是的，不可否認，當陳嫣的產業失去了一個共同的主人，它勢必遭到分食者的肢解！想要維持原本的生態，基本上是白日做夢！看起來陳嫣的心血要毀于一旦了呢！

    但并不是那么回事，建立起來如此不容易的生態，想要摧毀自然也不會輕松。這就像是食用一份食物，食物越多，吃干抹盡需要的時間也就越多，而且這個過程中還有吃撐了的風險。而如同陳嫣的產業，那不是一份食物兩份食物，那分明是一倉庫一倉庫的食物！

    完全消化？除非有人舍得將一切斬斷，然后回爐重造，一切重來，不然原本烙下的刻印哪有那么容易消除！而一切重來又是說的容易做的難了，陳嫣的產業在行業內的競爭力不用多說，都是真正的優質資產！

    這種資產，將其回爐重造，這不是有沒有魄力的問題，是有沒有腦子的問題！如果真的那樣做，還有能力能夠做成功，那種人大可以自己白手做起，根本不需要在這里借雞生蛋，等于是脫了褲子放屁，多此一舉了！

    于是，即使是將這個生態進行切割，他們彼此之間也會按照原本的慣性行事。

    表面上看起來他們已經不是一家了，但具體運行的方式，依舊不會有太多變化?；蛟S會因為不同主人之間的利益訴求、恩怨什么的，有一些微小調整，但大的格局不會改變，至少不會很少改變。

    而等到時間這個真正有用的武器發揮作用，陳嫣原本塑造的體系只會更加強大——因為更多資本、權力會進入體系，結成一個看起來沒有那么緊密，但龐大的多，而且也強大的多的生態…如果把夢做的更大一些，進入更加近現代的那種生產分工，也不是不能想??！

    桑弘羊不傻，他的頭腦是遠超這個世界絕大多數的。再加上這些年的歷練，從陳嫣那里受到的若有若無的影響…他不太可能推理不出這樣的結果。所以那樣說，也就只能是‘胡攪蠻纏’了。

    “子恒…你明明也是目光長遠之人，為何要和庸人一樣，執著于眼前小利？錢財？錢財或者產業，其實本身都是沒有意義的，只有它們影響到‘人’的時候，他們才真正有意義！人生在世，什么都沒有帶來，也沒有什么能夠帶走，所以在足夠自己使用之后，其他的要么成為無用之物，要么成為達成目的的工具?！?/br>
    陳嫣站起身，倚靠在玻璃窗邊，看著窗外低低的陰云，然后回頭道：“這些產業是我所重視的，但他們并不是我一定要握在手中的東西！我不想它們成為無用之物，所以一直在拼命利用他們——用他們本身改變這世間，用他們賺來的錢財做更多的事…”

    “就是這樣了…”

    此時原本在做事的宋飛熊早就停下了手，雙手下意識地交疊緊握…有那么一瞬間，她覺得自己回到了少年時代，第一見陳嫣的少年時代。當時她隨著父親來見陳嫣，陳嫣也只是說了一番話，然后就說服了她的父親，也徹底說服了她。

    自此之后，陳嫣就成了她生命中的道標…一方面，她想要成為陳嫣那樣的女子。另一方面，她想要幫助陳嫣完成任何她想要完成的。

    而現在，她早已不是當年的無知少女，經過的事情不知道多少！說實在的，如果是現在的她再聽當年陳嫣那些話，恐怕不會那么容易被觸動。只能說，是合適的時間、合適的地點，遇到了那樣恰到好處的人。

    但是現在她才知道她想錯了，正確的人就是正確的人，并不會因為時間地點，以及她本身的改變而改變。十幾年前，她能因為陳嫣一席話心潮澎湃，即使她那時并不知道自己在心潮澎湃什么！現在她也能再次因為陳嫣的話而心笙搖曳。

    這大概就是另一種‘命中注定’了。

    桑弘羊低垂著眼睛，就在剛剛，他下意識地避開了陳嫣的目光…太耀眼了，即使是這個陰云密布，以至于天地無光的冬日，也在一瞬間變得亮了起來。

    是她點亮的。

    人類趨光，但是又畏光。光在很長時間保護了人類祖先，刻在本能里的是人的趨光性，但是過于強烈的光也會毀滅一個人……

    桑弘羊甚至有一瞬間不敢再看陳嫣，不是因為擔心她毀掉他，相比起這個，他其實更擔心陳嫣毀掉自己——眾所周知的，黑夜中的火光毀掉撲火的飛蛾之前，先是燃燒了自己！而燃燒本身就是一種不折不扣的毀滅了。

