起止是不大，看上去跟個小姑娘一樣，眾人心里都在嘀咕，這么年輕怎么就當上廠長了呢。

    “你們可別小看咱們童廠長，咱們佳瑛服飾的所有服裝都是童廠長設計的，人家可是有真才實學的?！?/br>
    佳瑛服飾大家還是知道的，很多人就是沒去買過衣服也聽說過，因此聽陳鳳瑛這么一說，心里對這個童廠長的懷疑稍稍少了兩分。

    “那這個童廠長確實有兩把刷子?！?/br>
    “我看不止真才實學這么簡單，這背后的關系恐怕也不少吧?！?/br>
    都是千年的烏龜，一個個精著呢，紅旗服裝廠本來是國營的，因為經營不善轉讓了，可松市這么多有頭有臉的人，這么一大攤子怎么就落到一個小姑娘身上，何況接受這么一個大廠得多少錢？聽說大幾十萬呢，幾十萬是什么概念，按普通職工一個月兩百塊錢的工資算，不吃不喝一輩子都攢不下那么些錢！

    不用說不吃不喝攢錢了，就看看自家存款本上的金額，很多人家還停留在四位數沒上五位數呢，人家就已經花六位數的錢接受了一家服裝廠了。

    所以人與人之間的差距自始至終都是存在的，別看人家年輕，人家的起點就已經是你無法企及的終點了。

    陳鳳瑛聽著眾人意味不明的話也不多說，只是面帶微笑的站著。

    “咱們廠可都是按規章制度辦事，白紙黑字的合同好好放著呢，大家可不能空口白牙的冤枉人?！?/br>
    陳鳳瑛除了股東這個身份外兼任銷售部主任，佳瑛服飾繼續由她接管，同時負責接洽那些服裝批發商。

    童佳給黃美云安排的職位是人事主管，不管陳鳳瑛也好還是黃美云也好，對童佳的安排都非常滿意。

    中午童佳在松江飯店請客吃飯，擺了十來桌，不少政府人員很給面子的而出席了。這下大家都知道，美度服裝廠現在雖然是私營的，但人家背后依然有政府罩著，想找麻煩也得自己掂量掂量。

    下午童佳在廠了一個動員大會，原廠六十幾名員工出席了會議。

    大家的內心非常忐忑，都說新官上任三把火，這位童廠長可不是新官這么簡單，服裝廠的體質從國營變成了私營，也就是說，這個廠從此就是童廠長的一言堂了，所有人的生死都在她一念之間。

    丟了鐵飯碗也就罷了，好歹有個工作有份收入，要是連這個工作都沒了，這么多人到哪里去找工作？他們也沒什么其他的技能，就會做做衣服，使使縫紉機，現在整個松市可就只有這一家服裝廠，真被裁了只能回家喝西北風了。

    童佳坐在臺上，身側是陳鳳瑛黃美云還有之前紅旗服裝廠的副廠長董小剛。

    “同志們，大家好，我叫童佳，是美度服裝廠的廠長?！?/br>
    童佳先做了個自我介紹，臺下的員工們表情木然中帶著好奇，盡管童佳微笑著緩解氣氛可大家顯然接受不到這份善意。

    “好，讓我們歡迎我們的童廠長，大家鼓掌?！?/br>
    董小剛看氣氛太尷尬帶頭鼓起掌來，他畢竟是國營企業出來的，這種場合早已駕輕就熟。

    臺下的眾人仿佛剛剛反應過來，參差不齊的鼓起了掌。

    童佳笑著擺了擺手，示意大家停止動作。

    “大家都是廠里的老員工，跟著服裝廠經歷了不少波折，我對大家是非常尊重的，不管什么時代，有技術的人都值得被大家尊重。從今天起，以前的紅旗服裝廠不復存在，這個服裝廠由我接手，同事還有兩位合伙人，陳鳳瑛女士和黃美云女士?！?/br>
    說到這里，童佳停下講話，示意陳鳳瑛跟黃美云跟大家打個招呼。

    兩人都是女強人，但這種場面還真的沒有經歷過，紅著臉起身跟臺下的的員工彎了個腰，這次不用董小剛提醒，大家自發鼓起掌來。

    “咱們這個廠叫美度服裝廠，美，顧名思義就是美好、美麗的意思，度，度過，過度，怎么解釋都行。咱們廠今后的定位就是生產女裝，不僅是女裝，還是時裝。大家可能要問，時裝是什么意思，那就是時尚的服裝，不僅僅是御寒遮體的，還能襯托個體的美麗，把個人的氣質烘托出來?！?/br>
    “古語說，人靠衣裝，佛靠金裝，可見衣服對一個人的精神面貌能夠起到很大的作用?！?/br>
    行家一出口，便知有沒有，之前員工們也覺得這個廠長年紀太小，長得又嫩又嬌的，怕她不成事，總有種開不了多久就要倒閉的感覺，但聽了童佳的幾段話，他們發覺自己想差了，這個小廠長是真的有文化有想法。

