鐘老板這個男人……

    真的！

    太過分了！

    太會撩了！

    太暖了！

    不動聲色的，太讓人受不了了！

    作者有話要說：　　【小故事】

    高中畢業的時候，校對面的飯店吃飯。

    隔壁小包間兒里，考上不同城市的男女朋友在分手，一邊哭一邊擤鼻涕。

    我問同學：隔壁好像吃面條呢，要不咱倆也點兩碗面條吧？

    同學：滾蛋，人家那是哭呢！

    我：……

    第111章 小秘書想當大老板

    蘇天恒不過是睡了一覺而已，一閉眼一睜眼，居然就發現——

    天變了。

    原本還想著撩妹玩樂的他，很快意識到，別說狠浪了，他連約妹子吃頓飯的時間都沒有。

    繁忙的工作安排，無窮無盡的通告，國外封閉式進修課程，和進組封閉式拍戲……

    然后，那個一向很寵著他的洛紫薇，也變了。

    在他嚷著要罷工時，她居然直接告訴他，要么雪藏，要么忙，兩條路，二選一。

    怎么都跟著小毛驢學壞了？

    暴風哭泣的他，還沒有意識到，很多時候，一個人就能扭轉一個局勢的變化。

    而他，儼然已經是這個變化中，最無知無覺，又無力反抗的那一個。

    ……

    ……

    幾家歡喜幾家愁，蘇天恒悲痛欲絕時，鐘老板給鞠禮來了個開心三連。

    他穿了她買給他的衣裳！

    他丟了臺蘋果筆記本給她，說是合作客戶送的，讓她拿去隨便用用！

    他又丟了塊兒手表給她，說是合作商送的，讓她拿去隨便戴戴！

    都是很‘隨便’的東西，可看起來都華美無匹。

    鞠禮愛不釋手，恨不得不跟他出去見客戶了，就抱著禮物回賓館，摟著它們好好喜歡喜歡。

    筆記本可以給鞠靖，弟弟那臺破二手筆記本，什么都干不了，有時候開文檔寫東西都會卡頓。

    之前就一直想給他買一個新筆記本的，現在好了，不用買了，而且還是性能最佳的一塊，簡直奢華。

    可真是意外之喜了，如果是她給弟弟買，肯定舍不得買這么貴的。

    等以后弟弟再帶著電腦去周老師家，跟其他編劇一起寫本兒時，想來不會被人調侃用了臺老爺電腦了吧？

    說不定……還會引發其他編劇的羨慕吧？

    這臺電腦肯定是【未長大的孩子】任務的獎勵了，系統還說它是‘一臺性能普通低下的筆記本電腦’。

    媽耶，這還性能普通底下？

    不愧是傲嬌系統！

    手表可以二手賣了，她這樣想。

    反正手表的牌子她也不認識，對于賣它暫時沒什么概念，便都先收了起來。

    兩個人出發去見客戶前，鐘立言專門朝著她手腕上望了望，還戴著母親送她的玉鐲子。

    可惜……沒有戴那塊兒手表。

    ……

    ……

    周六周日鞠禮跟著老板東奔西跑，忙的不亦樂乎。

    當然，這個過程也吃到了好多好吃的，山珍海味跑不了，各種知名飯店，跟踩點打卡似的，很爽。

    這些吃過的店，她都會在飯后做很細致的點評分析。

    因為做為秘書，以后會有很多要幫老板訂飯店，選洽商地點的工作，這些吃過的來過的店，都是備選。

    只有提前做好充足的備案，才能在未來工作時，做到準備萬全。

    這是優秀秘書的素養。

    周一一整天，鞠禮都在安排老板這一周的工作和行程，然后陪同老板開高層例會。

    還好沒有再出現突發事件，不然還真的太累了。

    一整天跑下來，她就忍不住想，如果能有手下就好了。

    哪怕只有一個下屬都好啊，很多資料打印，和一些不太難的工作，不需要精確把握的內容，就可以交由下屬幫忙處理。

    她就能抽出更多的時間和精力，去做更多事。

    周一晚他們就坐上了回程的飛機。

    在飛機上，鞠禮查看了公司內部人員框架，發現大多數主管級別的員工，都是有直系下屬的，雖然一般就只有一個。

    當然也有0直系下屬的主管兒，還有的工作內容特殊的經理級別員工，都是光桿經理。

    這種人大概是朝著業務方向規劃自己的職業，而非管理方向。

    鞠禮忍不住開始思考自己的職業規劃。

    老板成立了總裁辦，但只有她一個人，想來是因為之前她級別低，加上工作能力尚有待提高，能駕馭的工作也有限，所以一個人ok。

    可慢慢隨著她能力提升，能駕馭的工作越來越多，鐘老板也傾向于將許多她可以做的工作，都轉移到她來負責。

    一則，信任她的能力，相信她能做好。

    二則，許多轉過來的工作，在她入職之前，都靠老板親自做，或者交給下屬部門去承擔。

    可實際上，要想更好的管理一個幾千人員工的文化娛樂公司，其實還是要加強總裁管控的。

    不然人數如此之多，很容易出現天高皇帝遠，業務失控的狀況——

    這種狀況，或者造成業務脫節，或者造成業務虧損，總之都不是好事。

    以前是鐘立言威信力夠，許多人不敢亂搞。

    再加上鐘老板加班加點做審核和決策推進，拿生命在扛。

    以后必然是要組建總裁辦，去幫他承擔更多的，非決策性工作的。

    這是大公司必須思考的管理趨勢。

    鞠禮覺得，這部分公司內部發展趨勢中，她是其間很關鍵的所在。

    組建總裁辦，說起來是鐘老板的事，但她作為這部門中現階段唯一一個員工，應該要主動思考組建總裁辦團隊的事。

    只有她有這個想法，將來才能拿到這個權利。

    也只有她針對總裁辦的未來，做過業務覆蓋區域，及人員組成等方面的規劃，鐘立言才會覺得，她有可能勝任這個部門的領頭羊。

    鞠禮越想越深，越想越遠。

    甚至開始手腳發涼，因為未來幅員遼闊，讓她很難不興奮。

    如果……她所想到的一切，都能成真。

    那……她豈不是會成為，占云公司中，一人之下萬人之上的存在？

    或許，到那時，她也會擁有把控一家‘囊括影視游戲等多元文化娛樂產業’的大公司的能力。

    她甚至可以獨立創業，自己當大老板。

    如果能創業成功，她……鞠禮……甚至……有可能成為，可以與鐘老板比肩而立的企業家。

    抿著唇，她覺得不止手腳發涼，她激動的都快要開始顫抖了。

    “怎么了？”坐在她身邊的鐘立言轉頭看了她一眼，見她手指用力攥著，指節都發白了，有些擔心的開口詢問。

    “??！沒事……”她可不敢說自己是做白日夢，做到激動了……

    他見她臉微微泛紅，眼神亮亮的，也不知道在想什么，便喊空姐給她來了杯白開水。

    鞠禮一邊喝水，一邊讓自己沉靜下來。

    想太遠了，要想到近前來。

    她連一個下屬都還沒有呢，怎么都開始幻想起當女企業家了呢。

    咕咚咕咚咽下溫水，喉嚨潤澤后，她開始捉摸——

    如何才能有第一個下屬呢？

    是等待老板或者人事部的同事，幫她招聘？

    還是自己主動向人事部或老板，申請招人呢？

    這件事有沒有什么模式可以遵循，一點點去達到目的？

    也不知道老板心里是怎么想的……

    舒服的頭等艙大躺椅，實在不利于思考繁復的內容——

    太好睡了。