邵君理抬眼，說：“回去后讓思恒醫療報銷賬單?！?/br>
    “?。?！”

    “因為都是為了安慰你?！?/br>
    “?。?！”阮思澄驚疑不定。這個男人雖然高中就去美國了，但是反諷學的不錯，真話、懟人一線之隔，而且一直患有間歇性精神病，有時沉穩干練，有時突然蹦起來就張口咬人。

    見阮思澄竟有一半相信，顯然是被自己虐出毛病來了，邵君理用同情的目光看著對方，說：“當然只是騙騙你的。至于為何想留著它……你不用管?！?/br>
    說完，又整理下那個口袋，起身：“走了，送你回家?！?/br>
    “好，謝謝邵總?！?/br>
    阮思澄依稀覺得邵君理挺戀舊的，愛把東西留著當紀念和回憶，就像那個鼠鼠一樣。

    不過反正他家很大……

    出來以后阮思澄才突然想起一個問題：“剛才那個酒吧沒有dress code嗎？穿運動服也能進去？我看幾位女士都是拖著裙子?！?/br>
    “對男人有，必須正裝。對女人沒有?！?/br>
    “還帶這樣……”

    …………

    因為邵君理的一通安慰支持，出乎阮思澄的意料，睡得還行。

    就是第二天一大早眼睛還是有點兒腫。

    她畫了個挺濃的妝，對鏡子說“沒事沒事”，挺胸抬頭去了公司。

    她并沒有選擇瞞著，在公司的例行早會直接宣布貝恒要走，讓貝恒向幾個總監交接代碼，于此同時也向自己匯報一切，并說，對cto一職她的心中已經有了初步人選，是個大牛，很懂心臟，請大家稍安勿躁，有了消息她會第一時間通知。

    其實挖人的成功率并不高，可她看上去非常自信。

    接著，她對貝恒說：“感謝你對思恒醫療做的貢獻。貝恒，今天就離職吧。既然你不想干，那沒必要互相耽誤，10點鐘來我辦公室，我們把工資、假期、醫保社保、股份等等結算一下?！?/br>
    貝恒有點驚訝，不過很快點頭：“行……謝謝了，思澄?！?/br>
    阮思澄的想法十分容易理解。既然貝恒確定要走，便不會再用心工作，而他的散漫會影響整個團隊。

    而且，依照貝恒性格，在扛不住壓力時一定會說“馬上要走”，反而引起眾人恐慌。

    恐慌，一向是在信息不透明時最最容易滋生。

    而現在，ceo干干脆脆宣布消息，員工反而覺得沒事，覺得cto的職位應該已有繼任——不然哪會通知貝恒直接走人？

    總之，阮思澄的堅定態度反而讓人比較安心。

    裝完一通逼，阮思澄回到了自己那間屋子。

    強撐著的堅定不移稍有點跨。

    “不行不行……”她把昨晚邵君理的鼠標盒子兩下拆開，扯出里面東西，跪在地板上面，鉆進桌子底下，砰地一下拔出原來鼠標，插上新的。

    想博一個好的兆頭。

    畢竟當年邵君理是成功了的。那個公司被ibm收購，產品現在還有市場，并未衰退。

    好的兆頭未必有用，卻能讓人憑空生出一點信心。

    坐回椅子，她理理頭發，晃晃鼠標，發現邵君理沒說錯——還真十分圓滑好用。

    畢竟是正版羅技，而邵君理才用一年。

    “好……”阮思澄cao作著那個左鍵上logo都被邵君理給摸掉了的鼠標，想起十幾年前，邵君理的手掌天天覆著自己的手正在覆著的地方，邵君理的食指一直滑著自己的食指正在滑著的左鍵，邵君理……

    好像兩手交疊。

    臉“騰”一下又成紅的。

    “認真工作認真工作……”阮思澄又用頭哐哐磕了幾下桌面，抬起頭來，眼神變了，“認真工作……?。?！死纏爛打找陳一非?。?！”

    第25章 cto（一）

    按照合伙協議以及投資協議, 因為已經干滿一年，貝恒35%的股份成熟四分之一, 可帶走總股本的8.75%, 剩下26.25%須由公司其他股東以非常低的價格回購, 每股5分錢。

