當初在競選總裁之前，沈赫鈞借桃色緋聞事件故意遠離丁璐璐，造成兩人為避嫌而鬧翻的假象。

    丁璐璐帶著沈赫鈞過去的秘密去找蔣維，蔣維正愁沒有打擊對手的石錘，心下大喜，立刻把沈赫鈞在南興證券的事情捅給了幾位董事，這件事的確給沈赫鈞造成了一些麻煩。

    也正因如此，蔣維對丁璐璐便深信不疑，他帶著她去古玩市場拍下了昂貴的明代瓷器，并悄悄的送到了陳長江的辦公室。

    而丁璐璐暗中把瓷器拍賣的一些票據，以及蔣維送禮的照片拍了下來，在董事會召開前一天，通過陳麗芳轉給了陳長江。

    她告訴陳麗芳，這些東西都是從蔣維電腦里偷偷拷出來的，蔣維打算拿這些證據要挾他們，如果董事會那天宇林沒有投票給他，他就會公之于眾。

    陳長江自然大怒，他讓陳麗芳把這些東西原封不動的退了回去，并且還私下接見了丁璐璐，了解了很多真實的情況，最終董事會上他毫無預兆的選擇了沈赫鈞。

    正所謂機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命。這一場沒有硝煙的戰爭最終以沈赫鈞勝利告終，而丁璐璐不僅如愿以償的打擊了她所憎恨的人，還贏得了陳麗芳和陳長江的好感。

    所以這次的業務總監競聘，陳長江竟然意外的開口幫她說話，這是沈赫鈞始料未及的，他只能臨時改變決定。

    人員名單內定好之后，沈赫鈞向股東單位的高層做了匯報和說明，然后就是進行一場形式上的公開競聘選拔，不過眼下的問題是何文剛升任副總后誰來接替財務一把手的位置。

    “沈總，要么從外部招聘有注冊會計師資格的財務，要么就內部提拔，但是我們部門符合條件的人選不多?！焙挝膭偨ㄗh道。

    “如果從內部提拔，你覺得誰更合適呢？”

    “現在財務部三個人，一個出納，兩個主辦會計，人選只能從會計中選擇，田紅梅和陳麗芳都是本科畢業，田紅梅工作時間長些，有會計師職稱，陳麗芳剛從海市調回來沒多久，雖然在海市做財務也有好幾年時間，但處理全公司會計賬務的經驗稍顯不足，不過我覺得這些都好說，最重要還是工作表現?！?/br>
    “那你覺得工作表現方面誰最好呢？”沈赫鈞有他的考慮。

    “當然是陳麗芳不錯，經常加班加點，做事情也很仔細，從她接手保證金賬目和報表的工作以來，幾乎沒出過差錯?！?/br>
    何文剛是個很會察言觀色的人，他知道陳麗芳背后有強大的靠山，而且他也清楚田紅梅在公司工作時間長，跟蔣維關系不錯，沈赫鈞應該是不想用蔣維的人的，所以他早就暗示過陳麗芳如果他不在財務部了，肯定會首先推薦她。

    “好吧，你說的情況我都清楚了，我再跟其他高管商量商量?！?/br>
    何文剛剛退出去沒多久就有人來敲門了，沈赫鈞今天心情不太好，聽到連續的敲門聲居然有陣莫名的煩躁，好半天才應聲。

    門開了，陳麗芳走進來，“沈總，您現在有空嗎？我想和你談談?！?/br>
    沈赫鈞知道她想談什么，他看著她：“說吧，什么事？”

    “聽說何經理要升職了，公司最近要選拔財務經理，我想向您毛遂自薦?！?/br>
    陳麗芳果然消息很靈通，高層任何的動向她都了如指掌，提拔她吧，確實感覺她稍顯稚嫩，尤其是她在海市營業部的表現，他覺得還需要多多觀察。

    不提拔她吧，又不好向她叔叔交代，沈赫鈞在心里略一思忖，然后問道：“小陳，你覺得你能勝任這個職位嗎？”

