“我要賺錢，賺很多的錢！”三哥嘟囔道。

    “我要好好學習，天天向上。爭取留校任教！”這是二哥的宣言。

    “大哥，你呢？”陸佑安這會兒有些頭暈，好想睡一覺。大約是酒勁上頭，意識雖然清醒，但是身體不太受控制。

    大哥靠在座位上，仰頭灌了一大口啤酒，“我準備去考公務員，這是我爸爸的要求?！?/br>
    “大哥，你不是……”

    很快就到了畢業離校的時候，陸佑安拉住三哥的手，塞了一份公司簡介和招聘啟示到他手中。

    “三哥，如果你信我，就全力以赴準備這個面試。以你的能力，通過面試完全沒問題?！?/br>
    老三一眼就看到了凌云集團四個大字，他面上的表情有些遲疑，“我行嗎？聽說大家擠破頭都想進入凌云集團。上次連本校的研究生面試都失敗了?！?/br>
    原本打算回老家的他，在室友的鼓勵下，決定在北京闖一闖。這里有更多的機會，也有他發奮的理由。

    陸佑安挑了挑眉毛，“不試試怎么知道呢？”

    看著對面的三哥，陸佑安從來沒有想過給他開后門。也不知道在復試的時候看到自己，他會是什么樣的表情？

    關于陸佑安畢業之后就去凌云集團接替江夏工作這件事，他和父親陸少陽早在兩個月之間就商量好了。但是，對于江夏來說，她剛剛才知道兒子有這樣的想法。

    看著對面身高已經一米八的安安，江夏指了指辦公桌對面的椅子。

    “站著干什么？坐下來說話?！?/br>
    陸佑安悄悄地看了一眼江夏的表情，mama會同意嗎？

    他選擇到公司跟mama攤牌，也是希望自己的想法能夠得到她的認可。這些年，mama的辛苦他看在眼里。就算爸爸兩個月之前不找他商量這事兒，他也是這么打算的。

    從二十歲mama跟爸爸結婚起，她工作了整整二十年。

    “你先跟在我身邊工作一段時間，我會讓你全面接觸到我每天的工作內容。一個星期之后，如果你還堅持你的想法。我可以把凌云集團交給你?！?/br>
    對面坐著的是十八歲的兒子，他的同齡人這會兒才剛剛高中畢業，而他已經要用自己還不寬闊的肩膀替自己分擔了嗎？

    此刻江夏的心情，是欣慰的，同時夾雜著一些感慨。

    接下來的日子，陸佑安知道了什么叫做壓力。從一個學生過渡到一個集團公司的高層管理者，哪怕陸佑安智商極高，也不是段時間就能適應的。各個分子公司的報表和財務數據分析，市場的預測和規劃，精益的進度，每一項工作都比最難的數學題還棘手。

    陸佑安白天跟在江夏身邊學習，晚上還自己整理凌云集團的資料。

    細致地了解凌云集團，精確到工廠的布局、架構、產品的優勢和劣勢。這是一項巨大的工程，陸佑安越是了解，對mama的敬佩也就越多。

    管理的難度也激起了陸佑安心里那股不服輸的勁頭，他在周一的例會上，第一次作為江夏的特別助理，發表了自己對凌云集團第二季度經營總結的看法。

    “各位面前有一份我做的美嘉日化的經營狀況分析，我們可以看到，近五年以來，美嘉日化的收入和利潤都在緩慢的增長。你們是不是覺得已經到了美嘉發展的瓶頸了？”

    陸佑安從座位上站了起來，然后打開投影儀。

    “你們再看看美嘉日化近幾年在市場份額占比的分析，發現問題沒有？我們的美嘉日化正在被別的日化企業趕超！逆水行舟，不進則退。你們以為的正常，不過是自我麻痹而已?！?/br>
    以美嘉為切入點，陸佑安幾乎有針對性的指出了凌云集團內各個分子公司發展的問題。

    “我今天說這些，不是來打各位叔叔伯伯的臉。關起門來，我們都是一家人。凌云的發展，關乎到我們每一個人?？膳碌牟皇鞘袌龈偁幷?，而是我們自己已經安于現狀，甚至自我感覺良好?！?/br>
    陸佑安的話，點醒了一些人，但是也讓一些人有了新的想法。

