這讓他非常不爽。

    就算不爽, 他還是秉持一個原則，不主動介入她的工作圈子, 因為他知道隋心不喜歡, 他能給她的就是機會，而這機會到手是成是敗, 就如同美國紡織廠一樣, 那是她的事。

    如果這一個狀況下她丟了這個機會, 那是她工作上的能力還不夠，她如果不想做了或是放棄，他自然而然就會陪在她身邊，寵著她，而且自己也養得起她。

    可是他的女人，他當然要自己護著。

    于是, 他撥了通電話給姐夫費希詢問狀況。

    費希聽了他的話，忍不住調侃：“唷，什么時候你也關心這種事了？總算舍不得老婆被欺負？”

    “再麻煩你幫我查一下有沒有其他人最近積極接觸這個廠?！?/br>
    “小事，你還有啥要交代的？我一并處理?！?/br>
    “劉教授目前狀況如何？還是躲著？”

    “是躲著，聽說學校也請了長假，跟著你們回來的那次以后，他就沒什么走出家門，什么事都他太太去辦的?！?/br>
    “4月的物理年會他是活動總召，沒意外應該會出門?！彼卣f?！暗綍r，請君入甕?！?/br>
    “你這樣隱密的進行，真的會有效果？”費希好奇的問?！澳阋呀涀屗麕讉€得意門生離開，我不認為他們會有能力幫你找出幕后指使劉教授的人?！?/br>
    “他們不用幫我找，只要能造成劉教授恐慌就行，像他那樣的人極愛面子，只要有個沉重的打擊，他面子丟了，就會不管不顧?！彼f?！八珱]有其他古怪？”

    “目前還沒發現怪異，我會再派人盯緊點?！?/br>
    隋心迷迷茫茫的起床，慣性伸手要抱人，結果發現撲了空，她拍拍身邊的位置，才發現溫度很低，她猜蒲豫說不定很早就起床了。

    難得她想濫用下主管權利晚上班，沒想到男人這么早就出門了。

    她翻身下床，趕緊洗臉刷牙，下樓去書房打算開電腦收信，就看到電腦屏幕是亮著的，一坐下來就看到下面有個被縮小視窗的影片。

    隋心在好奇心驅使下點開，像是偷拍的角度，是個房間，她隨機把進度條往后拉，馬上瞪大眼睛……

    這、這是誰跟誰??？一個中年婦女跟個灰白發老伯在忘我的玩觀音座蓮呢！兩人距離攝像機有點遠，看不出來什么樣貌。

    她瞠目結舌的瞪了很久，想說往后再拉一點有沒有什么別的，沒想到就沒了，仔細看影片時長才8分鐘，瞬間有種淡淡的哀傷。

    隋心也不是沒看過成人實戰片，只是她很驚訝在蒲豫的電腦里會看到這個，而且挑的口味還有點……無法描述。

    是說她要用什么心態來面對……未婚夫偷偷看成人實戰片，看就算了還挑了個個方面來說都很差的。

    本來起床的好心情，瞬間低蕩。

    越接近春節，辦公室呈現兩種狀態，一種是格外認真工作，然后每天倒數期待放假的，另外一種就是松懈下來，做事情得過且過，又或者是領完年終就離職。

    無論是哪一種，隋心都碰上了，又看到桌上三份設計部的辭呈，讓她頭更痛。

    這離職的起因，是因為杰瑞最近的要求讓設計部成員叫苦連天，很多人無法接受他的觀點而想離開。

    網站頁面因為太簡潔、美型化的關系，導致整體的訂單轉換效率變差，為了美觀刪去了原先點擊率很高的廣告版位，結果總體業績下降，杰瑞知道后把她跟設計總監叫進辦公室罵人，認為他們沒有搞清楚重點。

    “你們怎么就這么笨？不會是要我站在你們后面一個字一個字教你們打出來吧？”杰瑞沖著他們咆哮?！斑@個顏色跟文字風格搭嗎？slogan需要簡單明了，是直覺的能觸碰到消費者的文字，看看人家蘋果，最上面商品名稱iphonex，下面副標向未來說hello，那你看看我們的？主副結構不明確，下面的一句有溫度的寢具就好，你排一堆裝飾用的英文字來擾亂視線干嘛？”

    隋心被噴得無奈，開口說：“副總，上回是您建議要在各個小標下面加裝飾字，說是文字排版才不會有頭重腳輕的問題?！?/br>
    “不懂得什么是舉一反三嗎？我給建議是因為當下那個版面空，讓你們懂的加東西去提起文字的氣氛，這次的花色風格穩重簡約，就得要換個風格去使用……”

