前半句還有點意思，后半句就完全猶如脫韁的野馬一般脫離現實了，然而楊帆這邊講著，另一邊王芳芳等同事卻聽得津津有味，并且不時點頭表示認可。

    “這個聽起來感覺接近真實版本了，因為完全是我們季par會干的事，這時候白律師因為口碑被牽連很多好的律所進不去，就業選擇面變窄，在談判時也沒有優勢，想進我們盛臨，肯定會被以這一點來壓價，最后工資也要不上去，趁白律師行情不好低價買入，這簡直太符合季par的風格了！”

    “……”

    這幾個同事正在茶水間附近八卦，季臨去會議室的途中經過聽到這么一段，簡直無法形容自己心中的不平——事實恰恰相反，自己不僅沒有在低位買進，反而是在高位被白端端套牢了，花了大價錢大代價才把這尊大佛給請了來，并且眼看著請神容易送神難，白端端這是砸自己手里送不出去了。

    然而這還不是最離譜的八卦，王芳芳神神叨叨的聲音又傳了過來——

    “我和你們說，就在白律師出了季par辦公室以后，我打印文件正好路過，聽到辦公室里季par和容par好像有爭執，具體什么沒聽清，就聽到容par在指責季par，說他不能這樣，把白律師既放在家里，又放在辦公室里？”

    楊帆驚呆了：“你……你真的聽到這樣？”

    “可能聽錯了，但我感覺……好像白律師和季par之間真的氣氛怪怪的，像是挺熟悉的，那種很微妙的熟悉，我有一個大膽的猜想……”王芳芳努力壓低聲音道，“會不會，季par其實有對白律師進行潛規則啊，雖然季par以前從沒有對異性表現出過興趣，但難保這一次沒有鐵樹開花呢？”

    還鐵樹開花？季臨簡直氣笑了，王芳芳的猜想確實是太大膽了，大膽到她今年的休假是別想了，除此外，楊帆、還有張靜、劉美玲，一個也別想跑。

    只是事關自己的名聲，季臨覺得必須澄清一下。

    ——

    白端端被季臨再次叫到辦公室時完全摸不著頭腦：“怎么了？”她轉了轉眼珠，隨即興奮道，“難道是入職后就要給我分配案源了？”

    “白端端，你挺敢想的?！?/br>
    “……”

    季臨呵呵冷笑地把剛才茶水間自己蒙受不白之冤的場景明明白白敘述了一遍，然后看向了白端端：“你給我去澄清清楚，然后賠禮道歉?！?/br>
    白端端試探道：“怎么個賠禮道歉法？”

    季臨言簡意賅：“扣工資?！?/br>
    “……”

    白端端不服了：“我給你澄清清楚，外加消除影響不就行了，扣工資就算了吧，這事也不是我傳出去的?！?/br>
    “歷來謠言一張嘴辟謠跑斷腿，都傳聞我潛規則你了，你能辟謠到消除影響？”

    “能！”白端端卻很自信，“你等著吧?！?/br>
    而幾乎是十幾分鐘后，白端端就重新進了辦公室，她得意洋洋道：“搞定了！絕對消除影響了！每個同事都知道自己之前說潛規則完全是傳謠了！”她顯然情緒很不錯，忍不住分享道，“季臨，雖然是第一天上班，但我已經完全喜歡上盛臨了！同事們對我都很好！”

    季臨皺了皺眉看向白端端。

    “大家每個人都給我發了一百塊的紅包！”白端端愉悅道，“我一下子就拿了兩千多塊錢，沒想到你們盛臨同事氛圍這么融洽！”

    白端端說完，也沒多逗留，和季臨又打了個招呼，就轉身出門了。

    只是她走了，季臨的心情卻不大平靜。沒想到盛臨的律師們這么墮落，就因為白端端這張臉，竟然給她發紅包，盛臨什么時候有過這種迎新傳統了？！真是律師界的恥辱。

    ——

    不過雖然白端端號稱已經消除影響，但季臨其實并不多相信，只是一刻鐘后，當他結束了和一個客戶的電話，走出辦公室，看到的竟是一片哀鴻遍野——

    楊帆王芳芳朱瑞張靜劉美玲……大辦公區的一個個都還在揉著手腕叫痛。

    “太可怕了！”楊帆是個身材魁梧定期健身的人，膀子上的肱二頭肌也非常壯實，結果此刻一臉心酸，他真誠地向王芳芳道歉道，“小芳啊，我以后再也不說你不像女人了，你不過就是吃的多些，但平時偶爾捶我一拳，也不過是小意思，哪里像白律師，和我掰手腕，差點把我手都掰斷了，她這種絕對的武力，真的是女人嗎？！”

