和其他的基金不同，他們要做的事情，不是給錢就算了，還要給創業企業還要給予管理上的支持，然后去長線觀察發展。

    從前經濟社會封閉，大多數工資都是國家發的，但是現在不同的。

    黃金十年，只要你握住機會肯努力就能迅速聚集財富。

    這個時候先出來的，基本都賺到，

    陸靜然看過這個時代紀錄片，大多數的富豪從這個時候就開始積累，有很多人發財的例子有代表性。

    這個時代造就這樣的人和事，而這些人和事，又促進了這個時代！

    就像是十年后的互聯網大潮，最先投入進去的也是一夜暴富！這都是相互成全的。

    陸靜然的投資團體，是從原先的員工抽調了八個，然后加上她和兩個助理，剛好九個人。

    人不在多而在精，團體的人少更好溝通，以后再慢慢拓展。

    陸靜然因為那個莫名其妙的夢，在公司休息了一上午，下午開車家里出來。

    今天她要面試最后一個環節。

    前面的人事部經過了初試和復試兩個環節，最后留下來五個人。

    這些人當然是優秀的，有海歸、也有剛畢業的學生、還有從業很久的老油條。

    每個人的簡歷都能被細細推敲。

    陸靜然的助理也相當于公司經理，這個職務不低。

    留下來五個人都知道這家科技公司很有錢，畢竟這兩年做得服裝案例很成功，而且資金豐厚。

    陸靜然已經習慣了，別人再看她第一眼時候的不相信和質疑。

    她坐下來后開口自己介紹自己：“你好，我是這家公司的總經理，你們要應聘都就是我的助理，好了，現在請你依次回答我的問題，可以盡量發散思維?！?/br>
    對她來說從前的經歷不是最重要的，她喜歡有冒險精神的人。