    成立十五周年以來，凌云集團早就不是原來那個上萬人的企業，它已經發展成了中國民營企業的一個標桿。

    凌云集團早在十年前，就修建了屬于自己的凌云大廈。所有凌云相關的機構和研究中心，全都搬到了一棟大樓之中。

    周一例會開了一上午，下午上班之前，二十樓的安全通道里，兩個中層管理人員正在抽煙。

    “你說，太子爺才十八歲，真的要接替夏董的工作？”

    “今天的架勢你沒看出來嗎？新官上任三把火，這第一把火已經燒起來了?！?/br>
    “太子爺說話可真不留情面，連比他輩分大很多的各分子公司總經理都被他說得面露愧色。人又不是機器，哪能一直都那么有干勁，總有松懈的時候?！?/br>
    “你說的我倒是贊成，現在的我跟十年前的我想法完全不一樣啰。老李，走吧，以后少在公司里議論這些，被人聽到不好?！?/br>
    十九樓的樓梯口，陸佑安靜靜地站在那里。他原本只是想上下樓梯活動活動，今天開了一上午的會，他有些頭昏腦脹。沒想到，居然聽到了別人對他的議論。

    陸佑安有想過自己接手mama的工作并不是一件容易的事情，一來他年紀小，沒有說服力；二來，一些老員工思想僵化，未必把他放在眼里；三來，變革從來就不是一件容易的事情。

    是的，陸佑安從兩個月跟父親達成共識以來，就一直在考慮對凌云集團進行變革。

    變，才是企業生存發展的王道，最怕的就是穩定！

    中午休息的間隙，也有人找到江夏，說起陸佑安今天在例會上的發言。最先找到江夏的是何海彥，身為公司元老，何海彥的貿易公司一直都是各個分子公司的翹楚。

    “安安真的很像你，夏夏?！?/br>
    江夏聞言挑了挑眉，“是嗎？我說話也是這么不留情面，毫無顧忌？”

    笑著搖了搖頭，何海彥自然從江夏的語氣里聽出了驕傲。

    “現在的凌云集團，就是需要這樣犀利的態度。市場的競爭越來越激烈，而我們中的某些人，似乎一點意識都沒有?！焙魏┲肋@一情況不是江夏的錯，而是企業發展必然需要面對的。

    “安安跟我說，最遲暑假結束，他會把整個凌云集團全部都接手過去。然后，我就可以跟少陽一起到處旅游了。當時聽到這話，我才真的意識到，安安長大了?！?/br>
    身為母親，江夏的本能是給孩子提供更好的庇護。

    現在輪到孩子來反哺自己，江夏還不太習慣這種模式的切換。

    “我的意見是，讓安安去每個分子公司熟悉一段時間，然后你才放手。不過，在這之前，你得先給他權利。我已經開始期待安安來貿易公司的情形了?！?/br>
    畢業之后的半個月，陸佑安寢室的三哥周澤楷懷著忐忑的心情走進凌云集團。

    他身邊一同參加初試的有同校的優秀畢業生，還有來自其他高校，看起來信心滿滿的面試者。

    “我從上大學起就開始關注凌云集團了，你看我的手機，凌云的！”

    “那你知道凌云的董事長嗎？”

    最開始說話的女孩有些激動，“當然知道，夏董今年居然四十歲，她看起來跟二十多歲一樣，漂亮又能干，她是我心中的女神?！?/br>
    “說得跟你見過她本人似的！”

    “我當然見過，我閨蜜住在軍區大院。有一次，我……”

    除了個別的女生小聲嘀咕之外，等候面試的小會議室里，面試者們大多沉默不語。他們有的在整理自己的儀容，有的則是在背誦英文的自我介紹。

    周澤楷默默地翻開一本書，這么多人面試，也不知道什么時候才輪得到自己。

    初試并非一對一的面試，所有的面試者被分成三人一組，一起進入到面試的辦公室。凌云一貫的原則是高效，因此面試的結果會當場宣布。結果只有兩種，不合格和待定。

    待定的面試者需要進入到一對一的二輪面試，這輪面試的結果也是兩種：不合格和進入復試。

    從凌云集團成立開始，參加面試的人不用為了面試跑好幾趟，全都是一次性搞定。因此，這需要人力資源很好的安排面試的時間。

    “恭喜你周澤楷，順利進入復試?！?/br>
    坐在會議室里準備接受復試的周澤楷背上已經被汗水打濕，今天的面試所有的人都是穿的正裝，室內有空調，并不會很熱。但是，競爭實在是太激烈了。

