ra準點到達neu，看到校訓x、veritas、virt（光明、真理、勇氣）的校訓，過去的美好青春時光仿佛一下子回到了身邊。他深深地吸了一口氣，步行到計算機學院。

    恩師喬治在教學樓的辦公室等他。

    握手，問好。

    喬治老師40歲左右，高個子，瘦弱的長臉，金黃的頭發，笑容靦腆。ra知道喬治是亞里桑那州人，父親是名工程師，還有一個meimei在新英格蘭地區。

    過去的許多美好ra還記得。

    恩師喬治開門見山地說“邀請你來，是我臨時的一個想法，這一屆十幾個研究生眼看著要找工作，想跟你聊聊求職的事。一會tg也來?！?/br>
    “tg？”

    “他是你下一屆的，剛剛回波士頓，說來看我……”喬治看rock困惑的樣子，解釋道。

    辦公室的長桌子上放了一籃水果，咖啡的香味彌漫在室內。

    坐了約五分鐘，又進來一個中國學生模樣的男生。

    喬治介紹說他就是tg。留學生點頭致意，表示認識了。

    恩師喬治說“我們現在去食堂吃點東西，一會仍舊回到這里來。師生見面，機會難得，我很希望聽聽你們在外面的經歷，聽一聽最新動態，跟學生聊起來的時候也可以更有針對意義?！?/br>
    ra很高興老師這么重視他。的確他在讀研階段，共選了10門課，每一門都是a，這在學校幾乎是不多見的。而且他與喬治老師合著的論文，去年發表在一本權威期刊的第四期上。老師能把學生的名字署上，這讓ra對恩師更加敬重。

    tg是一個高個子男生，目測有185公分，皮膚黝黑，長相平凡，一頭茂密的頭發理成了平頭，單眼皮，看上去很憨厚的樣子。

    tg剛回波士頓地區，剛搬好家，還沒正式上班。他將入職的是g公司前年收購的某公司。

    食堂在一片小林子的旁邊，他們跟在老師后，吃了簡單的中餐又回到教學樓。

    各自端一杯現磨的摩卡咖啡。

    三個人坐下，放松姿態，安靜聊天。窗外陽光亮閃閃的，照在一株株高大的松樹上。

    ra是學兄，先大概地講了2018年他的經歷。

    ra的口語表達一級棒，他在國內時曾選修過莎士比亞的戲劇，與研究生們排練過莎翁的悲劇故事《麥克白》。他曾是一個安靜儒雅有書卷氣的學生，幾年的工作歷練，他的身上多了一份沉穩的氣息。

    ra用較多的時間講他為了轉行，為了夯實大數據分析這一塊的實力，一直在進行的機器學習。他把重點全放在kaggle的競賽上。其中他講到為中國一家電商企業所做的某指數分析，高開低走，最后并沒有得到理想的成績。

    喬治老師與兩個學生少不得對這個比賽進行綜合分析，找出ra失分的主要原因。ra也表示什么時候會調出這個比賽的資料，重新做一遍。

    tg的經歷與ra略有不同，相同的是為了求職跳槽，他在轉行時拼了全力。

    喬治說“tg，你慢慢說，今天我們有時間?！?/br>
    tg說“今年自1月起到2018年12月入職上岸，接近一年的時間我都在求職，途中經歷了進i、上項目、在職跳槽、撕i合同、正式入職這幾件大事。嗯，可能是我能力有限吧，這一年過得比較辛苦，一直想找個人說說自己的心里話?！?/br>
    ra一手端著咖啡，一手拍了拍tg肩膀，說“兄弟，2018年，我過得也是度日如年，說出來都是淚呀?！?/br>
    tg靦腆地一笑說“我是2017年12月畢業，錯過秋季求職。其實，當時還沒畢業的時候，根本對秋招毫無緊張感，每天都在玩，畢業前的暑假也沒有好好利用起來，到了最后這個學期還在擔心自己簡歷會不會過不了大公司的篩選。結果秋季求職畏縮，不敢投簡歷，不找內推，當然最后也是殘局收場，在畢業前決定搬去加州繼續找機會?，F在看來，秋招要說多早開始，真的，多早都不過分，根據不同公司的時間線和公司上個季度的招人數量差距，可能會遭遇提前結束校招的情況，所以個人感覺，最好的找內推投簡歷的時間，可以早到六七月份?！?/br>
    “同意同意。喬治老師為我做的內推，嗯，應該是2016年的5月份。當時我是投了100多份簡歷，幾乎顆粒無收。很難想象，沒有學校老師的內推，一個沒有出校門的學生，找一個滿意的實習公司是多么難?！眗a看了看喬治，由衷地感激。

    老師笑著說“你非常棒，那個位置是你應得的?！?/br>
    “tg，你后來是怎么進的g公司？”rian鼓勵tg繼續說下去。

    “2018年的春招，我是一無所獲……實力確實不強，題都沒怎么刷。但加州說到底，機會也稍微多一些，我一般就呆在家里刷題，學習，基本不出門，也拿到了一些店面、oa和onsite。但是因為心態非常不好，發揮都不好，本來就不怎么高的水平又打了折扣，一直到3月都看不到任何希望，心態有所崩潰?！?/br>
    “這個我一直在關注，求職階段人的心態……ra，這方面你的體會呢？”喬治問道。

