——價格？可以談嘛，一切好說。

    鐘奕兵來將擋、水來土掩。

    到最后，試探的人沒問出價碼，鐘奕倒是把對方的來路挖的一清二楚。

    先是京市派。沒辦法，作為給朱鴻擦屁股的人，他們這邊對科信那幾個員工的印象更深。如今見鐘奕與池珺一同出現，果然像池珺先前想的那樣，自以為得出答案，遂試圖挖池特助墻角、讓鐘奕跳反。

    然后是海城派。他們原本沒想太多。老池的兒子嘛，幾個月前，比賽那事兒，就夠人看出池珺有多年輕氣盛、愛逞一時意氣了。如今安排個“朋友”進盛源，理所當然。嗯？這個“朋友”還是比賽時候的隊友。哦，更理所當然了。

    可京市派怎么對這個小朋友那么感興趣？

    嘖，原來如此，就是點燃朱鴻那個□□包的人。有趣，更有趣了。就說嘛，老池的兒子，當然還是向著他們這些從海城來的老將。

    話說回來，到了暑假，池珺這個特助終于迎來些正經差事。

    不再空掛名頭，叫得好聽，實際每天都和報表打交道，看數據看到頭痛。

    他每天和幾位世叔跑東跑西、縱覽全局。用慎偉茂的話來說，這是“建立在小珺你之前忙活那么久、對這邊盛源足夠了解”的經驗上。

    至于鐘奕，則在兩人商量、加上參考鐘奕意向的結果下，空降某個正在進行的項目組。

    實現討論的時候，池珺把盛源京市分公司所有進行中的項目列出來，問鐘奕，他比較看好哪個。

    從高端別墅群，到繁華商圈內的多功能商城，再到游樂園、度假村。

    鐘奕選了游樂園。

    隨著國外某游樂品牌進駐中國、在海城建設園區，各色主題樂園成了接下來幾年的投資熱點。

    盛源的這個項目，也不例外。

    而尷尬的地方就在這里。張老師只知鐘奕又找了家暑假實習，于是感慨一遍現在的學生也不容易、事情太多，就將其拋至腦后，直奔重點：“盛源那個游樂場，有幾個地方，挺需要183的?！?/br>
    183號配方所制造的是種碎玻璃，吸附能力極強。

    而就盛源目前公布出的消息來看，他們有數個水上項目。僅此一項，就對吸附材料有大量需求。

    第42章 張小姐

    鐘奕選擇樂園項目，是因為他看資料時，發覺自己對這個項目的負責人還算熟悉。

    國內IP運作尚在萌芽階段，而海城剛開園不久的那座主題樂園已經是IP與游樂項目的成熟結合。

    盛源對樂園項目頗有期待，如果初期順利，那接下來，盛源已有的餐飲、旅店住宿等項目都會一條龍接上，形成完整的產業鏈。

    是以在初期對設計的選擇上，就有漫長的投稿、篩選流程。

    在這之中，盛源內部的意見分為兩種。一方認為，海城那家主題樂園已經把IP做到極致，同時，國內并未有類似的、能與游樂項目有機結合的IP，所以干脆拋掉這點，直接在游樂設施上下功夫。海城樂園面向的受眾是孩童，以及帶孩童前來的父母家人；既然如此，盛源就該以海城樂園沒有的新鮮刺激為賣點，面向年輕人，開展設計工作。

    上一世，盛源最終選擇了這條路線，并且大獲成功。

    加上幾年后到來的娛樂盛世，盛源樂園重金冠名了數檔國民級綜藝，一時之間名聲大噪、游人滿園，最初的項目組一年領三年年薪，賺得盆滿缽滿。

    可在前期，有另一派人，與認為國內明明有傳承百年的文化脈絡，國外有米老鼠，國內則有孫悟空。鯤鵬可以當海盜船，游龍可以作過山車。

    說起來頭頭是道，實際cao作起來會是什么樣，誰也不知道。

    于是擺在鐘奕面前的，仍是這兩個選擇。

    是要復制上一世明明白白的勝利，還是另辟新徑，在新鮮道路上摸石頭過河？

    ……

    ……

    說實在的，作為一個“太子黨”、空降者，鐘奕暫且還不能在組內說得上話。

    這是他選擇這條路必經的磋磨之一。上一世，他也有過類似經歷?？僧敃r安排他的已經是“小池總”，而非現在的“池特助”。背景不同，受到的待遇也會不同。

    他進項目組，一大目的在于給自己刷資歷。池珺好歹有個老總兒子的名頭，雖不能服眾，但勉強算得上服人，能直接站在決策層邊緣。

    可鐘奕只是大一新生，在學校里的幾分成績，放到盛源，根本算不上什么。

    如果是實習生招聘的場合，HR或許會夸他幾句、收下簡歷。

    但他并非沖著實習生崗位而來。想進入更高的位置，再沒有比在實事上做出成績更快的路子。

    他不熟悉其他項目組的負責人，但知道樂園項目的領頭者在一幫中高層中，算是出名的“刻板”、“走不通路子”。

    對方姓秦，全名秦樓。上輩子鐘奕與秦樓接觸時，對對方的印象是：不茍言笑的中年人。

    而這一次，他更早見到對方。秦樓頰上尚沒有嚴肅的豎紋，年輕許多，但也已經是而立之年。

    知道鐘奕被安排到自己手下時，秦樓很波瀾不驚。沒有下馬威，也沒有其他特殊對待，只讓鐘奕給自己郵箱發了一份簡歷。

    旁人尚要揣度一番，但秦樓手下幾個親信都知道，上司雖然看起來比較不通人情，可在人情社會里待著，如果真那么頑固不化，怎么可能走到今天的位置。