    這個認定一改變，心里的看法自然不同了，而且童廠長一口一個“咱們”，可不就是把大家當作自己人嘛，那是不是代表著大家就不用失業了呢？

    “我先跟大家說一下咱們廠的規章制度，第一點，所有自愿留下來的員工散會后去人事部簽一份新的工作合同，咱們信任的人事部主管黃主管大家剛剛已經見過了?！?/br>
    童佳說的就是黃美云，童佳提到她的名字后，黃美云對著臺下的眾人笑著點了點頭。

    “第二點，員工工資的發放制度為多勞多得，也就是說你做多少件就算多少件的工資，完全體現公平公正的原則。我不是剝削工人的資本家，也不是地主老財周扒皮，我希望這個廠跟廠里所有的工人都能實現雙贏，工廠經營由我們說了算，那生產方面呢，自然由大家頂起來。鑒于生產的重要性，我決定任命朱廣龍同志為咱們廠的生產主管?！?/br>
    這個任命有些突然，臺下的工人全都瞪大了雙眼，朱廣龍也坐在臺下，聽童佳提到自己，他起身揮了揮手。

    朱廣龍是紅旗服裝廠主抓生產的，任命前童佳打聽過他的口碑，是個認真負責的人，前天童佳已經詢問過他的意思，問他愿不愿意繼續擔任美度服裝廠的生產主管，朱廣龍怎么可能不愿意呢，這不是天上掉下來的餡兒餅嘛。

    眾人除了詫異朱廣龍的任命外，還有童廠長說的“多勞多得”，計件算工。

    出來做工的，沒人怕吃苦，這個世界，本就“不患寡而患不均”，吃苦不算啥，只要老板不克扣就行。

    臺上，童佳繼續發言。

    “第三點，所有人要嚴格遵守廠里的規章制度，這是工作的地方，咱們廠生產服裝，有不少原材料布料，這些料子都屬于易燃的，為了安全起見，咱們廠里的員工不管是什么職位，都不許抽煙，不許喝酒，不許打架斗毆，如果誰做不到，那我這里也不會留人，一旦被發現誰違反了制度，開除走人沒商量?！?/br>
    “大家不要因此有什么意見，咱們好話丑話都說在前面，只要遵守廠里的規章制度，認真工作，該給大家的我一分都不會少，工資、年節福利，效益好還會有不定期獎金，重賞之下必有勇夫，我想在好的福利制度下，大家一定會認真做事，一起努力讓咱們廠蒸蒸日上?！?/br>
    童佳講話結束后就散會了，員工們不急著走，留在原地交談。

    “大家怎么說，留下還是離開？”

    “這有什么好想的，當然是留下，現在的工作不好找，先做著再說吧?！?/br>
    “我看這個廠長挺好說話的，一直笑盈盈的，看起來挺溫柔的?！?/br>
    “再怎么好說話她也是廠長，是領導?！?/br>
    “廠長不是說了嗎，咱們多勞多得，除了工資外過年過節都有福利呢，還有獎金，福利這么好我肯定要留下的?！?/br>
    “這話是當著大家的面說的，肯定不能是騙人的?！?/br>
    “那咱們還等什么啊，趕緊去人事部簽合同啊?！?/br>
    “對，趕緊去?！?/br>
    嘩啦啦一群人往人事部涌去，黃美云已經事先印了上百份合同，五六十個員工全部過來簽字，黃美云跟大家解釋合同上的各項條款解釋的喉嚨都啞了，六十多個人簽了三個小時才簽完，這時候外面的天早就黑了。

    工人們都離開后，黃美云一個人留下把所有的合同分開，用檔案袋一份份放好，童佳說了，今后所有員工的升遷、獎金等，都要按照每月的考核來決策，所有的考核成績都要跟著檔案一起走的。

    “咚咚咚”的敲門聲響起，黃美云抬頭一看，是童佳站在門口敲門呢。

    “云姐，天都黑了你趕緊回去吧，剩下的明天再收拾?！?/br>
    這個廠的地里位置很好，就在市中心，她們走回去也只要十來分鐘，不過兩人不是同路，童佳往東走，黃美云往南走。

