此行原因，不做他想。

    推開門走進梁曉彤的辦公室。

    雖然這里不如鐘老板的大辦公室風景好，也小好幾倍，但落地窗面向新天地方向，也別有一種江海風情盡收眼底。

    窗明幾凈，被布置成淺黃色調，辦公桌后后小書柜。

    辦公桌前除了兩個給訪客坐的椅子外，后面還有一個可躺一人的沙發，中午甚至可以關起門來在沙發上午睡。

    鞠禮心里感嘆，自己想要而未得到的東西仍很多，將來的路還很長。

    梁曉彤捕捉到她的目光，便笑著道：

    “沙發是之前劇組里的道具，殺青后我們的倉庫滿了，這東西沒處放，就被我搶來了?！?/br>
    “真好~”她感慨一聲，轉頭問：“梁總找我有事？”

    “夫人坐~最近工作很忙吧？”梁曉彤挑著眉，笑容一如既往有溫度。

    連稱呼都隨了鞠禮的朋友們，喊她外號‘夫人’，完全是要跟她拉近關系的做派。

    “是挺忙的，剛才還在焦頭爛額呢?！彼胝f自己廢寢忘食、頭懸梁錐刺股，以彰顯她的忙碌狀況。

    但考慮到自己人設一向理性自持，便只矜持的用了一個非常低調的成語。

    “老板剛才專門給我打電話，要我幫你招聘一個新人?！绷簳酝θ葑兊?，表情多了些專業和鄭重：

    “是這樣的~公司最近剛招聘了一批新人，我這邊規劃里暫時沒有安排總裁辦的需求?！?/br>
    人力資源部門負責招聘這一塊兒，也有kpi和支出預算——招多少人，出多少錢都有任務和規劃。

    每個部門需要增員，都要先向上級、hr部門和老板申請，只有層層申請通過了，hr部門才會開始招聘。

    而對于一年的招聘名額和支出，hr也是要提前做好預算工作的。

    如果超出預算，即便這個任務是老板親自下達的，對于hr來說也有‘未能提前做好規劃工作’的嫌疑。

    梁曉彤停頓了下，才繼續道：

    “而且現在對外招聘的話，估計要一個月左右，才可能招到人。等到候選人正式入職投入工作，可能又要個把月?！?/br>
    鞠禮坐直身體，一副愿聽其詳的樣子。

    梁曉彤抿了抿唇，心道小秘書是越來越有派頭了。

    鞠禮這個能不說話的時候就不說話的樣子，是不是有點兒像老板??？

    “所以，你看能不能這樣？”梁曉彤一邊說，一邊觀察著鞠禮的表情：

    “正好創作部ip采購崗，有一個員工，是從投資顧問公司跳槽過來的。且剛讀完mba，非常優秀。她入職后，本身才能跟采購這塊兒有些不契合，我想了想，倒很適合輔助你做工作?！?/br>
    “……”鞠禮但笑不語。