    “沈總，相信我的工作表現您也看到了，何經理對我也是認可的，財務經理需要具備的外部條件我都具備，我覺得我能夠勝任?！?/br>
    陳麗芳說話充滿了自信，自從上次蔣維煽動她之后，她內心的野心就再也無法遏制，所以即使羽翼未豐她也耐不住的想要爬上去。

    “可是你之前在海市分公司時，楊總對你的評價并不太好，你怎么解釋呢？”沈赫鈞故意試探性的問道。

    問雖然這么問，但沈赫鈞很清楚，自己競選總裁的時候，靠的就是陳長江這關鍵的一票，作為回報，他也不能不考慮陳麗芳的要求。

    “那是楊珂對我太不尊重了，你可以去問問分公司的那些同事，她是怎么對我的？為了一點小事在公司當著員工和客戶的面大罵我，平時就更不用說了，把同事呼來喝去，像個女王一樣，大家都敢怒不敢言，我只不過稍微反抗了一下，她就處處打擊我?！标慃惙嘉霓q解道。

    沈赫鈞一愣，他已經不止一次從陳麗芳嘴里聽到這樣的控訴，他本來是不信的，可是今天剛剛跟楊珂大吵了一頓，她說的那些話狠狠的刺激了他，所以聽到陳麗芳這么一說，他覺得有必要從其他員工那里求證一下。

    陳麗芳走后，沈赫鈞就給陳曉宇打電話，陳曉宇在分公司待的時間最久，又是楊珂的得力下屬，想必應該是最熟悉情況的。

    “陳曉宇，我想了解一下陳麗芳以前在這里的工作表現?！?/br>
    “沈總，您好，財務的事情我接觸不多，感覺陳麗芳以前工作還好，跟同事關系也不錯，可就是上次跟楊總發生了點沖突之后，人就變得消極起來了?！标悤杂钫б唤拥缴蚝这x電話，有點受寵若驚。

    他說的其實沒錯，陳麗芳在分公司的時候跟其他同事相處還是融洽的，她只是和楊珂鬧得很僵。

    “那楊總又是個怎么樣的人呢？”沈赫鈞突然又想再了解了解楊珂。

    “楊總是個很好的領導?！标悤杂畲鸬?，“她很有想法，做事很認真，很能吃苦，總之是我敬佩的領導?！?/br>
    “她跟員工和客戶的關系如何呢？”沈赫鈞委婉的問道，他很想對那些流言進行一下求證，特意強調了和客戶的關系，他希望那些都不是真的。

    “她對我們工作上要求很嚴格，生活中比較照顧大家。至于客戶……”陳曉宇猶豫了一下，“可能因為業務的原因吧，她對客戶非常好，基本上是有求必應，尤其是對許總，特別緊張……”

    這話令沈赫鈞心中一涼，果然楊珂跟許益弘關系不一般，看來關于她的那些說法并不是空xue來風。

    剛來公司了解各分部情況的時候，他就很奇怪為什么很多公司都在爭許益弘這個大戶的時候，楊珂卻不費吹灰之力的爭到了？

    海市當地有很多比景通實力強大的公司，他們的營銷戰術無孔不入，許益弘又憑什么肯死心塌地的待在這里呢？

    而且新昊成立基金的時候，許益弘一下子就給了二千萬，現在想來問題還挺大。

    有些事情真的經不起推敲，想的越多，沈赫鈞就越發的懷疑，越懷疑他就越不能忍受，看來他遠遠不夠了解這個女人。

    他突然感覺心一陣陣揪痛。楊珂說，她的一切與他無關。怎么能無關呢？她的任何消息都牽動著他的心，她早就不是一個和他不相干的女人了。

    ☆、第 37 章

    炎炎酷暑, 會議室里劍拔弩張, 沈赫鈞正在主持高層辦公會議, 討論財務經理的人選問題，此時高層人事提拔早就完成, 何文剛升為副總裁后, 財務經理的職位還一直空缺著, 眼下也該有個合適的人來接替財務工作了。

