可他沒想到，自己才開口，就被鐘立言打斷了。

    “你不用說了，我已經知道了?！辩娏⒀砸粍記]動，淡然看著歐朝年，眼神里有不著痕跡的審視。

    “已經……”歐朝年挑眉。

    鐘立言伸手指點了點對方進門前，自己正讀著的文件。

    歐朝年探頭一看，整個人都愣住了——那份文件，跟自己手里拿著的，準備遞給老板的，一模一樣。

    怎么可能？

    這文件是什么時候呈到老板這里的？

    是誰送過來的？

    回想今天發生的一切，他竟覺得有些恍惚。

    鞠禮到子公司后，他一直盯著她，可以百分百確定，她并沒有離開過公司。

    而且，下午開會的時候，鞠禮全程沒什么反應。

    雖然沒有表現出對下午的立題會的關切，但也沒有發火或質疑。

    怎么……這文件就遞到老板這里了？

    難道是陳夢？

    不，不可能，自己這些手下都是他一路帶起來的。

    之所以重新開始仍會帶著，就是因為全是心腹。

    不可能是任何一個下屬出賣。

    那……只能是鞠禮了！

    可……到底是什么時候？

    又或者，其實下午開會的時候，鞠禮已經知道一切，甚至早已拿到這份文件了？

    他首先想不透到底對方是如何做到的。

    其次想不明白，如果鞠禮已經知道了這一切，那下午她的表現又是什么意思？

    隱忍嗎？

    還是看猴戲般看他們裝模作樣的演戲？

    思緒翻飛，歐朝年的臉色越來越差。

    失控的感覺，讓他心有些慌。

    “你是想讓我從這幾個項目里，選一個，作為子公司第一個項目？”鐘立言再次開口，語氣慢條斯理，卻仿佛帶著一絲怒。

    “……是?！睔W朝年努力維持著冷靜，心卻沉到了底。

    他是想著過來見一次老板，試探一番。

    他要嘗試下越過鞠禮向上匯報，是否被鐘立言接受。

    如果老板沒有排斥，那么這就是個開端，以后子公司里的所有事，到謀定最終選項時，他都會越過鞠禮，直接跟老板商量。

    那么他就可以很順利的架空鞠禮，慢慢成為子公司真正的老大。

    若鐘老板對此有異議，但表現并不十分排斥，那么他就可以再接再厲，一點點動搖老板的‘排斥’——

    一般有掌控欲，對權利有非常強烈需求的老板，都不會特別排斥為一件事做決定。

    這樣的老板，必然制定‘不許公司員工越級上報’的制度，但面對歐朝年這樣的高層，老板自己卻未必那么嚴格的遵守——這就是他可以鉆的空子。

    第三種，大概就是最艱難的一種。

    老板非?？咕軉T工越級上報，覺得自己定制的規則被褻瀆，會很氣憤。

    但即便如此，也會念在歐朝年是初犯，放過他一馬。

    而無論老板的反應，是這三種中的哪一種，有一件事，是都會發生的。

    那就是，老板會覺得鞠禮無能。

    一個被老板信任，下放到子公司管事的管理者，被子公司的二把手越級上報，這就代表著這個管理者不具備掌控一個公司團隊的能力。

    再者，鞠禮對于公司團隊里的員工們在做什么，做的事情進展到了哪一步，一無所知，這又說明，她也沒有基本的工作能力。

    是個立即就被架空的廢物。

    這一切，歐朝年都想的很透徹，也自認為安排的無懈可擊。

    但……

    目光灼灼的望著鐘老板手里已經拿到的那份文件，他手腳冰涼。

    ……

    鐘立言抿著唇，直直盯著他看了十幾秒，眼神冰冷的將他整個人都凍住了。

    緊著著，他看見鐘立言慢條斯理的拿起手機，撥出了一個電話。

    然后，電話被調成公放，安靜的大辦公室里，響起等待接聽時的忙音。

    下一刻，電話被接聽，一個清潤的聲音通過話筒傳出：

    “喂，老板下午好?！?/br>
    語氣輕快，態度透著股令人側目的熱情。

    “嗯?！辩娏⒀詰寺?，眼神軟了下。

    “歐朝年坐在我面前?！彼a充道。

    “……”鞠禮沉默了一會兒，隨即傳出帶著些微笑意的聲音，不疾不徐：

    “我知道，我剛給您一份子公司立項選題方向的文件，正好歐朝年跟老板介紹一下項目狀況。我比較傾向于第二個女性選題方向，畢竟是子公司第一個項目，正是積累員工經驗和自信心的時候，穩一些比較好?！?/br>
    鞠禮將文件發給高薔后，就開始認真閱讀歐朝年團隊整理出來的立項方向。

