第二天早上，曉黎早早地起來，收拾好東西，帶上證件資料，出門吃了個早餐，然后坐上公交車去往千楓服飾有限公司。

    到了公司，曉黎直接到辦公室找到了面試她的程經理。

    程經理讓她填了入職登記表，辦理好入職手續，然后帶曉黎到她的辦公桌邊對她說：

    “今天開始你就是我們行政部的助理了，你就在這里辦公，你先坐吧！”

    說完，他在旁邊的文件柜里拿出幾個文件夾，向曉黎一一介紹每個文件夾的資料內容、曉黎的工作職責范圍。然后又拿出另一個文件夾，對曉黎說：

    “這是公司的管理規章制度，你先看一看?！?/br>
    “好的?！?/br>
    曉黎接過文件夾，認真地看起來。

    曉黎看完后，合上文件夾，對程經理說：

    “程經理，我看完了！”

    “好。那現在我先帶你去轉轉我們工廠，認識一下各部門的主管?！?/br>
    “好的！”

    “先從我們這個辦公室開始吧！”

    曉黎在一個大辦公室辦公，程經理也在這個辦公室。

    經程經理的介紹，曉黎認識了生產部文員小丹，還有品控部周主管、生產車間楊主管，還有專門測算制定工價的黃師傅，都在這個大辦公室一起辦公……

    接著，程經理帶她走出辦公室，去認識了解其他部門。程經理一邊走一邊對曉黎說：

    “我們公司總部，包括設計部都在市區，在福田區八卦嶺工業區里，這邊主要是做生產的工廠……”

    有了在婭茹公司的工作經驗，曉黎在千楓服飾熟悉起來就容易得多。只是這邊只做生產，所以能接觸到的都是生產相關的部門。

    轉完了整個工廠，程經理對曉黎說：“我再帶你去員工宿舍和食堂，以后這塊工作你都要負責的。然后順便帶你去你的宿舍?！?/br>
    “好的?！?/br>
    …………

    了解完工廠的情況和所有的工作范圍，回到辦公室，程經理對曉黎說：

    “接下來你先把這幾個文件夾里的資料熟悉一下，了解行政部具體有哪些工作。然后你有什么好的方法或建議，能夠讓行政部的工作更完善，隨時可以跟我交流?！?/br>
    “好的，我先看看吧?！睍岳杌卮?。

    “還有呢，我不懂電腦，行政部的所有資料以后可能都需要你來做?！?/br>
    “好的，沒問題！”

    …………

    下午，曉黎看完了所有的文件資料，最深的感受就是——太亂了！

    一向性格直率的曉黎忍不住問程經理：

    “程經理，這些資料怎么這么亂呀？既然有文件夾，不應該把資料分類歸納存檔嗎？這樣查閱起來也方便呀！”

    “嗯……那個……咳咳……以前的助理就是年紀太小了，做事沒經驗，可能不知道怎么歸納吧，我也沒時間教她……這不，你是在大公司做過的，我們就需要你這樣的人才，你覺得怎么弄比較好你就按自己的方法來弄吧……”程經理有點尷尬地回答。

    “這樣??？那好吧！”

    領導讓按照自己的方法弄，曉黎就放開思路，開始整理資料。

    這些都是自己要做的工作，按照自己的方法來管理，當然更好啦……

    下午下班后，曉黎回到賓館退了房，把行李搬到了公司宿舍。

    根據公司的員工福利制度，部門管理人員兩個人住一個兩室一廳的套間，經理級以上的人員可以單獨住一套一室一廳的套間。

    曉黎就住以前的行政助理住的那套房子，跟她同住的是包裝部的組長。

    一位來自河北的大jiejie，三十六七歲，個子高高的，人特別和氣。她也是公司的老員工了，做事勤快，大家對她的評價都很好。

    白天程經理帶著曉黎熟悉工廠的時候，已經跟她認識過了，大家都叫她阿秀。

    曉黎搬著行李到房間門口，阿秀在打掃衛生?？吹綍岳璧搅?，立刻放下手中的東西，過來幫曉黎提箱子：

    “小陳，你過來啦？來，我幫你拿。今晚就住這邊了吧？”

    “謝謝阿秀姐。我前幾天住的賓館，今晚就開始住宿舍了?！睍岳杌氐?。

    “那挺好的，我就有伴了！我就是想著你可能要搬進來了。所以我就趕緊打掃一下衛生，平時上班沒空，今晚沒加班，我就收拾一下?！卑⑿阋贿厧蜁岳枧獤|西，一邊說。

    “阿秀姐，你太細心了。我自己也可以打掃呀！”

    “以前的行政助理搬走后，屋里有些垃圾沒有清理完，地上也很多灰塵。你搬了東西也累，我順手幫忙弄一下，又沒多大事！是吧？”阿秀一邊拖地一邊樂呵呵地對曉黎說。

    轉眼間，房間里干干凈凈的。曉黎看著眼前這個還不熟悉的同事jiejie，覺得心里暖暖的。

    “阿秀姐，你人真好！”曉黎忍不住對她說。

    “哈哈！出門在外，能碰到一起做事就是緣分，在一起大家互相幫助也是應該的。誰沒個需要別人幫忙的時候呢？你說是吧！”

    “嗯，是的！”

    “你一個小姑娘在外打工也不容易吧？我比你大，照顧你一點也是應該的?！卑⑿憬又f。

    “好吧！謝謝阿秀姐！”聽了阿秀的話，曉黎非常開心。

    想著前幾天一個人生病躺在賓館沒人知道，內心的落寞。然后看醫生時，遇到了責備自己不會照顧自己的老醫生、熱情細心的新同事。

    曉黎覺得自己又是幸運的，世上還是有很多可愛的人。

    接下來的一個月，曉黎一邊熟悉公司的管理制度、一邊整理歸納檔案資料，逐步熟悉自己的各項工作內容：

    員工的入離職管理、出勤統計、各部門的工作考核、月度工作例會的組織和會議記錄反饋、各類資料的歸檔存放，員工食堂、宿舍的管理和住宿安排都是曉黎的工作范圍。

    由于剛來公司不熟悉，曉黎也不敢對公司其它部門的管理人員有什么建議。

    她想：在沒有熟悉大家的工作行事風格、不了解他們的性格的情況下，還是少說話、多觀察吧！

    公司的行政部，從部門級別來說，與其他部門是平行級別，同屬于公司的職能部門。

    但是從公司的管理體系和制度來看，行政部對其他部門的工作有管理和監督的權利。從這方面來看，行政部的權利又高于公司其他部門。

    雖然曉黎只是行政助理，但是行政部的老大程經理，似乎沒有實際的工作能力。

    通過一個月的工作溝通和觀察，曉黎發現：程經理除了會幫助各部門修理電路、更換開關、插座，解決員工宿舍的水電問題，行政部的其他工作他似乎都不太懂，都是曉黎在做。

    曉黎覺得很好奇：千楓服飾的行政部經理怎么跟婭茹的不一樣呢？在婭茹，解決水電問題的都是勤雜工做的呀？

    但是跟勤雜工不同的是，需要外出跑政府部門辦事的時候，程經理是很積極很熟悉的。

    比如在每月需要辦理員工社保的時候，程經理會告訴曉黎：

    “小陳，這個月需要辦理社保的員工名單你弄好了告訴我，交給我去社保局辦理就是。你只要做好辦公室的工作就行，需要外出的工作交給我就行了……”

    “好的?！睍岳杌卮?。