    “經過管理層的協商，公司不打算從外部招聘財務負責人, 所以今天我們將從內部的候選人當中確定?！鄙蚝这x清了清嗓子, 轉頭看了何文剛一眼。

    何文剛會意的讓助理把候選人的資料傳送到幾位高管和業務總監的手上。

    “這次競聘候選人是從總部財務部和分公司財務中推薦, 一共五名候選人?！彼弥种械暮啔v, 簡單的做了個介紹。

    對參會的人來說，雖是五名候選人, 但其實最有希望的熱門人選集中在陳麗芳和田紅梅身上。

    陳麗芳自不必說了, 和她相比之下，田紅梅的親戚雖是另一家股東榮盛控股的二把手, 但因為榮盛只是小股東，她的親戚也不是關鍵人物，所以她的希望并不大。

    盡管蔣維力挺田紅梅，但是大部分在場的高管都是看沈赫鈞的臉色行事, 所以競聘也不過是走個過場, 掩人耳目罷了。

    最終的結果陳麗芳以微弱優勢勝出。

    不過沈赫鈞還是留了一手，陳麗芳畢竟經驗尚淺，他只是先給她提了個財務主管, 名為主管，實際就是財務總的負責人，只要陳麗芳能平穩度過，假以時日，很快就能直接升任財務經理。

    令沈赫鈞頭疼的就是不知道該怎么向楊珂解釋，他不知道陳麗芳上任后她們之間會發生怎樣的恩怨？

    自從上一次的吵架之后，他們已經冷戰很久，恰好丁璐璐升為業務總監后，直接分管各區的分公司，工作上沈赫鈞已經不用直接和楊珂接觸，所以他竟然找不到給她打電話的借口。

    不過他不找她，她卻找了過來。

    公司任命財務主管的文件一傳到楊珂的辦公桌上，她就差點要跳了起來，怎么回事？她以為自己看錯了，確定自己的眼睛沒有問題，那一定是沈赫鈞的腦子出了問題。

    真是豈有此理，楊珂馬上抓起電話打給了他。

    沈赫鈞正在辦公室會客，一家知名券商的總裁一行來訪，沈赫鈞招呼他們坐到沙發上，跟他們滔滔不絕的聊起當前的經濟形勢、國際政經風云變幻，正聊的口若懸河的時候，楊珂的電話打過來了。

    起初她打的是固定電話，沈赫鈞沒有去接，然后她又打手機，鈴聲一遍一遍的響著，客人便提醒他：沈總，你有事先忙，我們不要緊。

    沈赫鈞尷尬的笑了笑，拿起手機“喂”了一聲，他對這種時候連續不斷打來的電話有點惱火，剛想告訴對方自己正忙，聽到的卻是楊珂帶著譏諷的聲音：“沈董事長，怎么公司用人機制這么奇怪？”

    “怎么了？”沈赫鈞知道她指的什么，但在旁邊有人的情況下，他還是保持了相對的平靜。

    “一個表現那么差的員工，居然掌管全公司的財務大權?！?/br>
    “這次是公司集體投票決定的，大家還是比較認可她的能力?！?/br>
    沈赫鈞不能說的太多，他猜想，楊珂對于業務總監一事可能也很不高興，所以才會拿財務主管的事情借題發揮。但是此刻他又不便對她解釋什么，只是很簡潔很官方的回答了她。

