宿文樂與有榮焉，開心說道 ：“感不感謝我！沒有我，哪有你的路霸！”

    語氣囂張得像是翻身做主，連刷網頁的張思都要哈哈哈的湊一腳，殘忍抨擊關泓。

    “隊長，你也得謝我啊。沒有我英勇無畏的收殘血，怎么能保證你路霸英明神武?！?/br>
    搶功勞的不止一個。

    林小珂說：“還有你們超級無敵強得一匹的禪雅塔，沒有他關鍵時刻的大招，隊長你早就玩完了?！?/br>
    “我呀，吸加鉤穩不穩？隊長，你的成功有我的默默努力?！?/br>
    “哈哈哈，黃線五塊，藍線十塊，隊長記得打個一千兩千到我支付寶上，意思意思就行了?！?/br>
    暗示得那么明顯。

    關泓想裝不知道都不行。

    他問：“說吧，你們想要什么？”

    “午夜燒烤！”

    “公園野營！”

    “發點獎金！”

    “隊長女裝！額……算了，我選環游國際影城！”

    他們邀功請賞十分殷勤。

    反而宿文樂單純的因為關泓變得更厲害而由衷欣慰。

    宿文樂年紀輕輕的還沒滿20歲。

    關泓卻從他眼神里看出了孟哥式關懷。

    他受不了了。

    關泓伸手捂住宿文樂的眼睛，心里滿是無奈和愛意，“好了，樂樂，都是你的功勞，你是大功臣，晚上我們吃什么？”

    宿文樂太好收買了。

    他只需要晚上出去吃麻辣火鍋，然后再來一場縱情ktv，借著凌晨開展一下群眾喜聞樂見的燒烤活動，接著預定周末的環球影城游覽。

    除了發錢和野營，什么吃的玩的都考慮好了。

    ms全員開開心心嗨到第二天早上。

    沒有教練組安排訓練，他們甚至可以睡到日上三竿。

    選手抓緊機會放松。

    教練組加緊時間思考接下來的比賽安排。

    看起來充裕的比賽間隙，根本不夠。

    哪怕一周只有兩場比賽，他們面對的都不是擊敗了就可以不管的對手。

    孟北川帶著教練組徹夜研究。

    在owl里面，教練要做的事情，比單純的指導訓練更復雜。

    十六支戰隊，十五個對手，個個都是花了幾千萬美金進來的大佬，誰都不可能和錢過不去，混吃等死。

    有經濟效益就有動力。

    芝加哥針對關泓，仁川針對黑影，簡單的細節決定成敗透露出背后團隊的強大。

    以奪冠為目標的ms，不能止步于“打過的對手就不用再看”的膚淺觀念，畢竟，誰知道ms在頭銜賽的對手，會不會又是他們。

    “我認為brve的點是突破口?！?/br>
    “dna是個很強的自由人?！?/br>
    “團隊是最重要的，看看這配合?！?/br>
    外教觀念不一致，每次都能cao著英語吵成一團。

    他們像是一群老學究，為自己的觀點不斷填充論據，列舉出來的數據真實又可怕。

    芝加哥很強，它會變成更強。

    孟北川腦闊痛。

    土豪隊真的是為所欲為。

    按照芝加哥的這種進步速度打下去，估計

    ms和芝加哥的交手真的不遠了。

    “我們缺人?！睏罾蠋熥鲋偨Y。

    ms缺一套完整戰術，加強替補的訓練，進行科學合理的輪換。

    高強度比賽消耗的是選手的生命。

    賽前多準備一套陣容輪換，就多一個籌碼。

    再強的隊伍都經不起針對。

    首發選手不可能是完美無缺的，為了ms可能存在的弱點，十五個研究團會對著他們兇狠輸出，毫不留情。

    直到擊潰ms為止。

    孟北川在國內愁得掉頭發，在國外愁得掉胡子。

    t位差主坦。

    c位差彈道自由人。

    輔助位差禪雅塔。

    選手都賺錢無憂無慮享受假期，放飛自我。

    只有孟北川受到暴雪召喚，來到試訓場館，等待第一批新人選手的露面。

    他英語也就一般般，搭話回話的事情都交給了楊老師。

    孟北川對著手機戳戳戳，只有在發消息的時候，手指才會靈活得像個未滿三十的年輕人。

    孟北川：現場試訓都只有老外，什么加拿大，美國，最多就在美國干活的韓國人，這怎么選？

    關泓：優先國內選手，實在不行，擴大范圍吧。

    國際俱樂部要有國際包容力。

    他們是為了贏比賽組合最佳陣容，而不是搞花邊噱頭。

    選手國籍不是最重要的，ms一向秉承包容兼濟，只不過，沒有開過外籍選手的先河而已。

    暴雪的現場試訓，依舊是歐美選手的主場。

    這些離洛杉磯無比近的新人，網絡好、沒時差、不需要簽證。

    得天獨厚的條件擺在這里，自然擁有直接面對戰隊選拔的優勢。

    而其他四個賽區，則是以各個選手視角加ob位的錄像視角，來供所有戰隊挑選。

    錄像試訓和現場試訓是不一樣的。

    在必要的情況下，戰隊甚至可以要求新人更換想要的英雄陣容，滿足教練組的觀察需求。

    十六支戰隊共同選人，競爭力史上第一激烈。

    owl五場比賽足夠教練認清自家團隊實力，目的明確的查漏補缺。

    龐大的買方市場面對稀缺的賣方市場。

    優秀的選手可遇而不可求，有市而無價。

    一旦有驚天地泣鬼神的天才出現，直接能變成拍賣現場，看錢說話。

    孟北川：要是把你放出去，估計能拍賣出owl史上第一高價。

    關泓：貨幣會貶值，財富會增值。不要總是幻想，你好好看試訓，我要帶他們去吃東西了?！?/br>
    震驚！ms的教練辛苦工作，隊長卻帶選手做這種事！

    孟北川十分生氣，但不得不繼續看試訓。

    挑選隊友是教練的工作。

    詢問關泓只是項慣例。

    畢竟，ms里面有眼光的人不多，也就他和關泓了。

    因為owl的影響力根植北美，幾乎北美大多數選手，都報名參加了owl的試訓。

    畢竟是守望先鋒最高聯賽。

    所有選手努力的目標，都是希望進入這個聯盟。

    今天各隊的教練組都派了人來。

    他們分散在各個訓練室，盯準了試訓的好苗子，隨時準備出手下單。

    好選手永遠是熱門觀察目標。

    孟北川習慣了一對一試訓。

    偶爾教練稍稍指點，一些選手能夠發揮得更好。

    他很不適應這種觀察動物一樣的團體研究，但是owl不可能為他一個開試訓，都是花了錢進來的金主，暴雪必然會一碗水端平。

    切換了一次訓練地圖，觀戰位置開始了輪換。

    孟北川一進去，就聽到有人在說話。

    “剛才的源氏不錯?！?/br>
    “是的，拔刀時機巧妙，如果還會獵空就好了?！?/br>
    教練與教練之間不是敵對關系。

    反正，他們只負責提出選手名單，談條件、拍價格，都是管理層的事情。

    他們在試訓間隙會簡單交流對選手的看法，在這一層面上，知識達到了完美的共享。