第252節
接下來,進行第二項的騎馬比賽。兩人年齡相當,不過一個白得像饅頭,一個黑得像煤炭。 安安在心里已經轉化了對這場比賽的理解,他把比賽當成了游戲。結果固然重要,可是享受過程才是最根本的。 出乎陸少陽的意料,在騎馬這項比賽中,他以微弱的優勢贏了郝偉。 “看不出來,你騎馬這么棒!”郝偉難得看到跟他并駕齊驅的同齡人,說話的時候聲音里全是興奮。 “你也不賴!我運氣比你好一點點?!?/br> 安安在工作人員的幫助下從馬匹上下來,到底年紀小,他剛站穩便覺得大腿疼。倒是另一邊的郝偉活蹦亂跳的,看起來精力十足。 陸少陽來到兒子身邊,“還要比嗎?”他看出來兒子的大腿疼,連走路的姿勢都變了。 “要的!”安安的眼里有著自己的堅持,他答應的事情就一定會做到。 兩人休息了一刻鐘之后,比賽繼續進行。五公里的障礙賽,這對成年人來說都是個不小的挑戰。 比賽開始之后,郝偉先于安安沖了出去,這是一場拉鋸戰,并非一開始沖到前面就是勝利。安安以前跑過,所以在比賽之前就好好規劃了一下策略。 六月已經正式進入夏天,今天天氣很溫和,有太陽但是溫度并不是很高。 現在是下午六點,等他們跑完,大約是一個小時以后。那會兒天還沒有黑,不會對他們的比賽增加任何難度。 陸少陽坐在車上,跟著他們前進。 他第一次這么近距離地看到兒子身上的韌性,原本他想要借這個機會讓兒子知道人外有人,山外有山,做人不要太得意。結果,讓他看到了兒子身上的閃光點。 私底下,他和江夏討論過無數次關于兒子的教養問題。 大概這是每一個家庭都會面臨的共性。無論孩子本身是聰明的,還是平凡的,他們的身上或多或少都有需要我們大人幫忙糾正的毛病。 而這個糾正的過程,往往會帶來不太愉快的感受。 陸少陽也想過狠狠批評一頓兒子,威脅他,讓他以后不能在學校里搗亂。 可是,他也知道這樣治標不治本。 訓練過很多士兵的陸少陽從某種意義上來說,也算是一位老師。 他冷靜下來之后,決定把兒子當成一個有想法的成年人來對待。他也知道兒子在學校的表現或許有他的理由,但是這是不正確的發展方向。 夕陽的余暉照在兩個大汗淋漓的孩子身上,這一刻,陸少陽忽然明白了身為父親的責任。引導、影響比臭罵、打孩子更加有用。 到底是郝偉的體能更好,他比安安提前十分鐘到達終點。 當安安知道自己輸掉比賽的時候,他還在繼續奔跑,他沒有放棄自己的成績。 等他終于沖過終點,安安看到了站在那里面露欣慰表情的爸爸,以及拿著水杯和毛巾準備遞給他的郝偉。 “爸爸,我錯了!” 陸少陽認真地看著對面的兒子,“說說看,你哪里錯了?” “我太幼稚了!用嘩眾取寵的方式來證明自己,這不是一個男子漢應該有的作為。我應該堂堂正正地拿出自己的實力,得到大家的認可。對于那些對我抱有偏見的人,我又不是錢,哪能讓每個人都喜歡我?!?/br> 就這樣,父子兩人達成共識之后,一同開車回了家。 晚上,陸海銘給安安按摩,他了解到安安下午放學的比賽活動,便知道要是今天不舒緩舒緩肌rou,安安明天鐵定連床都起不來。 對于一向不愛運動的安安來說,今天的活動超量了。 “安安,你在學校里開心嗎?”陸海銘按壓的地方正好是安安身上的xue位,幫助他解決肌rou的酸乏。 趴在床上,安安回頭看了一眼陸海銘,“哥哥,我挺開心的,雖然班上的同學都比我大。但是,他們身上也有很多閃光的點和值得我學習的地方,老師對我也挺好的?!?/br> “我一直擔心你不能適應學校生活。安安,我不希望你成為程晨那種人。你只用體會學習的快樂,別的不要想太多?!?