對于莊慕這樣跟自己年紀相仿，甚至比自己還要小上幾歲的人，醫生們一想到這家伙將要領導一個新科室，他們心里沒有怒氣那才不正常。

    然而，現在聽姜冠佑的意思，莊慕似乎只打算在寵寶醫院呆三個月。

    這可能嗎？眾醫生心里還是有些猶疑。

    誠然姜冠佑畫的這個大餅讓他們眼睛放光，可一想到莊慕過來協助成立新科室，卻把科室主任的位置拱手讓出，眾人心里就覺得有些不真實。

    不說其他的，科室主任的工資就是一個讓人驚嘆的數字。

    莊慕真的會放棄這個位置？眾醫生們心中暗暗搖頭。

    會議很快就結束了，姜冠佑提出要讓人帶莊慕參觀一下醫院，不過被莊慕拒絕了。

    莊慕對于寵寶醫院唯一感興趣的地方大概就只有病例庫了。在得到姜冠佑的允許之后，莊慕就直接去到醫院給他安排的辦公室開始上網翻閱病例庫。

    姜冠佑知道莊慕的想法，不過他并不認為大范圍翻看病例庫的作用有多大。

    因為看得多，就可能忘得多！到頭來只是在做無用功。

    一般來說，醫生們都是在碰到相似的病例時，才會去翻閱相同的病例，借此進行經驗總結，從而想出最合適的治療方法。

    畢竟，一般人的大腦不可能同時儲存那么多的信息。

    當然了，莊慕是個例外！他的記憶力超乎想象，他看得越多，知曉的病例越多，積累的經驗就越豐富，在做診療的時候也就越準確快速。

    莊慕在辦公室里看病例，夏敬深則百無聊賴地坐在一邊玩手機。

    辦公室外面時不時有護士過來偷看，膽子大一點的就會進來給兩人斟茶倒水，投喂食物。

    不一會兒的功夫，在莊慕和夏敬深兩人面前的桌子上就擺滿了各種零食。

    莊慕看病例看得入神所以沒什么感覺。夏敬深則有一種身處動物園的錯覺，總覺得自己和莊慕就如同兩只被人圍觀的動物。

    第二天，莊慕正式開始在寵寶醫院的教學工作。

    至于跟隨他一塊過來的十名珍寵醫院的醫生則被姜冠佑分配到幾個科室進行學習。

    一大早，莊慕就來到了理療室。

    此時，理療室里面已經擠滿了醫生和護士。

    這次跟隨莊慕一塊學習的有二十二名醫生和二十五名護士。

    護士們基本上都是自愿過來跟莊慕學習的。如果不是醫院限制了學習的人數，怕是半個醫院的護士都想過來。

    而醫生們卻有接近一半的人是被醫院強行分配過來的。

    或者更準確地說，是被他們自己科室的主任給踢過來的。而且，過來的一般都不是重點科室的醫生。

    雖然針灸理療科主任的名頭聽起來不錯，但是大家也都知道針灸理療終歸不會成為醫院的重點項目。

    無論到什么時候，諸如腫瘤科室和腦科這些重點科室都是其他科室永遠無法取代的。所以，幾個重點科室的醫生都沒有人愿意過來學習。

    要說這里面學習動力最充足的醫生，大概就是梁涵生和韋士勛兩個人了。

    梁涵生的醫術不凡，可年紀尚淺，今年不過三十五歲，按照往常的慣例，他要想成為科室主任，就目前的情況來看，機會并不大。

    因為，在他上面還有好幾名水平跟他差不多，但資歷比他要高的醫生。所以，科室主任的位置怎么也輪不到他來坐。

    再加上，這次的機會本來就是他先發現的，要讓他就此拱手讓人，打死他也做不到。

    至于韋士勛，他雖然是姜冠佑的外甥，又是富二代，可能夠在事業上更進一步的機會，他也不會輕易放過。

    他今年不過三十歲出頭，如果真的坐上科室主任的位置，雖說不至于轟動全港，可也是足夠讓人側目的了。

    畢竟，就目前來看，在香港幾家頂級的動物醫院里面，還沒有哪一家的科室主任年齡低于四十歲。

    去年，華星動物醫院出了一個最年輕的科室主任，其年齡剛好四十歲，就這還是目前香港絕無僅有的一例。

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    莊慕給在場眾人簡明扼要地講解一下新式針灸療法的原理。然后，便讓護士去準備一只患了外周神經疾病的動物過來，好讓他給其他人演示一遍。

    幾個護士聽了莊慕的吩咐之后，便去病房準備把昨天就選好的患病動物給帶來理療室。