    “集體投票？那我怎么沒有投票權？另外這樣的選拔是否該有一票否決制？否則將來我還怎么跟總部財務打交道，工作還怎么開展下去？”楊珂不依不饒。

    “是這樣的，外地因為成本問題我們就沒有要求全部回來，不過你說的問題不會發生的。我現在這里有點事，回頭跟你解釋?！鄙蚝这x低聲哄道。

    “不用了，你是老大，你說了算，不打擾了?！彼龤夂艉舻摹芭尽钡囊宦晵炝松蚝这x的電話。

    沈赫鈞又一次被她掛了電話，臉色頓時發青，若不是旁邊有人，他恨不得又要將手機扔掉。

    這個女人，好不容易主動給他打一次電話，又來挑戰他的尊嚴。

    楊珂的擔憂不無道理，陳麗芳新官上任，春風得意，她很希望做點成績出來，好讓沈赫鈞對她刮目相看。

    所以她剛剛上任就開始折騰，先是把公司的費用報銷政策給改了，嚴格控制招待費，降低標準，很多費用都禁止報銷。

    按照她的說法是為公司更好的節約成本，這樣一來，最受影響的就是各地的業務分公司，尤其是楊珂的海市分公司。

    因為海市本來就是消費很高的城市，楊珂的客戶多，且都是層次較高的客戶，無論是請客送禮，都不是一般費用能打發的。

    按照陳麗芳定的標準，隨便請客戶吃頓飯都會超標，這也不許報銷，那也不許報銷，到最后很多費用都要楊珂自己倒貼。

    如此一來，她的收入大大的受到影響，業務開展也遇到困難。為此她找過陳麗芳多次，跟她理論，結果陳麗芳總是很牛氣沖天的把她給擋了回去。

    楊珂只好去找自己的頂頭上司丁璐璐，她倒是答應找陳麗芳談談，看能否分地區實行差異化政策，可沒等她談好，陳麗芳又拋出了第二枚炸彈——工資薪金改革。

    以前公司業務部門實行底薪加提成，底薪和后勤人員差不多，提成比例很高，年終獎金更是由各業務分公司老總在一定額度內自行決定。

    陳麗芳覺得這樣不利于公司發展，所以她的方案是，所有業務部門的底薪減半，年終獎金由公司總部根據任務完成量來分配到個人。

    這樣一來，楊珂他們現在每月拿到的底薪就只有過去的一半，這倒也沒什么。

    最重要的是年終利潤一律上繳公司，由公司財務部來分配獎金，也就是說，到了年底，楊珂該拿多少并不取決于她盈利了多少，而是要由財務和總裁共同來分配。

    楊珂對于這樣的方案心存異議，她知道最終很有可能她的獎金比過去大大的減少，陳麗芳一定會對她做手腳的。

    這次她沒有給沈赫鈞打電話，只是給他發了條微信：你就這樣讓陳麗芳在公司胡鬧？

    沈赫鈞大概也怕了她的電話，回復她：這個方案是辦公會上集體討論通過的，確實能節約成本，提高管理效率，先試試吧。

    楊珂看著信息，冷笑一聲，這一次，她多多少少對沈赫鈞感到失望了。

    也許，她該考慮考慮蔣維的提議了。

    而此時，最春風得意的人恐怕就是陳麗芳了。

    工作四年多，就打敗了對手坐上了部門主管的位置，而且過去欺負她的人也被踩到了腳下，陳麗芳小小年紀第一次嘗到了成功的滋味。

    想想，她也就差一個高富帥男友了。

    可是如今的她，心氣那么高，普通的男孩子又怎能入得了她的法眼？

    陳麗芳坐在自己那間獨立辦公間里，一邊吃著小出納送過來的芒果干，一邊對著桌子上的化妝鏡仔細的端詳著自己，有點胖，還有點土，是時候改變一下形象了。

    拿起手機，就給蔡雅婷發了條微信：蔡美女，我周末來海市，有空去逛街嗎？

    蔡雅婷很快就回了過來：好呀，正閑得無聊呢。

    周六那天，蔡雅婷就成了陳麗芳的私人形象顧問，過去在海市分公司的時候蔡雅婷也曾開玩笑的說要替她好好包裝包裝，不過那時的陳麗芳并沒有太多興趣。

    她總覺得穿著打扮是蔡雅婷這種討好男人的金絲雀該做的事，可沒想到現在她也開始意識到了包裝自己的重要性。

    蔡雅婷是個逛街高手，她陪著她逛遍了各大百貨商場和專賣店，從早上一直逛到下午，陳麗芳收獲了滿滿的戰利品，從衣服、鞋子、包包到化妝品，乃至性感的內衣內褲都買全了。

    一張卡一天就刷掉了五位數，陳麗芳這次是下血本要從里到外的改變自己。