剛剛小柴問我一個問題，如果給我一千萬，我還愿意在這個單位干么。對面張哥說一千萬沒多少，花的話也很快，小柴把數額提到了五千萬。張哥動心了，我看到了他臉上的猶豫。

    我告訴小柴，我還是愿意在這個單位干，而且我們單位確實有家財千萬仍在這里上班的。為什么？我們單位首先收入不低，然后工作不算多飽和，有活就干，沒活干自己的事情。

    領導沒有升職的動力，自然也不太多的給下面人壓力。

    我們享受著自由，高位置，舒適，再上一級的單位很忙，緊張不自由。再下一級的單位忙碌，更不自由。我們這種單位我覺得已經到了打工族的頂峰了。除了升遷無望。如果一個胸懷遠大的人自然不愿意呆在這個地方，不過正適合我，這種在升職上沒什么期待的人。

    那么做自己喜歡的工作能不能吸引我呢，能，但是沒找到，我在做這個工作的同時，不僅每天都有感悟，可以訴之于文字，還可以有小柴一起交流，還有特別喜歡我，總是真心的贊賞我的崔姐，確實沒有什么更多需求讓我離職的。

    其實良好的人文氛圍和一份足夠養家糊口的收入，足以讓我對這個單位忠誠。有一些小瑕疵，我也不是很在意了。比如暴躁的領導，瞧不上我的對桌。

    其實開始是我問了小柴一個問題，你有沒有在工作中找到快樂的時候，他開始覺得主要還是糊口，所以問了上面那個問題?？墒呛髞砦业幕卮鹱屗Ｈ?，他用樊登讀書的話回應我，做一個不難不易的工作，不需要從外界找尋，能夠全情投入進去，進入心流狀態。就會很嗨。

    我好像確實以前有過，全情投入忘了時間的時候，但我回憶不起來那是快樂。

    其實工作也應該有好玩的地方，工程圖上的每一條線條就代表了一塊地方，只是我還沒有明白它的機理和規則。

    文字也許接觸的太多了，而且信息變化快，失真。也許可以和人多玩玩？

    業務上的學習還是提不起興趣，太死板了，而且不涉及原理性質的東西。慢慢找尋，先從線條開始。