“傻子?！彼恢朗窃谡f誰。

    “我回去了，明晚見?！?/br>
    瞿新然暈暈乎乎，感覺自己站都站不穩，小心臟砰砰亂跳，砸得他的胸腔都痛起來。

    陳曦什么時候上樓去的他都不知道，他清醒過來的時候自己都在花壇邊摸著嘴發了半小時呆了。

    她親他了。

    她親他了！

    這是他的初吻，他剛才的樣子是不是太呆了，陳曦會不會嫌棄他？

    他跌跌撞撞地回家去，覺得世界都是粉紅色的。

    躺在床上，他睡不著，手指還在唇上摩挲。

    陳曦的嘴唇真軟。

    作者有話要說：　　寫得好膩，下次不寫言情了，走劇情流試試。

    第50章 工作

    周一

    中午午睡的時候陳曦去廁所, 這層樓的廁所都有人, 她往樓下一層去了。

    剛進廁所就聽到隔間里有人在打電話。

    “是啊，覺得自己當上主管了不起得很, 今早找她匯報工作兇得要死，以前她被王琦整的時候她自己記不住了，現在剛升職就開始作威作福?！?/br>
    陳曦已經聽出來是誰的聲音了, 辦公室里一個女生小張。

    今天來匯報工作確實被陳曦批評了, 讓她寫的通知拖了幾天都沒寫出來，今天是最后一天了，陳曦把她叫來, 她拿出無辜的眼神看著陳曦，說自己忘記了，被陳曦批評了一頓。

    后來早上趕工寫出來的東西狗屁不通，陳曦想著早上已經跟她說過了, 再批評她怕她心里有想法，所以就抽空自己寫了一份。

    她自覺沒有什么地方做得不對，可是在別人嘴里她竟然如此兇神惡煞十惡不赦？

    以前小張當王琦的狗腿子, 沒給過陳曦什么好臉色，陳曦當上主管也沒整她, 甚至怕她有心理負擔對她都還算寬容，現在把自己的錯強加在別人的頭上。

    陳曦不言不語, 上完廁所就回辦公室去了。

    她在反思自己的行為，當了主管就應該有主管的樣子。

    管理者和普通職員是有區別的，她回想著上周去學習時候看到的那些管理者, 他們說的話，舉的案例。

    一個管理者并不需要在基礎技能上有過多出彩，最重要的是溝通和領導的技能。

    她新官上任，不習慣是正常的，但是必須要盡快適應自己的身份，該做什么不該做什么心里都該有點數。

    回去睡了一覺，起來整理自己的儀容，把小張重新叫到辦公室。

    “通知重新寫好了嗎？”

    “什么？”

    “什么什么，我問你早上那份通知你重新寫了嗎？”

    小張被問得一臉茫然，她早上已經拿給陳曦了，而且她也沒讓自己重寫啊。

    她還想用笑臉和假裝的天真糊弄過去，因為她發現陳曦上任后并沒有要整她的意思，而且比王琦更好說話，所以她更放縱一些。

    陳曦曾經和王琦是死對頭，她是王琦的擁護者，她的處境就是陳曦是否大度的體現。

    她想要當個大度的人就需要容忍她，否則就說明她心胸狹隘，辦公室里的人都看著呢。

    陳曦看著她的眼睛，沒有任何笑意或者玩笑的意思。

    “去重新寫一份給我，不會就請教你的同事，四點之前給我?！?/br>
    “可是……我還有其他工作要做呀?！?/br>
    “出去?！?/br>
    陳曦的視線看向電腦。

    小張在那站了一會兒，生氣地出門去了。

    她出門的時候眼睛含著淚水，仿佛被陳曦欺負慘了。

    辦公室里的人都看著她，她邊擦淚邊回自己的位置上。

    寫什么破通知，陳曦拽什么？

    她不寫陳曦又敢怎么樣呢？

    可是她氣了一會兒，還是打開文檔把早上寫的那篇文稿拿出來，自己看了會兒，覺得沒有任何問題，就是陳曦在挑刺。

    重新寫，寫什么寫。

    死女人，以為當上領導了不起，還不知道她是不是和王琦一樣用那種方式換來的職位。

    或者是她男朋友給她的勇氣。

    開勞斯萊斯了不起嗎？

    以后人家把她玩膩了就一腳踢飛，看她到時候還拽不拽。

    她一邊在心里惡毒的詛咒，一邊重新編寫通知。

    陳曦有事出了辦公室，坐她旁邊的一個同事立刻問她：“小張，這是怎么了？陳主管批評你了？”