    梁曉彤發現，小秘書就沒有什么多余的表情。

    這個表情管理，會不會做的太無懈可擊了？

    “我把她叫過來，給你看看，如果合適，先把她調到總裁辦，立即幫你打下手，你覺得怎么樣？”梁曉彤深吸一口氣，見鞠禮一直不接話，只好一句一句的把話越說越透。

    鞠禮目光灼灼望著她，想了想，才道：

    “既然這個月總編辦招聘新人，會打破梁總的預算規劃，那我就見一見吧?！?/br>
    她這話說的很明白，意思就是：

    我是為了幫你，才見這個人。

    若不是為了幫你，就一定會外部招聘一個最和我心意的，而不是見一個你隨隨便便塞過來的不知道什么狀況的人。

    而且，無論梁曉彤話說的多漂亮，也掩不住真相——

    她說的這個員工，如果真的很優秀，ip采購崗就算不合適，也早被其他部門的領導帶走了。

    之所以明明不合適做ip采購，現在仍在那兒占著坑，無非是因為這人有問題，無處安放。

    梁曉彤就是希望她能接盤，這樣招聘進來的不合適的員工，就不需要被辭退了。

    畢竟，招聘成本和開除員工的成本，都是要梁曉彤承擔的。

    如果這名員工已經轉正，再開除就要發放賠償金，成本會更高。

    而不開除，一直放在個不合適的位置上，會造成該部門領導不滿意，覺得hr工作不合格。

    梁曉彤仍要承擔后果。

    為了不承擔后果，又顯得hr有能力、有辦法，梁曉彤就想讓鞠禮來收留這個麻煩員工。

    說一千道一萬，這事兒哪怕梁曉彤口燦蓮花，也還是個坑。

    鞠禮是絕不會糊里糊涂被對方繞進去的。

    幫忙就是幫忙，接盤就是接盤——

    這事兒如果成了，明擺著是她幫了梁曉彤的忙。

    明明白白，別想混淆是非。

    其實鞠禮倒不挑人，只要這個員工能跑腿，會用各種office軟件，就比沒有強。

    梁曉彤能立即調個人過來給她使喚，她也愿意感謝對方。

    但她必須讓梁曉彤明白，自己不是個傻子。

    對方又想讓她接盤，又想讓她反過來感激涕零。

    想什么好事呢？

    不可能！

    鞠禮真心希望，大家以后在與她相處時，都不要再耍這些小心眼，使用這些忽悠人的話術。

    敞開天窗說亮話，誰也不要在口頭上占誰的便宜。

    梁曉彤聽到鞠禮的措辭，就立即明白了對方的意思。

    她再一次意識到，自己想忽悠鞠禮，讓對方欠自己人情，只怕是不可能了。

    臉微微紅了下，做hr太久，與人斗其樂無窮，她是習慣了其他人的憨厚單純。

    也做慣了向涉世未深的年輕人‘施恩’，以此貼合‘恩威并施’的管理手段，進而在未來隨意拿捏對方。

    但……

    她的習慣，似乎是要在面對鞠禮的時候，好好改一改了。

    小秘書就是個穿著年輕皮囊的職場老妖精??！

    一定是跟著鐘老板學壞了。

    “那行，先謝謝鞠秘書……我現在就給那姑娘打個電話，稍等?！?/br>
    折騰了這么半天，調動了那么多腦細胞，結果最后……

    還要她跟鞠禮道謝？！

    梁曉彤默默嘆口氣，拿起電話撥通號碼時，還挑眼皮看了鞠禮一眼。

    小秘書從容坐定，沐浴在陽光中，笑容和煦。

    假象！

    都是假象！

    畫皮！全是妖術！

    ……

    鞠禮拿著梁曉彤遞過來的簡歷，一眼掃過這個被塞過來的員工信息。

    高薔，女，29歲，在江海市知名投資顧問、金融分析公司，跳槽到占云。

    以前是做數據分析，項目資料收集的，偶爾還會做問卷調查等等。

    大學專業和研究生都是金融和經濟相關的，畢業后還讀了mba，進修了管理。

    看履歷，很厲害的一女的，可以說是個精英。

    怎么招到ip采購崗會被嫌棄？

    而且進公司4個月了，至今都沒找到自己合適的位置？

    見到人以后，鞠禮瞬間明白了。

    她和梁曉彤一起在對方辦公室里，見的高薔——

    高高的，身上透著股白富美味兒。

    笑起來有那種，因為生活條件好，而養出來的爽朗單純。

    表情有些憨，但眼神里有優越感。

    鞠禮問問題才起了一個頭兒，對方就開始侃侃而談，簡直收不住。

    從自己畢業的牛b學校，到mba課程中自己優異的表現，再延伸至上一份公司的厲害，最后甚至還說出了自己老公是國外留學歸來、名牌大學招攬的大學講師……

    學霸，這個很好，說明她時間掌控和學習能力、執行力應該都很好。

    但仍有一個很嚴重的問題，太自我了。

    鞠禮只是問了幾個簡單的問題，對方在完全沒有摸透自己的需求，和問題核心指向的狀況下，急于炫耀，根本不顧及其他人感受。

    公司是一個團隊協作環境，個體再優秀，無協作能力，也是白扯。

    而且高薔炫耀的全是自己的學業，沒有一次提及自己工作后的成就。

    自曝其短，言多有失。

    開局不到5分鐘，鞠禮就抿著唇不說話了。

    高薔還在說，像是無法忍受空氣突然安靜一樣，僵笑著，說個不停。

    連梁曉彤的臉色，都變得微妙了起來。

    轉頭看了下手機，在高薔說到第7分鐘，開始講她獨自一人在國外二十多個城市的旅行見聞時，鞠禮冷著臉說道：

    “夠了?！?/br>