    “一言難盡，我5月至7月這兩個多月，差點挺不過來，覺得一條路都走不通，真正絕望透頂……”ra附和道。

    tg頜首，又說道“心態處于一個崩潰的邊緣，會懷疑自己，會質疑自己留下的希望和意義，也會對未來感到迷?！撁娴男睦頎顟B突然把自己壓垮，不瞞老師與學兄，我有一段時間在家里坐著能哭一天……”

    “彼此彼此，我7月份的時候，一天能罵自己一百句垃圾，我就是垃圾，什么都不是……我mama7月初回國的時候，我真恨自己沒有給她一個開心的結果，她絕望得臉色灰白，回國的那天她完全是一個病人……我覺得真對不起她……”

    喬治拍拍兩個學生的后背，沒有說什么。

    “這種時候千萬不要把自己關在家里，出門走走，看看花花草草，呼吸新鮮空氣；其次，不要給自己設置太死的目標，一旦目標太僵，就能把自己逼死；最重要的是，正確評估自己的實力，而不是全都責怪自己沒有運氣，我體會到實力沒有達到某個很高的程度時，你是談不上運氣的，例如，簡歷是可以提升的、刷題是可以繼續的，提高自己永無止境，而不存在什么公司眼瞎、我水平已經高到不行了就是沒機會，這種情況……”

    “tg，你也是好樣的，你出校門以后的進步太棒了！”喬治鼓勵道。

    “4月開始，我的生活只剩下了i、刷題、學習、吃飯、睡覺……基本沒有任何娛樂活動，非?？菰?，也非常需要自律，但確實堅持了下來?！?/br>
    “那，ra有什么補充的嗎？”

    ra坐在椅子上，伸了伸雙臂，這是他的習慣性動作，確切地說是it男的習慣性動作，他沉思了一下說“自律。我現在想想，就是自己給自己逼出來的強大的自律能力，抓住每一分每一秒去學習去提升，一邊維持好的心態，一邊努力，至少我是這樣堅持下來的。其二是心態。時間越長，越對自己的心態是一個考驗。不要忽視心態對自己情緒的影響，積極調節，不要逃避，勇敢面對，同時多關心自己的心理健康，盡量規避消極的情緒來源，保持一個好的心情。心態好了，做事都是事半功倍的?！?/br>
    “你們兩個都說到心態與情緒，以及身體健康，這點，其實我們做教師的也有這兩個瓶頸，當研究出現停滯不前的狀況前，很容易懷疑自己的能力，對下一步產生懷疑。以后，我也應該增加對學生進行這方面的教育……”喬治總結說。

    “在職跳槽過的人應該都感同身受……上班就很累了，回家還要打起精神學習、做項目、改簡歷，啊，ra學兄一直都沒有放棄競賽，這些，實在是對身心的一個巨大考驗。真的太累了?！?/br>
    ra接過tg的話說道“說到在職跳槽，我自從8月初重回i公司，大概九、十月，我與另外一個中國小伙伴在為一個新投資項目做翻譯、數據分類及錄入，到了第十個月，我越做越覺得心慌。忽然有一個感覺，覺得像是一場漫無目的的長途跋涉或者看不到終點的馬拉松，一直繃著一根線，我知道底線是不能放棄的……好在，我在快麻木之前，清醒過來了?！?/br>
    “ra，發生了什么？”喬治緊張地問道。

    “個人深切的體會，就是專長與工作崗位的契合度，越高越好?！眗a并沒有直接回答老師的問題。

    “rofessionandjob附和道“堅持自己，不管怎樣咱們目標不能變，做最好的自己?！?/br>
    喬治拍了拍手，表示贊同。

    隨后他站起來，在辦公室踱著步，說“今天約你們來，本來也就是聊聊，想不到收獲比我預想的要大得多。我準備擇日將你們兩個請到課堂，對這一屆的研究生講講。啊，這個可能難度大些，要不，能不能請ra還有tg，我們錄一個vcr，這樣我隨時可能給學生們學習一下。嗯，我會給你們報酬……”

    “哈哈……”

    “呵呵呵……”

    師生聊得很愉快，情不自禁地都笑了。

    “喬治老師，我還有一點想法……”tg是個實在人，像是學生時舉手發言的樣子。

    “嗯?！眴讨吸c頭。

    “要善用lked，經營好自己的lked首頁，hr看到你的資料，愿不愿意給你打招呼，就在此一舉了?！?/br>
    tg話音剛落，ra笑了“喬治老師，差點忘了，我正有一個好消息要跟你匯報，當初在lked的資料，還是征得你修改的，當然我一直在完善，添加，今年11月，n公司的魯哈尼直接把我的資料調過去……”

    “魯哈尼，哈，差點把他給忘了。他可是一個幽默的老板，現在n公司成立了一個大數據研究機構?！眴讨握f到他的老朋友，開心極了。

    ra含笑不語，果然在波士頓什么事都瞞不過恩師喬治。