    陸靜然穿著黑色的裙子，已經過肩膀的頭發披著。

    雖然開始面試的人，會把注意力放到對方外貌上，但是開始走招聘流程，大家都正色了起來，開始認真對待。

    這個人的氣場強大，難怪能在這么大的公司做到總經理，第二個面試的謝生舟心里這么想。

    他是從國外留學回來的，他從小到大的簡歷，學習成績到實習經歷都很漂亮。

    但是今天面對其他的競爭者，還是有些壓力。

    復試的時候，有幾個經驗很豐富的人被篩選淘汰，面試官給出的解釋，是年齡相對經歷來說，有些不太符合公司要求。

    這兩個職位，是通過應試者的年齡來調整要求，

    面試官給出的理由，只有極少部分的人沉淀期很長，一個人奮斗的最好年紀是25到40歲，如果超過了這個界限的話，還沒有建樹，那就很有可能是沉下去，浮不上來了。

    當然后起之秀的天才不在這個范圍內。

    陸靜然問完了，又讓幾個應聘者說出各自說出了對公司的期許，還有未來待遇的要求。

    這些面試流程都和很其他的公司沒差。

    唯一不同是這家公司前景很好，老板有些過于年輕。

    謝生舟覺得自己還是很有可能最終能夠被應聘上，畢竟前面的公司都面試成功了。

    好幾家面試官反復打電話讓他來報道，他還在挑挑揀揀罷了。

    這家的話，他琢磨應該是50％的可能吧。

    最后老板面試，并沒有表現出對自己很滿意，當然也沒有不滿意，讓他很難推測。

    人事部說了，今天面試結果，會在第二天打電話通知。

    因為這樣，謝生舟隔天早早的就坐在了客廳了，電話就在旁邊，他等著那邊的回信，生怕自己漏接了。

    他終于在早上十點等到了電話。

    在聽到‘恭喜您通過我們公司的面試，請你在三天辦理入職手續，并在指定醫院完成體檢’的女聲。

    他心里一直提著的那口氣終于是松了下來。

    這會是一個全新的起點，他相信自己的陽光。

    陸靜然最后助理圈定謝生舟和魏夢圓，這兩個人的年紀都在30歲以下，她個人是喜歡年輕一點點的。

    投資現在才起步，其實從前的經驗積累不太重要，因為時代的不穩定性，更需要敢于冒險的人。

    而且這兩個人的專業她很感興趣，屬于現在比較少見的電子信息行業。

    謝生舟報道之后，聽聞了自己留下來的理由，也是一臉意外。

    本來以為老板看中的是自己的才能，沒想到是專業。

    他那年出國，心里想要讀一個國內沒有或者才剛剛起步的專業，這次選了電子信息。

    雖然說后來發現，國內現在的行情，科技不如其他的賺錢轉了行。

    ———

    馬柯最近兩天常常來公司，大家開始覺得這人挺煩，后來發現對方說話太挺逗趣，也就都不管了。

    陸靜然不在的時候，會偶爾和對方搭一句話。

    陸靜然油鹽不進，如果這個人是上班期間來的話，鐵定會讓安保把人遠遠的趕走了。

    但是午休和晚上加班的時候，就不會這么嚴格。

    而且最近公司來來去去不少人，這么驅趕一個人會動作太大，馬柯看著樣子還是挺正經。

    最近很多才起步，需要資金的公司來遞交資料。

    投資一個企業或者項目，不是一蹴而就，要經過多方面的考慮和調查。

    首先感興趣一個行業，要接觸相關的多家公司選定目標，然后就要對項目評估。

    同時在了解的十個項目，可能只有兩三個能進入到下一個階段，也就是基金和投資目標公司談判、報價。

    最后到一個雙方都滿意的條件，這才并確定股票收購和股東合同，修改對方公司章程。

    基金也簽訂和對方公司管理層簽合作而非競爭的就業和保密協議。

    基金為項目注入資金以后，并非全盤不管當甩手掌柜，而且會一直處于觀察階段，以保護自己的資金能切實為項目發展所用，不被挪用。

    同事也會在企業董事會有一定地位，如果情況需要，這邊還會提供一些管理支持。

    接受資金的公司都會定期將經營情況通報，調整政策或者咨詢。

    這個過程是長久的。

    投資基金不參與企業的直接運營，卻會時刻注意著。

    并在最大的程度，幫助企業最初與客戶、供應商、銀行家和律師建立聯系，有一個更好的發展平臺。

    最后投資的企業發展順利，基金這邊可以并退出公開募股，或者回售給管理層來收回資金，又或者看好前景，選擇長線持有。

    公司現在接觸的階段，人來人往絡繹不絕。

    王珂是個奇葩，和誰都能聊上來一路，這樣的情況下總不能強硬的把人給趕走了。

    陸靜然對房地產不感興趣，但是她覺得裝修公司很不錯。

    最近的備選的投資項目里就有省城的一家裝修公司。

    房地產經濟已經發展起來，自然會帶動下線企業、以及制藥公司和餐飲業。

    每一項決策都要大量的數據支持，雖然陸靜然知道這個行業會賺錢，會很有前途。

    但是就她輕巧的一句話，哪怕是是老板，是最高的決策層，也不能讓投資團隊安心。

    所以陸靜然也不阻攔，就由著人去做各種分析。

    她這樣甩手掌柜的狀態，在很多人看來就很高深莫測了。

    如果沒有之前的成績，大家會覺得太不專業，但是有了服裝投資案例加持，就會換一種思路。

    老板果然是老板，喜怒不于形色，半點都猜不出對方在想什么。

    陸靜然這幾天會來學校報道一下，她在等通知，估計快下來了。

    她上完課出來，被別的班的人通知，班主任有事情找她。

    寢室的人都有些同情的看著陸靜然，猜測估計最近的缺勤率上來了，所以班主任也心生不滿，要約人談話了。

    陸靜然在提前實習申請被批準下來之前，每個學校的任何人說。

    這幾個姑娘會這些想，是因為最近羅錦秀又恢復了從前的狀態，在陸靜然不來的時候，會用小本子狠狠的記上對方的名字。

    207寢室的人都驚呆了，陸靜然這又和羅錦秀有了什么新的矛盾。

    她不是最近都難得來學校嗎？怎么還會……

    米清慫恿陸靜然和人翻臉，這針對意味太明顯了。

    陸靜然笑了下，她說燕雀安知鴻鵠之志，何必跟人計較。

    也就是說，壓根兒沒把人放在眼里，沒有任何在意的必要。

    然后幾個人都不說話了，這家伙罵人，蛇打七寸還不帶臟話，要是羅錦秀知道估計得氣的半死。

    畢竟對方恨不得什么都和陸靜然比一比。

    陸靜然心里合計了下，應該和她上次和班主任說的，提前進入實習期有關，終于來了。

    她前幾天就遞交了報告，上面是關于自己從事實業的行業前景、資薪待遇。

    法學院一班的班主任想了看到后思索了很久。

    他……覺得自己被打擊到了。

    這一份文件做得很專業，還有附帶各種數據分析，沒有半點敷衍的意思。

    本來還想勸說人，現在是讀書充實自己的時候，工作還是后面再去考慮，每個階段要完成的事情不同。

    可是現在這話完全說不出來啊。

    誰來勸勸他要看開一點？可能對方一個月的工資，比他一年都多。