    然后，她發現雖然當著ann的面，歐朝年非常不靠譜的一直安利國產《權游》方向的項目，但真正落在文件上，其實還是很認真的做了些功課的——

    當然，歐朝年可能只看了團隊呈現給他的文件，而并沒有細問文件背后支撐它們的所有資訊。

    但幾個立題方向，都是鞠禮這半年學習和了解下來，比較認同的方向。

    “嗯?！辩娏⒀砸贿厬?，一邊挑眉冷冷瞟了歐朝年一眼。

    隨即，他捏起鞠禮讓高薔拿給他的那份文件，直接翻到第二頁，看鞠禮提到的項目。

    歐朝年直到鐘立言垂眸看文件，才悄悄松口氣。

    方才那一刻，他發了一身冷汗。

    他沒想到老板會在這個時候，完全不給他顏面的給鞠禮打電話。

    在電話撥通的那瞬間，他頭皮整個炸起來。

    既尷尬，又羞憤。

    他覺得鞠禮會冷言嘲諷，順便氣憤的跟老板告狀，然后狠狠敲打他一番，狠狠將他踩在腳下摩擦。

    就在那短暫的幾秒鐘，他腦海中過掉許多事，甚至包括站起身拍桌子，跟鐘立言和鞠禮一起吵架——

    光棍的辭職！老子不干了。

    可他又快速轉念想到去年下半旬以來自己的窘況，他真的窮怕了，更不愿再被人瞧不起，被人可憐。

    一時間，百般思緒，百般輾轉，煎熬的他渾身發冷，僵在原地。

    可他怎么也沒想到，鞠禮不僅沒有借題發揮，居然還輕描淡寫的將最尖銳的問題一筆帶過，直接把話題轉到了工作本身。

    他臉色幾不可查的紅了起來，掌心潮濕冒汗。

    耳邊聽著鞠禮跟老板簡單介紹了下第二個項目的亮點，他心里暗暗吃驚。

    鞠禮雖然年紀輕，但抓重點卻抓的非常好，一兩句話便將項目最貼近市場，最能吸引人的核心賣點，提取的恰到好處。

    默默聽著，他微微皺起眉。

    “老板，我本來想讓歐朝年好好給您介紹一下這幾個立題?！本隙Y再次開口，語氣有些傲慢意味。

    與她之前客客氣氣待人的態度，截然不同。

    完全將歐朝年放置在了自己下屬位置，口氣很大，透著對下屬的輕慢。

    “……”歐朝年咬了咬后槽牙，垂眸一言不發。

    他今天自己送上門給給人踩，實在沒立場流露一絲半點的不滿情緒。

    “不過我覺得立題方向還沒有做的很細致，這樣空泛的去選立題定方向，拿到老板面前請您作決策，實在有點草率?！本隙Y接著又道，話語里終于透出幾分諷刺來。

    但她聲音淡淡帶著笑，又讓人明面上抓不出一點毛病來。

    “……”鐘立言嘴角幾不可查的挑了挑，轉眸瞄見歐朝年，又硬把嘴角壓平了。

    “這樣，歐老師，辛苦你白跑一趟。咱們回來再商量兩天，等項目方向確定了，預選的小說或者編劇都有個初步模型了，再考慮決策定案吧？”鞠禮的聲音傳出來，說是‘辛苦’，語氣卻慢條斯理的氣人。

    “……好的，我知道了?！睔W朝年咽下涌到喉頭的苦水，低聲道。

    “那——”鞠禮才要總結陳詞然后掛電話，鐘立言卻打斷了她。

    “不用找我商量或決策了，你覺得ok，項目就直接推進。財務和法務等流程，我已經跟朱敬一說過了，把你調為流程最終決策人?！辩娏⒀月曇舻?，說這話時，目光只看著自己的手機，像在看著鞠禮一般。

    “……”歐朝年整個人愣住。

    這么大的權限嗎？

    直接由鞠禮全權掌控整個子公司的一切決策？

    要知道，一個項目最終可能要花出去幾億人民幣的。

    一年若做三個項目……

    這是多大的信任？！

    什么公司舍得花幾個億給一個秘書練手？

    難道，鞠禮的能力真的已經到了如此強大的程度。

    又恰巧讓老板如此的信任？