我是個說話算數的人！

    這也是我的怪癖之一，但就是因為這些怪癖，我在圈內口碑還算不錯。彌補了我公關能力及業務能力平凡的缺點。

    所以，我回到辦公室立即發微信問汪海洋：“學術會議的方案你有嗎？”

    “當然有，哪年不舉辦三五場，你不給專家們吹牛逼的機會，誰還愿意在你的平臺上駐點？”

    “哈哈哈哈哈，就你廢話多，趕緊給我一份我抄抄！”

    她立即發了我一份方案，點開一看，我擦，簡直就是標準模版。改個時間地點人物事件就能直接用了。

    我高興的說：“牛逼啊，這方案做的?！?/br>
    汪海洋問：“怎么？你們也要舉辦一場嗎？”

    “嗯，而且下個月五號就辦?！?/br>
    “我勒個去，我們一般起碼提前一個月準備?！?/br>
    我發了個摳鼻孔的表情，說道：“哪怕傻逼公司也會提前一個月啊，而這邊居然除了副總，還沒人知道要辦學術會議……”

    “你要不是這會來了，那就不辦了？”

    “誰知道呢！”

    我邊和汪海洋聊天邊把方案修修改改，半小時后從頭到尾看了一遍，堪稱完美，我自己都被自己的效率感動了。

    然后我拉了個微信群，把方案發進去，然后@大家趕緊看看，沒有問題就立即執行了。

    五分鐘后劉可晴率先發了個優秀的表情。而婦男副總，遲遲沒有回應。

    一個人效率如何，看他回信息的速度就能知道。

    顯然，劉可晴是個高效的人，而婦男宋副總是個極度低效的人！

    時間緊迫，半小時后，我立即給宋副總打電話：“宋副總，方案我做好了，發群里了，您趕緊看看，沒問題我得立即開始籌備?！?/br>
    “好的好的，一直在忙沒看見?！?/br>
    看完他說：“辛苦了，就這么辦吧！”

    我脾氣不好的時候最喜歡啥都說好的領導，最怕那種啥事都要逼逼一番，其實不知所云的家伙。

    沒有意見就表示不會影響我的效率。

    實際上我一直認為大部分工作，效率才是生產力。這就是為何學歷高的往往打工，沒上過學的人往往做老板的原因之一。

    讀書人做一件事糾結的一腿，左思右想，各種考慮，等考慮好了，黃花菜都涼了。

    而土鱉們不管三七二十一，想到就立即干了再說。

    這就跟追妹子類似。各種揣摩各種糾結的，遠遠不如約妹子出去強吻有效。

    我就是這種高效率的人，雖然我也大學畢業。

    方案k，我伸了個懶腰大聲吼道：“兄弟們，大活來了！”

    大家抬起迷離的眼睛，驚愕的看著我。

    我又說道：“看什么看？都沒看過美女嗎？現在我們開會，我來跟大家說說工作任務。方案我發部門群里，給你們兩分鐘，每個人都先看一遍?！?/br>
    兩分鐘后，我開始開會，誰誰負責哪一塊，什么時間完成，都布置了下去。

    說完之后我喝了口水，清清嗓子，問道：“大家都聽明白了沒？”

    “聽明白了?！比蘸?，我非常的喜歡這個小團隊。這幫貨非常合我胃口，指哪打哪，絕不推三阻四。

    但是現在我還不了解他們，我拿出老大的氣勢喝道：“聽明白了還愣著干什么？都去給姐干活！”

    光頭男海風也伸了個懶腰說道：“我今天加個班，就能把邀請函做出來。你有啥特別要求沒？”

    我jian笑說道：“你看清楚了，我要的邀請函是h5哦！”

    他鄙視的看了我一眼說到：“就因為是h5才要加班啊，要是一張單圖，我還能再睡一會?！?/br>
    好吧，這么狂妄我喜歡，我說道：“要求不高，就是高端大氣上檔次，時尚潮流國際范。主色調用五彩斑斕的黑！”

    海風嚷起來：“你能不能有點新意？”

    大家忍不住都哈哈大笑起來。各自去干活了！

    我突然發現，今天兩個男神都沒看見?？磥砥綍r公司的具體事宜是由宋副總為主的。

    想到他的效率及不靠譜的程度。我心沉下來，汪海洋說的不好做，看來絕不是空xue來風。

    工作這么多年了，每當新融入一個環境都有些忐忑。主要原因就是人際關系的處理。實在太紛繁復雜了。

    作為中層，其實不是被工作累死的。而是被各種各樣奇葩的政治斗爭，爭權奪利，互相站隊搞死的。

    也不知道為毛，大家始終誰也沒有想過，大家只不過都是來工作的而已！一起開開心心的把工作做好，然后各回各家各找各媽不就好了？