第257節
唐菲回答完問題便離開了,范田和岳斌陪著張慶。 “老張,你也別多想了,沒有就沒有唄,咱們從頭開始賺多好呢。而且,這次的這種感受對我們來說是一個大好事,想要努力的話,只需要多干活就行了。我覺得我們有出頭之日?!狈短飫諏嵉恼f道。 岳斌在一旁也“嗯嗯”兩聲,這些大道理他不懂,不過聽旁人講,這個新的制度他可以拿到更多的錢。這就已經足夠了,別的他什么都不想管。積分什么的他也算不清楚,到時候只需要交給別人或者電腦就行了。 張慶卻冷笑道:“多干活?哼,你們是不是傻?”說完跺腳離開。 岳斌被張慶的邪火弄得一頭霧水,問范田:“范田哥,他在生什么氣呢?” 范田無奈搖頭:“如果不是因為他跟我是同村的,我也懶得管他呢。不過當初是他帶我離開那個村子的,我總要念著他的好。哎,算了,人各有命,我管不著了?!?/br> 接下來的一段時間里,建明野生動物園呈現出同以往完全不同的畫風。 首先行政部門,尤其是人事部變得比以往任何時候都忙,這是因為新制度的實行,雖然很多環節是由電腦系統完成的,可是畢竟人事部負責解釋和引導,包括后期的choucha監督。所以人事部首先需要學會使用積分系統。 這對陳航來說簡直苦不堪言。 雖然李冬心也是剛知道這個系統,不過他畢竟愿意學,熬了一個通宵就把相關內容都弄懂了還順便會背了。 到后來連潘大大都會背了陳航都還是學不會。 他每天都只能跟陳澗訴苦,可是陳澗也沒辦法,這次是之上而下,改革的不僅是員工管理制度,還有薪酬體系,別說陳航這個管人的了,他這個管錢的也是苦不堪言。 可是他也知道抱怨是沒有用的。因為,他看得出來那些基層員工都非常喜歡這個制度。一個制度已經推行,如果只有管理階層喜歡的話是無法推行下去的。 同樣的道理如果基層員工非常喜歡的話也是反對不了的。 所以就算再不爽,陳澗也只能勸陳航一定要好好配合,再難也要把這塊硬骨頭給啃下來。 陳氏兄弟這一次算是又在唐菲那栽了一回跟斗,而且這一次就算栽得再慘也沒有人同情。因為唐菲通過這個新的員工管理制度贏得所有人的心,他們除了配合只能眼睜睜的看著,除非離職,否則的話什么事情都做不了。 “三弟,你說我們該怎么辦呢?我真沒有想到這個小姑娘這么厲害?!标惡綗o力的問道。 “還能怎么辦,不信咱們也只能走一步算一步了。離開建明野生動物園,我們又能去哪呢?雖然如今的日子難過一些,可是我們畢竟一個是經理一個是總監,咱們倆堅持下去,將來大哥回來的話,說不定這動物園里也有大哥的位置?!?/br> 這些話兄弟們已經不知道討論了多少回了,不過以前陳航覺得這是天經地義的事情,如今卻覺得很難實現。 “哎……” …… 對于新入職的建明野生動物園的段潛來說,工作對于過去他而言就是一個糊口的工具而已。 當初違背了自己的心愿選擇了計算機專業,讓他原本內向的性格更加封閉,每天沉迷網絡和代碼,有時間就玩玩游戲,總是是越發不喜歡跟人交流了。 雖然他的家庭條件不錯,工資也相當可觀,業務能力也強,可就是不找女朋友,別說女朋友了,連跟人交流都省了。 家里人對他非常擔憂,都很后悔當初非逼著他學計算機專業,如今他都二十六了,卻活得越來越封閉。 所以當他一提出想要辭職去建明野生動物園就職的時候,家里經過短暫的震蕩以后竟然一致得出了支持的結論。 這讓段潛相當不適應。 而剛剛入職,段潛又迎來了巨大的驚喜。 他被告知從試用期開始,建明野生動物園將會全面實行積分制。 對于一個理科生,尤其是計算機專業的理科生,尤其是精通各種游戲的計算機專業的理科生來說。 這樣的制度簡直爽到爆。 他突然就有一種,上班就等于游戲的感覺。 積分就相當于游戲金幣,而完成了主線任務以后還能去下副本,簡直太有代入感了。 他擁有過目不忘的本事,把各個場館的積分系數算了一遍以后迅速得出了整個動物園里積分系數最高的就是老虎區、獅子區等猛獸區,還有便是大象館。 所以在接下來的分配去處的是時候,他第一個舉手,要求自己可以去猛獸區和大象區。 最終人事部為段潛分配的是虎山,照顧白虎和孟加拉虎。 而他的新手任務被分配給了范田。 說來也巧,范田的幾個同事,要么就是沒空,要么就因為請假或者分配了別的新人,總之都跟段潛錯開了,唯獨范田合適,所以段潛的新人期就由范田教導。 范田經過了離職事件以后,性格越發的沉穩,做事情也相當踏實,他原本對新人抱有偏見,覺得他們都是別的行業轉來的,基本上干不了多久就要走,可是跟段潛相處了一段時間以后發現這個小伙子完全顛覆了自己對年輕人的定義,他比他還要認真和踏實,交給他的任務他都一絲不茍的完成,之后還會默默的做很多事。 范田很快就喜歡上這個小伙子,覺得這是個可造之材。 到了一個月后的考核,范田驚喜的發現,段潛在三十五個新人中,考核分數排第一! 他作為帶他的老師,也獲得了相應的任務積分,他暗自換算過,竟也能多拿到兩千多塊錢呢! 這么一來,他的工資其實和離職前持平了。