    “哦，好，我還有幾份就好了?！?/br>
    黃美云決然的離開體制，第一天在廠里工作，還是挺有新鮮感的。有時候她也怕自己的選擇是錯誤的，可她相信自己的第六感，她相信跟著童佳辦廠一定會取得很好的成績。

    機關單位里無所事事的小科員，每天喝茶混日子，還是服裝廠里有話語權的人事主管？黃美云無疑選擇了后者。

    家里已經有一個體制里的人，現在缺的就是掙錢的機會，丈夫在體制里，她在體制外，只要夫妻齊心協力，相信這個家會越過越好的。

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    第72章

    童佳出了廠門就看到雙手插兜，正無聊的靠在車門上等她的陸北霆。

    他身上穿著迷彩服，顯然也是剛從部隊過來，本來看著遠處的陸北霆，在童佳出現的一瞬仿佛有什么心靈感應一樣的轉頭，廠門口，童佳正對著他微笑。

    天空半暗半紅，她就像腳踩祥云的仙女向他一步步走來，整個人閃閃發光，亮到了他的心里。

    “你怎么知道我沒回家？”

    陸北霆勾著嘴角走過去，給了童佳一個大大的擁抱。

    “我當然知道，我還知道童廠長今天大放異彩，人人都在夸服裝廠的新廠長不光人美能力還很出眾?！?/br>
    “怎么了，是不是很有壓力？”

    “那是，我一直很有壓力，這么好的媳婦可得看緊了，你看我不是一下班就來接你了嗎？”

    他攬著童佳的后背上車，給她系安全帶的時候彎腰親了她一口，隨即笑著發動了車子往家開去。

    童佳的心里甜甜的，那種幸福的感覺溢滿胸腔，被人疼愛的滋味太美好了，美的像幻境一般的不真實。

    到家后家人都在等著他們吃飯，昊昊跟軍軍看到mama嘴里咿咿呀呀的叫著，童佳洗了個手后坐在沙發上，一手抱著一個，輕言細語的哄著他們。

    時間過得很快，一轉眼昊昊跟軍軍已經是四個月大的孩子了，因為喂養的好，兩個孩子養的白白胖胖，rou敦敦的，童佳抱在手里一會兒就有些吃力，陸北霆過來接手了一個。

    “昊昊，軍軍，這是爸爸，我是mama?！?/br>
    “啊啊?！?/br>
    “媽，啊?！?/br>
    四個月的孩子自然還不會說話，童佳拿著孩子的玩具逗弄著他們。

    今天她大部分時間不在家，家里給他們喂的奶粉，中間長時間不喂奶脹痛過，童佳在辦公室里擠了奶。

    懷著對兒子的愧疚，童佳快速吃過晚飯后洗澡，先給昊昊軍軍喂了奶，跟著孫慧云和蔣玉蘭就把孩子抱走了。

    對于她一心忙事業，家里人并沒有反對什么，婆婆甚至開口讓她斷奶，反正已經喂了四個月了，喝奶粉挺方便的，再過一個月孩子就能添加輔食，米粉啊米粥啊漸漸就能吃起來，也不用擔心孩子沒營養。

    不過童佳并沒有同意，哪怕她現在的奶量不夠兩個孩子吃，但一天喂個一兩頓也是要喂的，母乳會根據孩子的各個階段的身體需求分泌適合他們生長需求的營養物質，還有奶粉里沒有的免疫球蛋白，能夠提高孩子的免疫力，避免孩子生病。

    再一個，童佳有個空間，她泡溫泉，吃空間里的食物，孩子現在雖然吃不了，但母乳里是有這些營養成分的，孫慧云總說自己孫子長得好長得快，比人家六個月的孩子個頭還大，他們家還是早產的雙胞胎呢，出生的時候不過五斤出頭，別人家的孩子出生的時候可都是六兩七兩，甚至還有□□兩的巨嬰。

    雖然童佳沒說，但她私下里認為這跟空間是有一定關系的。

    第二天工廠開工，以組為單位流水線生產。

    從裁片、取片開始分組，每組五人，每組只做同一分工，裁片的負責裁片，取片的負責取片，縫袖子的縫袖子，縫紐扣的縫紐扣，將每一個版型細化分解，這樣能大大的節約時間，也能減少人工失誤。

    整個流程是童佳帶著朱廣龍一起制定的，從裁片堆放，到機器擺放，再到人員配置，成品保存等，一步步一條條全部白紙黑字寫了下來。但這并不是最終方案，實踐是檢驗整理的唯一標準，后期他們還會在生產中根據實際情況做出改動。