    但是，由于并不看好公司，貝恒想將那8.75%也一并處理掉，對阮思澄的說法是“不想繼續關注思恒醫療了”，阮思澄也答應了。

    對于價格, 他們倆只商量了大約十分鐘。阮思澄提出了自己能接受的最高的價位——17萬5, 貝恒直接點頭，好像并沒料到阮思澄如此大方。

    阮思澄是覺得, 貝恒辭職一起創業，每月至少少拿3萬，一年少拿36萬，又承受了很大壓力, 能補點就是點吧, 畢竟, 正常來講，公司想要請到貝恒這樣的人過來打工, 一個月是最少得出6萬塊的。

    公司幾個股東簽署了同意書，邵君理和王選也都沒說什么。

    阮思澄還挺感激的——17.5萬, 對她和貝恒來說算高, 可對邵君理和王選來說絕對算低。畢竟, 邵君理實打實地砸進來2000萬才換到20%股份，而阮思澄區區掏出17萬5，就劃拉到8.75%，是邵君理的50分之一。

    經過這樣一通折騰，阮思澄作為唯一的創始人，股份升至大約34%，邵君理27%，王選6.5%，剩下的人包括錢納和期權池一共32.5%。

    因為思恒醫療非常規的“發展”——第一大股東第二大股東相繼離開公司，股權結構一下變得十分奇怪。

    首先，天使輪投資者的份額太多了。正常來說，天使輪的投資者不能占超過20%，否則后續融資下來會讓創業者們崩潰。

    其次，如今，思恒醫療創始團隊與投資人的股份數幾乎一樣，都是34%。這導致了，遇到矛盾，雙方可能相持不下，創始團隊無法得到比較安全的決定權。

    在最開始，創始團隊vs投資者們，明明是72%：15%的……阮思澄想：邵總真的是個特會算計的人……

    那時候，投資協議初稿上是“若創始人辭職離開，未成熟的股權由其他創始人以每股5分的價格進行回購”，被邵君理大筆一揮，改成“由其他股東們以每股5分的價格進行回購”，斬釘截鐵毫不猶豫，趁機多撈，陰險得很——人家說了，每退出一個創始人，他都會“不看好”一點點，走的越是牛人，他越不看好，多拿一點以后才好用用低價位甩手轉讓。

    邵君理，對“人”非?？粗?。

    當時，對于未來充滿憧憬的三個人，對這幾條全都沒有特別注意。是邵君理那老狐貍，投得多了看得多了才會要改。

    現在想來，“已成熟的股份可在投資者和創始人間轉讓，價格經過所有持股超過10%的股東贊同即可”，也很危險、很狡猾?。?！

    貝恒想將股份低價轉給自己，他是可以不贊同的??！那貝恒只能把股份獻給他了！

    玩兒不過，真的玩兒不過。

    幸好今天邵總并沒當真不簽……還挺干脆……

    跪了……

    最后，創始人和投資人都持股34%，都過了三分之一，都具有一票否決權。一般來說，股東會上，關于公司生死存亡的事宜，要三分之二以上表決權通過。而一方超過三分之一，另一方就注定無法到達三分之二，也就說的不算。

    換句話講，與投資人股份相同也還好，但如今對方已經過了三分之一，阮思澄的實際控制愈發弱了。

    不過，十分奇怪，阮思澄沒特別憂心。

    她明知道邵君理是個老狐貍，可還是挺信任、依賴。

    還有一種說不好的心疼感覺：去年他才31歲，就已經是個老狐貍了。

    不過想想，三年以后，自己31歲那時可能也差不多。

    …………

    確定好了股權事宜，她卯足勁琢磨招cto。

    人力經理也張貼了招聘啟事，招首席技術官，簡歷倒是收來不少，沒靠譜的，好多學生都沒畢業，瞎雞兒投，三本本科還沒經驗就投cto。

    阮思澄將主要精力用來研究陳一非。

    她在學校社交網絡人人網還有職場社交網絡領英網上挖地三尺，把自己在愛未工作的朋友們的朋友們的人際網研究個遍，最后終于發現——她研究生室友小雯在愛未的某個朋友應該認識陳一非。

