下午兩點鐘的時候，喬麗準時開啟了工作模式。

    來到來到新公司已經半個多月的時間，理順了公司里的人際關系，喬麗開始著手進行開工準備。

    喬麗聘用的工程隊還是老王帶的隊伍，不過喬麗改變了以前龍泰和工程隊的合作模式。龍泰以前都是臨時雇傭工程隊，雖然經常雇傭的工程隊大體上都是固定的，可是龍泰不會對工程進行管理而一時雇傭：工程隊干什么活賺什么錢，不干活就沒錢賺;至于工程隊人員的任用，工資的高低，工人技術的好賴一律和龍泰沒關系，雇傭的工程隊只要能按時按要求完成施工就可以了。

    龍泰的管理有其方便的一面也有其不可避免的缺陷。方便的是這樣的管理模式對龍泰公司來說糾紛很少，管理也簡單;缺陷就是工程隊員工良莠不齊，施工質量和進度都無法保障。

    喬麗在龍泰工作時就對這種管理模式不滿了，現在換了公司經過和楊總溝通，喬麗決定改變這種模式。

    今天喬麗和老王主要談的就是這個問題。喬麗的想法是直接成立隸屬于公司的工程部，負責工程隊員工的培訓，考核，管理，要做到編制合理，管理嚴格而人性化，人員各有一技之長……總之要打造一支隸屬于公司的精英團隊。

    喬麗說服楊總同意自己想法的理由是：只有屬于自己的工程隊才能按要求管理員工，才能保證在施工過程中出事故的幾率最小，才能保證施工的質量和施工的進度！

    對于王工喬麗則側重說明的了這樣做對工人的好處：第一沒有了攬不到活的時候;第二可以利用公司的培訓提上自己的技能;第三公司會給每個員工購買五險一金，工程隊員工也可以享受這個待遇……

    其實即便沒有喬麗說的這些優勢，老王也是同意這種合作模式。這些年老王不止一次和喬麗合作，對喬麗的能力，管理經驗，還有人品都非常的認同。他最大的心愿其實已經不是賺錢而是把自己這支由拐七拐八的親朋好友組成的隊伍帶好，把隊伍里的人平平安安帶出來再帶回去！

    喬麗正在和老王商量一些細節問題，手機忽然響了起來，剛剛接通喬風又慌又怕的聲音就響了起來“姐！姐！出事了！春蘭被派出所的人抓起來了！這可怎么辦？”

    “什么？！”喬麗聽了大吃一驚“李春蘭好好的在家里待著，為什么會被抓起來？”

    “我也不清楚到底是怎么回事，剛才派出所打來電話說春來在那里，讓家屬過去領人，好像說她故意侵占別人的財產?！彪娫捓飭田L又羞又愧地說道“姐，我不知道這個派出所在哪？你有時間陪我一起去嗎？”

    “你現在在哪里？你等著我現在就過去找你，我們一起去！”不管喬麗有多不喜歡李春蘭，她都是自己的弟媳婦，目前還在自己家里做，喬麗當然不可能不管這事，盡管她實在覺得這件事有點莫名其妙！

    “老王這是我擬好的關于工程隊管理的一些具體制度，你好好看看有什么不同意見就標出來，隨后我們在討論。我現在有點急事出去一下！”掛斷電話，喬麗把資料推到老王面前，交代一聲匆匆忙忙拿起自己的手提包就走。

    直到在派出所見到了李春蘭，把人保釋出來，喬麗仍然覺得整件事情只有莫名其妙這個詞可以形容。

    本來應該在家里好好待著的李春蘭，莫名其妙跑出去逛街，然后碰到兩個莫名其妙的婦女，然后莫名其妙跟著這兩個人去吃陌生人的宴席，而且不僅吃還要把宴席上的剩飯剩菜打包帶走，結果被主人家以小偷的罪名扭送到了派出所！

    喬麗簡直不知道該說李春蘭什么好了！她對李春蘭的行為根本就無法理解！

    走出派出所的大門，喬風再也壓抑不住自己的怒火，“你……你……”他指著李春蘭想罵她一頓，卻氣的連話都說不出來。最后只能蹲在路邊揪自己的頭發。他都沒臉看自己的jiejie一眼了:這他媽的都是什么事??！

    喬麗也不知道該說什么，保持了沉默，靜靜地站住腳步等待喬風恢復平靜。

    “我……我也不知道會搞成這樣??！”李春蘭喃喃地解釋著。她也覺得很冤枉好不好？