    其余幾個男同事立刻附和道：“怎么不是啊，哎，老丟臉了，竟然掰手腕輸給了小白律師，太沒面子了?！?/br>
    “她力氣也太大了吧！這都快半小時了，我手腕還是好痛啊?！?/br>
    “我現在覺得林暉可能真的被她打斷腿了?！?/br>
    “怎么不是？季par絕對沒可能潛規則她，她這個武力值，誰能潛規則她??？還不被她一頓暴打？icu預定嗎？”

    “白律師也可怕了吧，完全是隱藏實力滿級號屠我們新手村，說什么工作之余讓我們來放松下，打賭掰手腕，輸的給贏的一百塊，一開始叫我來，我還有點憐香惜玉的心，想力氣小點，反正穩贏，不用對新同事太狠了。之后贏了，也不真的問她要這個一百塊了，畢竟新同事，結果……”

    “結果她一連贏了二十幾個人，十分鐘內穩賺兩千多塊。還建了個群弄了個群收款！”

    “太狠了，真的太狠了?！?/br>
    “……”

    季臨完全震驚了，神他媽每個同事給了她一百紅包？！還群收款？！白端端到底是什么樣的毒瘤？！

    作者有話要說：本章15字以上留言都送紅包噠（截至到明晚8點）

    好咧，下章正式進入第三個案子~想念職場線的盆友們！我們重新回到職場副本了！

    讀者碎首黃塵的【小劇場】

    白端端：我走了

    季媽：？？？我還沒收拾到你你就走了？不行給我留下來！

    十年后

    季媽：我怎么還沒收拾到這個女人？？？？？？？？（懷疑人生jpg.）

    讀者取名費勁的【小劇場】

    以前的季臨：我怎么可能喜歡一個妖里妖氣又會花錢的女人，我又不瞎！

    以后的季臨：我就是喜歡妖里妖氣又會花錢的女人，我確實不瞎！

    讀者克拉小草的【小劇場】

    端端生了第一胎后——

    季臨：老婆，我們再給寶寶添個弟弟meimei好不？

    白端端：生孩子太痛了，我不生了！

    季臨：性格的培養和教育是很重要的，很多獨生子女就因為得到了太大的獨寵，太過自私和我行我素………

    白端端：等等，這段話怎么聽著有點耳熟？

    讀者？？的【小劇場】

    沒兩天婆婆就學會了網紅直播套路：喜歡我的話請多多支持我！感謝季咪咪老父親送的游艇！感謝白咪咪仙女教母送的跑車一輛！

    讀者sheena的【小劇場】

    一開始孟女士：我孟欣，就是餓死，死外邊，從這里跳下去，也不會做什么直播！

    后來

    孟女士：記得雙擊么么噠，鐵汁們，666走一個！

    第30章

    因為白端端是作為獨立的分成律師加入的盛臨，因此不存在合伙人分配案源這種事，想有業務，都要自己去發展開拓。一般專攻勞資糾紛方面的律師，但凡像白端端這樣已經有一定年限工作經驗的，其實手上多少有些老客戶資源，然而白端端的情況卻比較特殊，此前幾年，她都在b市執業，如今剛回了a市沒多久，根基并不穩，而同時，她選擇客戶的偏向性終于彰顯出弊端來——她一直以來代理的都是勞動者一方，而代理這一方，做得再好，想要回頭客也是比較難的，個人客戶不可能有長期延續性的業務。

    如果白端端多注意一下客戶結構的調整，在個人客戶的同時能夠維系幾家企業客戶，那如今她就不會面臨現下的困局——企業客戶只要有招聘、辭退，總是不斷會有勞資糾紛出現，就算這家企業在b市，但企業間對勞資糾紛律師也會互相推薦，b市的企業客戶一旦在a市有合作的公司，白端端就有機會被推薦給這家合作公司，這樣白端端也不會差案源，總之好過如今這樣只能暫時坐著冷板凳。