/br> 好不容易解決了小兒子的問題,江夏和陸少陽深切地感受到教養孩子的不易,也體會到做父母的付出。 7月,凌云集團宣布了一項新的規定:公司不提倡個人加班,工作是為了更好的生活,而不是成為生活的奴隸。 同時,集團內一直在宣導的精益理念成功植入每個員工的心中。不拖沓,不磨洋工,提高工作效率是每一個凌云人的座右銘。 安安和海銘放暑假便回老家去了,江夏和陸少陽因為工作的原因走不開。 而劉阮則是報名參加集訓,暑假也在部隊度過。 這樣一來,江夏和陸少陽難得過起了二人世界。他們每天正常上下班,周末去周邊游玩。做飯和家務雖然有阿姨,江夏偶爾也會給陸少陽一點驚喜。雖然,做出來的食物不一定好吃,但是每次陸少陽都很買賬。 平靜的生活中,因為江夏的高燒不退而打亂。 第222章 由于天氣變化,江夏不小心感冒了。她剛開始是鼻塞、咳嗽,后來發展到連吞咽口水喉嚨都是痛的。 “魯大哥,我們去一趟醫院吧?!苯牡穆曇魬脩玫?,臉上有著不正常的潮紅色。 偏偏陸少陽最近特別忙,新一批的特種兵挑選比賽正在進行,他幾乎每天都會加班到很晚。即便是凌晨,他也會趕回家,畢竟只有江夏一個人在家,他不放心。 最近感冒的人很多,江夏到達醫院的時候診斷室門口排了長長的隊伍。 魯方國掛的是45號,然而現在16號才剛剛進去。 “喝點水吧!”魯方國見江夏實在是難受,回去車上把江夏的水杯拿了過來。他知道陸少陽最近在忙,所以不確定到底要不要跟他打電話說說江夏生病這事兒。 江夏看出了魯方國的糾結,“我沒事,不用告訴少陽?!?/br> “咳咳,咳咳咳!”江夏說完捂住嘴唇咳嗽起來。她幾乎很少生病,一兩年也難得感冒一次??墒敲看胃忻?就會特別難受。 等了差不多兩個小時才輪到江夏,她跟醫生說了自己的情況之后,醫生先遞了一支體溫計給她。 “量個體溫。你的感冒癥狀持續多久了?” 江夏想了想,“昨天稍微有點不舒服,今天才爆發出來?!?/br> 醫生又問了一些別的,等量體溫的時間到了,他接過江夏手中的體溫計,“高燒39度,你現在的情況最好是臥床休息。高燒會讓你整個人昏沉沉的。我先給你開些退燒藥,如果今天晚上還發燒,就必須住院接受治療?!?/br> 從醫院出來,江夏迷迷糊糊地回到家。吃了藥之后,她倒床就睡。 這一睡,就是十多個小時。 陸少陽晚上回家已經是夜里十點,家里的阿姨聽到動靜連忙出來問他吃飯沒有,陸少陽擺手,表示自己在部隊吃過了。站在一旁的魯方國看起來欲言又止。 “魯大哥,有事?” “夏夏感冒了,我上午帶她去了醫院。她從中午一直睡到現在都沒醒,中途阿姨進去看過她一眼,她說自己還想睡。那會兒不怎么發燒了,你去看看吧?!?/br> 魯方國畢竟是個男人,不方便去江夏和陸少陽的房間。 陸少陽一聽說江夏重感冒,連忙朝臥室走去。他發現江夏的臉色潮紅,伸手一摸她的額頭,又開始發燒了。于是,他快速給江夏換了身衣服,然后抱著她去醫院辦理入院手續。 江夏做了一個很長的夢,她夢見自己懸浮在半空中,看著陸少陽因為從流氓手中救了蘇曉月,被路過的人誤會他們在約會。臨水鎮是個不大的地方,流言蜚語往往能讓人窒息。 蘇爸爸和蘇mama找到陸家,希望能夠好好地解決這個問題。 然后蘇曉月就嫁給了陸少陽。 夢里面的事情發生得很凌亂,甚至是沒有邏輯的。一會兒江夏看到陸少陽上戰場,差點丟命;一會兒又夢見陳淑芬被蘇曉月氣得跺腳,劉阮和陸海銘犀利的指責蘇曉月。 她夢見上輩子陸少陽在跟蘇曉月離婚不久之后就病退了。他雖然憑借軍功升至高位,但是身體早已經被透支,年紀輕輕地他身體有著各種各樣的毛病,他經常被病痛折磨得無法入睡。 