“小姑，我帶你去看我最新花的畫?！?/br>
    “小姑，我數學和語文考了雙百分?！?/br>
    吃過晚飯，五個孩子把江夏團團的圍住，好似每個人都要抱著江夏才甘心。

    江夏每次來廣州，都會給孩子們帶禮物。這次當然也不例外，大哥和二哥幫她從車上拿了兩個大大的行李箱下來。

    一箱打開全都是給孩子們的玩具，另一箱打開，是給大嫂和二嫂帶的化妝品、爸媽的衣服，還有給大哥和二哥準備的最新款傳呼機。

    從江家出來，江夏看著車窗外的夜景發呆。

    家里的生活現在越來越好了，她卻還記得江父出事的時候，家里只有幾十塊錢，還是婆婆陳淑芬把家里的積蓄拿出來給她。

    窮人最害怕的是生病，而有錢人呢？

    有錢人最害怕的是內心的空虛，找不到前進的方向。

    還好，她身邊無論是家人還是朋友，都沒有成為金錢的奴隸，他們享受賺錢給他們帶來的快樂，也能夠珍惜身邊的人，把更多的精力投入到學習和更進一步中來。

    回到酒店，江夏給家里打了一個電話，是陳淑芬接的。

    “安安已經睡了，阿阮和海銘還在看書。夏夏，你在外面要照顧好自己?！?/br>
    “少陽呢？”

    “還沒回，傍晚的時候打了個電話回來，說是今天可能要晚點回家?！?/br>
    江夏握緊手中的話筒，“媽，謝謝您！您幸苦了！”

    陳淑芬心中一暖，“傻孩子，這么客氣做什么？我和你爸會好好愛惜自己的身體，無論你和少陽什么時候回來，家里能夠有一口熱飯吃，有一盞燈為你們亮著?！?/br>
    晚上睡覺的時候，江夏的嘴角微微上翹。

    這種幸福感不是事業上的成功帶來的，而是情感上的需要和被需要。

    現在還沒有團隊建設這種提法，早在幾個月前江瑞清打電話跟江夏說五周年慶的時候，江夏就提議，不如把周年慶的活動變換一種形式，讓大家在活動中增加彼此之間的情誼。

    盛夏服裝廠的每一個工人都換上了周年慶的服裝，他們此刻正看著臺上的年輕女人。

    “我很高興受邀參加盛夏服裝廠五周年慶的廠慶活動，今天我們只有一件事，那就是給所有盛夏服裝廠的家人們送福利！”

    江夏朝臺下的江瑞清點了點頭，然后他提著一箱錢上臺。

    “這里面有我私人掏腰包贊助的五萬塊錢，作為本次廠慶活動的額外獎金。所有的個人項目和集體項目的前三名，都將獲得現金獎勵。等所有的活動結束之后，我們還聚在這里，到時候我們將頒發優秀員工和優秀管理者的獎勵。至于獎品，暫時保密?！?/br>
    盛夏服裝廠目前已經擁有接近一萬名員工，這筆錢就算是平分，一人也能分到五塊。

    大家聽了江夏的話，掌聲震天。

    還好租賃的場地足夠寬闊，才能容納這一萬多名員工同時活動。

    整整一上午的時間，廠里準備的獎品和江夏準備的現金都被員工們領走。頒獎儀式之后，公司的廚師早就在一旁精心準備了各種美食。一百桌客人將這個寬闊的廠里填得滿滿當當，員工們幫著布置現場，感覺就像是一頓熱鬧的家宴。

    直到下午三點，江夏才回到酒店。

    黃桂花攤在沙發上，接過江夏遞給她的溫開水，一口氣喝了個底朝天。

    “呼，廠子太大了也是麻煩。搞一次活動都能把人累趴下！”她一個星期之前就過來幫忙了，還好今天的活動圓滿舉行。

    江夏笑了笑，同樣疲憊地坐下來。

    “細節的地方我現在完全顧不上了，反正公司都已經交到你們各位總經理手中?！苯陌櫫税櫭碱^，現在的人員匹配和產量是完全不掛鉤的。這就代表了工廠存在大量的浪費，人員浪費、材料浪費、資源浪費。

    黃桂花坐直身體，看向江夏，“夏夏，你是不是發現了什么問題？”

