偌大的辦公室回歸安靜，韓廷解開西裝扣子，重新坐下，下頜微微繃起，笑容盡收。

    唐宋關上辦公室門，回頭見韓廷拿了支筆，在紙上劃著什么，沙沙作響。

    返回桌前，桌上那張印有管理層人員名單的紙上，“王充”“張鑫華”等一個個名字全被韓廷手里的筆劃掉。

    唐宋低聲勸諫：“老爺子交代了，說……你做事太狠，要收一收。不要趕盡殺絕?！?/br>
    韓廷手里的筆停下，抬眸看他：“韓苑的人，我會留？”

    唐宋還要說什么，韓廷手機響。屏幕顯示“曾荻”二字。唐宋見狀，避出了辦公室。

    待室內只剩一人，韓廷觸了下接聽鍵：“嗯？”

    女人輕笑：“怎么樣韓總，一切順利？”

    韓廷靠進椅背，松了下領帶，反問：“不然？”

    “是我多此一問，自然沒什么事能難為你。慶賀你拿下你最想要的東揚醫療，周末請你吃飯?！?/br>
    “哪天？”

    “周日？”

    “可以?！?/br>
    “叫上你那幫發??？”曾荻問。

    韓廷手指敲了一下桌子，說：“你是給我慶賀呢，還是讓我給你拉人脈？”

    “一箭雙雕呢？”她直言不諱。

    韓廷譏諷地笑了一聲，沒答。

    曾荻遂放低聲音：“廷，你就幫幫我?！?/br>
    韓廷臉色變了變，終究還是說：“地點我選?！?/br>
    ……

    紀星一上午都在幫黃薇薇收拾爛攤子，吃過午飯后又得開會——周五下午是內部例行會議，討論產品開發。

    工作得留到晚上加班了。想到此處，紀星嘆了口氣，收拾東西準備進會議室。

    黃薇薇跟她吐槽：“都快忙死了，還開這種無聊的會浪費時間?！?/br>
    為什么這么忙你心里沒點數？

    紀星看她一眼，也是無話可講。

    不過她有句話說對了，這例會的確無聊又浪費時間。

    開會目的是brainstorm，交流創新想法。無論是全新的大產品大項目，還是現有產品的新功能新改進，只要有idea就行。

    可創意點子哪里是那么容易想到的，一個月想出一個都難，何況一周開一次會。每到這時，會上之人都一臉便秘之表情，心中暗罵這會議是哪個cao蛋上司想出的招。

    至于主管陳松林，他和所有當領導的人一樣，不會理解過程有多難，只看結果，估計心里罵了無數遍這屆員工不行，并一再督促：“要觀察生活，從生活中去發現細節和靈感?！?/br>
    大家會上不敢說，私下里大吐苦水：“我成天累得跟狗一樣還生活呢？說的那么好聽，能不能放一個星期假讓我們去感受生活？”

    紀星一邊往會議室走，一邊思考今天尚未進行的工作，現在梳理下要點，到時有條有理，事半功倍。

    其他人也一臉茫然沉默，做好了浪費時間的思想準備走進會議室。

    臨開會前，進來一位非常漂亮的女人。妝容精致，面容姣好，一身黑色針織長裙，身材高挑修長。眼睛掃一眼室內，微微一笑，從容不迫地在眾人注視下走到會議室角落的一處椅子前坐下，等待開場。

    室內一時鴉雀無聲，大氣不出。

    誰都沒料到老總曾荻會來。

    紀星不禁多看她一眼，心想自己三十一二歲的時候能否到她這地步——擁有一家已步入正軌的新型創業公司，且是有實力有發展前景擁有行業尖端科技的公司。

    想想都覺得相當困難。

    她書讀得早，現在25歲，可也快26了。三十而立，還有四年的時間?？伤龥]車沒房還月光，最近的生活目標是多拿點兒年終獎，外加拿個優秀員工明年好升職。如果按部就班這么下去，她到30歲時，最多沾到高層管理的最下層。而那已經屬于精英階層，相當優秀了。

    能三十歲做到曾荻這個程度，必定是極端優秀，鳳毛麟角。

    一番思索，紀星驚懼地發現，她雖然畢業名校，能力超群，跟同事們橫向一比，站在頂端；可縱向一看，山外有山，她腳下只是塊小土丘。她遠非“鳳毛麟角”的那類人。

    忽然間就有些小喪氣，隱隱慌張。

    讀書時沒考慮這些問題。進入社會才發現，想要掙很多錢，太難了。難如跨越階層。

    成天自詡“精致girl”有什么用？

    什么精致girl？

    背著lv擠地鐵，涂著ysl租老破小，穿著maxmara過月光生活的精致girl？

    她從未覺得現實竟如此諷刺。

    陳松林正要介紹，曾荻抬手打斷，示意不必。

    會議很快開始。

    大老板的突然造訪起了一定的刺激作用，會上不少人踴躍發言，想給老板留下好印象，但大都圍繞“dr.小白”現有功能進行闡述，沒什么創意。

    坐在后排的曾荻面不改色，從容聽著一堆廢話。她猩紅的指甲蓋撥弄著手機，偶爾低頭在屏幕上打幾個字，像在跟人聊天。低頭時，耳垂上的祖母綠墜子閃出幽幽的綠光。

    陳松林見狀，臉上掛不住了，掃視一圈后，忽問：“紀星，有沒有什么想補充的？”