    “情深不壽，慧極必傷…所以啊，有時真是有些憂心阿英…這世間有一種劫就叫‘天妒’，有什么法子可想呢？”這是陳嫣曾經對桑弘羊說的，之所以說這個，是因為陳嫣非常擔心裴英。

    當時的裴英已經是陳嫣非常好的朋友了，典型的‘自己人’，送他出海之后陳嫣非常有感慨。

    裴英情況接近于后世的‘超憶癥’患者，過目不忘，這聽起來很好，然而也就是聽起來而已。那不是不忘，而是不能忘…本身就是一種折磨了?？梢哉f，裴英的人生之所以沒有普通人的快樂，全都是因為這個‘病’。

    現在想起來，桑弘羊忽然覺得‘情深不壽，慧極必傷’這話應該送給陳嫣自己才對?；蛟S是人總是能看到別人，而看不到自己——而桑弘羊作為一個旁觀者，無來由的，分明感受到了一種憂慮。

    她這樣的人，才真的會引起‘天妒’吧…

    這樣想著，忽然耳邊傳來一聲驚嘆。

    “噫！下雪了！今年的初雪??！”

    桑弘羊抬起頭來，陳嫣已經跑了出去！這個時候她沒有穿上防雪的靴子，因為室內有土暖氣、有被爐的關系，只穿了春秋穿的那種夾衣。她這一跑出去，身邊的人都急了！一個個婢女，或是拿斗篷，或是拿綢布傘，或是拿著靴子…仿佛是跟在小雞身后跑，張開了翅膀的母雞。

    桑弘羊忽然就笑了起來…也罷了，一個只會傻呵呵樂的小傻子罷了…天妒個鬼??！還是等著初雪之后，心上人來娶她吧！

    第302章 東門之楊（11）

    “…??？”陳嫣反應很大地回頭, 手上的一杯米酒都弄灑了。

    桑弘羊顯然注意到了她的的心不在焉，但他沒有說什么, 只是指了指另外一邊的方向：“快要發‘年終獎’了, 還得你去一趟?！?/br>
    “哦…”陳嫣不知道說什么，仿佛剛剛什么事沒有發生過一樣，笑著點了點頭，就往桑弘羊指的方向走了過去。

    桑弘羊自己卻沒有動，只是站在原地，看著陳嫣離開的背影，皺了皺眉。然后, 很快像是想起了什么, 皺起的眉頭又散開了。

    左右看了看，桑弘羊走到了一放食物酒水的高腳長案旁，取了一盞正溫著的美酒, 慢慢飲盡, 覺得暖和了一點兒, 這才往陳嫣剛剛離開的方向走了過去——如果有后世的人能看到這一幕，就會覺得驚奇, 這樣的高腳長案已經很接近后世的長桌了, 而在這個時代是不可能出現的。

    這和這個時代家居家具的高度情況有關。

    這個時代的人都是跽坐, 跽坐就決定了高度不會高到哪里去。相應的, 案這種類似后世桌子的家具也就不可能高了。由這就決定了家具的基本高度…差別太大的話就會出現整體的不和諧。

    所以這個時代的床榻非常矮, 就比地面高了一點點。實際上, 時代如果再往前推一些, 北方很多地區甚至不使用床榻，而是使用地鋪。后世的日韓有點兒類似這個，因為是席地而坐的關系，臥具也就有了相應的不同…

    床榻這種家具是從南方吳楚之地傳來的，因為南方潮氣重，如果直接打地鋪的話，長期對身體不好不說，更明顯的是根本睡不舒服！所以床榻這種家具也就應運而生。到了如今漢代江山，床榻作為一種家具已經相當普遍。

    如果說有一戶人家沒有床榻，那不是這戶人家復古，而是這戶人家窮的置辦不起床榻。

    但無論怎么說，這個時代的家具受限于‘跽坐’這一生活習慣，都不會高到哪里去的。像這種半人多高的桌案，大概只有祭祀的時候擺放祭品才能看到了?？赡莻€也和這個不同，不會拼成這樣的長案。