    第184章

    黃桂花是從盛夏服裝廠里走出來的,她離開的時候服裝廠已經發展成為擁有一千多名員工的工廠。因此,她對盛夏服飾有著不一樣的感情。

    江夏臉上的表情告訴她,盛夏服裝廠肯定有哪里不對勁。

    揉了揉太陽xue，江夏坦言道：“桂花姐,盛夏服裝廠一千個人的產量,和現在近萬人的產量比,增加了十倍嗎？”

    聽江夏這么一說,黃桂花恍然明白了江夏發愁的原因。

    “這個問題好像有點大,我竟然絲毫沒有察覺到?！?/br>
    黃桂花想了想，如果直接提裁員,不只是員工,就連管理人員都會有意見。然而，現在工廠的規模的確是大了一點，管理起來不如以前廠子小的時候靈活。

    江夏在來廣州之前就在考慮這個問題,她只有一個大的方向，具體還需要跟大哥商量才行。

    把現有的盛夏服裝廠一分為三，除了高層共用之外,還需要招聘一批中層管理人員。

    如此一來,不僅沒有實現減員,反而增加了企業的人工成本。

    不過，這樣有一個好處，三個分廠之間可以形成良好的競爭機制。三千人左右的工廠遠比一萬人的大工廠管理起來更加直接有效。盛夏集團下達的年度指標也可以分配給三個分廠，從而完善對中層干部的考核制度。

    江夏大概把自己的想法跟黃桂花提了提。

    “夏夏，你怎么怎么聰明？這的確是一個好辦法！等我回去之后,我們的藥材基地也這么干。把種植的方法和技術交給藥農自己掌握，廠里只用向藥農收購中藥材就行?！?/br>
    江夏贊許地看著黃桂花，要論做事情的靈活程度，黃桂花是各位總經理中的翹楚。

    五位總經理中，江家兩位哥哥的能力稍微弱了一點，好在盛夏服飾現在只需要守成就行。他們還需要學習和成長的時間和空間，相信以后他們會越做越好。

    發展得最快的是何海彥的貿易公司，相對來說，貿易公司的業務比較單一，而且現在由于市場供求關系的緣故，銷售并不像以后那么難做。再加上何海彥有主意，海外市場的發展比想象中更加順利。

    當然，黃桂花和邵儀婷也不賴，美嘉日化漸漸代替盛夏服飾，成了盛夏集團創造利潤的主力軍。

    休息了一晚，第二天便是江夏提前計劃好的半年度總結會，以及明年的發展規劃研討會。

    就全年的經營指標來看，截止八月份，美嘉日化已經順利完成了當年的經營指標，而且發展勢頭喜人。貿易公司也即將完成今年的指標。至于盛夏服飾，他們的發展基本上跟指標進度持平，有望在年底完成經營指標。

    會議上，江夏重點提的是明年的發展規劃。

    “明年，我們盛夏集團擬成立計算機軟件和硬件開發小組。你們面前放著的是我這次去美國和德國考察之后寫的報告，未來，我們要進軍汽車制造、計算機制造和通信行業?！?/br>
    在座的各位經理相當于盛夏集團的股東，雖然大部分的股權掌握在江夏手中，但是公司的發展方向還是要經過大家共同討論，達成一致意見。

    江瑞清和江瑞福聽了meimei的想法之后，心里稍微有些怯意。

    服裝和日化是他們十拿九穩的行業，單是憑它們所創造的收益，就足以令他們以及他們的后代衣食無憂。

    如果把賺來的錢投入到這些未知的領域，虧了怎么辦？

    “你們有不同意見的話，可以提出來?！苯牡囊暰€掃過在場的五位總經理。

    經過股權分配，江夏現在手中掌握了盛夏集團百分之六十的股份，其中大哥江瑞清和二哥江瑞福分別占百分之八，何海彥、黃桂花占百分之六，邵儀婷占百分之五，李紅梅和喬治占百分之三，杜文硯百分之二，其余的是重要員工的分紅。

    周海笙把他的股權給了杜文硯，而朱彩靈和鄒家輝已經從美嘉日化退了出來。

    邵儀婷是最先表態的，“我同意！”

    “我也同意！”黃桂花不太懂報告中的數據分析，汽車制造和計算機的開發遠不在她了解的知識范疇內。但是，她相信江夏。

    何海彥看了一眼江瑞清和江瑞福，他知道江夏的兩位哥哥略有猶豫。

    “夏夏，不如把汽車和計算機制造獨立于盛夏集團之外？我并不是不想入股得意思。就目前我所了解到的信息來說，單憑我們現在的這些人，恐怕難以支撐起這個計劃。我們還需要別的力量加入進來！”