范田感慨萬千,這就叫做柳暗花明又一村。 而張慶就沒那么幸運了。 他當初拒絕了猛獸區,而是回到了之前的崗位,照顧黑猩猩。 而這一屆的新人竟然只有一個被安排到了黑猩猩館,而這個新人卻被別人搶了,沒辦法誰讓他的工作年限清零重來呢,只能眼睜睜的看著別人賺錢。 而最可恨的是連岳斌都能帶新人,這個蠢蛋傻大個蠢的連話都說不清楚,居然也能夠帶新人! 而且最后他的積分系數還不低,因為雖然他蠢,可奈何徒弟很聰明,所以他帶的新人最后的排名不低,導致他的任務積分也不低。 張慶氣得簡直要慪死了。 對于段潛來說,能夠這樣在游戲中工作的感覺簡直太好了,而且他在范田的幫助下,越發的得心應手,不知不覺間話也變得多起來,笑容也變多了,這可真是意想不到的好處。 就在這個時候,唐菲卻又拋出一個誘餌。 積分獎勵除了工資、獎金等物質獎勵之外,還發布了一條。 但凡積分靠前的員工,均可以挑選去云上動物園體驗飼養員的機會,甚至有機會接近那些網紅野生動物。 這個規則一經公布,老員工沒啥反應,新員工們卻集體炸鍋了。 第285章 “啊啊啊你們看到通知沒有?積分居然可以兌換去云上動物園照顧慫寶!” “我的天,我要去水獺館,我喜歡塔塔!” “我喜歡云妹和云仔?!?/br> “我喜歡那只紅色的驢!哈哈哈哈哈!我也要去我也要去!” “只有我喜歡黑熊七少么……好冷門的樣子,” “算我一個,我要報名!” “哈哈哈哈哈,原本以為來建明野生動物園只是曲線救國,有可能一廂情愿根本沒有機會去云上動物園那邊,沒想到園長居然開放了那邊的名額?!?/br> “只是體驗……哎!” “只是體驗已經很爽了好嗎?總比完全沒有機會來的好!我就說面試的時候園長為啥老是問我為什么想要來當飼養員,我說了大概十五分鐘我有多喜歡慫寶和球球,結果園長居然真的就給了機會!超棒的好嗎!” 眾人都在興奮的時候,老員工們也在竊竊私語。 “這些新人怎么一聽說可以去云上動物園就這么開心?是云上動物園比咱們這好得多,嗎?” “也是有可能的,畢竟云上動物園是親生兒子,這邊只是撿來的?!?/br> “胡說,那邊還沒有實行積分制度呢,待遇能好到哪里去,我感覺這些新人有可能原本就是沖著云上動物園才來應聘的,一聽說有機會過去體驗個個都開心的不行?!?/br> “對對,我問過了,他們就是想過去看看那邊的老虎?!?/br> “切,都是老虎有啥可看的,咱們動物園老虎數量可多多了?!?/br> “哎,咱不懂,他們那叫追星,云上動物園的動物比咱這的有名?!?/br> “臥槽,那些新人搶任務超積極的。咱們快點去,再不去被那些新人搶光了?!?/br> “哦哦哦哦!” 唐菲對這樣的變化當然是喜聞樂見的,她簡單的實行了一個積分制,就讓人事部忙得焦頭爛額,也讓全園的員工都變得積極起來,如今的員工誰還看陳航的臉色啊,大家都知道這是個紙糊的老虎,根本用不著怕。 不少人原本對云上動物園的老板唐菲來建明野生動物園持觀望態度的,實行新制度以來,她的聲望和人氣迅速上升,一提到這個新老板眾人都是交口稱贊的。 當然也有例外,那些平時就偷懶慣了的人,自然討厭這個積分制度。這讓他們原本想要偷懶也無處遁形。 做了多少,給自己申報了多少積分,甚至申請了什么任務,是所有人都看得見的。 這無形中加重了自己的工作任務。 比如張慶,回來上班幾天以后,便發現在新的積分制度下面,自己的收入甚至連猩猩館普通員工的平均水平都趕不上。 新制度,有人喜歡就有人討厭。 陳航的人事部經過魔鬼訓練以后,開始對積分進行核實。 建明野生動物園有一點比云上動物園做的好,監控覆蓋整個園區,可以說當初建園的時候,這方面的確花了不少錢。 所以人事部choucha的時候只需要按照監控錄像查就行了。 很快人事部還真的查到了有虛報的情況。 唐菲非常重視,因為這是新制度推行以后的第一例虛報情況,所有員工都看著呢,不嚴肅處理的話,剛剛有起色的積分制度就將風雨飄搖,毫無權威。 唐菲把這人叫到了辦公室。 這人是個中年婦女,名叫善彤芳,唐菲看著她覺得有些面熟。 “你,以前在鑫鑫動物園做過嗎?” 善彤芳驚愕的抬頭看了唐菲一眼,點了點頭:“沒錯?!?/br> 唐菲當初剛入職鑫鑫動物園后的一段時間,每天都忙著照顧云仔,也沒多少時間認識動物園里的所有人。 而且她入職后沒多久建明野生動物園便開始暗中挖人,從當時的鑫鑫動物園挖走了不少人。 “你以前在鑫鑫動物園管的哪個場館?” “河馬館?!鄙仆枷肓讼胗盅a充道:“還有小動物館?!?/br> 唐菲恍然大悟,原來她就是那個離職以后不跟同事交接好工作就離崗的人啊。 那時候她還不是鑫鑫動物園的園長,還是個飼養員,對這件事記憶猶新。 動物們在群里求助,河馬餓得奄奄一息,差一點一命嗚呼了,還有小猴子,也是被扔在小動物館無人問津,重病沒人照顧差點也救不回來了。 幸虧她發現的及時,否則動物園會遭受巨大的損失。