    唔…其實陳嫣弄出這個，只是為了讓大家取用食物方便而已。好在這也不是什么怪東西，最多當它是一種新式家具也就行了——這個時代還是很有可取之處的，大概是因為封建初立，很多事情都還沒有建立起一個固定的規矩，所以范圍內怎么折騰，也很少有人覺得這個有問題。

    如果換做是封建社會晚期，可以在一些固有的圈圈內做創新，比如說搞一個新款式的椅子，但要做一個和過去形制完全不同的椅子，可能就會有人上綱上線，覺得有失體統云云了。聽起來非常死板，實際上也確實很死板！

    至于現在么，陳嫣只不過是做了幾個高一點兒的長案，在自己的地方用一用，沒有哪一條律法有禁止…再無聊的人也不會沒事找事到這個程度，要挑她的刺！

    桑弘羊此時已經走到了院子里面，這座院子有一排正房，此時各個房間的門都是開著的，而正方中央的敞廳更是可以沒有一點兒障礙地窺見全貌，陳嫣就站在敞廳之中，和一個穿藍衣的年輕男子正說著什么。

    桑弘羊知道，那個藍衣男子是后勤司司長的助理…后勤司平常專門負責整個集團雇員的后勤工作。蔽日桑弘羊財務司這些坐辦公室的，夏天熱了要冷飲，冬天冷了要炭火，這些事情看似是一些小事，但隨著集團規模越來越大，原本的小事也變得不再小了！

    所以陳嫣很早就把這種勤務工作從各個部門剝離出來，然后專門新起了一個部門專做這個。什么人做什么事，這是陳嫣對桑弘羊說過的話。

    別看后勤司就是服務大家的一個部門，看似地位不高，但其實大家一般誰都不會得罪后勤司…真要是得罪了人家，人家可是掐著后勤的，雖然不能明目張膽報復，但至少走在規則內卡你一下，就足夠難受了！

    比如說打掃衛生這種小事吧，別的部門的垃圾桶或許半滿的時候就倒掉了，你們部門就得滿到不能再滿才會來人處理。這事情自然是小事，但類似的事情有很多，天長日久的，誰受得了？

    而后勤司也是最懂事的一個部門，他們很清楚，他們雖然能卡其他部門的后勤，但這改變不了他們其實沒什么依憑的事實。別的部門，體系內都有相應的價值，后勤司其實也有！這么大個集團，后勤做不好其實是很要命的…但是他們自己并不一定能看清這點。

    畢竟在這個時代的人看來，這就是一群做雜役活兒的么。

    從某個角度來說，這也沒錯。其他部門要人，都是有一定要求的，坐辦公室的那些，最起碼得讀過書、能識字吧？而在外做事的，比如說交通號旗下的車夫，得會駕馬，會一點簡單的養馬知識，還能修車什么的…總之，人家也算是某個專業上的能人了。

    后勤司不同，這個部門除了有限幾個統籌一切的高層，之下的雇員都沒有什么要求，人老實一點兒、肯做事就行了。本來也是如此，搞搞衛生、跑跑腿什么的，這要什么專業技能？

    相比之下，他們的待遇就非常好了…在別的地方做同樣的事情，他們是絕對拿不到現在這種待遇的！這一點和陳嫣的理念，以及集團的規定有關…集團的最低待遇是有規定的。即使是按照最低的規定，在后勤的合同工，那待遇也遠超做同樣事、集團以外的人了。

    后勤司不是工資低，是底層雇員工資低，管理層和其他部門管理是一樣的。畢竟真正的后勤人才可不比其他容易，甚至他們更少見，也更辛苦！

    底層雇員工資低也不是陳嫣故意壓榨，只是正常就是這樣…這就像是后世，崗位不同，工資也不同。一般來說，越是難以被替代的，就工資越高…后勤司的底層雇員顯然不屬于這種了。

    后勤司也算是使用合同工最多的部門了，和合同工相對的就是正式工，正式工工資高一些，而且還有保障，比如辭退時會補發遣散費，保證他們一段時間內的生計不會出現問題，又比如有各種補貼，看病也能報銷一部分……合同工顯然就沒有這些了。

    合同工具有很強的臨時性質。

    其他部門很少使用合同工，最多就是某些人剛進來時一兩個月吧，算是一個試用期。只要符合標準，很快就能轉正，成為正式工。這主要是這個時代用人難！什么都不會的人哪里都有，但要找一些至少能教會他們如何做事的，這就很難了！