    當然，還有不想加入的江家兩兄弟，也不用這么為難。

    會議室里的氣氛有些尷尬，邵儀婷的視線從江家兩位哥哥臉上劃過。她心里嘆了一口氣，難怪早上出門的時候阿坤叫她無論夏夏說什么，都要支持她。

    原來，他早就預料到江家兩位哥哥恐怕并不支持集團的擴張。

    “嗯，此事我們稍后再議，散會！”江夏面無表情地站起身來，轉身離開會議室。

    黃桂花和邵儀婷對視一眼，她們知道江夏現在肯定是生氣了。

    辦公樓的樓頂，江夏抱胸而立，身后不遠處跟著保鏢魯方國。生氣嗎？江夏也不知道自己現在是什么心情，如果非要用一個詞來形容，那便是失望。

    她以為兩位哥哥會全力支持她的所有想法，結果沒想到他們倒成了兩股反對的力量。

    雖然兩位哥哥都沒有開口，但是他們臉上的表情已經說明一切。

    此刻，江夏對于自己昨天將工廠一分為三的心思完全沒有了。如果她跟大哥說這些，大哥一定會覺得多此一舉吧？

    當初她建議兩位哥哥去北京買房子，他們委婉地拒絕了自己的提議。后來廠房搬遷到廣州，他們把所有的積蓄拿出來安置了現在的房子，把廣州當成了另外一個家。再以后，似乎除了把分紅和工資存銀行，他們最大的愿望就是廠里少出點事，自己少折騰點事。

    安于現狀說的就是現在江家兩位哥哥的心態。

    江夏走后，會議室里的氣氛更尷尬了，江瑞清雙手抱住頭，然后伸手再臉上摸了一把。

    “我的確是不贊成的，讓我說違心的話，我做不到?！?/br>
    江瑞福張了張嘴，他知道自己和大哥的想法并不重要，無論是從股權的比例，還是在集團中的地位來說，他們的反對并不會影響總體的決定。

    “哎！”長嘆了一口氣，江瑞福拿起面前的資料走出了會議室。

    緊接著，江瑞清也離開了，顯然他們并不想對此事過多的發表自己的意見。

    剩下的三人對視一眼，何海彥作為唯一一位男士，雙手交握放在會議桌上，“這個問題其實一直都存在，不過之前被掩蓋和粉飾得很好。我并不是挑撥他們兄妹之間的感情，我們要正視這個問題?！?/br>
    “你有什么想法？”邵儀婷跟何海彥相處得不多，但是從李定坤的評價來說，何海彥是個很有頭腦的人。

    何海彥臉上的表情有些鄭重，他說話之前看了一眼黃桂花。

    “我的想法是，把盛夏服飾獨立出去！”

    這話的份量太重，以至于邵儀婷和黃桂花半天沒有回過神來。是她們理解的那個意思嗎？讓江瑞清和江瑞福對盛夏服裝廠和盛夏布料廠自負盈虧，完全掌握管理和領導權？

    何海彥并非此刻才有的這個想法，早在今年年初的時候，他已經從去年的財務數據中分析出了盛夏服飾后退的趨勢。這一分析他誰都沒說，包括江夏。

    以他對江夏的了解，她應該非常清楚這一情況。

    晚上，邵儀婷跟李定坤說起白天會議室里的狀況，她有些擔憂，“盛夏服飾真的會從盛夏集團獨立出去嗎？我擔心這樣的決定會破壞夏夏和她哥哥的感情?！?/br>
    可是，如果不這么做的話，盛夏集團的擴張會成為江瑞清和江瑞福心中的刺，他們兄妹之間的關系只會越來越惡化。

    李定坤的食指輕輕地叩擊桌面，這樣的情況他一早就想過。

    合伙做生意本來就容易出現意見分歧，尤其是性格囧然不同的人。這也很好的詮釋了一點：困難的情況下，大家容易團結到一起。一旦環境好了，每個人心中的小想法也都冒了出來。

    “其實，何海彥提的建議很好。即便讓我來，也是這樣的想法?！彼吘共皇墙业难H，在這個問題上，李定坤不方便表態。

    晚上八點，天色剛剛擦黑。胡萬華家的大門被人敲響。

    已經懷孕五個月的王思琴剛想起身去開門，被從廚房里快步走出來的胡萬華給攔住了。

    “別動，你坐下好好休息，我來開門?！?/br>
    他們去年一整年的時間都在為試管嬰兒做準備，還好他們是幸運的，第一次做就成功了。