    根據“六度空間”理論，最多通過五個中間人，就能認識任一陌生人，何況大家都在ai圈子里呢。

    她請小雯狀若無意地與朋友聊陳一非。這個時候，若是對方真的認識，基本肯定會顯擺說“我認識”“我朋友”“我老鐵”，這樣話題就打開了。阮思澄請小雯打聽陳一非的興趣愛好、家庭狀況、過往經歷等等信息。

    而她自己，在人人網和領英網，把對方的公開信息背的叫個滾瓜亂熟，還到“中國知網”把他的論文都看了一遍，又到其他網站把獎項也了解了下，準備在一周后某ai峰會上跟他“做好朋友”。

    她甚至請邵總幫忙，針對陳一非的產品想了幾個專業問題，還有幾條評論、看法。

    因為，直接挖，思恒醫療肯定沒有那個實力，人家甚至根本不會聽她講話。

    但是，她卻可以在談天時，說自己在創業，逐步透露思恒醫療的美好前景、她這個ceo的體貼性格，工作團隊的溫馨氛圍、投資爸爸的雷厲風行……讓陳一非心生向往，然后，在他某天噴愛未時，利用當時那個情緒，開挖。

    她得讓人喜歡自己。

    在職場上摸爬滾打多年的人一定知道，與上司說得通、聊得來、講話輕松、相處融洽，比工資福利都更重要，可以至少多活十年。

    而這，也許是她唯一能利用的優勢。

    畢竟思恒醫療要技術沒技術，要數據沒數據，要規模沒規模，要資金沒資金，要前景……可能有。

    阮思澄覺得可悲哀可悲哀了。

    創業狗終于變心機狗。

    …………

    在ai峰會前，還發生了一個插曲。

    邵君理的老爸邵城惹出的事。

    他在接受某家媒體采訪時，面對“如何看待、評價已在揚清副總的位置上干了一年多的獨子”的問題，面帶微笑，萬分驕傲，答：“對這兒子我很滿意。君君……君理非常聰明努力。他從大一那年開始，每天只睡五個小時?！?/br>
    說到這里，還伸出五指：“在揚清互聯網加這一年多，他推出了ai醫療產品‘揚清醫者’，可以篩查胃部腫瘤、腸道腫瘤、肺部腫瘤……準確率高，醫院醫生非常歡迎……還推出了ai家居產品‘揚清home’……7月還將推出ai教育產品‘揚清英教’，ai與使用者對話三五分鐘，就能分析使用者的英語水平，知道對方優勢劣勢，為使用者定制方法還有教材，對學生的了解超過專業教師……老產品的營業額和利潤都有明顯增加，新產品中有一些也開始有了穩定收入、即將回本，而另一些的前景……”

    一大段后，邵城的嘴又漏風了：“在戰略上面，君君……君理也有很多創新，比如，成立核磁共振醫療影像ai聯盟，還有……還有……每回揚清股價都能迎來漲幅?！?/br>
    他這兩個“君君”，在網上輪炸了。

    在邵君理正式入主揚清集團“互聯網加”之前，邵城對兒子的保護一直很好。世人只知邵城有個寶貝兒子，卻不知是誰、幾歲、什么模樣。然而一年以前，作為揚清集團副總裁、互聯網加大事業部總裁，邵君理的拋頭露面無可避免，廣大網友終于得以一窺究竟。

    一看，哦豁，帥死，人生贏家，上輩子拯救地球。

    而且，為了擺脫“關系戶”的嫌疑，邵君理的履歷也被公布出來。

    伯克利的本科，斯坦福的博士，一畢業就能進谷歌的新產品研發部門google brain，一年升一次，走時都是總監級了，9級，而中國工程師大部分一輩子都卡在5級上，小牛人6級，大牛人7級。

    不過呢，因為邵君理只出席商業活動，沒什么好八卦，所以在網絡上不常受人關注。

    這回，因為那個在國內無人不知的老爸，倒是讓網友們娛樂了把?。?！

    當天晚上，阮思澄打開微博，第一眼就看到那張熟悉的臉，手機都要嚇得掉了?。?！

    前下屬朱天球轉了一張gif圖。

    gif圖上，邵君理正站在臺上講解產品，面容英俊，氣質卓然，一股精英范兒，而旁邊，一行紅字歪歪扭扭寫著：“這是君君~?。?！”

    評論五萬，轉發已過十萬。