    白端端百無聊賴地刷著微博，隨手點開熱搜，意外被一個話題吸引了進去——#女員工入職一個月過試用期后宣布懷孕開始休假#

    女員工和企業在懷孕以及產假上的沖突白端端在勞資糾紛里見的可算多了，然而這老話題竟然有這么多討論度，其中涉及的還是a市的一家本地企業貴豐通信，白端端有些好奇，點開了引發話題的那段采訪視頻。

    鏡頭前的是位中年女性，人有些微胖，戴副眼鏡，長著一張非常大眾而沒有什么辨識度的臉，像極了每一個普通的朝九晚五上班族，她的語氣也頗為讓人有親近感，打出的字幕顯示她是貴豐通信的人事部總經理李女士。

    “小戴是我們通過獵頭招聘進來的，因為她的崗位挺重要，我們面試了很多人，花了很大的精力篩選簡歷，請獵頭幫忙物色，最終才確定下來讓小戴入職，她的履歷其實不算所有應聘者里最優秀的，但她很年輕，干勁足，而且在招聘時特意說明了自己未婚未育，沒有男友，是單身，近兩年里也沒有談戀愛結婚的打算，我們公司這兩年因為開拓新業務，這個崗位的工作壓力會比較大，希望招來的員工工作上有連續性，所以這點是她的加分點，我們最終錄用了她?！?/br>
    采訪的記者適時地出來引導話題道：“結果入職后一個月，這位號稱自己沒有男友近兩年也不會考慮結婚生子的小戴突然就宣布懷孕了，然后開始了休假？”

    鏡頭里李女士點了點頭，一臉無奈：“是這樣，因為我們用人比較急，小戴那邊只提供了非常簡單的入職體檢證明，沒有x光胸片這類，另外她說體檢時正好在生理期因此尿檢等過段時間再做，我們也沒有在意，一直拖著催了幾次每次都推脫說沒空去做，我們也沒多想，畢竟一方面她這個崗位的工作確實十分忙碌，說沒空也正常。結果沒想到她等試用期過了，突然拿來了醫院的檢查單，對我們說，自己懷孕了，要保胎休假?！?/br>
    “也就是一過試用期，正式轉正后，她就意外懷孕了？”

    李女士苦笑了兩聲：“怎么是意外懷孕呢，醫院那檢查單上清清楚楚寫了，懷孕都已經三個月了，她在最初參加面試時候應該就已經知道自己懷孕了。這樣一想，她為什么不做x光為什么一直不去尿檢，都知道答案了?！崩钆客屏送蒲坨R，解釋道，“我們公司尿檢里有一項項目，要求檢查是否懷孕的?！?/br>
    記者恍然大悟道：“所以這位女員工的入職一開始就是一場騙局？”

    “可以這么說，她一開始就知道自己懷孕了，但我們公司也不是療養院啊?！崩钆靠鄲赖?，“我們人事工作，就是因為這樣，才非常難做，她這個崗位的工資不低，病假期間我們也需要按照法律規定支付工資，法律規定了，不管怎樣，都不能低于她工資的70%，除了工資外，還有社保公積金的成本，我們也都要照常繳納，外加之前正式入職后，獵頭那邊的尾款我們也剛剛打過去……”

    作為人事總經理的李女士嘆了口氣，坦言道：“最難的是，她如今這么請假，沒準生之前都不準備來了，按照勞動法我們又不能開除懷孕期間的女員工，那她這崗位上的活兒又很重要，我們就不得不再走招聘流程，再招一個員工進來干她的這份活，這既浪費時間又有很高的成本，而她生完以后又還要休產假?！?/br>
    她搖了搖頭：“總感覺我們人事部也好，公司也好，都像是被她蓄意詐騙了，她明明知道自己懷孕了，卻隱瞞真相，好像就是專門挑個地方一邊懷孕休假生孩子休產假，一邊還能領錢拿生育津貼，社保還不用斷檔，我們企業要為她懷孕付出巨大成本，然而她一入職就休假了，幾乎可以預見一年半里不會給公司創造任何勞動價值……”

    李女士的講述完畢，記者便對著鏡頭開始了總結陳詞：“如今勞動市場里，員工有員工的苦，企業也有企業的難處，除了貴豐通信外，我們還采訪了a市其余幾家企業的人事經理，看看他們對這件事怎么看？”