    “副總，這次的花色跟上回是一樣的……”設計總監終于忍不住開口。

    “我問你了嗎？我在跟她說話！”杰瑞轉頭罵完后，再繼續吼隋心?！白鱿氯サ臇|西覺得不合適？不會改嗎？你們沒有抓住消費者渴求的點去加強，就只會流于表面去增減東西，當然怎么改都改不到位?！?/br>
    “副總，這次改版的頁面效果，整體轉換率降了14%，頁面跳離率也提高10%，因為頁面太過簡單，標示不清的問題讓客服部那里反應過好幾次，消費者也建議希望我們能改回過去的版本?！彼逍哪椭宰?，平靜又公式化的報告。

    “我跟你們說過不只一次，數據是死的，消費者是活的，因為幾個奧客不成熟的想法就要毀掉團隊這幾周來的心血？隋經理，你也未免太不負責任?！?/br>
    隋心握緊拳頭，語氣變重：“副總，我們不能一昧遷就美感而不顧實用性，消費者給的反饋跟數據上的顯示就能證明我們對于網站的方向已經比重失衡，設計部門的心血我當然重視，相反的我更在乎的是他們的身體跟休息，這幾次改出來的東西并沒有對公司總體業績有任何幫助，但他們卻付出了比之前更多的時間，如果真的不想毀掉他們這幾周的努力，我認為應該是循序漸進的調整，而非是現在這樣全部頁面大改版，消費者不適應，我們也沒有多余的時間去測試好壞?！?/br>
    杰瑞聽到這番話，臉色反而緩了下來，發出一陣意味不明的笑聲：“隋經理，你在這行業幾年了？”

    “今年是第五年?！?/br>
    “我在這行業快十年，從最低的設計助理到如今跑遍三大洲當視覺設計顧問跟電商規劃師，遇到過不少像你這樣的人，年輕，卻自以為是?！苯苋鹱叩睫k公桌前，從容的拿起桌上的水喝了一口?！半娚绦蛻B瞬息萬變，分秒必爭？你告訴我要循序漸進的調整？看來你不適合做這行?！?/br>
    隋心看著他，靜默不語。

    “先這樣吧，隋經理，我會去跟嚴總討論一下問題?！?/br>
    “什么問題？”她緩緩開口。

    “適不適任的問題?！苯苋鹇冻鑫⑿?。

    她跟設計總監走出副總辦公室，一搭電梯設計總監就崩潰尖叫：“他說那什么屁話！去你的數據死的消費者活的！這么在意消費者干嘛不去跟消費者睡覺??？不循序漸進的測試能改出好東西嗎？連蘋果都花這么多年才研究出好的設計，他以為他能超越喬布斯??？還那邊跟我扯蘋果……”

    隋心笑了笑，安撫她：“你回去跟他們說東西先別改了，他們應該都有保留最以前我們的設計頁面吧？”

    “有的?！痹O計總監說?！翱?、可是能不改嗎？”

    “不改吧，我扛著，再改只會掉業績?！彼钗跉??！叭绻腥藛?，就說我說的?！?/br>
    “好……”

    中午的時候公司發了公告，尾牙的時間定在1月22日，在市區的五星級飯店，這時間讓隋心簡直是欲哭無淚。

    1月22日，黃歷十二月初六，不就是蒲家要來提親的日子？那天她早就排假了，不排都不行。

    要現在還是嚴格的話，她或許去跟嚴格說一聲無法參加，又或者是跟蒲家商量也可以，可如今是嚴寧……她覺得自己完全沒有想要配合的意愿。

    反正尾牙又不是強制出席，只是她就得要有心理準備，自己在公司目前的狀況如履薄冰，不出席的話……恐怕之后在公司的日子會很難捱。

    她思索了很久，最后還是決定不去尾牙，就說家里有重要的事。

    辦公室的門被敲了兩下，周晴走進來的時候表情很不好，她望著這個什么情緒都總寫在臉上的秘書，笑著問：“怎么啦？”

    “一想到年前我男朋友還要加班，心就好痛?！敝芮绨艳k公室門一關，就趴在隋心的辦公桌上唉聲嘆氣。

    隋心伸手拍拍她的肩膀：“再撐一下，我陪你?！?/br>
    “要是沒有你，我真的撐不下去?！敝芮缣ь^，很認真的看著她?！八褰?，你真的很勇敢，我們都知道嚴總跟杰瑞在針對你，可你居然還能忍下來，要沒有你說不定我們早就走了?！?/br>
    “其實我也知道他們的態度，撇開個人私事，我覺得杰瑞有些想法其實沒錯，只是我們各自注重的目標不同，他有他專業的美學想法，我有我對大數據的分析考量，我只希望兩者都能注重罷了?！?/br>
    “我比較信你這一套，我們是賣寢具，搞得那么像蘋果干嘛呀……”