    紀星一直有想法，但想法很私人，也不適合在這個層面的會議上講?？山裉炖习鍋砹?，反而能發揮一下。她委婉地說：“我不知道合不合適，貌似不是我這級別該考慮的?！?/br>
    陳松林來了興趣：“討論會而已，有什么都放心大膽地說?！?/br>
    “那我說了?！奔o星道，“我們公司目前的重頭精力在ai診斷和數據庫建設上。但是人工智能醫療領域這塊兒，國際上前有谷歌deepmind，后有ibm智慧城市，國內還有個東揚醫療的doctor cloud，有幾十年研究歷史。而我們……”她聳聳肩，“競爭壓力挺大。不是挺大，是巨大。其實我們有能迅速發展起來的強項，ize！結合智能的私人化和定制化，這是未來醫療的發展必然。因為醫療行業的特殊性，信息化私人定制的要求會更迫切。我們的強項在信息和制造，何不加以利用呢。比如我們現在正在給dr.小白做的牙科疾病診斷，在現有基礎上多加一層制造工藝進去，轉變模式也做定制器材，利潤能翻倍吧。說到底，在未來，所有的生產制造商都會變成服務商?！?/br>
    眾人皆一臉謹慎無言：紀星這是在開董事會呢？還是把公司當成她的理念試驗場了？

    陳松林表情晦暗不明，沒贊成也沒反對。

    紀星說完，還意猶未盡地補充了一句：“況且符合工業4.0 的國家規劃，還能申請政策傾向和稅減支持?！?/br>
    陳松林觀察著曾荻的撲克臉，揣摸不準，咳嗽一下，說：“想法很有意思。但就像你說的，這是方向決策的事，不適合討論?！阌邢敕?，還是值得鼓勵的?！?/br>
    曾荻沒說話，若有似無地笑一下，起身出去了。

    陳松林沒再多說，討論會繼續進行了一會兒，沒有實質性的東西，就散了。

    會后，紀星去茶水間沖咖啡。同事林鎮也在，說了句：“沒經驗吧，你得罪領導了?！?/br>
    紀星一愣：“曾總？”

    林鎮搖頭：“她那位置的人是不會跟底下小人物生氣的，級別相差太遠?！?/br>
    那就是……

    她低聲：“不至于吧?！?/br>
    “不至于？大老板過來視察，先不管你那番話說得對不對，至少有條有理，視角獨特。你一小工程師表現得比部門主管還出風頭，是個人心里都不會太舒服。最關鍵吶，你提的問題，讓他無法回答。贊同吧，和公司理念相悖；不贊同吧，誰知道未來會不會采用？”

    “……”

    他這一分析，紀星頓時也知失策。只想著在大老板面前表現，哪里想到這層關系。

    林鎮見她茫然無措，又安慰道：“小事兒。別往心里去。以后注意就行?！?/br>
    紀星卻沒法不往心里去，不僅因為陳松林平日對她相當好，更因為他是她直系上司，掌管生死。

    職場一言一行，當真如履薄冰。

    紀星很快找了個理由去匯報工作，跟陳松林對接聊了會兒。見他還和往常一樣和煦，便松了口氣，猜想是想多了。

    ☆、chapter 5

    chapter 5

    紀星一直忙到晚上八點多才有時間叫外賣隨便點了餐，同事們聚在一起吃飯，飯后還得繼續加班。

    閑聊中，王博士問：“你們周末準備干什么？”

    林鎮道：“睡覺啊。累死了，睡個兩天兩夜?！?/br>
    “紀星你呢？”

    “人家是有男朋友的人，當然和男朋友一起，不像我們一群單身狗?！蓖耡說，“紀星男朋友可帥了，還特有才?！?/br>
    “真的？一直不知道你男朋友長什么樣呢?！秉S薇薇說，“有照片么，我看看?！?/br>
    紀星從手機里翻了張照片給她看。

    “天吶，真的很帥誒。你們怎么認識的？”

    “大學同學?！?/br>
    “校園戀情啊，羨慕。我大學很差，也沒有好男生?！秉S薇薇遺憾地感嘆。

    林鎮笑：“主要是你也沒紀星漂亮?！?/br>
    “人艱不拆！”黃薇薇嚷。

    眾人笑成一團。

    同事b忽問：“誒，你們說明年會漲工資么？”

    紀星喝了口湯，說：“公司政策是按通脹漲5%吧？”

    “但你們知道么，”同事神秘地壓低聲音，“我那天去hr辦公室，無意間看到明年的應屆生招聘條款。應屆生工資和我們這幫工作一兩年的老員工差不離。你們也知道嘛，我們這行發展快，應屆生起薪一年年地漲?！?/br>
    大家都沉默了，各自吃飯。

    工作三四年了的同事c不滿道：“老員工的漲幅沒見有那么大?！?/br>
    紀星說：“企業都是這樣。寧愿高價招聘年輕新人或跳槽的，也不會給現有員工加薪，除非是升職。很正常?！?/br>
    大伙兒嘆了口氣。

    黃薇薇道：“加薪什么的我不想了，現在就指望快點兒發年終獎?！?/br>
    眾人又沒接話。