    即使陳嫣自己大量投資教育業，到現在為止也完全無法滿足集團需要…這和集團正處在高速擴張期也有關。

    所以這個時候一旦有能用的人，淡然不會吝嗇于正式工的待遇，把人留下來才是要緊的。

    唯獨后勤司不同，底層員工可替代性太強。偏偏待遇又比同類其他地方好太多了，這樣一來，誰都想來后勤司做事…這些人或許沒有技能進入其他部門，但后勤司還是可以的。

    這樣一來，就等于是給了后勤司很大的選擇空間。其他部門沒有余地選人，但后勤司有！

    所以后勤司招了很多合同工，只有表現的特別好的才能轉正…每個季度轉正名額非常有限呢。

    實際上合同工就算了，后勤司甚至會招收短工。比如說臨近年底的時候，事情多，人手有些緊張，后勤司就會找些人來做十天半個月的事，按天計算工資——考慮到也只有那么幾個時間節點特別忙，始終維持那樣多的雇員就有些不合適了，這樣也算是控制了工資成本。

    可以說，后勤司的負責人還挺節儉的…雖然花的是陳嫣的錢，但他就像是關心自己的錢一樣關心這些。事實上，陳嫣也正是看重這人的廉潔才任命他做后勤司司長的，因為管理后勤的話，里面的油水實在是太多了，而且很難監管，很大程度上就得看負責人的cao行。

    不過此人在后勤工作上的天賦就平平了，算是不功不過吧…好在他也知道這一點，所以很注重助手的培養。反正作為負責人也不一定需要自己具有某種技能，會用人也是一樣的。

    正在和陳嫣說話的藍衣男子就是后勤司司長的助手之一，非常受器重！這個人倒是做后勤的一把好手，情商高的不像話，在各個部門走動，就算有些人覺得他過于圓滑，不愿意相交，也不得不承認，他總能照顧到所有人的心情，根本沒辦法討厭他。

    他甚至在陳嫣這里都留下了名字…陳嫣覺得他就是個人才！

    “若是后勤司留不住他，就讓他再磨礪一些時日，日后去公關組…唔，去聚寶閣做事也不錯?！惫P組和聚寶閣做的事情都有公關性質，他這種人最是如魚得水了。不過優先選擇肯定還是公關組……

    雖然都是陳嫣一句話的事情，但公關組是一個帶有附屬性的組織，是為其他產業服務的。從這一點上看，公關組和財務司、后勤司等等部門一樣，都更靠近總部。聚寶閣就不一樣了，本身就是一個獨立的產業，更類似‘子公司’。

    掌控力度這種微妙話題先不說，至少人家確實自成體系，隨隨便便派個高層過去，未免太挑動神經了?？梢亲屵@么個已經磨練出來的人才從底層做起，一則不合規矩，二則也不夠遵宗——原本簡單的事情變得這么復雜，其實是有些心累的。但陳嫣的集團已經是龐然大物了，就不能再想草臺班子時候的事了，這點兒陳嫣還是理解的。

    今天此人在這里是做年末宴的司儀的。

    這會兒原本散落在院內院外、房間里房間外的人漸漸向院子里聚集，特別是敞廳前，真是聚集了不少人。

    “今年有什么好東西？”有人低聲詢問。

    “唔…最好的大概是不夜縣城的一套住宅，有前宅有后院，兩三畝大小呢…”有人顯然特別關注這件事知道的很清楚。

    “那倒是不錯?！绷硗庖粋€人是小員工，對于這種獎品已經非常喜歡了。

    所謂年末宴，其實就是陳嫣仿照后世的公司年會、尾牙這種東西弄出來的一次聚會。也沒有太多的意思，只是構建公司文化的一部分，讓大家更有向心力，更有集體榮譽感。

    現在看起來效果還不錯，雖然大家并不知道這意味著什么，甚至有一種老板錢多燒的慌的感覺，但不得不說，這種和其他福利一起，構成了大家對集團最淺層的認知。

    所謂深刻的、根深蒂固的印象，其實就是通過這種方式一點一點刷起來的。大家在集團享受到了許許多多不同的福利、別的地方不會有的東西，久而久之，他們就樹立起了一個具體的感覺——這就是大集團的派頭，有前途的地方就該是這樣的！