    “她讓我把早上的通知重新寫一遍，你覺得我的稿子有問題嗎？”

    小張讓同事看自己的稿子，同事看了瞟了一眼，看了下小張。

    “是吧，我覺得是沒什么問題的?！毙堊约赫f道。

    同事不敢茍同。

    小張是挺漂亮一個女生，但是通知寫成這樣，如果她是主管，可能比陳曦更生氣。

    于是同事也沒有搭話，只安慰她：“陳主管怎么說你就怎么改吧，陳主管在這做了好幾年，她還是比較有經驗的?！?/br>
    “做了幾年又怎么樣，她還不是只是本科畢業？”小張嘲諷了一句。

    同事說自己要去忙自己的事了，就移了凳子回自己的位置上了。

    陳曦也不是為了別的事，她去找張亭了。

    張亭當主管的年份比她長的多，她更有經驗，尤其人事部之前烏七八糟的，她一來就把大家管得妥妥貼貼，在管人這方面陳曦可以跟她學很多。

    人事行政一家親，兩個部門工作有很多共同點。

    她如果肯教陳曦的話就最好了。

    陳曦去到張亭辦公室門前，敲了敲門。

    張亭說：“進?！?/br>
    她眼睛看著電腦，瞥了一眼看到是陳曦，還有點驚奇。

    “陳主管，有什么事嗎？”

    “張主管，你現在忙嗎？想請教你幾個問題?！?/br>
    “不算忙，說吧?！彼D正椅子面對陳曦。

    陳曦走進來坐在她前面，她們是平級，但是張亭身上有種讓人敬畏的氣質，她看起來更像個主管。

    陳曦把小張的事情簡單說了下，張亭聽得很認真。

    陳曦是來要她建議的，小張和小謝都是實習生，小張的表現讓陳曦不太想把她留下來，可是又怕被辦公室里的人說，她太顧慮別人的看法了。

    張亭扶了下眼鏡，笑了下。

    “不喜歡實習期到了就把她開了吧，這不是個大事?！?/br>
    “我們部門還沒有開實習生的先例?！?/br>
    “沒有，不代表不可以?！睆埻ふf道：“反倒是你這樣縱容職員，其他員工會有樣學樣的?！?/br>
    “嗯，那我繼續觀察，如果她的表現還是這樣，那就沒必要留下來?！?/br>
    “可以?！?/br>
    陳曦繼續請教張亭，“張主管，我有點猶豫，不知道是該當個嚴厲的主管還是和大家打成一團的主管?！?/br>
    “前者吧?！?/br>
    她解釋道：“行政人事兩個部門不需要太多創造力，需要的是執行力，你要想執行力，一般來說嚴厲些好。倒也不是事事嚴苛，而是有自己的標準，高要求是沒問題的，工作時間外當然也可以和同事打成一團，如果你想的話。不過我個人是不太喜歡交際的，他們上班做好自己的工作就行，我跟他們沒什么私下活動，這不影響我管理他們?！?/br>
    “嗯，好?！标愱赜蟹N豁然開朗的感覺。

    “那我先回去啦，謝謝張主管?！?/br>
    “客氣了，去吧?！?/br>
    她的眼睛重新看向電腦，陳曦也走出門去。

    她巡視了一下辦公室的員工，大家都在忙自己的事，她走回辦公室去。

    四點到了，小張遲遲沒有來，陳曦也不急，她確實不想要小張了，于公于私，她都不想把她留下來。

    這個人不執行工作任務，能力差，沒有時間觀念。

    以前王琦為什么把她留下來，因為她馬屁拍得好嗎？還是小張有什么她沒發現的優點。

    四點半，小張姍姍來遲，依舊是那副委屈的樣子。

    陳曦看了她遞過來的通知，看向她。

    “不知所謂，連最基本的格式都是錯的，如果你保持這樣的工作態度，實習期滿我不準備留你下來?！彼淹ㄖ苯尤踊厮媲?。

    小張臉都漲紅了。

    “陳主管，你不能公私不分?！?/br>
    “是誰公私不分?！标愱貑?。

    小張還要狡辯，陳曦已經煩了，直接讓她出去。