    到現在為止，周澤楷見了很多垂頭喪氣離開的同學。留下來進入到復試的，可能只有百分之十。

    在來凌云集團參加面試之前，周澤楷也參加過別的公司的面試。對比下來，他總算是明白為什么安安要把凌云集團推薦給自己。

    那就全力以赴吧，用真誠的態度，最真實的自己來迎接最后的復試。

    當周澤楷推開大門，進入到復試的辦公室，他瞪大了眼睛。

    他們寢室年紀最小的陸佑安，那個笑起來臉上有酒窩的老幺，正坐在面試官的席位上。雖然旁邊還有兩個別的面試官，顯然坐在正中間的他才是主考核官。

    周澤楷咬了一下自己的舌尖，然后恢復到正常的狀態。

    復試相比前面兩輪面試要容易很多，周澤楷自我感覺表現應該還不錯。

    跟前面兩輪面試不同，復試的結果要等所有的面試者都面試完才會宣布。半個小時之后，一直負責他們面試流程的工作人員進來宣布了結果，周澤楷在面試成功的名單上。

    從凌云集團出來，周澤楷發現一輛車停在自己面前。

    車窗下降，露出陸佑安的臉。

    “三哥，上車！”

    一家私房菜館內，陸佑安和周澤楷面對面的坐了下來。此時已經是下午一點，他們兩人都餓壞了，也沒顧得上說閑話，先填飽肚子再說。

    陸佑安最喜歡的還是李園廚師的手藝，因此他帶周澤楷來吃飯的地方就是李園。

    兩人把餐桌上的食物一掃而空之后，陸佑安親自給周澤楷倒了一杯茶水，“三哥，我不是故意隱瞞你們。今天的面試我也絕對沒有放水?！?/br>
    一個巴掌拍到自己的肩膀上，陸佑安聽到了周澤楷的聲音。

    “你小子，我可是你三哥，放放水怎么了？”

    聽到這個調侃的聲音，陸佑安知道他們的關系并不會因為他身份的變化而受到影響。

    兩個月的時間，陸佑安順利從江夏手中接過凌云集團。對他來說，管理集團公司就像是打怪游戲一樣，每天都有不同的怪物出現，等著他去消滅。漸漸地，陸佑安體會到了其中的樂趣。

    他接手公司的第一步，就是把所有的新人都扔去學習精益管理。

    每個部門，每個分子公司，都有集團今年新招聘進來的新人。他們是陸佑安改革的一把利刃，無聲地潛入。

    在這一年的年底，僅僅接手凌云集團小半年的陸佑安，用漂亮的經營業績打臉了那些想要看笑話的人。他的好多想法才剛剛開始，具體成效要等明年這個時候才會展露出來。

    二十歲的時候，陸佑安培養了一支優秀的管理團隊。

    有了相互牽制的人才管理制度，以及自動化辦公系統，陸佑安就算是離開公司一、兩個月，也不會對經營產生任何影響。

    不甘心被公司事務束縛的陸佑安做起了人文社會科學研究，他開始嘗試別樣的職業體驗。

    比如現在，他到某大型超市做起了兼職的收銀員，每天工作六個小時，每小時的報酬只有三塊錢，再加上兩塊錢的飯補，一天可以拿到二十塊錢。

    每天都能接觸到很多不同面孔的人，陸佑安根據他們的表情、穿著、采購的東西，判斷他們的性格、經濟生活狀況，探究人性中到底隱藏著什么樣的弱點。

    “范小米，早??！你怎么又是早班！”陸佑安每次上早班的時候，都會見到這個名叫范小米的女生。

    范小米圓圓的眼睛看了過來，“早上好！我跟李姐換了班?！?/br>
    “小米，不是我說你，你就是太心軟了。誰不知道早班六點就要上班，加上起床和趕過來的時間，五點多就得起床。小傻瓜，下次別人再找你換班，你直接拒絕好了?！?/br>
    說話的人是超市固定的收銀員，是個愛說愛笑的老大姐。

    “哦，我知道了，謝謝姐！”范小米臉上的表情依舊呆萌，也不知道是不是真的把別人的好心提醒放心上了。

    這是陸佑安體驗生活的第五天，他打算再干兩天就辭職。到時候用結算的工資請大伙兒吃個飯，然后再去找別的工作體驗體驗。

    來超市上班，陸佑安自然不能開車。交班是中午十二點，當時結帳的人多，他稍微耽擱了一下。等他換了衣服出來，已經十二點半了。陸佑安走到不遠處的公交車站臺等車，忽然聽到背后一個女人大喊搶劫。

    陸佑安轉身，看到一個熟悉的身影朝小偷沖了過去。

    這丫頭！