    怎么說呢，大家都是打工仔，不管怎么說，一個肯給大家花錢，并且關注到方方面面的老板總比扣扣嗖嗖、目光短淺又討厭的老板要來的好吧？這種看著就大氣，就算大家不在意一點兒物質享受，也會覺得這里更有前途呢！

    一般來說，這種年末宴有幾個部分組成，大家打扮的衣冠楚楚，還可以帶一個家屬過來。首先是吃吃東西，喝喝酒，放下勞累的工作，和平常的同事以另一種方式打交道。等到氣氛漸漸好起來，就會有一些表演。

    不只是陳嫣請來的百戲藝人表演，各個部門也有‘文藝標兵’做代表表演。好在這個時代也沒有說這是侮辱人，這個時代，賓客之間互相應酬，一展歌喉，或者演奏音樂、跳跳舞是很常見的，別說普通人了，貴族也是這樣——所以這個大家一起同樂的節目表演大家接受的很好，甚至一些愛出風頭的人樂在其中。

    真是一個好時代??！

    然后在這些表演中會穿插各種各樣讓大家激動不已的事情…對于上班族來說，最激動的事情是什么？或許會有不同的回答，但是其中最大概率的答案大概就是發年終獎的時候了！

    是的，表演中間會把年終獎發掉。

    在華夏，年終獎又是一個古已有之的存在了。不過真正比較接近后世那種年終獎，是被固定的獎勵，而不是一時興起時有時無的‘賞賜’的，可能要等到東漢了。東漢的朝廷官員年終獎非常豐厚，特別是三公九卿這些高級官員，每次年終獎可能比工資還高！

    不過考慮到東漢官員的工資，特別是高級官員的工資比西漢低多了，所以東漢在年終獎上補貼一點兒，而西漢沒有，也不是不能接受的了。

    所以，陳嫣在此時搞年終獎也有點兒首創的意思——大家表示這種首創越多越好！

    發年終獎的依據挺復雜的，既有這個人的職位因素，也有這個人的人才評級因素，另外，一些貢獻也得算上。比如說做銷售的，很多就是靠提成吃飯，級別不會太高。但如果做到了銷售明星，獎金發的低也不合理??！

    還有很多人，職位比較普通，但就是通過自己的工作，給集團做了遠超自己薪資的貢獻…集團當然不會毫不客氣收下，之后就當沒看見！

    反正年終獎拿的多的，超過一年工資的也是有的。

    而即使是最低的年終獎，也有正常情況下一兩個月的薪資，所以大家都非常興奮！有些人今天年末宴要在部門值班，這些人的獎金會有部門負責人代領，其他的都是陳嫣親自發的，所以花的時間還挺長的。

    也不只是總部這邊，凡是集團的雇員，該有的東西都有。只不過他們在外地，親自參加晚宴就不可能了——不只是年末宴，很多其他的東西也是如此，這也是總部總是自覺高總部以外一頭的原因之一吧。

    等到年終獎發放完畢，還有更讓人激動的抽獎，這個時候天色也晚了。于是一隊隊婢女來到這座院子內外，室內都點上兒臂粗的大蠟，火光明亮。室外的餐桌上也有蠟燭，不過是三叉的燭臺。而在這之外，還有掃帚大小的松枝束被一束束點燃，分列在周圍，一時之間燈火通明。

    “這可真是富貴??！”桑弘羊身邊走過來一個年約三四十歲的男子，雙手攏在袖中。此人是主管香脂胭脂香水等產業的負責人，最近有風聲香皂，以及一些還在計劃中的產品都會歸成一個部門，而香脂胭脂香水也會順勢從日用品部門獨立出來。

    這可是單位升級的大好事！

    產業大部門下的小組不要太多，上頭壓了一重，始終不得自由！只有成立了自己的部門，一個專有的部門，才真是天高任鳥飛，海闊憑魚躍！這也是很多小組負責人的奮斗目標！如今這個目標即將達成，也難怪他如此意氣風發了！

    桑弘羊是早就知道‘日化部門’計劃的，所以不為此事驚訝，臉上始終是淡淡的。聽對方這樣說，也只是順著他的話道：“確實富貴，不過如今這種富貴也越來越多了?！?/br>