了解這些方面。

    最后一個輪到我，我走進會議室，石雷坐在會議桌的正上方，我招呼了一聲：“石總！”然后在右下方第一個位置坐下。

    石雷說：“我就不饒彎子了，公司目前這狀況你肯定很清楚，你覺得問題主要出在哪兒？”

    “戰略，產品，推廣，服務都有問題，”我也沒什么好隱瞞的，說實話，公司若是一直這樣亂下去，年后我也是要走人的。

    石雷說道：“你說詳細一些呢？”

    “沒有統一的戰略目標，每個口子都不知道力氣該往哪使。然后推廣，推廣口子單一也就算了。關鍵推廣的產品和線下銷售嚴重脫離，完全就是各打各的仗，怎么可能有好的結果？”

    “嗯，那產品和服務呢？”

    “我們的產品還是沒有做到極致，顧的體驗感并不好，線上咨詢的和線下體驗的往往是兩碼事，再加上我們的服務一塌糊涂，好不容易來的新用戶都留不住。好比前門流入一直在減少，后門流出還源源不斷?！?/br>
    石雷看看我，眼神里充滿了欣賞，他說：“我最怕你們都是小學生，從頭教起那太難了?，F在看起來你起碼是博士水平，那我就放心了?！?/br>
    他這番話說的夸了他自己也肯定了我，來公司五個月還真沒人夸過我。受盡了傅總監的歧視倒是真的，不由得我心中流過一陣暖流。

    “剛聽傅總監說運營這塊非常薄弱我還很擔心，想著如果要從頭教起的話就頭痛了?！笔拙尤幌袷莻€單純的老男人，他這句話分分鐘就是指傅總監剛剛說我壞話了呀。

    我只能閉嘴默不作聲。石雷說：“過幾天會來一個副總，他負責營銷政策，你負責運營方案及落地，希望我們能一起扭轉乾坤?！?/br>
    而后他又絮絮叨叨問了我很多工作經歷之類，我老老實實的都回答了。同時我也知道了石雷以前是深圳某大公司的副總裁，如雷貫耳，我想他應該是極有本事的吧？

    最后是雪兒，雪兒聊的很快，十來分鐘就出來了，她出來第一件事就是來找我：“朱朱姐，出來聊會天唄！”

    我知道她肯定是想跟我互通消息，我出來跟她一起在會室坐著。

    雪兒說：“這個新老總你怎么看？”

    “我感覺挺有本事的?！?/br>
    雪兒點點頭，說道：“剛他問我現在公司的主要問題是什么，我哪知道啊，我接手才一個月，現在的情況就是沒流量，我反正不怕得罪人，實話實說了?！?/br>
    雪兒說沒流量實際上就是說傅總監那邊有問題，她現在告訴我看來是想表明立場，她和我是一條戰線。

    我自然懂得她的心思，我說道：“放心吧，石總是個有實力的人，我們跟著一起好好干就行了。那個口子有問題他自己會判斷?！?/br>
    雪兒說道：“我知道，你這邊他沒說你什么吧？章總和楊總在的時候那個可沒少說你壞話?！?/br>
    我嘆口氣，人人都聽說過傅總監說我壞話，我也不知道到底哪里得罪他了！