    “好啦少抱怨，多做事，不然人家又會說我們自以為是了?！彼{侃。

    周晴無奈的大大嘆氣，剛起身就聽到門被敲了兩下，她趕緊站起來變得正經，迅速去開門，外頭站著的是嚴寧的沈秘書。

    “隋經理，嚴總請您上去一趟?！?/br>
    隋心點點頭，便隨著沈秘書上樓，她甫進門就看到三個人在里頭等她：坐在辦公桌前的嚴寧，站在旁邊遞茶的林芳，還有靠在沙發上看雜志翹著二郎腿的杰瑞。

    她迅速判斷情勢不利，因此本來腦中打算要跟嚴寧婉轉提醒業績降低的話先收了回來，打算先聽嚴寧要說什么再判斷，她一手插入口袋，打開錄音筆。

    “嚴總?！彼氏葐柡?。

    “隋心?！眹缹幊⑿?，親切的招她過來?！扒懊孀??！?/br>
    她從容不迫的拉開椅子，面朝嚴寧后微微頷首。

    “這段時間辛苦你了，我知道你的能力跟專業都非常強，我首先代表公司向你道謝?！眹缹幷f得溫和且輕松?！暗銜缘梦覀冇锌伎?，你這個月的狀態沒有達標，甚至低于過去你的基準成績，所以很抱歉，我們必須來討論適任問題?！?/br>
    隋心聽到這里，心里就有底了。

    “嚴總，我想先聽您對我的安排如何？”她淡淡一笑，悠然自如。

    “這里有兩份表，你可以先看看，一份是自愿離職，另外一份是降等成為副理?！眹缹幍谋砬榉路鹩行┎簧岣锵??！拔移鋵嵅⒉幌Ｍ汶x開，但考績上的數字大家有目共睹，我不得不做出決定，說實在以你目前的表現，必須得降至專員，但考量你是第一次業績未達標準，所以我與副總討論過，決定先降到副理?！?/br>
    隋心望著嚴寧說得一臉情深意切，仿佛是為了自己的去留盡了最大的努力，這嘴臉讓她不自覺的笑出聲。

    “嚴總，冒昧詢問一下?！彼f?！澳茏⒅乜伎償底?？”

    “那是當然?！眹缹幋鸬淖匀?。

    “可我認為，數字是死的，而員工是活的?！彼倘灰恍?，不卑不亢?！耙驗橐淮蔚臉I績未達標，在不考慮其他客觀因素下請我離開？嚴總，您未免也有失公允了?！?/br>
    此話一出，嚴寧的笑容微僵，而身后的杰瑞微微轉頭，手捏緊雜志。

    “你的意思……”

    “我沒有什么意思?！彼逍囊琅f微笑，仿佛聊天般聳聳肩?！爸皇悄挥X得我這番解釋很有情懷嗎？”

    她說完，就看到嚴寧的臉色變了，而她腦后也感覺到杰瑞冷颼颼的視線。

    這時她胸口的郁悶感瞬間解放，甚至燃起快感，簡直不吐不快啊。

    數據死的？人是活的？情懷風格？

    她冷笑。

    ──我今天他媽通通還給你。

    作者有話要說：　　10/11我寫到這里爽阿!!!!爛主管去死阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿q////q

    這些對話完全是我活人血淋淋的體驗xd

    把設計師擰干，出的水就兩種:淚跟汗。

    明天就讓小心心懟上司!!!!!

    ps:目前小福利有四張，期限內領取唷，超過時間就真得憑緣份給了qaq。

    第53章

    空氣瞬間凝結, 一時間沒有任何人開口說話。

    說她不會舉一反三？她的回答恰恰成了最好的反諷。

    “隋心，kpi這件事情跟設計是兩回事, 我們今天要談的是你的工作能力, 這些基準的量化數據，才能如實反應出你適不適合擔任這個職位?！眹缹幏闯５赜脺睾偷恼Z氣解釋。

    她淡淡一笑：“kpi確實是一個有效的工作評量方式，但這只是結果論，并不在乎過程跟緣由，人是感性且需要被理解的動物，如果嚴總沒有去理解達不到標的點，也就只能流于表面的數字起伏, 當然我怎么表現都無法達到目標值?！?/br>
    這句話堵的嚴寧臉色難看, 視線飄去杰瑞那里。

    杰瑞起身，走到嚴寧身旁, 居高臨下的對隋心說：“你不是最喜歡看大數據嗎？怎么用在你身上的數據顯示你表現不佳, 你卻不認？”