眼淚順著江夏的臉頰滑落,陸少陽見狀連忙用紙巾給江夏擦拭。 “夏夏,你夢到了什么?別難過,有我在!”陸少陽握住江夏的手,十指緊扣。 第二天早上,退燒了的江夏緩緩地睜開眼睛。頭頂是雪白的天花板,鼻間還有一股消毒水的味道,看起來自己應該是被送到醫院來了。視線往下,江夏看到了趴在床頭的陸少陽。 她的喉嚨干啞說不出話來,于是她抬手,輕輕地撫了撫他的頭發。 陸少陽的覺很淺,江夏剛剛觸及他的頭發,他便醒了過來。 “夏夏!”陸少陽握住江夏的手,貼在自己的臉上。感覺到她手心的溫度是正常的,陸少陽這才放了心。 江夏笑著看向陸少陽,愛情永遠不可能轉化為親情,她對陸少陽和對孩子的感情是完全不同的。 “口渴了,對不對?我馬上給你倒水!” 陸少陽扶著江夏坐起來,用杯子給她喂水??粗暮攘艘淮蟊?,陸少陽臉上露出了欣慰的笑容。 就在這個時候,醫生來查房了。 “嗯,燒退了就好,今天繼續觀察一天。穩定下來就可以辦出院手續?!?/br> 江夏這次發燒把陸少陽嚇壞了,他無論工作再忙,每天中午都會抽時間給江夏打一通電話,問她今天的身體和心情狀況。漸漸地,這也成了他的一個習慣。 年終很快到了,江夏和李定坤的打賭結果即將揭曉。 因為凌云汽車的突出表現,凌云集團以微弱的優勢戰勝了儀坤集團,贏得了勝利。 也就是說,儀坤集團要以成本價幫助凌云集團修建一個凌云之家的集體住宅小區。早在打賭的時候,江夏就明確了,不是集體宿舍,而是凌云人的家。 這一消息公布之后,整個凌云集團都沸騰了。 “你們家幾口人在凌云集團上班?” “我算算,我爸媽,我和我老婆,一共四口人。我們可以分到一個一百二十平米的套房!” “真的是免費的?自己不用給一分錢?待遇也太好了!我姐夫在國企當了十多年干部,這里分配房子又落空了。凌云集團可真有錢!” 對于外界羨慕的眼光,凌云人心中自然是驕傲的。他們拿著豐厚的工資,福利待遇優厚,還有著學習和晉升的空間。重點是,一旦自己稍微有松懈,就會被同事趕超,這種情況他們是不接受的! 因此,凌云集團的待遇并沒有把員工養廢,而是給了他們更加光明的未來。 “夏夏,你們凌云集團最近可算是免費打了一個廣告。難怪凌云集團的發展超過我們儀坤,趕情你在一年前已經預料了今天無論誰勝誰負,都會是一個強有力的推動劑?!?/br> 李定坤今天專門來到江夏的辦公室,一來說凌云之家的修建問題,二來也是為了取經。 “這是雙贏!”江夏親自給李定坤倒了一杯茶,“你們不也受益了嗎?” 李定坤笑著搖了搖頭,他不如江夏,沒有她這么有氣魄。凌云之家的修建,即便是成本價,也是一筆巨款??峙聲蚜柙萍瘓F三年的利潤都投入進去,她可真舍得! “真的免費讓員工入???好歹你也象征性的收點錢?!?/br> 身為房地產開發商,李定坤深知修建一個住宅小區的投入有多大。 江夏知道李定坤是為了她好,她解釋道:“也并不是所有人都能夠享受到免費入住的待遇,那樣把凌云集團買了才夠修房子的錢。免費入住是有條件的,在凌云工作了五年以上,且跟集團簽訂人才開發協議的員工才能享受?!?/br> 從一開始,這個政策是明確讓每一個員工知曉的。只是在口口相傳中,變成了給每一個員工提供免費的房子。 即便是這樣,也是一筆不小的投入。這個方案在董事會經過激烈的討論,最后拿出了一個大家都同意的方案。 這是凌云集團的一個嶄新的起點,就連江夏也沒有預料到,翻過年之后,凌云集團的各個項目都取得了翻倍的成績。一向對市場分析十拿九穩的何海彥第一次激動得語無倫次。