    之后鏡頭里畫面一轉，為被采訪人臉部打出了馬賽克，字幕為某企業人事經理張先生：“我們以前也遇到過李女士公司遇到的事，如今是一朝被蛇咬十年怕井繩，我們現在招聘時，只要這個崗位有男性應聘者，在和女性應聘者水平相同，甚至水平稍差于女性應聘者的情況下，我們都會把最終offer發給男應聘者，實在是怕了小戴這種女員工，我聽說還有那種一胎生完剛回來工作沒半年，又馬上二胎的……”

    接著發言的是被打了馬賽克的某企業總經理陳先生：“我們公司沒遇到過這種事，因為我們的入職流程非常嚴謹，一定要提供沒有懷孕的體檢報告才可以入職，說實話，貴豐通信還是太人文關懷了一點，我聽說那個叫小戴的員工懷孕休假后人事部還去探望過她，結果她也沒有一點感恩之心，照樣賴在家里仗著懷孕不上班白拿工資?！?/br>
    ……

    最后，記者又接過了話頭：“職場里，女性員工懷孕休產假也常常被提及遭受歧視和壓迫，但是各位觀眾朋友們是不是也要想一想，女性在職場如今受到的歧視，大部分企業不想招聘女性員工，根源上是不是也有像小戴這樣員工造成的反面影響呢？女性想要改變自己在職場的地位，還需要長足的努力，更需要每一位女性切實的嚴以律己，團結起來，一起改善女性懷孕后在職場里的刻板印象！”

    這是a市一檔職場百態的訪談節目，此前辦了一年，但收視率平平，也就在a市當地有所流傳，只是沒想到，如今憑借著這么一個話題，竟然一下子吸引了全國人民的眼球。

    白端端關掉了這段視頻，點開那個相關話題，才發現相關討論也非常激烈。光是這條采訪視頻，就被轉發了三萬多次。

    這位化名小戴的員工幾乎是一面倒地遭到了網友的討伐，白端端隨手點開幾個轉評人的頭像，就發現，除了男網友，罵的最狠的，反而是女網友。

    “一粒老鼠屎壞了一鍋粥！就因為有這種不要臉的女人，才害得我們女性找工作越來越難！”

    “有些懷孕的女人張口閉口勞動法的女性保護，還有權利、違法、勞動仲裁什么的，但問題是，企業又不是做慈善的，要是極端一點，招進來50個人，50個人都這樣懷孕了就休假，企業是不是直接倒閉比較好？你想找的是企業嗎？我看你想找的是銀行！視頻里的這種女人簡直蛀蟲！嘔吐！”

    “現在好多姐妹遭到職場歧視，還不就是拜這些沒臉沒皮的人所賜？”

    ……

    自然，這其中也有不同的聲音——

    “雖然小戴做的方式不對，有隱瞞，但真懷孕了，確實有保胎需求的話，就是可以請病假啊，只要流程完備，符合醫療期的規定，這就是法律規定的??！”

    “還是生育成本和壓力太大了，可能當事人也是迫于無奈才轉嫁到企業身上，找個企業當接盤的，但這個問題，其實社會應該重視起來，尤其如今生育率這么低，是不是對孕婦的社會福利保障方面做的還不夠好？”

    只可惜這樣的聲音很快就被淹沒在了謾罵和攻擊里——

    “你要生孩子要保胎，行啊，但你就別賴在單位里，老板和其余同事又不是你孩子的爸？該找誰找誰去！自己瞎眼找了個沒能力讓你在家全職懷孕帶娃的男人，就要企業承擔責任？我生孩子的時候還不是工作到生的前一天？就你身嬌體弱公主病一懷孕就得休假？沒有公主命，卻有公主病?！?/br>
    “得了，一看就是蓄謀已久的，這種騙子還真有保胎需求??？不過就是好吃懶做想白拿錢唄?！?/br>
    “就是，還迫于無奈才轉嫁到企業身上？說的和真的似的，歸根到底不就一個字嗎？窮！窮瘋心了！懷孕期間還要賴點工資補貼家用，但我就問問，你這么窮，你生什么孩子？連企業那點孕期工資都貪，連這些錢都差，你還養什么孩子，知道孩子現在多花錢嗎？”

    ……

    這個話題大概是觸到了職場女性的痛點，不僅引發了女性的廣泛關注和討論，男性也沒落下，如此社會性的問題，熱度也是空前，也有好事人發起了投票，但這個案例里，輿論幾乎都偏向了企業，對這個化名小戴的員工也是各種攻擊譴責。